馬建偉

科學(xué)導(dǎo)報(bào)訊 “大幅提高員工福利普惠標(biāo)準(zhǔn)；進(jìn)一步改善員工“兩堂一舍”條件，為員工創(chuàng)造更加舒適的生活工作環(huán)境；持續(xù)開(kāi)展好金秋助學(xué)、“兩節(jié)”送溫暖慰問(wèn)等活動(dòng)……”在2023年二屆一次職代會(huì)上，軒崗煤電公司將集中力量辦好8件惠民實(shí)事，全面匯聚高質(zhì)量發(fā)展的向心力。

回望2022年，軒崗煤電公司全年人均工資同比增長(zhǎng)14818元/人，其中一線人均工資同比增長(zhǎng)19932元/人；公司攻堅(jiān)克難做到了各項(xiàng)費(fèi)用與工資同步繳納，解決了員工看病報(bào)銷周期長(zhǎng)的問(wèn)題；公司工會(huì)積極落實(shí)省總工會(huì)福利政策，為每位員工發(fā)放了300元電子消費(fèi)券，提高了“煤海陽(yáng)光”助學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，困難員工子女補(bǔ)助由3000元/人提高至5000元/人；公司黨委助力鄉(xiāng)村振興，對(duì)口幫扶后口村建設(shè)文體廣場(chǎng)，豐富了居民的文化生活，促進(jìn)了企地融洽，彰顯了國(guó)企社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)……一組組數(shù)據(jù)背后蘊(yùn)含著軒崗煤電公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子一年來(lái)的不懈努力，也極大地提升了員工的獲得感、幸福感、認(rèn)同感。