崔陽
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經濟發(fā)展的越快速,會計領域就越顯重要。其中,會計信息的真實性、準確性和有效性對會計工作的開展至關重要。會計信息作為會計工作開展的理論依據,具有一定的國際通用性,對國家和企業(yè)的會計事業(yè)發(fā)展有著極其重要的影響。而會計經濟環(huán)境作為制約會計信息分析工作的主要因素之一,國家和企業(yè)必須充分了解會計經濟環(huán)境對會計信息質量的影響,切實提高會計行業(yè)的發(fā)展水平。
會計信息是指通過會計核算實際記錄或科學預測,反映會計主體過去、現在、將來有關資金運動狀況的各種可為人們接受和理解的消息、數據、資料等的總稱。(會計信息的定義來自:李海坡會計學原理立信會計出版社2007,這塊請作為一個參考文獻)會計經濟環(huán)境是會計工作和會計從業(yè)人員所面臨的內外部經濟環(huán)境,也是會計活動內外部經濟影響因素之和。會計經濟環(huán)境是會計活動開展的基礎,是會計從業(yè)主體、會計管理理念、會計信息分析賴以生存的整體環(huán)境,直接影響著會計工作水平。我國會計經濟環(huán)境主要分為內部經濟環(huán)境和外部經濟環(huán)境兩部分。內部經濟環(huán)境主要是指會計從業(yè)人員自身具備的職業(yè)操守、所處的企業(yè)工作環(huán)境、執(zhí)行的會計制度、采取的工作方式方法等內部差異性因素;外部經濟環(huán)境多是與會計活動相關的法律、政治、文化、經濟和科技手段等外部因素。內部環(huán)境和外部環(huán)境并不是相對獨立的,而是由這兩者連接起整個會計活動與社會活動。
隨著國內外經濟的快速發(fā)展和互通,會計信息能夠發(fā)展成為國際商業(yè)通用的符號語言,正是因為會計經濟環(huán)境的不斷變革。會計信息是在特定的會計經濟環(huán)境下產生的,會計經濟環(huán)境對會計制度、行為和理念等影響都會通過會計信息表現出來。會計信息的質量高低不是一成不變的,而是會隨著會計經濟環(huán)境的變化上下變動。會計從業(yè)者在對大量會計信息進行分析處理的過程中,必須考慮當前經濟環(huán)境等因素對會計信息處理的影響。經濟環(huán)境將直接影響企業(yè)內部會計信息分析處理的進度,同時作為連接企業(yè)會計工作內外部環(huán)境的橋梁,因此,在會計工作的過程,需對會計經濟內外部環(huán)境進行分別考慮。本文主要針對會計內部環(huán)境和外部環(huán)境中對會計信息質量影響較大的幾個方面進行分析。
會計經濟內部環(huán)境主要指的是企業(yè)內部產生的各種因素對會計信息質量的影響,具體表現在會計服務主體、會計職能和會計從業(yè)人員素質三個方面?,F階段,我國大部分企業(yè)的運營模式都是隨著市場經濟體制的變化而調整的,服務經濟和企業(yè)發(fā)展是當前各企業(yè)會計發(fā)展目標和改革方向。會計為國家、企業(yè)、投資方以及企業(yè)員工提供的服務涵蓋了工作的各個方面,因此會計行業(yè)服務現代化發(fā)展的目標對會計信息質量提出了更高的要求。會計信息具有可比性、關聯性、歷史性和真實性等特點,正是這些嚴謹的特點讓會計信息質量的要求變得更高,同時也受到了會計經濟環(huán)境變化的影響。會計服務主體日益多元化,讓會計業(yè)務變得更加繁瑣復雜。
過去傳統(tǒng)的會計活動只是對基礎的經濟活動的記錄,比如記賬工作;現代化發(fā)展下的會計職能已經由過去單一的基礎性職能向著更高層次的企業(yè)管理方向過渡。不同的管理職位對應的不同會計職能,對會計活動的認知也有所不同。傳統(tǒng)的會計從業(yè)者根據其職能需要關注的是最基礎的會計信息質量問題,在確保自身利益沒有損失的情況下,,保證基礎會計信息的準確性、真實性和及時性,但是缺少管理層面的分析。而現代化會計工作更多的是從企業(yè)發(fā)展和管理的角度出發(fā),根據企業(yè)經濟發(fā)展情況進行會計核算,并結合會計經濟環(huán)境進行分析,從會計工作角度為企業(yè)經營管理提出合理意見。
會計信息是會計從業(yè)人員根據特定環(huán)境中發(fā)生的經濟活動,進行會計核算和匯總整理出來的財務數據。在這一過程中,會計從業(yè)人員是保障會計信息質量的關鍵所在。因此,會計從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力對會計信息質量有著直接或間接的影響。會計從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)如果不高,不僅導致其在工作中缺少一定的主觀能動性,無法很好地履行其職能;還會影響其財務信息處理的水平,進而使會計信息質量大大降低,最終影響企業(yè)依據會計信息進行管理決策的水平。同時,會計從業(yè)人員若是沒有建立正確的職業(yè)價值觀,也會阻礙企業(yè)會計核算工作的順利開展,不僅可能給企業(yè)造成不必要的經濟損失,甚至會觸碰法律底線,對社會經濟健康發(fā)展造成一定的傷害。
會計經濟外部環(huán)境對于會計信息質量的影響,主要體現在宏觀層面的經濟狀況、政治環(huán)境、潛在特性的社會環(huán)境。會計經濟外部環(huán)境并不是直接作用于企業(yè)的會計信息質量,而是在特定的情景下或者形式中直接或間接的影響著企業(yè)的會計信息,在不同的社會環(huán)境和文化背景下,會計經濟環(huán)境對會計行業(yè)的影響會通過會計信息質量的好壞反應出來。因此,在使用企業(yè)會計信息的過程中,會計從業(yè)人員能夠感受到來自外部經濟環(huán)境的影響,會計信息質量也因起特殊性而受到關注。例如,我國現行的市場經濟體制是以公有制為主體,多種所有制經濟共同發(fā)展的經濟體制,由此可以看出,政府和企業(yè)在市場經濟活動中扮演著不同的角色。政府在使用和處理會計信息中占據著主要地位,政府在以國有資產所有者的身份進入市場的同時,又以納稅管理者的身份維持市場的有序運行。企業(yè)、其他個人投資者以及監(jiān)管部門共同成為了會計信息的使用者。
政治環(huán)境作為另一主要外部環(huán)境因素,主要指的是一個國家在特定的一段時期內針對當時社會發(fā)展情況制定的各類方針政策、發(fā)展戰(zhàn)略以及當下整個社會的政治觀念??梢哉f,在整個社會生產生活中,政治環(huán)境起著決定性的作用,是核心經濟力量之一。大量研究還發(fā)現,在不同時期的不同政治環(huán)境直接影響著會計工作在當時的地位和作用,會計信息的質量受政治環(huán)境因素的影響是明顯且具體的。因此,正確的把握不同時期的政治環(huán)境,確保會計信息的質量是每一個會計從業(yè)人員需要重點考慮的問題。
稅收環(huán)境也可以被稱為法律環(huán)境,主要包括會計行業(yè)所處的所有法律相關的環(huán)境,世界各國都會對會計行業(yè)實行立法監(jiān)督管理,例如商法、稅法和公司法等等都是約束會計行業(yè)的相關法律。我國也不例外,制定了一系列具的法律法規(guī),除了前面提到的法律法規(guī),還制定了會計法、企業(yè)會計準則等制度,不僅為會計實務活動提供了法律法規(guī)和制度保障,也在一定程度上約束了會計相關從業(yè)人員的行為和思想。
除了以上三種主要的外部環(huán)境因素之外,會計信息的質量還會受到一些復雜社會環(huán)境因素影響,這些社會環(huán)境不是一直存在的,可能僅在某個階段出現并影響著會計信息的質量,我們將這種因素稱為具有潛在特點的社會環(huán)境,比如一些特有的價值觀念、地域特征文字或者道德觀念等。需要注意的是,這些特有的社會環(huán)境都是在集體主義環(huán)境下產生的,是不利于信息之間的相互流通共享的,如果會計從業(yè)人員不能做出準確的判斷,極有可能影響會計信息的質量。
財務信息對任何企業(yè)而言都是商業(yè)機密,做好財務信息環(huán)境的安全管控是優(yōu)化會計經濟環(huán)境的關鍵一環(huán)。一些企業(yè)會計從業(yè)人員抵擋不住誘惑,利用職位的便利盜取企業(yè)內部財務信息,非法謀取暴利,最終影響企業(yè)的正常經營發(fā)展。因此,樹立正確的職業(yè)價值觀,提高會計從業(yè)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)是優(yōu)化會計經濟環(huán)境的必然選擇。企業(yè)管理層在做好人事管理工作的同時,更要關注會計人員的職業(yè)發(fā)展和職業(yè)歸屬,適當提高會計相關人員的福利待遇,讓會計從業(yè)人員對企業(yè)有歸屬感和認同感。其次要制定科學的考核制度,通過考核凸顯會計工作的重要性,加大對日常會計工作的考核力度,對懈怠工作,徇私舞弊的行為進行嚴厲懲處,對工作表現突出的員工進行獎勵,在公司內部形成良性競爭,切實保障企業(yè)會計工作的高質量、高水平完成。
面對復雜多變的社會經濟環(huán)境,國家和會計行業(yè)必須加強對內外部經濟環(huán)境的監(jiān)管,確保會計信息的質量。加強內部經濟環(huán)境的監(jiān)管,首先要建立健全企業(yè)相關會計管理制度,而企業(yè)的會計管理制度的健全與否很大程度上與企業(yè)管理高層對會計工作的重視程度有關。因此,企業(yè)管理高層必須重視企業(yè)內部會計經濟環(huán)境,時刻關注國內外經濟形勢變化,結合企業(yè)的實際發(fā)展情況制定科學合理的會計信息管理制度,并及時做好會計信息管理制度更新和修訂工作。同時,為了確保會計工作各個環(huán)節(jié)的相對獨立性,可以在企業(yè)內部建立內控制度,強化內部審計部門的作用,并建立有效的問責機制。
法律法規(guī)和會計相關準則等外部環(huán)境的漏洞也會影響會計信息質量。因此,我國有關部門必須加強對會計法律法規(guī)和相關會計準則的建設和細化,完善現有法律制度,對提供虛假會計信息或因提供會計信息質量不合格從而損害企業(yè)或投資人利益的行為進行處罰,落實對外部經濟環(huán)境的監(jiān)管。此外,針對會計信息國際化的特點,臥軌會計準則和國際接軌的同時必須考慮我國國情和企業(yè)實際經營管理情況,比如可以與企業(yè)內部監(jiān)管相結合,充分發(fā)揮內審部門和監(jiān)督機構作用,避免某些企業(yè)鉆會計相關法規(guī)漏洞。
會計行業(yè)的現代化發(fā)展,對會計人員的需求由原來的基礎核算人才轉變?yōu)楣芾硇拓攧杖瞬?,對會計人才隊伍提出了更高的要求和標準,是符合時代發(fā)展需求的??梢哉f,現階段的會計從業(yè)人員素質職業(yè)素養(yǎng)關乎到企業(yè)發(fā)展質量;會計信息質量的真實性和有效性將直接影響企業(yè)經濟效益和平穩(wěn)運行。因此,企業(yè)在選拔會計管理人才時要考慮人才的綜合能力,不能僅憑其會計能力和會計經驗就直接任用,更要對其管理能力、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考核,擇優(yōu)錄取。比如,企業(yè)可以選擇和高校研究所等進行合作,利用校企聯合培養(yǎng)的方式培養(yǎng)并引入企業(yè)所需管理型會計人才。此外,在上崗前,企業(yè)必須對新入職的員工進行崗前培訓,除了必要的企業(yè)概況介紹和企業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓之外,企業(yè)還應對新員工進行誠信教育,樹立正確的誠信理念,增強員工的職業(yè)責任感,確保其在未來的工作中保守企業(yè)會計信息等涉密信息。另一方面,企業(yè)應該制定合理公開的晉升制度,為會計人員打造公平的晉升渠道,增強員工的工作積極性和工作效率,營造良好的工作氛圍。同時,企業(yè)要定期收集員工的意見和建議,了解員工的真實想法和需求,必要時可以對人員進行及時的崗位調整,盡可能讓員工在合適的崗位實現自我價值。
隨著科技和信息化技術的快速發(fā)展,會計信息系統(tǒng)的更新換代越來越頻繁,會計信息共享平臺越來越多。為了保證會計信息質量,企業(yè)有關技術部門必須保證企業(yè)會計信息系統(tǒng)的安全性。因為,一旦發(fā)生會計信息系統(tǒng)被破壞的情況,將造成不可估量和挽回的損失。唯有持續(xù)加強企業(yè)會計信息系統(tǒng)防火墻建設,才能確保企業(yè)在處理會計信息的同時保證信息的質量,提升會計信息的使用價值,技術人員要定期對會計信息系統(tǒng)進行檢測和防火墻維護,及時發(fā)現信息系統(tǒng)存在的問題并加以解決。
綜上所述,會計經濟環(huán)境對會計信息質量而言至關重要。國家有關部門和企業(yè)要想提高會計信息質量,必須從內部經濟環(huán)境和外部經濟環(huán)境兩個角度深入研究會計經濟環(huán)境對會計信息質量的影響。優(yōu)化會計經濟環(huán)境,提高會計信息質量離不開國家和企業(yè)管理者的關注和重視,準確把握國內外市場經濟形勢,并結合自身發(fā)展建立健全相關法律法規(guī)和會計準則,約束會計從業(yè)人員的行為,使其樹立正確的職業(yè)價值觀。同時,企業(yè)要選撥綜合能力突出的復合型會計管理人才,以提高企業(yè)的會計人才隊伍質量,進而促進整體會計人才隊伍的能力提升,建立良好的企業(yè)內部經濟環(huán)境,確保會計信息質量,實現企業(yè)健康有序發(fā)展。