綿陽市安州區(qū) 做實(shí)基層黨建績效管理

2022年以來，綿陽市安州區(qū)緊緊抓住基層黨建績效管理，以“建賬、記賬、結(jié)賬”方式推動(dòng)各級(jí)黨組織抓實(shí)抓細(xì)基層黨建?！叭捉ㄙ~件”，明確“干什么”。一套“工具包”強(qiáng)基礎(chǔ)。制定組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、發(fā)展黨員等黨建“工具包”，實(shí)現(xiàn)工作流程圖表化、工作記錄模板化。一張“作戰(zhàn)圖”明路徑。研究制定全區(qū)基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)清單，形成黨建工作推進(jìn)“路線圖”“時(shí)間表”。一張“提示單”指方向。聚焦基層黨建常態(tài)化工作和重點(diǎn)任務(wù)安排，按月督導(dǎo)檢查、分析研判形成“工作提示單”，下發(fā)至基層黨組織。“三部曲記賬”，確保干得順。強(qiáng)化督促指導(dǎo)奏好?“協(xié)奏曲”。隨機(jī)訪查各領(lǐng)域基層黨建日常工作落實(shí)情況，向被訪查單位當(dāng)面反饋問題。提煉亮點(diǎn)唱出“好聲音”。擇優(yōu)選擇村（社區(qū)）、機(jī)關(guān)等黨組織作為抓黨建先進(jìn)典型，組織各領(lǐng)域黨組織圍繞重點(diǎn)工作及特色亮點(diǎn)進(jìn)行實(shí)地觀摩。嚴(yán)格綜合考評(píng)突出“標(biāo)準(zhǔn)調(diào)”。對(duì)黨建工作進(jìn)行綜合評(píng)估，全過程按照隨機(jī)訪查30%、亮點(diǎn)展示30%、綜合考評(píng)40%的標(biāo)準(zhǔn)加權(quán)評(píng)分?！叭龗煦^結(jié)賬”，倒逼干得實(shí)。掛鉤干部選任。明確黨建工作中考察干部內(nèi)容，構(gòu)建“述職述黨建、考核考黨建、任用干部看黨建”的工作機(jī)制。掛鉤政治榮譽(yù)。在各類“評(píng)先選優(yōu)”和各級(jí)“兩代表一委員”推薦提名時(shí)優(yōu)先考慮，堅(jiān)持黨建績效必查。掛鉤黨建責(zé)任。列出基層黨建責(zé)任不實(shí)的“十種類型”，建立追責(zé)辦法，將履職情況作為評(píng)判干部履行管黨治黨主體責(zé)任的主要依據(jù)。（中共綿陽市安州區(qū)委組織部）