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      走好幸福金太倉的鄉(xiāng)村善治路

      2023-07-06 17:51:57汪香元
      群眾 2023年11期
      關(guān)鍵詞:太倉社區(qū)建設(shè)

      汪香元

      黨的二十大報告指出,要建設(shè)人人有責、人人盡責、人人享有的社會治理共同體。近年來,太倉堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入貫徹上級關(guān)于基層治理的部署要求,注重多元參與、堅持共建共享,不斷提升鄉(xiāng)村治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平,走出了一條具有時代特征、體現(xiàn)太倉特色的鄉(xiāng)村善治之路。太倉是江蘇首獲全國平安建設(shè)“長安杯”的縣級市,連續(xù)三年位列江蘇省鄉(xiāng)村振興實績考核第一等次,連續(xù)七次榮登中國最具幸福感城市縣級市榜首。

      堅持黨建引領(lǐng),激發(fā)“我是黨員我先上”的行動自覺

      堅持大抓基層的鮮明導(dǎo)向,積極發(fā)揮農(nóng)村“帶頭人”作用,加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè),以基層黨建引領(lǐng)提升鄉(xiāng)村治理水平。一是鞏固鄉(xiāng)村善治“主航標”。實施高質(zhì)量黨建引領(lǐng)基層治理現(xiàn)代化“根系工程”,推動“黨建網(wǎng)、治理網(wǎng)、服務(wù)網(wǎng)”三網(wǎng)融合,制定“美美鄉(xiāng)村”示范區(qū)評選機制,高品質(zhì)建設(shè)“海棠鄰里驛站”,構(gòu)建“5分鐘黨群服務(wù)圈”,打造到邊到底、協(xié)同高效的基層治理體系。二是建優(yōu)基層干部“蓄水池”。常態(tài)化實施村(社區(qū))書記“頭雁工程”和村黨組織書記后備干部培養(yǎng)計劃,選任熟悉基層情況、擅長溝通協(xié)調(diào)的村書記,平均年齡43.8歲,大專及以上學(xué)歷達100%。推進村干部專職化管理,構(gòu)建“選、育、管、評、用、激”閉環(huán)管理模式,全國首創(chuàng)“定制村干”職業(yè)體系,累計培養(yǎng)7屆461名“技術(shù)型+管理型”定制村干。三是打造敢為善為“先鋒隊”。全面推行“行動支部”工作法,組建鄉(xiāng)村振興行動支部大聯(lián)盟,在全國文明典范城市創(chuàng)建、國土空間全域整治、鄉(xiāng)村振興等重點任務(wù)中設(shè)立黨員示范崗、黨員責任區(qū)206個,有效發(fā)揮黨員先鋒作用。比如在城市更新工作中,城廂鎮(zhèn)組建12支黨員攻堅隊,198名黨員進家入戶、攻堅一線,僅用197天完成670戶居民拆遷任務(wù)。

      深化基層自治,展現(xiàn)“有事大家好商量”的生動畫面

      多年來,太倉不斷深化“政社互動”創(chuàng)新實踐,以行政管理和基層自治的良性互動,助力打造城鄉(xiāng)社區(qū)幸福生活共同體,先后獲評中國法治政府獎、中國社區(qū)治理十大創(chuàng)新成果。一是實行清單管理。通過厘清權(quán)責清單、簽訂合作協(xié)議,制定完善相應(yīng)治理目錄,涵蓋事項160余項,有效劃清行政權(quán)力和自治權(quán)利界線,為村(社區(qū))自治奠定基礎(chǔ)。創(chuàng)新開展“發(fā)展型”幸福社區(qū)建設(shè),實施社區(qū)“微治理”“微實事”等為民項目,妥善解決了鄰里糾紛、小區(qū)環(huán)境等群眾關(guān)心的熱點問題。二是開展能動協(xié)商。圍繞“有事好商量、大家事大家商量”,建立健全以村民議事會為主的協(xié)商議事平臺,建設(shè)群眾家門口的矛盾調(diào)處工作站157個,各類協(xié)商議事活動群眾參與率達95%以上,解決了小區(qū)物業(yè)、環(huán)境衛(wèi)生及動遷安置等方面治理難題。以城廂鎮(zhèn)電站村安置房建設(shè)為例,村里召集做過木工、泥瓦匠的幾位村民組成一支“泥腿子監(jiān)工隊”,全程監(jiān)督安置房的建設(shè)和分房,消除了村民對安置房建設(shè)質(zhì)量的擔憂。三是堅持融合共治。組織開展城鄉(xiāng)社區(qū)分類治理,將城鄉(xiāng)社區(qū)分成8種類型,確定48個試點社區(qū),以點帶面推進社區(qū)融合共治。完善“五社聯(lián)動”機制,開展“社會組織+綜合網(wǎng)格”行動,培育1600余家社區(qū)社會組織,引導(dǎo)社會組織、社工、志愿者等社會力量參與社區(qū)治理。

      完善治理體系,構(gòu)建“德法智治齊發(fā)力”的良好局面

      充分發(fā)揮法治保障、德治教化和智治支撐作用,加快推動鄉(xiāng)村治理體系和治理能力現(xiàn)代化。一是強化法治保障力。全面建成覆蓋城鄉(xiāng)的公共法律服務(wù)體系,打造全國首家互聯(lián)網(wǎng)公共法律服務(wù)中心,公共法律服務(wù)“太倉模式”全國推廣,公共法律顧問村(社區(qū))全覆蓋。以“法治小區(qū)”示范建設(shè)為例,沙溪鎮(zhèn)中荷新村搭建“荷善”議事平臺,引入公益律師、社會組織等多方力量,妥善解決動遷安置、勞務(wù)維權(quán)等方面的法律問題,矛盾問題化解率達98%以上。二是強化德治引導(dǎo)力。實施新時代文明實踐“十百千萬”提升工程,建成綜合實踐陣地10個、特色實踐站157個、文明實踐點1036個,形成“四級聯(lián)動、全域覆蓋”的文明實踐組織網(wǎng)絡(luò)。深化農(nóng)村精神文明建設(shè),創(chuàng)新推出“鄉(xiāng)風文明崗”等舉措,引導(dǎo)村民廣泛參與鄉(xiāng)風文明建設(shè)。以璜涇鎮(zhèn)雅鹿村為例,該村以村規(guī)民約的量化管理為核心,首創(chuàng)文明家庭誠信積分管理體系,教化村民重視家風家教、自覺移風易俗。目前,太倉共有“中國好人”15位,“江蘇好人”21位,“蘇州時代新人”17位,“太倉好人”130位,文明村鎮(zhèn)占比超90%。三是強化智治支撐力。創(chuàng)新“網(wǎng)絡(luò)+網(wǎng)格”治理模式,開發(fā)建設(shè)網(wǎng)格化聯(lián)動指揮平臺和社會治理大數(shù)據(jù)平臺,全市設(shè)立592個綜合網(wǎng)格和7000余個“微網(wǎng)格”,實現(xiàn)一個平臺高位協(xié)調(diào)、一個號碼服務(wù)社會、一個APP管理城市。大力實施“新一代雪亮技防”工程,智慧技防小區(qū)覆蓋率達97%?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”平臺實現(xiàn)市鎮(zhèn)村三級全覆蓋,1466項政務(wù)服務(wù)事項網(wǎng)上可辦。

      致力普惠同享,譜寫“和美鄉(xiāng)村共托舉”的精彩篇章

      近年來,太倉圍繞共同富裕目標,注重發(fā)揮群眾在產(chǎn)業(yè)興旺、鄉(xiāng)村建設(shè)中的主體作用,有效激發(fā)促進鄉(xiāng)村治理、推動鄉(xiāng)村振興的動力活力。一是共謀富民路徑。探索形成“村合作農(nóng)場+家庭農(nóng)場+勞務(wù)合作社”發(fā)展模式,目前全市共組建合作農(nóng)場84家,經(jīng)營總面積近18萬畝,農(nóng)場平均經(jīng)營面積2000余畝,帶動家庭農(nóng)場763家。共組建勞務(wù)合作社85家,常年吸收農(nóng)村剩余勞動力3000余名。以東林合作農(nóng)場為例,該農(nóng)場探索形成“一片田、一根草、一只羊、一袋肥”的“四個一”農(nóng)牧循環(huán)模式,每年為村級收入增收2000萬元,為農(nóng)民戶均增收4500元,入選全國31個鄉(xiāng)村振興典型案例。同時,積極推進村集體經(jīng)濟聯(lián)合抱團發(fā)展,建立集體經(jīng)濟聯(lián)合抱團發(fā)展平臺26個,年增加村級收益8000萬元以上,全市城鄉(xiāng)居民人均收入比縮小至1.81∶1,農(nóng)村居民可支配收入達43725元。二是共建美好家園。用好“啄木鳥”“婁城人居隨手拍”等經(jīng)驗做法,充分動員村民參與人居環(huán)境整治提升、美麗宜居鄉(xiāng)村和特色田園鄉(xiāng)村建設(shè),農(nóng)村生活污水處理設(shè)施行政村覆蓋率、污水處理率均達100%,累計建成6個省級特色田園鄉(xiāng)村、18個蘇州市特色精品鄉(xiāng)村試點,“城在田中、園在城中”的現(xiàn)代田園風貌不斷彰顯。農(nóng)村人居環(huán)境整治獲國務(wù)院督查激勵表彰。三是共享發(fā)展成果。堅持以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)融合,農(nóng)村教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等資源布局日益優(yōu)化,獲評省義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展縣市,德國知名教育機構(gòu)AHK學(xué)院獲得自貿(mào)區(qū)聯(lián)動創(chuàng)新區(qū)外商獨資經(jīng)營性職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)辦學(xué)許可證,“雙元制”教育等工作走在全國前列。瑞金醫(yī)院太倉分院加快建設(shè),每萬常住人口全科醫(yī)生數(shù)4.66人。構(gòu)建形成居家社區(qū)機構(gòu)相協(xié)調(diào)、醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)相融合、文化互助品牌發(fā)展的縣域養(yǎng)老模式,全市人均期望壽命達84.78歲,位列中國康養(yǎng)百佳縣市榜首。

      (作者系中共太倉市委書記)

      責任編輯:劉衛(wèi)東

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