韓冰

（中鐵八局集團(tuán)第七工程有限公司，四川 成都 610000）

0 引言

在新形勢下，市場環(huán)境不斷變化，為了在激烈的市場競爭中穩(wěn)定發(fā)展，要求施工企業(yè)從實(shí)際入手，采取一系列對策，增強(qiáng)發(fā)展實(shí)力，發(fā)揮綜合競爭優(yōu)勢。通過對我國國有施工企業(yè)黨建工作情況的調(diào)查，部分施工人員綜合素養(yǎng)比較低，常常會受到利益驅(qū)使而做出一些違反職業(yè)道德的行為，偷工減料，徇私舞弊，引發(fā)一系列質(zhì)量問題，讓企業(yè)面臨嚴(yán)重的損失。為了給國有施工企業(yè)創(chuàng)造更多的效益，做好黨建思想政治工作是非常必要的，幫助員工樹立正確的思想意識，端正工作態(tài)度，從實(shí)際入手，給員工提供人為關(guān)懷，將以人為本思想理念融入企業(yè)黨建思想政治工作中，打造一支優(yōu)秀的施工團(tuán)隊(duì)，提高工程項(xiàng)目施工水平，為國有施工企業(yè)的健康發(fā)展保駕護(hù)航。

1 基層項(xiàng)目黨建思想政治工作發(fā)展現(xiàn)狀

在國有施工企業(yè)中，黨建思想政治工作是企業(yè)改革與發(fā)展的重要因素，但是大部分施工企業(yè)一味地強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)效益，忽略自身經(jīng)營能力，高層領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)是企業(yè)是否成功發(fā)展，受到各種因素影響，使得員工整體素養(yǎng)不高，過于強(qiáng)調(diào)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，沒有提高自身專業(yè)水平和能力，隨著社會改革發(fā)展，員工素養(yǎng)沒有做到與社會充分銜接，企業(yè)內(nèi)部節(jié)奏比較緩慢，不能適應(yīng)當(dāng)前社會環(huán)境。因此，國有施工企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)黨建思想政治建設(shè)，引導(dǎo)內(nèi)部人員學(xué)習(xí)和黨建思想政治相關(guān)的知識，樹立正確的價(jià)值觀和人生觀，協(xié)助國有企業(yè)長效發(fā)展[1]。

從員工素養(yǎng)角度來說，把探究重點(diǎn)放在企業(yè)人員對黨建思想政治的思想認(rèn)知上，企業(yè)一般可能會存在部分領(lǐng)導(dǎo)缺少對黨建思想政治深入了解的狀況，理論知識不足，采用的方法比較單一，整個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)綜合素養(yǎng)和水平偏低。導(dǎo)致該現(xiàn)象的基本原因在于國家政策學(xué)習(xí)方面，存在敷衍了事的行為，沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)黨建規(guī)章，不利于企業(yè)改革發(fā)展。如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨建思想政治相關(guān)規(guī)章，并且有自己獨(dú)特的見解，這對企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展十分有益。

2 基層項(xiàng)目黨建思想政治工作為施工生產(chǎn)提質(zhì)增效的意義

結(jié)合當(dāng)前建筑行業(yè)發(fā)展情況，國有施工企業(yè)面臨的競爭壓力比較大，為了在市場競爭中穩(wěn)定發(fā)展，應(yīng)增強(qiáng)自身綜合實(shí)力，成立專業(yè)的施工團(tuán)隊(duì)，掌握先進(jìn)的施工技術(shù)，這也是提高工程項(xiàng)目施工水平和質(zhì)量的關(guān)鍵。為了推動國有施工企業(yè)健康發(fā)展，應(yīng)給予黨建思想政治工作高度重視，將其落實(shí)到位，增強(qiáng)黨員團(tuán)結(jié)意識和向心力，注重對黨員干部的思想教育，把人性化思想理念融入其中，注重對黨員干部的關(guān)心，根據(jù)黨員干部實(shí)際情況，為其提供專業(yè)化服務(wù)，提高黨員干部職責(zé)意識和忠誠度，為施工企業(yè)挽留更多的人才。

國有施工企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中，黨組織應(yīng)起到示范帶頭作用，把經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為重點(diǎn)，制定詳細(xì)的黨建工作計(jì)劃，在企業(yè)內(nèi)部營造良好的工作氛圍，這也是當(dāng)前國有施工企業(yè)全面開展黨建思想政治工作的重要條件。通過對國有施工企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的調(diào)查，應(yīng)該把企業(yè)生產(chǎn)和黨建思想政治進(jìn)行結(jié)合，從而保證建筑工程施工質(zhì)量和效果，強(qiáng)化員工思想理念，為企業(yè)創(chuàng)造更多效益，快速完成國有施工企業(yè)制定的提質(zhì)增效發(fā)展目標(biāo)[2]。

通過調(diào)查得知，一些國有施工企業(yè)基層黨建思想政治工作實(shí)施缺少固定模式，應(yīng)根據(jù)基層項(xiàng)目實(shí)施情況和員工思想理念，確定對應(yīng)的黨建思想政治工作模式。在實(shí)際中，通過嚴(yán)格落實(shí)黨建思想政治工作，優(yōu)化施工生產(chǎn)提質(zhì)增效管理對策，在滿足企業(yè)員工發(fā)展需求的同時(shí)，增強(qiáng)企業(yè)員工工作向心力與凝聚力，促進(jìn)施工企業(yè)更好發(fā)展。并且，黨建思想政治工作的落實(shí)需要在企業(yè)人力資源管理部門的配合下進(jìn)行，尤其是在當(dāng)前市場競爭比較激烈的情況下，人力資源管理成為各個(gè)企業(yè)改革發(fā)展的重點(diǎn)。對于黨建思想政治和基層項(xiàng)目管理的融合，要求企業(yè)管理人員及時(shí)調(diào)整思想理念，加強(qiáng)管理體系建設(shè)，給基層員工職業(yè)發(fā)展提供支持。實(shí)踐得知，施工企業(yè)通過加大黨建思想政治工作執(zhí)行力度，不但豐富員工業(yè)余生活，也能挖掘工作潛力，提高企業(yè)整體工作水平。

3 基層項(xiàng)目黨建思想政治工作存在的問題

3.1 思想認(rèn)知不足

通過對國有施工企業(yè)經(jīng)營發(fā)展現(xiàn)狀的思考，其在黨建思想政治工作方面缺少深入認(rèn)知，企業(yè)中黨務(wù)人員與項(xiàng)目實(shí)施負(fù)責(zé)人缺少對黨建思想政治的充分了解，使得新形勢發(fā)展下在執(zhí)行黨建思想政治過程中容易出現(xiàn)各種問題，黨建工作缺失，阻礙企業(yè)改革發(fā)展。在施工企業(yè)中，一些領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為施工企業(yè)比較務(wù)實(shí)，黨建思想政治比較務(wù)虛，容易在思想上出現(xiàn)矛盾，從而阻礙黨建思想政治工作進(jìn)一步開展。并且，國有施工企業(yè)把精力和時(shí)間放在經(jīng)濟(jì)效益獲取上，覺得黨建思想政治工作只會消耗大量資源和時(shí)間，不會給企業(yè)創(chuàng)造直接效益，可有可無，在某種程度上制約施工企業(yè)更好發(fā)展[3]。

3.2 缺少完善的政工運(yùn)行體系

在國有施工企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中，黨組織體系建設(shè)缺少完善性，操作性不強(qiáng)。在實(shí)際中，政工人員參與意識淡薄，缺少有效監(jiān)督，在一定程度上阻礙黨建思想政治價(jià)值發(fā)揮。在國有施工企業(yè)中，怎樣把黨建思想政治工作和項(xiàng)目生產(chǎn)建設(shè)充分結(jié)合，讓項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)更具向心力和凝聚力，是相關(guān)人員探究的重點(diǎn)。如果企業(yè)按照其他企業(yè)思政工作方式落實(shí)，缺少完善的政工運(yùn)行體系，建立的工作方案沒有和企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展充分融合，必然會影響黨建思想政治工作效果。

3.3 黨建思政工作落實(shí)不到位

在黨建學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)中，一些企業(yè)已經(jīng)意識到黨建工作的意義與價(jià)值，然而一些管理人員在黨建工作要求下發(fā)以后，沒有給予高度重視，導(dǎo)致企業(yè)部分管理人員沒有將黨建工作落實(shí)到具體位置，基層領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)不及時(shí)，在問題處理上缺少時(shí)效性，黨建學(xué)習(xí)力度不足，影響黨建思想政治推進(jìn)效果。

3.4 黨組織建設(shè)不規(guī)范

在企業(yè)中，在成立項(xiàng)目部以后，沒有及時(shí)構(gòu)建黨組織機(jī)構(gòu)，并且配有專業(yè)黨員團(tuán)隊(duì)，在短時(shí)間內(nèi)無法順利實(shí)施黨建思想政治工作，使得黨建與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展相脫節(jié)。當(dāng)前，施工項(xiàng)目規(guī)模日益擴(kuò)大，所需的施工人員數(shù)量增多，國有施工企業(yè)面臨嚴(yán)重的人員短缺問題，更不用說從事黨建思想政治工作的專業(yè)人員[4]。國有施工企業(yè)的政工干部和領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)參差不齊，具備較高文化素養(yǎng)，掌握充足黨建思想政治知識的人才比較匱乏，這也是影響黨建思想政治工作全面發(fā)展的因素。

4 基層項(xiàng)目黨建思想政治工作為施工生產(chǎn)提質(zhì)增效的相關(guān)措施

4.1 提高對黨建思想政治工作的重視程度

在國有施工企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中，需要得到黨建思想政治工作的支持，從思想層面進(jìn)行優(yōu)化，夯實(shí)企業(yè)綜合發(fā)展?jié)摿?，給新形勢下國有施工企業(yè)改革發(fā)展提供支持。在之前企業(yè)發(fā)展中，領(lǐng)導(dǎo)人員對黨建思想政治工作的重視力度不高，把工作重點(diǎn)放在經(jīng)濟(jì)效益最大化方面，從而引發(fā)了一系列徇私舞弊、貪污腐敗的問題，嚴(yán)重?cái)_亂建筑市場秩序。為了改變這種狀況，營造良好的企業(yè)環(huán)境，減少違規(guī)行為出現(xiàn)，可以從黨建思想政治角度入手，成立專業(yè)的黨建思想政治工作團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)黨建思想政治教育，幫助企業(yè)員工樹立正確的思想認(rèn)知，正確對待本職工作，挖掘自身工作潛力，發(fā)揮職業(yè)道德素養(yǎng)，以保證工程質(zhì)量為重點(diǎn)，減少施工風(fēng)險(xiǎn)。國有施工企業(yè)在實(shí)施黨建思想政治工作過程中，需要加強(qiáng)黨組織體系建設(shè)，提高黨組織工作水平，在黨建思想政治工作中取得良好成果。在前期工作中，成立專業(yè)的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，將黨政團(tuán)隊(duì)價(jià)值全面發(fā)揮。黨組織應(yīng)嚴(yán)格按照職業(yè)要求工作，加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)，定期組織安排各種活動，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任意識，在企業(yè)中營造良好工作風(fēng)氣。

4.2 加強(qiáng)黨政團(tuán)隊(duì)建設(shè)

在國有施工企業(yè)中，從黨建思想政治工作角度來說，為了提高黨建思想政治工作的有效性，應(yīng)加強(qiáng)黨政團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高黨政工作團(tuán)隊(duì)專業(yè)度，從而獲得理想的黨政工作效果，快速完成黨建思想政治工作目標(biāo)。在進(jìn)行黨政團(tuán)隊(duì)建設(shè)過程中，需要整合與調(diào)配黨務(wù)團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部人員專業(yè)培訓(xùn)，提高黨務(wù)團(tuán)隊(duì)人員專業(yè)水平和綜合素養(yǎng)。在施工現(xiàn)場，把黨建思想政治理念滲透其中，要求在專業(yè)人員的配合下，提高施工團(tuán)隊(duì)核心素養(yǎng)。在選擇政工干部過程中，保證政工干部掌握充足的專業(yè)知識，具備較強(qiáng)的文化素養(yǎng)，便于黨政工作的順利進(jìn)行。通過加強(qiáng)黨群建設(shè)，注重人才培養(yǎng)，確保相關(guān)人員樹立良好的工作風(fēng)氣，提高其文化素養(yǎng)，建立一支工作能力強(qiáng)、素質(zhì)過硬的黨政團(tuán)隊(duì)，便于黨建思想政治工作順利落實(shí)，提高工作實(shí)效性。在實(shí)際中，嚴(yán)格按照“三貼近”要求，針對性落實(shí)思想政治工作，為了迎合新時(shí)代發(fā)展變化，讓員工接受的黨建思想政治教育更滿足實(shí)際需求，應(yīng)認(rèn)真觀察和了解員工思想變化，對教育模式改革創(chuàng)新，讓員工黨建思想政治教育更加針對和專業(yè)，具備說服力，有效處理實(shí)際中各種思想問題[5]。

對于部分員工存在的崗位壓力大、績效水平低的問題，需要做好以下工作：①加強(qiáng)對企業(yè)員工人文關(guān)懷和心理素質(zhì)教育，教育工作者應(yīng)主動進(jìn)入基層，和員工交流，了解員工在工作和生活中的問題，表達(dá)其實(shí)際想法，真正做到不掩蓋、不回避。通過和員工的深入交流，了解員工在各個(gè)階段思想變化，幫助員工及時(shí)消除疑慮，提高員工工作主動性和積極性，認(rèn)真落實(shí)黨建思想政治工作，在企業(yè)內(nèi)部形成團(tuán)結(jié)一致的氛圍，共同發(fā)展。②對于員工成長需求，給予高度重視，建立滿足時(shí)代發(fā)展要求的工作團(tuán)隊(duì)，任何生產(chǎn)力發(fā)展中比較活躍的要素就是人，因此企業(yè)是否可以實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展，滿足時(shí)代發(fā)展要求，人力資源轉(zhuǎn)變是非常必要的。一方面，施工企業(yè)應(yīng)結(jié)合時(shí)代發(fā)展，主動引進(jìn)各種新技術(shù)，加強(qiáng)新業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高各級人員專業(yè)水平和綜合素養(yǎng)。另一方面，給員工提供外出參觀學(xué)習(xí)的機(jī)會，增長見識，并且通過建立“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做知識型員工”的工作體系，引導(dǎo)員工樹立終身學(xué)習(xí)的意識。施工企業(yè)還要建立對應(yīng)平臺，協(xié)助員工健康成長，讓員工在新的環(huán)境中努力工作，例如通過組織勞動競賽，提高員工專業(yè)水平，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展實(shí)力。

4.3 實(shí)施動態(tài)化管理

在國有施工企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中，管理人員應(yīng)調(diào)整傳統(tǒng)的黨建思想政治工作理念，通過新思維、新方式，將黨建思想政治工作落實(shí)到位，把工作重點(diǎn)放在內(nèi)部管理中，通過黨內(nèi)主題教育，定期組織開展講座、專項(xiàng)會議等，緊抓培訓(xùn)和教育，提高團(tuán)隊(duì)工作水平。根據(jù)工程項(xiàng)目實(shí)施情況，組織開展各種技術(shù)比賽，讓黨員自主學(xué)習(xí)和政治、業(yè)務(wù)相關(guān)的知識，不斷提高自身專業(yè)素養(yǎng)。通過把黨建思想政治工作滲透到績效考核中，動態(tài)調(diào)整黨建思想政治工作責(zé)任體系，剛性要求組織書記年度述職評議，形成黨建思想政治和中心工作充分融合的責(zé)任體系，堅(jiān)持黨建思想政治與業(yè)務(wù)同步發(fā)展與考核，實(shí)施公平且透明的激勵，由靜態(tài)管理朝著動態(tài)管理方向改變，讓黨建思想政治工作由“軟任務(wù)”發(fā)展為“硬指標(biāo)”，形成一個(gè)全面化的黨建思想政治工作制度。

4.4 創(chuàng)新黨政工作方式

在黨建思想政治實(shí)施過程中，工作方式將直接影響黨建思想政治工作效果，其決定黨建工作實(shí)效性。在傳統(tǒng)黨建思想政治工作中，主要把口頭教育、文字宣傳、理論教育作為重點(diǎn)，工作實(shí)效性不強(qiáng)，員工配合度不高，不會主動參與，沒有根據(jù)員工興趣愛好，調(diào)整工作模式，選擇更加人性化的工作方法，嚴(yán)重影響黨建思想政治工作價(jià)值發(fā)揮。為了在黨建思想政治工作上取得良好成果，需要重點(diǎn)思考員工興趣愛好和心理需求，把現(xiàn)代化技術(shù)應(yīng)用到黨建思想政治工作中，利用微博、微信等平臺進(jìn)行黨建思想政治理論宣傳，通過電子視頻、圖片等方式進(jìn)行黨建思想政治內(nèi)容宣傳，從而保證宣傳效果[6]。除此之外，在黨建思想政治工作中，可以把物資激勵、精神激勵等融入員工績效考核中，從而調(diào)動員工工作主動性和積極性，促進(jìn)國有施工企業(yè)黨建思想政治工作水平提高。

5 結(jié)語

總而言之，在國有施工企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中，將黨建思想政治工作落實(shí)到位，可以增強(qiáng)企業(yè)員工向心力與凝聚力，在企業(yè)內(nèi)部營造良好工作氛圍，推動施工企業(yè)健康發(fā)展。在實(shí)際中，我國大部分施工企業(yè)比較重視項(xiàng)目施工建設(shè)，忽略黨建思想政治工作，使得企業(yè)改革發(fā)展受到影響。為了改變這種狀況，應(yīng)及時(shí)調(diào)整工作策略，加強(qiáng)黨建思想政治宣傳與教育，在注重發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，積極開展黨建思想政治工作，給國有施工企業(yè)改革發(fā)展提供支持。