李芳

隨著社會的不斷發(fā)展，國有企業(yè)在發(fā)展中起到積極的促進作用。新時代背景下，強化思想文化宣傳工作，能夠有效促進企業(yè)高質量發(fā)展。新時代背景下，我國經濟取得迅速發(fā)展，為了緊跟時代發(fā)展步伐，國企也要找準定位，完成新的使命。在企業(yè)發(fā)展過程中，強化宣傳思想文化工作，為企業(yè)穩(wěn)定經營奠定基礎，讓企業(yè)在日益殘酷的市場博弈中站穩(wěn)腳跟。

一、企業(yè)思想文化宣傳的重要性

1.思想文化是促進職工成長的根本保障。完善的思想文化創(chuàng)建可以更有效地引導員工了解自我責任，提高學習效果，提升工作質效。每名員工在思想文化方面都存在些許差別，也恰是因為此種個體觀念的差別，致使國有企業(yè)在經營實踐中出現(xiàn)諸多不足。例如，一些企業(yè)注重思想文化宣推工作開展，便可以顯著提高員工執(zhí)行力，調動員工主動性，增強認同感，使職工全身心投入到工作中，促進企業(yè)整體效率的提升。尤其在開展農村工作時，由于群眾文化水平普遍偏低，思想文化水平落后，積極開展思想文化宣傳工作尤為重要，能夠更好地建立思想共識，凝聚積極力量，助力促進脫貧攻堅工作順利開展。

2.有利于職工整體素質的提升。在工作過程中，人們思想文化存在一定的差異性，對個體發(fā)展形成一些阻礙，但是思想文化宣推工作牽涉到諸多專業(yè)知識和思想，可以顯著提升工作人員綜合素質，使其更好地成長，此外，還可促進工作人員之間和諧發(fā)展，提升個人綜合素養(yǎng)，促進工作人員間的和諧發(fā)展。

3.有利于推動企業(yè)平穩(wěn)、長效發(fā)展。國有企業(yè)生產經營和思想文化宣推工作存在密切關聯(lián)，強化思想文化工作，能夠更有效建立企業(yè)共同價值體系，提升職工對企業(yè)的認同感和歸屬感，發(fā)揮出職工最大價值，更好地為促進企業(yè)高質量發(fā)展貢獻自身力量。

4.有利于滿足思想文化工作創(chuàng)新的實際需求。當前，國企在經營過程中，以利潤與市場開拓為根本目標。思想政治工作與企業(yè)發(fā)展匹配度決定了企業(yè)是否能長遠發(fā)展，忽略思想政治與文化工作將對企業(yè)發(fā)展造成不利影響。企業(yè)思想文化建設作為管理工作的重要構成部分，需重視思想文化建設，對思想文化工作的重要性進行探索。一是將思想文化滲透到企業(yè)思想政治工作中，為思政工作實施變革方式。企業(yè)文化創(chuàng)建期間，不但要注重經濟領域，還要重視思想政治工作，促進其工作與市場相符。例如，可通過文化建設方式展現(xiàn)企業(yè)精神文化，彌補企業(yè)重業(yè)務、輕政治的問題，使企業(yè)思政工作更好地服務于企業(yè)經營管理。二是企業(yè)文化建設能夠促進思想政治工作方式的優(yōu)化，將企業(yè)文化建設思路應用到思想政治工作中，促進其工作方式與企業(yè)價值觀的融合，通過強化企業(yè)思想文化工作，保障員工凝聚力的提高。

5.有利于思想政治工作方式與載體的豐富。國企在文化建設過程中，思想政治工作方式進行豐富的基礎上，為其工作的開展提供了重要載體。一是為企業(yè)精神文化提供了重要載體。企業(yè)精神文化是企業(yè)在發(fā)展過程中根據自身經驗獲取得，在企業(yè)文化中占據重要位置，對企業(yè)發(fā)展產生重要影響。工作人員對精神文化的認識通過企業(yè)所組織的活動可見一斑，企業(yè)思想觀念和企業(yè)的精神價值無異，都是推動文化創(chuàng)建工作的重要部分，可以加快企業(yè)精神建設速度，為此企業(yè)一定要塑造科學的價值觀念。二是讓企業(yè)制度有更豐富的存在媒介。在制度體系構建期間，企業(yè)擔負著轉變職工工作狀態(tài)的責任，由被動接受向主動接受進行轉變，樹立員工主人翁意識，發(fā)揮出制度文化載體作用，對思想文化工作的開展提供重要保障，完善制度文化內容，發(fā)揮出企業(yè)思想文化的推動作用。三是為企業(yè)行為文化發(fā)展提供重要載體。企業(yè)行為文化作為企業(yè)文化的主要構成部分，對企業(yè)員工行為進行有效指導，對企業(yè)生產、營銷、技術等行為提供指導。此外，還可展現(xiàn)出企業(yè)精神活動，利用多種類型的活動，推動企業(yè)運營活動開展，有效利用單位員工的重要作用，為企業(yè)思想文化發(fā)展提供重要載體。

二、企業(yè)思想文化工作現(xiàn)狀分析

1.缺乏對思想文化宣傳工作的重視度。當前，我國多數地區(qū)將經濟作為各項工作衡量的指標，導致部分領導過分關注經濟建設，忽略了思想文化建設。人們思想理念隨著社會發(fā)展而不斷發(fā)生改變，思想文化工作宣傳不到位，造成雖然經濟發(fā)展迅速，但思想政治工作卻較為落后。

2.思想文化宣傳人員不足。當前，部分國有企業(yè)思想文化宣傳人員大多還負責其他工作，無法將所有精力投入到思想文化宣傳工作中，也很難為企業(yè)創(chuàng)建完善的文化機制，并且一些鄉(xiāng)村區(qū)域缺少宣傳工作者，思想文化宣傳工作比較雜亂，導致群眾不能接受，特別是缺乏專業(yè)技術人員，對思想文化宣傳工作造成不利影響。

3.思想文化宣傳工作缺少專門設施。例如多媒體展示屏等，伴隨互聯(lián)網的發(fā)展，人們在家里瀏覽網絡信息的時間增長，從而參與文化活動的時間減短，其宣傳效果無法得到提升。

4.經費不足。在多數企業(yè)中，思想文化宣傳工作經費不足，且硬件設施較弱，加之缺乏專業(yè)宣傳人員，影響到宣傳工作的開展。

5.缺乏完善的考核機制。多數地區(qū)思想文化宣傳工作僅停留在表面形式上，未建立完善的考核機制，導致人們重視度不高，對宣傳工作造成不利影響。

6.思想政治與文化建設缺乏融合。國有企業(yè)思想政治與文化建設的融合，雖不能直接提升企業(yè)經濟效益，但這也是部分企業(yè)未對思想文化工作引起重視的重要因素之一。在文化建設過程中，大都采取文字、方案與活動方式。文化建設方式較單一，未能取得良好效果。為此，國有企業(yè)在思想文化工作過程中，不得只停留在表面，而要重視工作效果，將企業(yè)文化進行具體化，采用不同方式對員工進行傳遞，從而使員工了解企業(yè)文化，進而落實到生產過程中，通過理論與實踐的結合，獲取良好效果。

7.思想文化工作與企業(yè)實際匹配度不高。企業(yè)思想政治文化宣傳過程中，需與企業(yè)實際相結合，但部分企業(yè)缺乏對實際情況的分析，直接照搬其他企業(yè)文化，與自身企業(yè)實際情況出現(xiàn)背離。好的企業(yè)文化不僅重視外在形象，還要關注企業(yè)服務管理，發(fā)揮出企業(yè)思想文化在企業(yè)發(fā)展中的重要價值。

8.未與企業(yè)品牌有效結合。對于企業(yè)文化而言，品牌形象是一種十分重要的體現(xiàn)形式。需高度注重企業(yè)品牌，關鍵是由于其具備重要的經濟價值，誕生于優(yōu)質的服務與商品基礎上，為企業(yè)文化創(chuàng)建奠定基礎。然而目前一些企業(yè)對品牌的關注度不夠，未將思想文化工作相結合。因此，在工作過程中，將紅色文化傳承與企業(yè)品牌結合起來，發(fā)揮出紅色基因的重要性，促進企業(yè)文化的創(chuàng)新，是企業(yè)思想文化發(fā)展的主要方向。

9.溝通渠道缺乏通暢性，宣傳機制不完善。在企業(yè)宣傳工作中，需與大局相結合，構建完善的宣傳格局，實現(xiàn)內容與平臺的貫通。同時，也要在機制上實現(xiàn)互通，通過不同部門的聯(lián)動，實現(xiàn)信息共享，保障資源的有效整合。但部分地區(qū)缺乏宣傳聯(lián)動性，宣傳通道不通暢，導致信息處理較少，內容輸出不足等問題，對企業(yè)思想文化宣傳工作的開展造成不利影響。

三、強化宣傳思想文化促進企業(yè)高質量發(fā)展措施

1.積極推進思想文化活動的開展。隨著社會與經濟的快速發(fā)展，國有企業(yè)也要進行變革，但在企業(yè)發(fā)展過程中，面臨的問題不斷增多，這就要求提升企業(yè)員工凝聚力。強化宣傳思想文化工作，能夠促進員工凝聚力的提升。為此，企業(yè)領導者要積極參與思想文化宣傳活動，及時將相關要求進行傳遞，并與企業(yè)生產與經營實際相結合，安排專門人員負責思想文化宣傳工作，還應采用黨課的方式，安排職工到其他企業(yè)或者部門參與此類活動等，從而使員工更好地學習國家相關政策，對國有企業(yè)困境深入了解，更加理解企業(yè)的一些決定，促進工作人員凝聚力的提升，使企業(yè)實現(xiàn)轉型，促進企業(yè)員工整體素質的提高，從而讓政府政策落到實處。另外，鄉(xiāng)村地區(qū)面對的障礙眾多，脫貧攻堅是非常重要的部分，在該過程中，不但要獲取人們的理解，還應當增強思想文化工作宣推，把政府政策推廣到鄉(xiāng)村，讓村民有全面的了解，還可以深化本身的責任認識，為鄉(xiāng)村地區(qū)經濟建設助力。在工作過程中，部分群眾還存在較多疑問，而思想文化工作的宣傳，可及時為群眾解除疑慮，促進這一工作的順利推進，在根本上提升群眾滿意度。

2.堅持黨的領導。國企思想文化宣傳不可隨意組織，先要確定一個清晰的目標，始終跟隨黨的領導，這樣才可以引導人們塑造科學的思想觀念。各地區(qū)堅持習近平總書記新時代中國特色社會主義思想的引領，為群眾樹立正確的思想意識。在宣傳過程中，堅決維護黨中央核心地位，維護黨中央的統(tǒng)一領導。一是在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，提升自身與群眾政治鑒別能力，同時善于處理政治方面的問題；二是落實黨中央要求，通過自媒體、電視臺等方式進行宣傳，相關領導發(fā)揮出自身價值，在政治上與黨中央保持一致，還要引領輿論與價值取向，確保二者不會產生偏轉，將思想文化宣傳工作做到實處；三是增強自身責任意識，思想文化宣傳人員具備責任意識，結合不同地區(qū)與企業(yè)情況的差異性，在工作開展過程中會遇到較多問題，如果宣傳人員具備責任意識，就能夠保障工作的順利開展，促進企業(yè)進一步發(fā)展。

3.堅持以人為本開展宣傳工作。社會發(fā)展離不開群眾，我黨始終堅持以為人民服務為核心。因此，在思想文化宣傳過程中，也要堅持以人民為根本，為人民開展思想文化工作。同時，結合不同地區(qū)與企業(yè)實際特點，制定完善的宣傳方案，堅持以人為本，滿足對生活的向往，以社會價值觀為根本，向群眾傳達政治觀念，展現(xiàn)黨政機關、企業(yè)的風采，增強人民群眾認同感。除此以外，以人民群眾為核心進行宣傳，還要重視民生，了解人民群眾的實際需求，為其提供幫助。

4.強化宣傳思想文化工作的重視度。部分國有企業(yè)缺乏思想文化宣傳工作的重視度，因此在實際工作過程中，領導干部就要以身作則，提升思想文化宣傳工作的重視度，因地制宜地進行宣傳活動。一是對精神文明建設內容重新進行整理，結合其結果制定宣傳活動；二是結合企業(yè)實際，設計思想文化活動，并深入進行落實?；鶎訂挝灰惨Y合自身實際特點，在社會、廣場等地開展思想文化宣傳活動，強化基層宣傳工作人員的綜合素質，引進專業(yè)技術人才，培養(yǎng)高素質的隊伍，為廣大群眾提供服務。思想文化宣傳工作不僅需專業(yè)人才，還要與民間業(yè)余隊伍相配合，如青少年團體等，起到思想文化的引領作用。還要強化基層單位基礎設施建設，滿足群眾的實際需求，利用多媒體進行宣傳，加快思想文化工作的宣傳。另外，各地還要結合文化資源，引進社會資本，創(chuàng)造具有特色的文化產業(yè)，促進思想文化工作的進一步發(fā)展。

5.以高質量發(fā)展為主線。隨著社會的不斷發(fā)展，在企業(yè)思想文化宣傳工作中，以高質量發(fā)展作為主線。新時代背景下，我國社會矛盾已轉變?yōu)槿嗣衩篮蒙钚枨笈c不平衡發(fā)展間的矛盾。要科學解決該矛盾，便需要轉變不平衡發(fā)展的現(xiàn)實情況，推動企業(yè)優(yōu)質、高效發(fā)展。然而在生產經營實踐中，需要高資源、高需求、高質量管理服務，在此現(xiàn)狀下，要求企業(yè)宣傳工作者基于職工現(xiàn)實需要，提升宣傳的針對性，進而為人們提供更有效地服務，提升員工滿意度。優(yōu)質、高效生產經營期間，需要宣傳工作者聯(lián)系社會發(fā)展情況，把新舊媒體融合在一起，利用新媒體向大眾宣傳思想文化，促進產品創(chuàng)新力度的提升，不僅滿足實際需求，還能夠促進思想文化的傳播。另外，還要求我們改善傳統(tǒng)傳播方式，與網絡現(xiàn)實狀況有效融合，依托互聯(lián)網，增大傳播范圍，增快傳播效率，對不良觀點加以監(jiān)測，保證思想文化得以有效傳播。

6.重視文化自信。我國文化底蘊豐厚，需對文化具有自信，這也是中國特色社會主義建設的根本要求。國企思想文化宣傳人員將這種信息落到實處，堅持黨的領導，了解我國歷史文化，在不忘本的同時吸引外來文化，將與其相結合，創(chuàng)設完善的思想文化，另外實現(xiàn)文化的有效傳播。思想文化傳播應當將全員作為對象，不單單包括內部人員，還應當把外部人員囊括在內。在一些單位中，內部人員指的是單位職工，外部人員通常為社會群眾，對于本企業(yè)員工來說，需與國有企業(yè)發(fā)展歷程相結合，向其宣傳文化傳統(tǒng)，幫助企業(yè)員工建立自信；對于外部群眾，則引導其了解企業(yè)文化，增強感染力。通過內外部思想文化的宣傳，為企業(yè)樹立好的口碑，為企業(yè)高質量發(fā)展提供群眾支持。

7.結合思想政治工作促進企業(yè)文化建設。國有企業(yè)文化建設過程中，需發(fā)揮出黨組織的重要作用，與企業(yè)內部思想政治工作實際內容相結合，為國有企業(yè)發(fā)展打好基礎，促進企業(yè)文化與競爭力的提升。國有企業(yè)對思政工作與文化建設差異性進行分析，對可行性方法進行創(chuàng)新，發(fā)揮出政策優(yōu)勢，明確企業(yè)發(fā)展實際，促進思政與文化建設的融合發(fā)展。企業(yè)想要提升思想政治與文化建設的有效融合，對外就要強化宣傳與品牌推廣，打造品牌形象；對內則要堅持黨的領導，強化與管理隊伍的結合，推動工作的順利開展。此外，還要及時了解員工思想動態(tài)，并與考核相結合，使員工感受到被關心，促進黨的建設與企業(yè)文化建設的同步開展，落實各項方針政策，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

8.重視品牌融合。在企業(yè)文化建設過程中，品牌作為主要內容，在樹立品牌形象中發(fā)揮著重要作用，也是促進企業(yè)長遠發(fā)展的關鍵方法之一。企業(yè)文化建設過程中，需與思想政治內容相結合，優(yōu)化品牌建設，樹立品牌自信。隨著全球競爭的不斷加劇，在企業(yè)工作中，以思想政治為指導，堅持黨的領導，借助其他企業(yè)文化精髓，營造良好的文化氛圍，打造知名的企業(yè)品牌。

9.促進思想文化工作的有序推進。文化素質作為人才成長的關鍵條件，對企業(yè)而言，深厚的文化建設也是提升其管理水平、創(chuàng)設一流品牌的保障。企業(yè)文化建設內容較豐富，對每一位員工發(fā)展引起重視，促進企業(yè)整體實力的提高。企業(yè)思想政治工作開展過程中，堅持以黨建工作為根本，結合國家統(tǒng)一要求，促進員工思政水平的提升，促進企業(yè)經濟效益的基礎上，為社會生活中政治作用提供重要條件。因此，在企業(yè)發(fā)展過程中，需重視企業(yè)思想文化建設，采取有效策略，才能更好地促進思想文化工作的開展。

10.整合資源，構建宣傳格局。在企業(yè)發(fā)展過程中，全面進行統(tǒng)籌，結合企業(yè)實際構建完善的大宣傳格局。第一，對部分力量進行全面統(tǒng)籌。全面聯(lián)動，使全員形成大聯(lián)動局面，提升工作粘和性，營造良好的宣傳局面。第二，構建完善的平臺。利用新媒體工，對企業(yè)思想文化工作進行宣傳，同時對宣傳方式進行創(chuàng)新，優(yōu)化工作內容，構建完善的宣傳平臺，促進工作效果的提升。

總之，新時代背景下，對國有企業(yè)思想文化工作提出越來越高的要求。文章針對強化宣傳思想文化工作的重要性進行深入分析，并對促進企業(yè)高質量發(fā)展策略進行研究，探討以提升思想與文化軟實力促進國有企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

（作者單位：中鐵十八局集團北京工程有限公司）