實(shí)施“下沉式”黨建工作法 推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

文/溫 梅

黨的二十大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到黨和國家事業(yè)各領(lǐng)域各方面各環(huán)節(jié)?；春幽茉次鞑棵弘娂瘓F(tuán)色連二礦黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，推進(jìn)政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、人才建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)“五項(xiàng)建設(shè)”下沉到基層組織，持續(xù)深化“兩個作用”發(fā)揮，著力提高支部建設(shè)工作質(zhì)量，全面推進(jìn)黨的建設(shè)與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展深度融合。

一、政治建設(shè)下沉，全面從嚴(yán)治黨

黨的二十大報(bào)告指出，以黨的政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)黨的建設(shè)各項(xiàng)工作。色連二礦黨委始終把政治建設(shè)擺在首位，堅(jiān)持“兩個一以貫之”，樹牢“兩個確立”，做到“兩個維護(hù)”，建立黨支部“第一議題”制度化、“四項(xiàng)機(jī)制”常態(tài)化制度，保障政治建設(shè)下沉落實(shí)到位。

一是強(qiáng)化政治引領(lǐng)，把好正確方向。抓實(shí)新時代黨的建設(shè)偉大工程政治責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)黨支部“第一議題”制度，將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育作為當(dāng)前及今后的學(xué)習(xí)重點(diǎn)，高質(zhì)量開展專題民主生活會、組織生活會、黨委年度工作會議，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。圍繞“保安全、保生產(chǎn)”工作主線，聚焦“六效”提升工作，確定黨支部年度工作重點(diǎn)，經(jīng)支委會研究決策，同黨支部品牌創(chuàng)建相融共促，充分發(fā)揮“兩個作用”，把牢基層區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)的“方向盤”。

二是強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，夯實(shí)主體責(zé)任。落實(shí)黨委班子成員黨支部包保機(jī)制，定期深入基層指導(dǎo)黨建工作，參加組織生活，講安全黨課，領(lǐng)辦實(shí)事好事；落實(shí)黨群工作部日常督導(dǎo)機(jī)制，每月選取一個支部開展黨建“會診”，指出分級創(chuàng)建存在的問題并幫助解決；落實(shí)黨支部書記黨建工作第一責(zé)任人機(jī)制，將區(qū)隊(duì)黨建引領(lǐng)安全生產(chǎn)工作納入黨支部書記述職評議，緊緊壓實(shí)黨建工作責(zé)任；建立支部委員履職清單機(jī)制，委員履職與班組安全、綜治保衛(wèi)、黨員發(fā)展等中心工作相結(jié)合，掛鉤考核，黨群部定期對委員履職情況進(jìn)行抽查并考核，實(shí)現(xiàn)支部委員履職常態(tài)化目標(biāo)。

二、思想建設(shè)下沉，匯聚強(qiáng)大合力

習(xí)近平總書記提出，必須堅(jiān)持把思想建設(shè)作為黨的基礎(chǔ)性建設(shè)，淬煉自我革命銳利思想武器。色連二礦黨委堅(jiān)持強(qiáng)化黨的思想建設(shè)，以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為引領(lǐng)，通過“典型宣傳深入基層”“政治學(xué)習(xí)實(shí)時跟進(jìn)”，將思想建設(shè)下沉到基層支部，引領(lǐng)帶動干部職工提升干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。

一是抓牢思想教育，把穩(wěn)“思想舵”。色連二礦黨委把堅(jiān)定黨員理想信念作為黨的思想建設(shè)的首要任務(wù)。黨委班子成員深入基層黨支部，圍繞“四個講清楚”開展專題黨課講授，將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神及習(xí)近平總書記的重要講話精神與礦井安全生產(chǎn)工作深度融合，引領(lǐng)廣大黨員切實(shí)履行好主題教育“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”的總要求。黨群工作部制定黨員月度政治理論學(xué)習(xí)清單，將學(xué)習(xí)重點(diǎn)及時傳達(dá)到各黨支部，覆蓋到全體黨員，深學(xué)細(xì)悟黨的創(chuàng)新理論最新成果，進(jìn)一步筑牢思想根基。

二是加強(qiáng)典型宣傳，激發(fā)內(nèi)生動力。色連二礦黨委先后開通先進(jìn)人物宣傳專欄、“三違”人員幫教專欄、班組長話安全專欄、“學(xué)抓反”專欄，將鏡頭下沉到基層，推廣典型經(jīng)驗(yàn)交流，營造濃厚氛圍。各支部抓好宣傳隊(duì)伍建設(shè)，深挖精選典型案例，總結(jié)推廣創(chuàng)新案例，做到宣傳內(nèi)容有形有效、宣傳效果入腦入心。

三、組織建設(shè)下沉，夯實(shí)戰(zhàn)斗堡壘

黨的二十大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能，堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，把基層黨組織建設(shè)成為有效實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用。色連二礦黨委牢固樹立“黨的一切工作到支部”鮮明導(dǎo)向，堅(jiān)持“企業(yè)發(fā)展到哪里，黨建跟進(jìn)到哪里，組織建立到哪里”的理念，推動黨組織建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬。

一是強(qiáng)化組織建設(shè)，提升“三基”建設(shè)質(zhì)量。色連二礦黨委從黨的基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度抓起，以點(diǎn)帶面、補(bǔ)齊短板、整體推進(jìn)，推動黨建質(zhì)量實(shí)現(xiàn)新提升。建立“創(chuàng)先爭優(yōu)”制度，通過開展“創(chuàng)星級黨支部、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動，調(diào)動廣大黨員的工作積極性與主動性；黨群工作部建立健全黨支部月度工作清單制度，對黨支部重點(diǎn)工作落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)；開展“黨支部書記話黨建”活動，每季度選取2～3名支部書記及支部委員圍繞支部創(chuàng)建工作開展情況進(jìn)行交流，推動各支部取長補(bǔ)短、共同進(jìn)步；黨群部門深入基層開展“黨建會診”專項(xiàng)檢查，查問題、提建議，努力實(shí)現(xiàn)“黨建工作質(zhì)量提高、黨員隊(duì)伍充滿活力”的目標(biāo)。

二是創(chuàng)新工作舉措，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。色連二礦黨委深化黨的建設(shè)與安全生產(chǎn)深度融合，探索形成“對標(biāo)創(chuàng)效，中北領(lǐng)航”黨建子品牌、各黨支部微品牌的黨建工作矩陣，對標(biāo)打造“安全開采、綠色開采、智能開采”標(biāo)桿礦井。創(chuàng)新建立機(jī)關(guān)部門“包保”機(jī)制，機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人包保基層黨支部品牌創(chuàng)建及安全生產(chǎn)中心工作落實(shí)；開展黨群部門與后進(jìn)黨支部結(jié)對共建活動，實(shí)現(xiàn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化全面達(dá)標(biāo)。

四、人才建設(shè)下沉，集聚持久動能

黨的二十大報(bào)告指出，必須堅(jiān)持人才是第一資源，深入實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。色連二礦黨委堅(jiān)持黨管人才不動搖，將人才培養(yǎng)下沉至黨支部，引導(dǎo)各支部創(chuàng)新培養(yǎng)機(jī)制，搭建職工建功立業(yè)新平臺，著力培養(yǎng)企業(yè)高素質(zhì)技術(shù)人才，有效推動企業(yè)知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)。

一是發(fā)揮“傳幫帶”引領(lǐng)作用。色連二礦黨委實(shí)施人才素質(zhì)提升工程計(jì)劃，引導(dǎo)各支部因材施教，提升職工技能水平。制定《師徒結(jié)對子管理辦法》，保障黨支部“師徒結(jié)對”活動走實(shí)走深。簽訂師徒協(xié)議，深入開展“學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、提素質(zhì)、保安全、提效益”的“傳幫帶”活動；黨群工作部組織開展職工“技能競賽”活動，為基層區(qū)隊(duì)技能人才隊(duì)伍培養(yǎng)建設(shè)搭建舞臺，激發(fā)廣大職工崗位學(xué)習(xí)、崗位提高、崗位成才的熱情。

二是搭建人才培養(yǎng)新平臺。色連二礦黨委選樹保供隊(duì)黨支部“趙海龍大拿工作室”、安裝準(zhǔn)備隊(duì)黨支部“趙爾峰創(chuàng)新工作室”、信息中心黨支部“自動化創(chuàng)新工作室”三個創(chuàng)新工作室為人才培育工作站，通過開展自主業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、技術(shù)大比武、實(shí)操知識傳導(dǎo)、模擬實(shí)操比賽、“五小”成果創(chuàng)新等活動，培養(yǎng)技術(shù)工匠，有效提升職工干事創(chuàng)業(yè)精氣神。

五、作風(fēng)建設(shè)下沉，強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要把糾治形式主義、官僚主義擺在更加突出位置，作為作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)任務(wù)，研究針對性舉措，科學(xué)精準(zhǔn)靶向整治，動真碰硬、務(wù)求實(shí)效。色連二礦黨委始終堅(jiān)持以嚴(yán)的基調(diào)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，全面推進(jìn)廉政建設(shè)、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)下沉到基層支部，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨走實(shí)走深。

一是抓嚴(yán)安全作風(fēng)督查。發(fā)揮安全作風(fēng)督查小組作用，持續(xù)整治形式主義、官僚主義，對工作中空泛表態(tài)、敷衍應(yīng)付，以及不作為、亂作為等問題，加強(qiáng)督察。按照西部煤電集團(tuán)“36條”實(shí)施意見工作要求，強(qiáng)化“三查”集成聯(lián)動、安全追查問責(zé)的檢查監(jiān)督，堅(jiān)持對管理人員勞動紀(jì)律、工作紀(jì)律和工作質(zhì)量進(jìn)行抽查，及時發(fā)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)問題，對頂風(fēng)違紀(jì)的典型案例予以通報(bào)問責(zé)。

二是深化“兩項(xiàng)監(jiān)督”。運(yùn)用好黨員監(jiān)督、群眾監(jiān)督“兩項(xiàng)監(jiān)督”，糾正各級黨組織不正之風(fēng)。針對黨員群眾反映的問題，色連二礦紀(jì)委堅(jiān)決做到“三個凡是”，即凡是侵害職工群眾利益的問題必須優(yōu)先查處、凡是職工反映強(qiáng)烈的問題必須認(rèn)真對待、凡是職工群眾的合理訴求必須高度重視。嚴(yán)肅查處加分代賬、以罰代管、吃拿卡要、克扣截留、優(yōu)親厚友等不正之風(fēng)和“微腐敗”現(xiàn)象，對線索集中、群眾反映強(qiáng)烈的問題要重點(diǎn)查處，查實(shí)必究，讓職工群眾獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)。