柳慶 伍芯瑗

2022年12月以來，持續(xù)的寒潮天氣沖擊著川渝大地。在抗擊寒潮的隊(duì)伍中，有一群在嚴(yán)寒中堅(jiān)守天然氣生產(chǎn)一線的紅衣“戰(zhàn)士”——西南油氣田公司重慶氣礦梁平作業(yè)區(qū)七橋中心站、蜀南氣礦安岳氣田作業(yè)區(qū)的青年員工，在冬季保供的重要時(shí)刻，他們?nèi)諒?fù)一日地奔走在保障路上，不遺余力奉獻(xiàn)著自己的“光”和“熱”，為千家萬戶送去滾滾暖流。

重慶氣礦梁平作業(yè)區(qū)七橋中心站（簡稱“七橋中心站”）是一座具有集輸、脫水、增壓、回注、民用供氣的多功能中心井站，承擔(dān)著包括屏錦鎮(zhèn)在內(nèi)十?dāng)?shù)個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民和工業(yè)用氣，是重慶氣礦梁平作業(yè)區(qū)冬季保供的重要樞紐之一。

為不斷提升青年員工的綜合素質(zhì)，七橋中心站充分利用練兵場、班組技能骨干等條件，對新調(diào)入的員工實(shí)行“每周一練、每月一考”培訓(xùn)提升機(jī)制，常態(tài)化開展壓力、氣量調(diào)節(jié)等冬供相關(guān)操作技能培訓(xùn)，不斷強(qiáng)化員工冬季供氣保障能力。

“冬季保供是當(dāng)下的重點(diǎn)工作，日常巡檢時(shí)一定要認(rèn)真仔細(xì)……”2023年1月1日，七橋中心站負(fù)責(zé)人王娜在新年第一天班務(wù)會上結(jié)合《重慶氣礦2022年今冬明春天然氣保供安全風(fēng)險(xiǎn)防控實(shí)施方案》作班組工作強(qiáng)調(diào)。

自2022年11月中旬作業(yè)區(qū)編制發(fā)布《梁平采輸氣作業(yè)區(qū)冬季安全生產(chǎn)管理方案》以來，七橋中心站本著“早計(jì)劃、早部署、早行動”的工作原則，精心組織，狠抓落實(shí)，明確班組各人員職責(zé)，強(qiáng)化屬地管理分解，就影響冬春安全生產(chǎn)、平穩(wěn)輸供的主要因素進(jìn)行了分析，升級制定了中心站管理要求及冬供保障管理措施。

七橋中心站成立以站長為隊(duì)長的青年突擊隊(duì)，認(rèn)真開展自查整改活動，從設(shè)備數(shù)據(jù)日常管理工作中，不斷強(qiáng)化生產(chǎn)運(yùn)行控制及報(bào)警聯(lián)鎖參數(shù)管理；以“智能管理、安全預(yù)警、風(fēng)險(xiǎn)管控”的工作模式，確保員工清楚保供設(shè)備運(yùn)行狀況；錨定“隱患問題動態(tài)清零”目標(biāo)，抓實(shí)屬地冬產(chǎn)冬供風(fēng)險(xiǎn)防范措施落實(shí)、重點(diǎn)部位安全管理、現(xiàn)場風(fēng)險(xiǎn)管控、設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)等相關(guān)工作，確保冬產(chǎn)冬供相關(guān)設(shè)備高效運(yùn)行。同時(shí)，積極按照相關(guān)措施要求完成計(jì)量裝置防凍堵檢查及整改14余次、壓力調(diào)節(jié)閥故障整改3次，邀請作業(yè)區(qū)專業(yè)技術(shù)員到站開展技術(shù)幫扶3次，進(jìn)一步為中心站冬季安全生產(chǎn)及輸供工作堅(jiān)實(shí)了管理基礎(chǔ)。

為保障大家灶臺上的爐火旺，飯桌上有熱乎菜，蜀南氣礦安岳采氣作業(yè)區(qū)全力生產(chǎn)，爭取為用戶源源不斷地輸送清潔能源。大家堅(jiān)守在各自崗位上，相互協(xié)作，默契配合，為冬季穩(wěn)定生產(chǎn)獻(xiàn)出一份力量。2022年，安岳采氣作業(yè)區(qū)累計(jì)產(chǎn)氣量32.73億立方米，超產(chǎn)3.41億立方米。

對值班調(diào)度張瑛來講，“安全平穩(wěn)生產(chǎn)”就是她在調(diào)度室這一方小小天地仔細(xì)核對管網(wǎng)運(yùn)行壓力、監(jiān)控核查關(guān)鍵氣井運(yùn)行數(shù)據(jù)的意義。張瑛先后在岳118井中心站、儀器儀表及自動化崗位工作，積累了相當(dāng)豐富的現(xiàn)場問題處置經(jīng)驗(yàn)和設(shè)備原理知識。2019年隨著作業(yè)區(qū)調(diào)度室改革，上產(chǎn)節(jié)奏越來越快、管理井口數(shù)越來越多，領(lǐng)導(dǎo)一句“調(diào)度室需要你”，她便義無反顧地到了調(diào)度崗位。一切都從零開始，張瑛參與制定受控崗位工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)編制，參與“生產(chǎn)智慧云平臺”的優(yōu)化及運(yùn)行管理，進(jìn)一步擴(kuò)展平臺功能，新增聯(lián)鎖報(bào)警管理模塊；她認(rèn)真履行油水車 GPS查詢和“兩個(gè)現(xiàn)場”視頻監(jiān)控職責(zé)，對異常、違規(guī)現(xiàn)象及時(shí)“叫?！保宦鋵?shí)問題整改閉環(huán)機(jī)制，利用自建平臺，對一線上報(bào)問題進(jìn)行分級分類與初步分析，持續(xù)跟蹤整改情況，保證隱患問題整改及時(shí)有效。

“多采氣、多產(chǎn)氣、多供氣”，這是氣藏開發(fā)人的堅(jiān)守和執(zhí)著。2019年底，副經(jīng)理聶權(quán)從勘探開發(fā)研究所來到安岳采氣作業(yè)區(qū)。從科研到生產(chǎn)開發(fā)，他不斷突破自己，轉(zhuǎn)變角色，新老場站都跑了個(gè)遍，他在氣藏動態(tài)分析、氣藏工程管理、生產(chǎn)過程管理上默默耕耘，對每口井制定“一井一策”，從地質(zhì)、井筒、地面和信息化技術(shù)多個(gè)方面總結(jié)目前氣藏開發(fā)的制約因素，統(tǒng)籌提出生產(chǎn)組織的優(yōu)化方案；成立“氣藏關(guān)愛小組”，帶領(lǐng)各位年輕的技術(shù)干部和經(jīng)驗(yàn)豐富的老師傅一起對井口問題進(jìn)行全面摸排，分析原因、制定措施、督促解決。經(jīng)過反復(fù)試驗(yàn)、排查，各項(xiàng)措施初見成效。其中，2016年就已經(jīng)停產(chǎn)的岳101-73井組在聶權(quán)不拋棄不放棄的堅(jiān)持下，更是“枯木逢春”，復(fù)產(chǎn)達(dá)到10萬方/天的產(chǎn)氣量，為作業(yè)區(qū)保供創(chuàng)造了有利條件。

陽雨2020年入職，從事HSE監(jiān)督工作兩年。雖然工作年限不長，他卻很是沉穩(wěn)。“我經(jīng)常催促各崗位及時(shí)反饋現(xiàn)場檢查問題處置情況和進(jìn)度，有時(shí)遇到不理解，但這就是我的職責(zé)所在。只有我這關(guān)把嚴(yán)格了，安全問題才會引起重視，安全生產(chǎn)才有保障。”陽雨笑笑說道，“油氣生產(chǎn)關(guān)系著千家萬戶。特別是最近挺冷的，每一次隱患排查都比往常嚴(yán)格，作為一名監(jiān)督員，全力保障安全供氣，是我的使命和責(zé)任?！痹趰徫簧?，陽雨一邊深入學(xué)習(xí)安全環(huán)保相關(guān)規(guī)定，一邊探索基層員工安全環(huán)保履職能力提升方法。這個(gè)冬季，設(shè)備故障處理時(shí)效顯著提高，為保障全年任務(wù)完成奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

千磨萬擊還堅(jiān)勁，任爾東西南北風(fēng)。在這場冬季保供戰(zhàn)中，西南油氣公司青年在不同的工作崗位，肩負(fù)著同樣的責(zé)任使命，擔(dān)起屬于石油人的責(zé)任擔(dān)子，不負(fù)青春，迎接春天。

責(zé)任編輯 華南