杜娜洛陽市金冠眼鏡有限公司董事長洛陽金冠視光科技有限公司董事長洛陽市金冠眼科門診總經(jīng)理河南省紅十字會理事河南省眼鏡協(xié)會常務(wù)副會長洛陽市第十三屆、第十四屆政協(xié)委員入行時間：1997年

高挑的身材、長長的卷發(fā)，做事干脆利落，是許多人對杜娜的第一印象。伴隨著洛陽金冠眼鏡26年的發(fā)展壯大，杜娜個人也獲得了多項社會榮譽：2003年洛陽市十大優(yōu)秀青年；2009年河南省計量工作先進個人；2010年度優(yōu)秀婦女干部；2013年度洛陽市青聯(lián)優(yōu)秀界別主任；2021年洛陽市優(yōu)秀政協(xié)委員；2021年洛陽市反映社情民意信息先進個人……回顧過往，杜娜認為，所有的成功離不開對事業(yè)的熱愛、終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣和用心認真地對待生活，活出平凡日子里的“精氣神”。

學(xué)習(xí)，是杜娜的日常。每天上下班路上，杜娜利用碎片化時間聽書、聽新聞，多年的日積月累下，她收聽了大量的管理類、歷史類書籍，將各類知識轉(zhuǎn)化為自身成長的營養(yǎng)成分。她認為，新鮮事物層出不窮，只有持續(xù)學(xué)習(xí)才能更好地跟上時代變遷的節(jié)奏，在工作中保持競爭力。她至今仍對第一次參加由《中國眼鏡科技雜志》主辦的中國眼鏡零售業(yè)高峰論壇印象深刻，行業(yè)精英匯聚一堂，大咖的經(jīng)驗分享、專家教授的專業(yè)講座，無不令她大開眼界。杜娜認識到，眼鏡行業(yè)歷經(jīng)三十年的發(fā)展和壯大，從銷售眼鏡產(chǎn)品、驗配服務(wù)，到兒童青少年近視防控、全生命周期眼健康服務(wù)等一系列的發(fā)展變遷，都值得全行業(yè)人學(xué)習(xí)跟進。

身邊的親友、同事，給予了杜娜莫大的能量，也見證了她的改變。作為最親密的人，杜娜的老公李恭金給了她很大的支持和鼓勵，“我老公雖言語不多，卻總在我需要的時候挺身而出，穩(wěn)穩(wěn)地道一句‘別急，一切都會好的?！币浑p可愛的女兒更是她的貼心小棉襖，“我跟女兒就像朋友一樣，她們不僅會對我的日常穿搭提供建議，還展現(xiàn)了年輕人的思維習(xí)慣和觀念，讓我找到了與年輕人溝通的語言與方式?！奔彝サ拿罎M讓原本快人快語的杜娜內(nèi)心變得更加柔軟，也讓在工作上雷厲風(fēng)行的她變得更加溫和：“這幾年，我與員工交流的表達方式更委婉了，有時還會帶幾句調(diào)侃，開一開玩笑。員工們都說我比之前更暖了！”

回顧過往，沿著時間的足跡，杜娜以熱愛作為堅守的盾，用卓越文化感召英才，打造了一個德才兼?zhèn)?、?zé)任心強、具有開拓精神的優(yōu)秀團隊，共同將公司做大做強。在多年的公益踐行中，杜娜看到了更廣闊的眼健康服務(wù)需求，并將個人情懷與社會責(zé)任感關(guān)聯(lián)，體現(xiàn)出更大的職業(yè)價值。

2022年，作為政協(xié)委員，杜娜書寫的社情民意被全國政協(xié)采納，并被評為社情民意信息優(yōu)秀篇目：在《關(guān)于加快促進小型專業(yè)眼科機構(gòu)的發(fā)展的建議》提案中，她建議優(yōu)化地方小型眼科醫(yī)院、眼科門診、眼視光門診的設(shè)置條件，讓更多有資質(zhì)的機構(gòu)參與到眼健康服務(wù)中，為兒童青少年提供規(guī)范充足的服務(wù)，加強三甲醫(yī)院與私營門診、私營眼健康機構(gòu)分級合作，形成工作合力；在《共同呵護好孩子的“心靈的窗戶”》提案中，針對篩查工作中時間緊、任務(wù)重、工作人員短缺的現(xiàn)狀，建議由各級政府主導(dǎo)，將兒童青少年近視防控工作納入學(xué)校教育各方面和全過程，進行近視防控的規(guī)范化管理，除調(diào)動醫(yī)院等力量以外，將社會力量納入近視篩查工作網(wǎng)絡(luò)。

“如今，許多企業(yè)已經(jīng)成立了視光中心，既擁有經(jīng)驗豐富的眼視光人才，也有先進的儀器設(shè)備和豐富便利的服務(wù)網(wǎng)點，政府可以整合這部分力量運用在視力篩查和防控檔案建立上，助力近視防控工作。”對于未來2～3年的規(guī)劃，她說道，“希望能夠?qū)⒀垡暪獾亩ㄎ贿M一步明確，呼吁成立眼視光醫(yī)院。我們不能偏離視光的跑道，應(yīng)當專心做好視光工作，發(fā)揮出最大的行業(yè)價值?！?/p>