嚴(yán) 民 趙婉婷

（中國石油集團(tuán)測井有限公司新疆分公司，新疆克拉瑪依 834000）

0 引言

隨著我國石油企業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部的員工數(shù)量不斷增多，對(duì)石油企業(yè)員工加強(qiáng)安全教育和培訓(xùn)，能夠使廣大員工更好投入安全生產(chǎn)。但是，當(dāng)前階段石油企業(yè)員工接受安全教育培訓(xùn)的現(xiàn)狀不容樂觀，在安全教育培訓(xùn)過程中仍存在較多問題，影響培訓(xùn)效果[1]。為全面提高石油企業(yè)員工安全意識(shí)，研究如何提升員工安全教育培訓(xùn)效果意義重大。

1 石油企業(yè)的特點(diǎn)

石油企業(yè)具備專業(yè)多、設(shè)備種類多等特點(diǎn)，通常來講，石油企業(yè)內(nèi)部安全事故的出現(xiàn)，主要是人、機(jī)器與環(huán)境三要素出現(xiàn)錯(cuò)位而引起的，三要素之間并非孤立的，而是互相聯(lián)系、影響與制約的關(guān)系。在石油企業(yè)內(nèi)部，員工作為各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)主體，其安全意識(shí)水平、安全知識(shí)與技能高低對(duì)石油的生產(chǎn)與經(jīng)營活動(dòng)產(chǎn)生較大影響，同時(shí)起到?jīng)Q定性作用[2]。

2 員工安全教育培訓(xùn)現(xiàn)狀

2.1 缺乏完善的教育培訓(xùn)約束機(jī)制

在石油企業(yè)對(duì)員工開展安全教育培訓(xùn)時(shí)，因?yàn)槿狈ν晟频慕逃嘤?xùn)約束機(jī)制，例如完善的獎(jiǎng)罰機(jī)制和管理機(jī)制等，對(duì)各項(xiàng)違規(guī)操作、沒有按照規(guī)范參與安全教育培訓(xùn)等行為，并沒有制定具體的懲罰措施。同時(shí)，對(duì)日常工作表現(xiàn)比較好、安全教育培訓(xùn)表現(xiàn)較為優(yōu)異的人員，也沒有制定有效的獎(jiǎng)勵(lì)措施。長時(shí)間發(fā)展下去，石油企業(yè)內(nèi)部越來越多的員工對(duì)安全教育培訓(xùn)缺乏重視，其安全生產(chǎn)熱情與積極性逐漸降低。

2.2 培訓(xùn)內(nèi)容和實(shí)際生產(chǎn)之間脫節(jié)

石油企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行員工安全教育與培訓(xùn)的核心目標(biāo)是使廣大員工將所學(xué)知識(shí)有效應(yīng)用到生產(chǎn)活動(dòng)，確保石油生產(chǎn)過程的安全性。但是，現(xiàn)階段石油企業(yè)安全教育培訓(xùn)工作的具體開展情況不容樂觀，實(shí)際的培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際生產(chǎn)之間存在脫節(jié)現(xiàn)象，一些安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容偏理論化，缺乏生動(dòng)性，或者培訓(xùn)技術(shù)和現(xiàn)階段各項(xiàng)新技術(shù)不符，不但影響廣大員工安全生產(chǎn)技能水平的提高，而且會(huì)被廣大員工認(rèn)為是浪費(fèi)自身的時(shí)間和精力，降低員工參與安全教育培訓(xùn)的積極性[3]。因此，在選取安全教育培訓(xùn)內(nèi)容的過程中，有關(guān)人員應(yīng)盡可能選擇與日常實(shí)際生產(chǎn)相符的培訓(xùn)內(nèi)容，確保石油企業(yè)內(nèi)部安全教育培訓(xùn)的重要作用得到良好發(fā)揮。

2.3 培訓(xùn)方式較為單一

當(dāng)前，一些石油企業(yè)在進(jìn)行安全教育培訓(xùn)工作期間，仍采用教師講解模式，即講師通過講解的方式為石油企業(yè)員工灌輸安全生產(chǎn)等相關(guān)理論知識(shí)。此種“講師負(fù)責(zé)講課、員工負(fù)責(zé)聽課”的方式，無法有效激發(fā)廣大員工的積極性與熱情，也不能滿足成人教育的要求?，F(xiàn)階段，石油企業(yè)的安全教育培訓(xùn)方式較為單一，對(duì)一些高危特種作業(yè)安全生產(chǎn)技能缺乏針對(duì)性培訓(xùn)，過于偏向理論化，使石油企業(yè)的安全教育培訓(xùn)效果下降。

3 提高員工安全教育培訓(xùn)效果的重要途徑

我國石油生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域逐漸擴(kuò)大，各項(xiàng)高新安全技術(shù)裝備不斷增多，石油企業(yè)針對(duì)廣大員工自身的安全素養(yǎng)也提出較高的要求，特別是從事高危行業(yè)與采用高科技安全技術(shù)裝備的員工，要求其具備系統(tǒng)性安全知識(shí)、熟練的安全操作技能、面對(duì)各項(xiàng)不安全因素與事故隱患的應(yīng)對(duì)能力。對(duì)大量安全事故統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn)，引發(fā)各類安全事故的主要原因是企業(yè)員工自我保護(hù)意識(shí)較差、安全技能水平不熟練或員工違章作業(yè)引起的。因此，需要提升員工安全教育培訓(xùn)效果，將各種事故隱患扼殺在搖籃里。

伴隨石油行業(yè)的全面發(fā)展，石油企業(yè)的安全生產(chǎn)形勢越來越嚴(yán)峻，故針對(duì)石油企業(yè)內(nèi)部員工開展安全培訓(xùn)特別重要。通過對(duì)石油企業(yè)內(nèi)部員工開展安全技術(shù)培訓(xùn)，不但可以提升其安全素養(yǎng)，而且能夠減少違規(guī)操作現(xiàn)象的出現(xiàn)，進(jìn)一步減少各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。通過對(duì)石油企業(yè)內(nèi)部員工實(shí)施安全技能培訓(xùn)與演練，使石油企業(yè)全部員工更準(zhǔn)確識(shí)別出日常生產(chǎn)過程中面對(duì)的各項(xiàng)危險(xiǎn)因素，在安全生產(chǎn)過程中，準(zhǔn)確識(shí)別各項(xiàng)事故隱患，并采取有效的預(yù)防措施，從根本上減少違章操作的出現(xiàn)，使石油企業(yè)員工在日常工作中，不僅要做到“我要安全”，而且要做到“我會(huì)安全”。

3.1 大力完善教育培訓(xùn)約束機(jī)制

首先，對(duì)石油企業(yè)內(nèi)部員工的安全教育培訓(xùn)約束機(jī)制進(jìn)行有效完善。在對(duì)石油企業(yè)員工開展安全教育培訓(xùn)期間，需充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)企業(yè)員工職業(yè)道德教育的重要性。通常來講，石油企業(yè)員工的職業(yè)道德教育主要包含法治、道德和安全教育等很多內(nèi)容。通過加強(qiáng)法治教育力度，組織石油企業(yè)內(nèi)部員工對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)進(jìn)行有效學(xué)習(xí)，使企業(yè)員工在日常生產(chǎn)過程中遵紀(jì)守法，不斷強(qiáng)化員工安全法治約束意識(shí)[4]。例如，采用播放法治警示片的方式，向石油企業(yè)內(nèi)部有關(guān)員工傳輸安全知識(shí)，使石油企業(yè)內(nèi)部員工受法治意識(shí)約束，保持認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

其次，還要對(duì)石油企業(yè)員工適當(dāng)加大安全責(zé)任教育力度，使企業(yè)員工能夠認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)安全生產(chǎn)的重要性，不斷強(qiáng)化自身的安全生產(chǎn)意識(shí)，不但要為自身的生命安全著想，還要考慮他人生命安全。在石油企業(yè)內(nèi)部，若全體員工均能認(rèn)真按照有關(guān)規(guī)程開展各項(xiàng)安全操作，就可以明顯降低各類安全事故的發(fā)生概率。

同時(shí)，加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，使石油企業(yè)內(nèi)部員工認(rèn)識(shí)到安全事故帶來的嚴(yán)重后果，并將意識(shí)有效轉(zhuǎn)化為各項(xiàng)實(shí)際行動(dòng)，將安全教育培訓(xùn)由原來的被動(dòng)接收轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)吸收，加強(qiáng)員工對(duì)安全事故的重視程度與敏感度。

最后，全面進(jìn)行培訓(xùn)調(diào)查，采用問卷、走訪和座談等多種形式進(jìn)行調(diào)查，有效梳理石油企業(yè)內(nèi)部的安全教育培訓(xùn)需求。根據(jù)不同類型培訓(xùn)需求，負(fù)責(zé)人員需要合理確定具體的安全教育培訓(xùn)內(nèi)容。將石油企業(yè)的安全培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際操作進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，做到融會(huì)貫通，提升石油培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。對(duì)石油企業(yè)內(nèi)部的新員工來講，其理論知識(shí)要扎實(shí)。因此，可對(duì)其開展專業(yè)技能培訓(xùn)，使其在學(xué)校中學(xué)到的知識(shí)更好向自身工作崗位延伸，使其在實(shí)踐過程中驗(yàn)證理論知識(shí)。對(duì)于石油企業(yè)內(nèi)部老員工來講，在具體操作過程中，其缺乏系統(tǒng)性理論知識(shí)，要適當(dāng)加大理論知識(shí)與安全事故預(yù)防等方面的培訓(xùn)。將石油企業(yè)生產(chǎn)過程中遇到的各項(xiàng)安全事故進(jìn)行歸納總結(jié)，將此作為新老員工培訓(xùn)的案例，并根據(jù)新老員工的特點(diǎn)合理確定具體的安全生產(chǎn)培訓(xùn)內(nèi)容[5]。

3.2 適當(dāng)加大安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)

隨著現(xiàn)代科技的快速發(fā)展，石油企業(yè)在實(shí)際生產(chǎn)過程中采用的有關(guān)技術(shù)和設(shè)備不斷更新?lián)Q代，先進(jìn)的操作設(shè)備對(duì)石油企業(yè)內(nèi)部員工也提出較高的要求。因此，石油企業(yè)內(nèi)部員工需掌握豐富的安全操作知識(shí)，確保石油安全生產(chǎn)水平的提升。通過適當(dāng)加大石油企業(yè)的安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)水平，可取得比較好的安全生產(chǎn)培訓(xùn)效果，具體可從以下幾個(gè)方面入手。

首先，針對(duì)石油企業(yè)內(nèi)部員工開展崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)，使企業(yè)員工在各項(xiàng)操作中均可以滿足安全標(biāo)準(zhǔn)要求，提升其操作熟練程度，保證操作方法符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)要求。結(jié)合員工工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)掌握情況，針對(duì)性開展各項(xiàng)培訓(xùn)和效果評(píng)價(jià)活動(dòng)。

其次，提高石油企業(yè)員工安全操作各項(xiàng)設(shè)備的能力?？梢圆扇　袄蠋隆钡哪Ｊ剑剐聠T工了解各項(xiàng)生產(chǎn)設(shè)備的具體操作流程、日常管理、后續(xù)維護(hù)和養(yǎng)護(hù)等技術(shù)要點(diǎn)。不斷提升石油企業(yè)員工安全操作各項(xiàng)設(shè)備的能力，從根本上減少違規(guī)行為的發(fā)生，真正達(dá)到提升石油企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)安全水平的目的。

最后，對(duì)石油企業(yè)內(nèi)部高危崗位適當(dāng)加大教育力度。對(duì)高危崗位的工作人員而言，需要做到持證上崗。在日常工作中，有關(guān)責(zé)任人要開展提前教育、安全應(yīng)急演練等活動(dòng)，嚴(yán)禁出現(xiàn)因?yàn)槭韬龃笠舛鸩僮魇д`行為。

3.3 豐富培訓(xùn)方式

現(xiàn)階段，很多石油企業(yè)在對(duì)員工開展安全教育培訓(xùn)活動(dòng)時(shí)，主要采用教師直接講授的方式，此種形式雖然可以直接面向企業(yè)內(nèi)部的一線員工，使全部員工獲取相同的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，但是從實(shí)際的教育效果來看，此種安全教育培訓(xùn)方式培訓(xùn)效果不佳，仍存在很多缺陷。

首先，石油企業(yè)需要豐富員工的安全教育培訓(xùn)方式，可采取沙龍式培訓(xùn)等方式，提升廣大員工接受安全教育培訓(xùn)的興趣和積極性。還可以結(jié)合以往的生產(chǎn)實(shí)際，開展規(guī)范化的安全操作培訓(xùn)，鼓勵(lì)員工將以往遇到的各項(xiàng)緊急問題進(jìn)行分享，開展形式多樣、內(nèi)容更具針對(duì)性的講解，進(jìn)一步加深石油企業(yè)內(nèi)部員工對(duì)各種安全事故的印象，營造一個(gè)積極、活躍的安全教育氛圍。

其次，石油企業(yè)員工的安全教育培訓(xùn)工作不能過于理論化，要根據(jù)真實(shí)案例，為企業(yè)員工詳細(xì)講解各項(xiàng)安全生產(chǎn)技能，使石油企業(yè)內(nèi)部員工可以更深刻認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)的重要性，使其在日常生產(chǎn)過程中更加認(rèn)真工作，減少安全生產(chǎn)事故的出現(xiàn)。石油企業(yè)內(nèi)部存在很多技術(shù)含量高、專業(yè)性較強(qiáng)的工作，單純提升企業(yè)員工的安全意識(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，可以采用一對(duì)一培訓(xùn)的模式，使工作經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工向新員工傳授更多安全操作技能，確保石油企業(yè)的安全生產(chǎn)水平得到全面提高。

最后，為全方面提升安全生產(chǎn)培訓(xùn)水平，不同工作性質(zhì)的員工要遵守因地制宜的培訓(xùn)原則。比如，對(duì)于一線生產(chǎn)服務(wù)單位來講，具備點(diǎn)多、面廣和人員分散等特點(diǎn)，采用集中培訓(xùn)方式，無法滿足員工的實(shí)際需求，可以采取針對(duì)式培訓(xùn)。為確保石油企業(yè)內(nèi)部員工更有效地參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)活動(dòng)，需采用多種多樣的培訓(xùn)方式，以滿足不同員工的具體需求[6]。例如，在石油企業(yè)內(nèi)部，針對(duì)長期上夜班的員工，需要開展夜間安全生產(chǎn)安全培訓(xùn)；對(duì)于長期在外的工作人員，可以采取上門安全培訓(xùn)的方式。

3.4 加大安全監(jiān)管力度

對(duì)石油企業(yè)內(nèi)部的安全監(jiān)管人員來講，其主要工作是根據(jù)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)要求，結(jié)合石油企業(yè)的具體情況，制定科學(xué)的安全監(jiān)管制度與措施，并全面落實(shí)石油企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制度。構(gòu)建一個(gè)更加完善的石油安全生產(chǎn)保障機(jī)制，適當(dāng)加大管理力度，保證各項(xiàng)制度與措施的全面落實(shí)。

石油企業(yè)內(nèi)部安全監(jiān)管人員要認(rèn)真履行自身工作職責(zé)，不但要具備豐富的知識(shí)儲(chǔ)備，而且要具備良好的安全技術(shù)與組織能力，掌握各項(xiàng)安全生產(chǎn)法規(guī)與安全規(guī)程。在石油企業(yè)中，對(duì)安全監(jiān)管人員實(shí)施系統(tǒng)、全面的培訓(xùn)教育，能夠取得比較有效的安全監(jiān)管效果。有效提升石油企業(yè)的安全監(jiān)管人員專業(yè)素養(yǎng)，確保安全監(jiān)管水平得到提升。石油企業(yè)的安全生產(chǎn)具備系統(tǒng)性特點(diǎn)，需各個(gè)階層人員保持密切的配合，實(shí)現(xiàn)有效協(xié)調(diào)，以提升企業(yè)的安全生產(chǎn)質(zhì)量[7]。對(duì)石油企業(yè)內(nèi)部員工而言，需要積極轉(zhuǎn)變安全生產(chǎn)觀念，不斷提升自身的安全保護(hù)意識(shí)，有效消除各項(xiàng)不安全因素的影響。

4 結(jié)語

為提升石油企業(yè)員工的安全教育培訓(xùn)效果，對(duì)石油企業(yè)員工的安全教育培訓(xùn)途徑進(jìn)行分析，通過大力完善教育培訓(xùn)約束機(jī)制、適當(dāng)加大安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)力度、豐富培訓(xùn)方式、加大安全監(jiān)管力度等方式，不但能夠使石油企業(yè)員工全身心投入安全生產(chǎn)活動(dòng)，而且可以顯著提升石油企業(yè)的整體安全生產(chǎn)水平。對(duì)提升石油企業(yè)員工的安全教育培訓(xùn)效果的途徑進(jìn)行研究，希望能夠?yàn)橛嘘P(guān)工作人員提供借鑒與幫助。