以“三維創(chuàng)新”為青年賦能

文 ｜ 國(guó)網(wǎng)上海電力浦東供電公司團(tuán)委

圖 ｜ 國(guó)網(wǎng)上海電力浦東供電公司青年志愿者在迪士尼樂(lè)園進(jìn)行電力保障指導(dǎo)

國(guó)網(wǎng)上海浦東供電公司認(rèn)真落實(shí)國(guó)網(wǎng)公司黨組和上海公司黨委關(guān)于加強(qiáng)青年精神素養(yǎng)提升的部署，深入推進(jìn)青年精神素養(yǎng)提升工程實(shí)施方案，以“創(chuàng)新學(xué)貫、創(chuàng)新培育、創(chuàng)新實(shí)踐”三維一體模式致力塑強(qiáng)政治理論、道德素養(yǎng)、職業(yè)技能全面發(fā)展的新時(shí)代電力青年，構(gòu)建基層團(tuán)青工作新生態(tài)。2022年，團(tuán)委獲評(píng)2021年度上海市基層團(tuán)組織典型集體。

以“創(chuàng)新學(xué)貫”啟賦青年“學(xué)思悟”。一是“系統(tǒng)+重點(diǎn)”宣貫融合方法。堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，第一時(shí)間制定青年學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)書(shū)目清單，開(kāi)設(shè)線上學(xué)習(xí)專(zhuān)欄，推動(dòng)全團(tuán)及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)中央、國(guó)網(wǎng)重要文件。由團(tuán)委書(shū)記、團(tuán)總支書(shū)記結(jié)合近期時(shí)政熱點(diǎn)領(lǐng)學(xué)，充分利用團(tuán)委會(huì)、青年座談會(huì)等學(xué)習(xí)渠道，開(kāi)展“短平快”的青年大討論，加深青年對(duì)理論學(xué)習(xí)的思考感悟。舉辦青春“悅”讀會(huì)活動(dòng)，公司黨委書(shū)記領(lǐng)學(xué)必學(xué)書(shū)目并寄語(yǔ)公司青年，引導(dǎo)青年自覺(jué)把個(gè)人理想追求融入公司發(fā)展和國(guó)家民族事業(yè)中。二是“線上+線下”學(xué)踐聯(lián)動(dòng)模式。持續(xù)探索認(rèn)知沉淀路徑，以“青年大學(xué)習(xí)”平臺(tái)定期全員學(xué)習(xí)為抓手，活用“云東課堂”，機(jī)動(dòng)學(xué)習(xí)中央最新指示。鼓勵(lì)青年員工利用“浦電黨建”公眾號(hào)發(fā)布原創(chuàng)新媒體內(nèi)容，及時(shí)分享學(xué)習(xí)心得。啟動(dòng)“走出去”系列實(shí)踐教育，與黨校團(tuán)支部聯(lián)建，在“初心·使命”紅色教育實(shí)踐基地汲取紅色力量。公司青年自主策劃《憶崢嶸歲月 聚奮進(jìn)力量》沉浸式劇本演繹，以青年喜愛(ài)的方式強(qiáng)化愛(ài)黨愛(ài)國(guó)情懷，激發(fā)學(xué)習(xí)自驅(qū)力。

以“創(chuàng)新培育”強(qiáng)化青年“德義禮”。一是拓展文化傳承縱深度。以著力提升新時(shí)代電網(wǎng)青年紅色文化傳承力為重點(diǎn)，引領(lǐng)青年自覺(jué)做中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、優(yōu)秀企業(yè)文化、清正廉潔文化的踐行者、弘揚(yáng)者和示范者。開(kāi)展體驗(yàn)式、互動(dòng)式、沉浸式的紅色教育，開(kāi)展“我們的節(jié)日”系列文化活動(dòng)，帶領(lǐng)青年感受中華傳統(tǒng)文化。開(kāi)展“蒲公英”電力文化大講堂，“前輩話浦電”等活動(dòng)，挖掘企業(yè)文化培育深度。開(kāi)展青年廉潔教育，針對(duì)青年群體特點(diǎn)，定制“個(gè)性化”警示教育內(nèi)容，強(qiáng)化底線思維和紅線意識(shí)。二是引領(lǐng)價(jià)值認(rèn)同新風(fēng)尚。針對(duì)青年思想動(dòng)態(tài)現(xiàn)狀，帶頭講企業(yè)發(fā)展歷程和青年作用發(fā)揮、講企業(yè)新發(fā)展任務(wù)及青年職責(zé)，開(kāi)展“青年大討論”尋找與先輩的差距，明確提升目標(biāo)，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)家庭家教家風(fēng)建設(shè)，開(kāi)展優(yōu)良家風(fēng)傳揚(yáng)活動(dòng)，大力弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)愛(ài)家的家國(guó)情懷，教育青年努力做好公民、好市民、好員工。

以“創(chuàng)新實(shí)踐”帶動(dòng)青年“創(chuàng)立行”。一是搭平臺(tái)磨煉技能。量身定制青年成長(zhǎng)計(jì)劃，通過(guò)集中理論教學(xué)、工作現(xiàn)場(chǎng)實(shí)訓(xùn)、跨多專(zhuān)業(yè)輪訓(xùn)等方法讓青年從認(rèn)知學(xué)習(xí)“入手”、培訓(xùn)實(shí)操“練手”、現(xiàn)場(chǎng)工作“上手”，推動(dòng)青年基礎(chǔ)技能理論水平與實(shí)操技能雙提升。致力實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新人才突破，夯實(shí)“創(chuàng)智聯(lián)盟”平臺(tái)，打通青年能力提升“舉手制”、“積分制”、“眾籌制”通道，成立專(zhuān)項(xiàng)工作柔性團(tuán)隊(duì)、組織各專(zhuān)業(yè)技能比武、“電堂”專(zhuān)業(yè)技術(shù)分享活動(dòng)，激活青年創(chuàng)新“一池春水”。二是立潮頭聚力攻堅(jiān)。持續(xù)開(kāi)展“號(hào)崗隊(duì)”建設(shè)，調(diào)動(dòng)團(tuán)員青年積極參與“青年身邊無(wú)隱患、無(wú)事故”等活動(dòng)，推動(dòng)公司安全生產(chǎn)水平再提升。深化“青年突擊隊(duì)”創(chuàng)建，公司青年圍繞國(guó)家戰(zhàn)略?shī)^力投身各項(xiàng)重大任務(wù)中,崗位建功成績(jī)斐然。公司全業(yè)務(wù)核心班組建設(shè)初見(jiàn)成效，有效推動(dòng)業(yè)務(wù)作業(yè)模式轉(zhuǎn)型升級(jí)。深化“政企協(xié)作”，臨港綜合能源管控平臺(tái)創(chuàng)新建設(shè)，助力城市數(shù)字化治理能級(jí)提升。