“黨建紅”引領(lǐng)“發(fā)展紅”跑出發(fā)展加速度

■ 中共集賢縣委組織部

集賢縣堅持全面貫徹黨的二十大精神，省、市黨代會精神和全會精神，對標(biāo)新時代黨的建設(shè)新部署新要求，創(chuàng)新開展基層黨建“紅色領(lǐng)創(chuàng)”行動，將黨建工作與中心工作深度融合，為做優(yōu)做強縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強勁動能，跑出高質(zhì)量發(fā)展加速度。

追尋“紅色記憶”，踔厲奮發(fā)擔(dān)使命。在全面學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確把握、深入落實上下功夫，用黨的創(chuàng)新理論統(tǒng)一基層黨組織和廣大黨員的思想和行動。一是將理論學(xué)習(xí)引向深入。全面落實黨中央和省委、市委、縣委決策部署，組織開展各類宣講活動200 余場，引領(lǐng)全縣基層黨組織集中學(xué)習(xí)3000 余次；依托七星山東北抗聯(lián)紅色文化資源，創(chuàng)新設(shè)計“講好紅色故事”“追尋紅色足跡”等學(xué)習(xí)載體，運用“線上+線下”“案例+現(xiàn)場”等多種模式，培訓(xùn)各層級學(xué)員2000 余人次，在全縣掀起“學(xué)抗聯(lián)、打硬仗、助發(fā)展”的學(xué)習(xí)熱潮。二是將能力作風(fēng)建設(shè)貫穿始終。聚焦機(jī)關(guān)“能力作風(fēng)建設(shè)年”要求，在全縣開展“六個爭先”行動，縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下帶頭推進(jìn)23 項攻堅破難任務(wù)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層“走流程”282 次，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行立行立改；創(chuàng)新開展“踐‘三航’、樹新風(fēng)”“雙亮雙比一先鋒”活動，實施“快速辦、創(chuàng)新辦、主動辦”服務(wù)模式，強力推動機(jī)關(guān)能力作風(fēng)建設(shè)優(yōu)化提升。三是將發(fā)展責(zé)任扛在肩上。牢固樹立“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，將黨旗插在發(fā)展一線。處級領(lǐng)導(dǎo)打樣作示范，黨員干部扎根到疫情防控、招商引資、項目建設(shè)、園區(qū)評定等攻堅主戰(zhàn)場，匯聚起集賢大發(fā)展、快發(fā)展的強大合力。縣處級領(lǐng)導(dǎo)帶隊招商30余次，簽約額達(dá)67億元，完成市定指標(biāo)的150%，增速排名全市第一，2022年上半年和前三季度分別取得全省經(jīng)濟(jì)指標(biāo)綜合排名第11位、第14位的好成績。

傳承“紅色基因”，強基固本筑堡壘。以提升基層黨組織的組織力為重點，著力增強基層黨組織政治功能和組織功能。一是向鄉(xiāng)村振興要突破。堅持抓黨建促村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，通過有效盤活現(xiàn)有資源、招商引資、創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實體、領(lǐng)辦合作組織等方式拓展致富創(chuàng)業(yè)渠道。圍繞“一村一品”，建好庭院經(jīng)濟(jì)“產(chǎn)業(yè)鏈”，打造“一米菜園”、草莓采摘園等產(chǎn)業(yè)項目23 個；圍繞“黨建+旅游”，建好鄉(xiāng)村旅游“產(chǎn)業(yè)鏈”，吸引投資1100 余萬元，墾丁小院、水上樂園等一批優(yōu)質(zhì)旅游項目落戶鄉(xiāng)村。用好34 個中央和省扶持壯大村級集體經(jīng)濟(jì)項目，增強村集體經(jīng)濟(jì)“造血”功能。充分發(fā)揮電商行業(yè)組織優(yōu)勢，組織直播帶貨150 余場，銷售農(nóng)產(chǎn)品200 余萬元，拓寬農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道。二是向建強隊伍要突破。持續(xù)優(yōu)化引才留才環(huán)境，修訂《集賢縣高學(xué)歷人才引進(jìn)實施辦法（試行）》，暢通招引人才“綠色通道”，實現(xiàn)高端人才引進(jìn)“零”突破，首次招聘碩士研究生25 名；規(guī)范村（社區(qū)）黨組織帶頭人隊伍管理，建立涵蓋157 人的縣級備案管理檔案，全面落實“選育管獎”措施，評選出9 名優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記，及時落實待遇保障，進(jìn)一步調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)積極性；加大資金保障力度，從財政列支240余萬元，招聘55名社區(qū)工作者，補齊187名網(wǎng)格員隊伍，并在全市率先落實社區(qū)工作者2.5倍工資標(biāo)準(zhǔn)；持續(xù)落實“助力鄉(xiāng)村振興萬人計劃”，2022年招聘到村任職大學(xué)生107 名，實現(xiàn)全覆蓋。三是向治理能力要突破。扎實推進(jìn)黨建引領(lǐng)“強鄉(xiāng)賦能”試點改革，設(shè)立便民服務(wù)中心和便民服務(wù)站，“一枚印章”可辦理事項調(diào)整為27項，村屯幫辦事項增至44項；在全市率先掛牌成立2所農(nóng)村黨群服務(wù)中心，下沉政策咨詢、低保申報等17項便民服務(wù)事項，讓村民享受“一站式”服務(wù)；持續(xù)推進(jìn)“五方共議”聯(lián)動服務(wù)機(jī)制，累計召開聯(lián)席會議30余次，解決具體問題100余件。

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激活“紅色引擎”，篤行實干謀發(fā)展。圍繞基層黨建重點任務(wù)，抓基層、打基礎(chǔ)、補短板，將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢。一是提升工作效能。以書記抓黨建項目為抓手，打造“紅色文化”黨建示范帶，強化沿線黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，培育出以特色庭院經(jīng)濟(jì)致富增收的“安邦做法”、以弘揚抗聯(lián)精神書寫革命老區(qū)新故事的“東榮經(jīng)驗”、以巧借外力建設(shè)產(chǎn)業(yè)項目的“東興模式”等一批典型樣本；成立非公企業(yè)黨建工作專班，打造鴻展非公企業(yè)黨建示范標(biāo)桿工程，創(chuàng)新開展“車間黨課”“三崗聯(lián)創(chuàng)”等實踐活動，推動“黨建鏈”賦能“產(chǎn)業(yè)鏈”。二是提升管理效能。以基層黨建“擂臺賽”為抓手，設(shè)置23項農(nóng)村指標(biāo)和15 項社區(qū)指標(biāo)，設(shè)立專項獎勵資金30 萬元，對黨建成績優(yōu)異的進(jìn)行嘉獎，促進(jìn)基層黨建提檔升級。三是提升服務(wù)效能。以區(qū)域黨建聯(lián)盟為抓手，稅務(wù)、電業(yè)部門組團(tuán)進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)項目，落實“精細(xì)服務(wù)”20余次，切實當(dāng)好“稅管家”“電保姆”。

砥礪“紅色品格”，奮楫揚帆當(dāng)先鋒。強化示范引領(lǐng)，以典型效應(yīng)促進(jìn)基層黨建工作再上新臺階。一是沉下心來堅守初心。依托七星山東北抗聯(lián)紅色文化教育基地，縣委常委班子率先垂范開展“學(xué)黨史、憶先烈、守初心”活動，帶動全縣各級基層黨組織開展愛國主義教育和革命傳統(tǒng)教育活動300 余次。二是俯下身子主動服務(wù)。深入推進(jìn)“放管服”改革，全縣政務(wù)服務(wù)事項網(wǎng)辦率除涉密事項外已達(dá)100%，最多跑一次事項占比97.6%，政務(wù)外網(wǎng)在全縣8 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、150 個行政村已達(dá)到全覆蓋。開展“黨員引領(lǐng)、科技先行”行動，組建科技特派員團(tuán)隊深入田間地頭為農(nóng)民開展科技服務(wù)50 余次。三是干出樣子勇站排頭。將紅色基因融入黨員血脈，在全縣各領(lǐng)域基層黨組織中開展“紅心向黨、服務(wù)為民”“紅色聚力”“三崗聯(lián)創(chuàng)”等活動，引導(dǎo)黨員干部圍繞本職工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，在疫情防控、項目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等重點任務(wù)中發(fā)揮“急先鋒”“排頭兵”作用，先后涌現(xiàn)出全國農(nóng)村青年致富帶頭人張廣東、全省人民滿意公務(wù)員魏鸞、龍江骨干教師姜鳳玲等一大批黨員先鋒和先進(jìn)典型。