團(tuán)日照市莒縣縣委

自入選團(tuán)中央縣域共青團(tuán)基層組織改革試點(diǎn)以來(lái)，莒縣堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，強(qiáng)化團(tuán)建賦能，縱深推進(jìn)改革創(chuàng)新，著力打造農(nóng)村優(yōu)秀青年選拔、培養(yǎng)、管理、使用全鏈條，培育一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的村級(jí)后備干部隊(duì)伍，不斷為村級(jí)干部隊(duì)伍注入新鮮血液，為推進(jìn)鄉(xiāng)村組織振興提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保證。

堅(jiān)持縣鄉(xiāng)一體，協(xié)同提升服務(wù)效能。在縣級(jí)層面，將“好青年”選培工作與鄉(xiāng)村振興發(fā)展同規(guī)劃、同部署、同落實(shí)，建立“團(tuán)縣委班子成員包鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員包‘好青年、鄉(xiāng)鎮(zhèn)骨干作青年‘成長(zhǎng)導(dǎo)師”的“雙包一導(dǎo)”制度，完善鄉(xiāng)村“好青年”遞進(jìn)培養(yǎng)、定向培育鏈條。推報(bào)各級(jí)鄉(xiāng)村“好青年”2925名，其中省級(jí)4名、市級(jí)55名。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道層面，以青工委為主體，創(chuàng)新“234”好青年服務(wù)模式，覆蓋20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道691名鄉(xiāng)村“好青年”，舉辦座談會(huì)32場(chǎng)，對(duì)接掌握在外人才459名，梳理制定“我為青少年辦實(shí)事”6大項(xiàng)、18條工作清單，做到“實(shí)事如何辦，青年來(lái)下單”，進(jìn)一步找準(zhǔn)服務(wù)青年發(fā)力點(diǎn)和著力點(diǎn)。

堅(jiān)持系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)，持續(xù)強(qiáng)化人才培育。強(qiáng)化政治引領(lǐng)，明確將鄉(xiāng)村“好青年”納入村干部后備人才培養(yǎng)范圍，推薦67名鄉(xiāng)村好青年進(jìn)入村（社區(qū)）“兩委”班子，并擔(dān)任村級(jí)團(tuán)組織書(shū)記，積極參與村級(jí)事務(wù)管理，團(tuán)組織書(shū)記兼任“兩委”成員比例提升至80%以上。加大好青年推優(yōu)入黨工作力度，每年按照新發(fā)展35周歲以下農(nóng)村黨員不低于發(fā)展總數(shù)50%的比例單列計(jì)劃，打造“青年優(yōu)秀人才—黨員—村后備干部—村（社區(qū)）‘兩委干部”的青年人才培養(yǎng)體系。目前，已儲(chǔ)備1792名好青年后備人才，658人發(fā)展為黨員、402人成為入黨積極分子。強(qiáng)化載體保障，組織創(chuàng)業(yè)故事、農(nóng)村電商等主題沙龍30余期，覆蓋團(tuán)干部及青年1.2萬(wàn)余人次，打造團(tuán)青品牌20個(gè)，服務(wù)青少年群體7萬(wàn)余人次。強(qiáng)化學(xué)用結(jié)合，實(shí)施“學(xué)歷+能力”“學(xué)習(xí)+工作”雙培養(yǎng)計(jì)劃，并納入縣委組織部農(nóng)村基層干部學(xué)歷教育提升行動(dòng)，從青年“兩委”干部中累計(jì)招收大、中專(zhuān)學(xué)歷學(xué)員52名。

堅(jiān)持機(jī)制保障，全力做實(shí)閉環(huán)鏈條。多部門(mén)協(xié)同作戰(zhàn)，建立鄉(xiāng)村振興合伙人“1+7+7”工作體系，主動(dòng)對(duì)接組織部等7個(gè)牽頭部門(mén)，發(fā)動(dòng)行政審批局等7個(gè)縣直部門(mén)積極參與，在組織體系等5個(gè)方面聯(lián)動(dòng)合作，實(shí)施幫扶措施141項(xiàng)，為青年干事創(chuàng)業(yè)提供一站式精細(xì)化服務(wù)。多領(lǐng)域人才比武，聚焦農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)特色，分領(lǐng)域舉辦鄉(xiāng)村人才技能大賽，每年培育50個(gè)縣級(jí)項(xiàng)目，選樹(shù)十佳項(xiàng)目，并與創(chuàng)新基層人才評(píng)價(jià)機(jī)制掛鉤，有序開(kāi)展農(nóng)民職稱評(píng)定、鄉(xiāng)土人才技能等級(jí)評(píng)價(jià)，以項(xiàng)目、待遇吸引各方面優(yōu)秀人才“回流”鄉(xiāng)村。多身份鍛煉成長(zhǎng)，打破團(tuán)委書(shū)記行政編制和任職年限限制，選派32名莒縣籍大學(xué)生兼職鎮(zhèn)街團(tuán)委副書(shū)記，吸納281名鄉(xiāng)村“好青年”、志愿者等青年骨干進(jìn)入鎮(zhèn)街青工委；同時(shí)對(duì)“好青年”實(shí)行規(guī)范動(dòng)態(tài)管理，對(duì)參與村務(wù)管理、志愿活動(dòng)等事項(xiàng)進(jìn)行量化積分，“優(yōu)者進(jìn)、庸者出”，保證了“好青年”隊(duì)伍的活力與先進(jìn)性。多渠道金融助力，完善農(nóng)村青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)金融支持，梳理青年貸、魯擔(dān)惠農(nóng)貸、魯青基準(zhǔn)貸等金融優(yōu)惠政策，累計(jì)兌現(xiàn)各類(lèi)貸款優(yōu)惠補(bǔ)貼1310萬(wàn)元。