楊振宇

畢業(yè)后去山東求職會有怎樣的際遇？會有免費的青年優(yōu)驛供你落腳；會有一分錢的公交載你出行；會有青鳥聯(lián)盟推送靠譜的招聘信息；會有大把實習(xí)崗位供你體驗；會有知名企業(yè)的HR與你線上互動……這就是山東共青團實施的“青鳥計劃”——服務(wù)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、助力全省招才引智。

“青鳥殷勤為探看?！痹趫F山東省委副書記張超看來，“青鳥是幸福的使者，象征著對夢想與希望的追求。我們期盼，通過實施‘青鳥計劃，讓莘莘學(xué)子把開啟幸福人生與投身家鄉(xiāng)建設(shè)緊密結(jié)合起來?！?/p>

為此，整個山東共青團都在努力著。

真情喚得學(xué)子歸

在上海讀了4年書，肖一凡決定把生命的船劃向老家德州，“那里有希望和親情”。當(dāng)然，最重要的是，在團德州市委的幫助下，他成功應(yīng)聘到一家高科技企業(yè)的研發(fā)崗位，“待遇不錯，離家也近?！?/p>

肖一凡所說的親情始于一次接站。2022年12月，隨著疫情防控逐漸放開，大量德州籍學(xué)子開始返鄉(xiāng)。然而，城際間的交通尚未完全恢復(fù)，很多學(xué)子滯留在高鐵站。一籌莫展之際，數(shù)輛寫著“接德州學(xué)子回家”的大巴駛?cè)胍曇??！爱?dāng)時就落淚了。”肖一凡有些不好意思，“大家都很激動，感覺在那個深冬的夜晚被暖到了?！?/p>

“我們連夜協(xié)調(diào)大巴車，用兩天時間就接回濟南等地返鄉(xiāng)困難大學(xué)生2000多名?！眻F德州市委副書記曲元康說。實際上，為保證學(xué)子平安順利返鄉(xiāng)，山東各地、各高校團組織都在通力合作，協(xié)調(diào)各種資源，讓回家的路安全又溫暖。

面對“沒有最難只有更難的畢業(yè)季”，回到家的肖一凡并不覺得輕松，工作的事情讓他心緒煩亂：“幾個招聘網(wǎng)站都翻爛了，簡歷不知發(fā)了多少，一點音訊也沒有?！?/p>

轉(zhuǎn)機出現(xiàn)在團市委組織的一次“直播帶崗”活動中?！扒逡簧腍R，講得透徹，還能在線溝通。而且都來自本地的大企業(yè)！”肖一凡嘗試著投出5份簡歷，“沒想到竟然應(yīng)聘成功了！”

與此同時，肖一凡的發(fā)小，就讀于濰坊學(xué)院的張沖也享受著求職成功的喜悅——“我是坐著大巴找到工作的?！睆垱_告訴記者，今年3月，學(xué)校開啟“就業(yè)大巴”專項行動，“乘著大巴，我們走進(jìn)企業(yè)、走進(jìn)行業(yè)招聘會。一方面，可以近距離了解企業(yè)、感受未來的工作場景、明晰崗位需求和自己的職業(yè)發(fā)展方向。另一方面，企業(yè)通過面對面與大家溝通交流，可以直觀了解應(yīng)聘者個性特長，讓找工作更精準(zhǔn)、高效?！苯刂聊壳埃瑸H坊學(xué)院共完成企業(yè)走訪371家，拓展崗位2300余個，建立就業(yè)實習(xí)基地220余個。

“除了整體上的推動，我們還會關(guān)注有困難的個體?！睘H坊學(xué)院團委書記徐加金表示，學(xué)校推出低收入家庭學(xué)生就業(yè)幫扶計劃，推進(jìn)團干部結(jié)對幫扶困難學(xué)生，先后有86名低收入家庭畢業(yè)生錄入“團團微就業(yè)”系統(tǒng)。小李就是其中一名：“父母年齡大了，不能離他們太遠(yuǎn)，并且我想從事與專業(yè)相關(guān)的工作，所以找工作挺受限制。”

然而，與他結(jié)對的張亞萍老師不這么看：“關(guān)鍵是不夠自信！這是他多次進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，但最終落選的原因?！睘榇耍瑥垇喥紴樾±盍可矶ㄗ隽饲舐氂媱潱和ㄟ^談心，讓小李真正明晰自己的職業(yè)目標(biāo)；推薦小李到當(dāng)?shù)匾患移髽I(yè)進(jìn)行實習(xí)；幫助小李修改簡歷，整理在校期間的榮譽和技能證書；創(chuàng)造各種機會，鍛煉小李在公眾場合發(fā)言的能力……臨近五一，小李成功簽約一家國企。

與此同時，山東各地團組織也在積極發(fā)力，讓“青鳥計劃”煥發(fā)勃勃生機。以濱州為例，團市委推出了“引才三策”。

首先是“搭臺+擴圈”。“推動返鄉(xiāng)就業(yè)，必須掌握完整準(zhǔn)確的學(xué)生信息”，團濱州市委書記崔志勇介紹道，“我們的海內(nèi)外濱州籍優(yōu)秀青年數(shù)據(jù)庫已錄入學(xué)子73076人?！边@些信息得到了充分利用，每天有253個“青鳥驛站”在及時傳達(dá)家鄉(xiāng)政策、組織家鄉(xiāng)行和社會實踐活動。與此同時，255個高考志愿咨詢?nèi)簽楦呖紝W(xué)子答疑解惑；此外，20個駐外團青組織活躍在北京、上海、深圳等大城市……

然而，面對海量信息，如何判斷某名同學(xué)找沒找到工作，從而精準(zhǔn)鎖定幫扶對象呢？崔志勇摸索出不少訣竅：“比如‘智慧團建系統(tǒng)中，團組織關(guān)系因為無單位接收而轉(zhuǎn)回鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道臨時團支部的畢業(yè)生；山東省大學(xué)生就業(yè)網(wǎng)中沒有標(biāo)注就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生；報考濱州市英才計劃和選調(diào)生沒有被錄取的應(yīng)屆畢業(yè)生；等等，他們就是我們重點關(guān)注的對象?！?/p>

其次是“實習(xí)+實踐”?！拔覀儙椭髮W(xué)生就業(yè)的一大特色就是人崗匹配度高”，崔志勇解釋說，“調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn)，學(xué)生參加一場社會招聘，可能會投出十幾甚至幾十份簡歷，但真正適合的可能沒幾個。因此，我們把工作重點放在人崗匹配上。”具體辦法，一是開展“返家鄉(xiāng)”實習(xí)實踐，讓學(xué)生與用人單位彼此了解。二是廣泛征集就業(yè)崗位，通過數(shù)據(jù)分析，了解學(xué)子就業(yè)意愿，推送崗位需求信息，增進(jìn)“人崗”精準(zhǔn)對接。

最后是“招聘+路演”。濱州北鎮(zhèn)街道的團干部劉旭蕊就是在一次路演中拿到了回鄉(xiāng)就業(yè)的“船票”：“除了了解到家鄉(xiāng)的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、優(yōu)惠政策、優(yōu)美環(huán)境，印象最突出的就是工作人員特別熱情。有人塞給我一張濱州用人單位的招聘目錄，后來真就面試成功了！”直到入職后，趙旭蕊才發(fā)現(xiàn)，給他塞傳單的人正是崔志勇。“疫情防控期間組織路演忒不容易了，所以遇見個學(xué)生，就使勁給人家介紹，搞得自己像是做推銷的?！贝拗居麻_著玩笑。玩笑背后則是團市委工作的韌勁：20個省份，96所高校，行程超過9萬公里。300余家企業(yè)的12000多個崗位，在92場路演中與5686名學(xué)子“雙向奔赴”。

“幫扶大學(xué)生就業(yè)，關(guān)鍵要用情?！眻F濰坊市委副書記周發(fā)家早在2016年夏季就開始“為大學(xué)生找工作操心”。彼時，他還是團高密市委書記，冒著7月的酷暑，周發(fā)家和團委的“小伙伴們”一個社區(qū)一個社區(qū)地梳理本地大學(xué)生的就業(yè)情況：“當(dāng)時我們根本沒有暢通的渠道了解這些信息，只能用最笨的辦法一點點積累。但我相信這么做值得，本地青年能在外面闖出一片天地固然很好，但家鄉(xiāng)也需要建設(shè)??！況且老家經(jīng)濟發(fā)展很快，待遇也不錯，還沒有大城市高昂的生活成本，為什么不試試呢！”推薦實習(xí)崗位，還能介紹工作，最簡單也最樸實的做法很快吸引到一大批共青團的“鐵粉”。自此，每到寒暑假，團高密市委就成了家長、用人單位和實習(xí)學(xué)生的“集散中心”。

服務(wù)留住才俊心

如何讓一名外地青年人才留在山東？在“青鳥計劃”實施的過程中，山東共青團抓住了3個關(guān)鍵點：興業(yè)、安居、樂享。

對于有志創(chuàng)業(yè)的青年來說，德州人才之家是個可以托付夢想的地方。一樓是休閑服務(wù)區(qū)。穿過閱覽室，便是一個可容納近百人的多功能廳，巨大的屏幕播放著德州招才引智的宣傳片。此外，在這個1500平方米的空間里，還設(shè)有路演室、活動室、茶社、直播間及會議室，團中央青年志愿服務(wù)調(diào)研座談會、德州籍博士生專場座談交流會、德州市“年貨大集”網(wǎng)絡(luò)直播展等活動相繼在這里舉辦。最主要的是，這些場地和設(shè)備只需掃碼預(yù)約即可使用。

與一樓的熱鬧相比，五樓則顯得神秘安靜。一個個格子間里，夢想正成為現(xiàn)實。這里是雙創(chuàng)孵化中心，所有入駐團隊在人才之家可實現(xiàn)場地、設(shè)備、資源共享。工作區(qū)、洽談區(qū)、會議室、運動休閑室等配套齊全。為了打造引才聚智軟環(huán)境，德州人才之家還建立起一套全流程、一站式的人才管家服務(wù)體系。無論是在項目落地時遇到的政策問題，還是在創(chuàng)業(yè)路上遇到的法務(wù)、財會、專利申請、成果轉(zhuǎn)化等問題，人才管家將會一對一全程跟進(jìn)解決，不收取一分錢費用。

興業(yè)的首要問題是安居，青年優(yōu)驛可以第一時間解決外地學(xué)子的落腳問題。以濟寧任城區(qū)為例，青年驛站為近三年畢業(yè)、在任城區(qū)無固定住所的外來就業(yè)青年，提供7天免費住宿、崗位推介、政策解讀等“保姆式”服務(wù)。

位于任城區(qū)繁華路段的希岸Deluxe酒店，就是青年優(yōu)驛簽約服務(wù)點，從2021年4月建立至今，這家“錦江旗下的精品店”已接待入住大學(xué)生200余人。除了提供免費住宿，酒店還配備了餐廳、洗衣房、書吧、健身房、瑜伽室、青年會客廳、路演廳等設(shè)施，為求職者提供最大便利?！拔覀儼凑沼袠?biāo)識、有政策、有崗位、有氛圍‘四有標(biāo)準(zhǔn)，做好青年優(yōu)驛軟硬件建設(shè)，所有合作酒店門口都有‘青年優(yōu)驛標(biāo)識?！眻F任城區(qū)委副書記王川介紹，為保障青年優(yōu)驛高效運轉(zhuǎn)，團區(qū)委采用了“政府補貼+酒店折扣”的運營模式，市里撥付專項經(jīng)費，酒店負(fù)責(zé)具體運營，并給予一定折扣，各區(qū)縣負(fù)責(zé)青年優(yōu)驛的打造及學(xué)生入住審批、崗位推薦、求職回訪等。

今年3月，團山東省委印發(fā)《優(yōu)化提升“青年驛站”工作方案》，將青年優(yōu)驛作為共青團服務(wù)青年人才的民生實事，在全省設(shè)立23處青年優(yōu)驛優(yōu)化提升試點縣（市、區(qū)），把招引人才的誠意進(jìn)一步拉滿。

當(dāng)然，青年優(yōu)驛只是解決了學(xué)子的“初來乍到”問題，要想“落地生根”，還要有其他舉措予以支持。位于德州東北部的樂陵市，推出人才公寓項目，讓青年“住有所居”。在樂陵市西部人才公寓，40～70平方米多種不同戶型的公寓全部精裝修，共居住各類人才933人。房間內(nèi)還配備電視、空調(diào)、沙發(fā)、衣柜等生活設(shè)施，符合申請條件的人才可拎包入住，每月房租僅需150余元。

小區(qū)的綜合樓除了配套建設(shè)餐廳、閱覽室、健身房、電影院以及無人售貨超市等設(shè)施外，還有個專屬青年的場所——“青益空間”，由團樂陵市委負(fù)責(zé)運營。為此，團市委引入啟德社會工作服務(wù)中心專業(yè)社工入駐，為公寓里的青年人才提供全方位服務(wù)。同時，團市委緊扣主責(zé)主業(yè)，圍繞青年人才思想引領(lǐng)、青年人才生活質(zhì)量再提升、青年人才再發(fā)展三大核心內(nèi)容，定期開展聯(lián)誼會、鵲橋會、讀書會、運動會、企業(yè)家茶話會、技能比武大賽、大學(xué)生交流會等主題活動，定期播放熱門電影，開展健身活動，充實青年人才“八小時”之外的生活，提高幸福感，增強歸屬感。

“你猜我們放電影的依據(jù)是啥？是公寓里青年的投票結(jié)果！”啟德社會工作服務(wù)中心的卜俊秀是公寓里的名人，憑借高超的社工技能和熱情開朗的性格，被稱為“知心姐姐”?！扒嗄陚儊碜蕴炷系乇保覀兊娜蝿?wù)就是通過貼心的服務(wù)，使他們?nèi)谌霕妨?，樂享生活，安心留下?！辈房⌒愀嬖V記者，團市委曾在公寓里做過調(diào)研，發(fā)現(xiàn)將近42%的受訪者是單身，大部分人業(yè)余時間玩手機或者睡覺。同時，青年們也渴望能參加聯(lián)誼活動、興趣社團、結(jié)伴旅游等項目。

在此基礎(chǔ)上，一個又一個有趣的項目出臺了：草地音樂會、露天燒烤、重回中學(xué)時代、魔法調(diào)酒師、舞蹈課堂、美妝分享……以“興趣”為吸引，結(jié)合地緣、業(yè)緣、學(xué)緣等機理，公寓里的青年由素昧平生到彼此熟絡(luò)，成為朋友。來自新疆的音樂老師和護(hù)士喜結(jié)連理；初中老師和派出所民警幸福定居；原本孤單的西藏女孩，在舞蹈社團交到知心朋友。

寫福字、貼春聯(lián)、剪窗花、炸藕盒、包餃子……這是疫情時代“青益空間”的大年三十。來自河北、安徽、新疆等地的青年圍坐在一起，一邊天南地北地聊天，一邊和面、搟皮、包餃子，熱熱鬧鬧好似一家人。疫情3年，卜俊秀的兩個大年三十都和公寓里的青年一起度過：“通過我們的活動，這些外來青年人才在樂陵有了情感的依托。在他們?nèi)松倪@一階段有溫暖和陪伴，人才公寓就是他們在樂陵的第二個家。”

培育大展宏圖志

張沖最初的職業(yè)目標(biāo)是“進(jìn)入體制內(nèi)”，一次實習(xí)后，他改變了想法：“大三那年暑假，我看見青鳥聯(lián)盟的微信群里有濰坊市直單位的實習(xí)崗位招募，就報了名?！痹趫F市委的統(tǒng)一安排下，張沖很快“上崗”。從最基本的公文格式到辦會發(fā)文，張沖漲了不少見識，但最大的收獲是“求職路上少走很多彎路。體制內(nèi)未必真的適合我，到企業(yè)去我能發(fā)揮更大作用”。因此，張沖果斷退掉考公輔導(dǎo)班，把精力放在企業(yè)實習(xí)和論文撰寫上，這讓他先人一步拿到了某知名企業(yè)的Offer。

“在實踐中我們發(fā)現(xiàn)，由于信息的不對稱，大學(xué)生的擇業(yè)認(rèn)知與社會現(xiàn)實存在較大差異。因此，通過崗位實習(xí)，讓大學(xué)生保持平實之心，客觀看待個人條件和社會需求，樹立正確擇業(yè)觀，這是‘青鳥計劃的重要一環(huán)。”周發(fā)家說。

豪邁集團是一家在濰坊發(fā)展壯大起來的國際龍頭企業(yè)。每年，周發(fā)家都會帶著大學(xué)生登門拜訪幾次，除了“點對點”擇優(yōu)推薦外，他還把這里確定為大學(xué)生“返家鄉(xiāng)”重要的實習(xí)基地。實習(xí)的必修科目就是參觀豪邁集團的文化展館，“我想讓學(xué)生們知道一家初創(chuàng)時只有34人，連工資都發(fā)不出的小廠如何成為世界輪胎模具研發(fā)與制造基地；我想讓學(xué)生們知道誠信、創(chuàng)新、奮斗在事業(yè)發(fā)展中起著怎樣的作用。”

在周發(fā)家看來，實習(xí)不僅僅是幫助學(xué)生們增加就業(yè)本領(lǐng)，更是一堂思政課，“很多同學(xué)十七八歲就考出去了，對家鄉(xiāng)根本不了解。我們通過實習(xí)，讓他們感受家鄉(xiāng)優(yōu)美的人文環(huán)境，知曉家鄉(xiāng)經(jīng)濟社會日新月異的變化，不是增強‘四個自信最好的辦法嗎？”

有這樣想法的團組織不在少數(shù)，濱州的杜受田故居、德州機床廠舊址、濟南的魯中抗日戰(zhàn)爭展覽館等人文景觀都成為“青鳥計劃”中大學(xué)生實習(xí)、游學(xué)的首選之地。

此外，青鳥計劃的思政課還上到了社區(qū)里?！拔覍W(xué)校特色志愿服務(wù)工作延伸到了社區(qū)，形成了帶動社區(qū)文明、社區(qū)文化、社區(qū)服務(wù)和社區(qū)安全穩(wěn)定的‘一進(jìn)四帶動模式。”中國海洋大學(xué)的輔導(dǎo)員申雅雯掛職青島市南區(qū)八大關(guān)街道團干部后，致力于為基層社區(qū)治理“搭把手”，同步推進(jìn)志愿服務(wù)進(jìn)社區(qū)，帶動300余名團員青年參與大學(xué)生社區(qū)實踐，總服務(wù)時長超2000小時。

山東財經(jīng)大學(xué)常態(tài)化開展大學(xué)生社會實踐“三千計劃”，深入社區(qū)（村）、企業(yè)，在實踐中了解省情、國情、世情，在實踐中接地氣、受教育、長才干、作貢獻(xiàn)。該校團委書記王曉迪認(rèn)為，社區(qū)實踐是引導(dǎo)和幫助大學(xué)生上好“大思政課”的重要一環(huán)，暢通了校地團組織協(xié)同實踐育人的“神經(jīng)末梢”，構(gòu)建起校地團組織協(xié)同育人的“評價閉環(huán)”。

今年4月，“百萬大學(xué)生進(jìn)社區(qū)”社會實踐活動由團山東省委、山東省教育廳聯(lián)合推出，吸引更多的在校生深入社區(qū)，開展文明城市創(chuàng)建、理論普及宣講、紅色文化傳承、發(fā)展成就觀察、校地創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、就業(yè)實習(xí)見習(xí)、社區(qū)志愿服務(wù)及反詐知識宣傳等社區(qū)實踐項目?！吧鐓^(qū)雖小，但連著千家萬戶，是國家治理體系中的基本單元。高校有一大批朝氣蓬勃、思想活躍的青年，他們也需要在社會實踐中錘煉群眾工作本領(lǐng)。”團山東省委副書記張超認(rèn)為，高校學(xué)子進(jìn)社區(qū)，注定是一場相互成就的“雙向奔赴”。

創(chuàng)新贏得青年隨

高密市大牟家鎮(zhèn)的劉莉是位“科學(xué)種田的女狀元”。大學(xué)畢業(yè)后，劉莉返鄉(xiāng)開辦農(nóng)場，種植規(guī)模超過5000畝，年經(jīng)營收入1600萬元以上。致富不忘鄉(xiāng)親，辛勤耕作之余，劉莉成立農(nóng)民科技大學(xué)堂，至今已免費培訓(xùn)農(nóng)民超過6萬人次；成立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)平臺，幫助36人開設(shè)了自己的家庭農(nóng)場。劉莉本人也先后榮獲了“全國鄉(xiāng)村振興青年先鋒”“齊魯鄉(xiāng)村之星”“濰坊市三八紅旗手”等20多項榮譽。

盡管平時很忙，劉莉還是會經(jīng)常來鎮(zhèn)上的“鄉(xiāng)村振興青年實訓(xùn)基地”轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，要么是指導(dǎo)科學(xué)種田，要么是和大伙兒商議鎮(zhèn)上的青年工作。作為大牟家鎮(zhèn)青年工作委員會的委員，劉莉感覺責(zé)任重大：“黨委和團委那么信任我、支持我，我就要為青年作表率，服好務(wù)。”

“我相信榜樣的力量。”周發(fā)家很為自己這位小老鄉(xiāng)自豪，“一個劉莉可能帶出百個千個劉莉。我時常想，‘青鳥計劃內(nèi)容豐富，涉及面非常廣泛，僅靠我們團委幾個人根本做不過來。唯有守正創(chuàng)新，改變我們的工作觀念和模式，搭好平臺，培育骨干，服務(wù)青年唱主角，讓青年幫助青年，讓青年引領(lǐng)青年，才能體現(xiàn)好我們共青團政治性、先進(jìn)性、群眾性的特征?！?/p>

同樣，樂陵市的“青益空間”也是依托骨干開展工作。“我們在調(diào)研的基礎(chǔ)上挖掘公寓里的青年帶頭人，建立青年骨干訓(xùn)練營，為他們賦能，再通過他們發(fā)揮青年領(lǐng)袖作用，成立青年自組織，探索青年服務(wù)青年的互助模式?！辈房⌒闵钣懈杏|，“團委開展活動時，我們的青年骨干是誰？是主持人，是選手，是裁判，是后勤，是歌手，是攝影師，是引導(dǎo)員……”

“青鳥驛站”的發(fā)展也是抓住了“青年骨干”這個牛鼻子。最初，各地團組織將先前通過活動聯(lián)系的大學(xué)生骨干發(fā)展為其所在高校的聯(lián)絡(luò)員，開始嘗試通過他們聯(lián)系其所在學(xué)校更多的山東籍大學(xué)生。2019年，團山東省委聯(lián)動各市縣團組織著手實施“青鳥計劃”，開始發(fā)展成立各地駐高?！扒帏B驛站”，將原來高校的大學(xué)生聯(lián)絡(luò)員發(fā)展成為“青鳥驛站”站長。

隨著越來越多大學(xué)生、碩士生、博士生應(yīng)聘“青鳥驛站”站長，各級“青鳥驛站”聯(lián)合成立了青鳥學(xué)子聯(lián)盟。每年，各級青鳥學(xué)子聯(lián)盟組織“青鳥驛站”站長在學(xué)校時通過線上、假期時通過線下開展大量的活動，提升了站長的責(zé)任心、積極性和主動性。各級“青鳥驛站”站長也通過線上、線下大量的活動聯(lián)系服務(wù)了本校區(qū)越來越多的山東籍大學(xué)生，并得到了他們的高度認(rèn)可和贊譽?！扒帏B驛站”成為山東聯(lián)系在外大學(xué)生最重要的紐帶。

這就是“青鳥計劃”。山東共青團緊扣為黨育人的主責(zé)主業(yè)，聚焦青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)這個黨政所需、青年所盼、共青團可為的關(guān)鍵點，主動擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新作為，探索出一條為黨贏得青年的“親青”之路。

“全黨要把青年工作作為戰(zhàn)略性工作來抓，用黨的科學(xué)理論武裝青年，用黨的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的熱心人、青年群眾的引路人?！秉h的二十大報告言猶在耳，青鳥飛處，正把這聲音傳播得愈加響亮！