薛珍亮 張賽龍

企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力不僅是一個(gè)企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)模式經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展的最基本體現(xiàn)， 同時(shí)也是企業(yè)獲取經(jīng)濟(jì)效益的重要保障。由此可見(jiàn)，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。國(guó)有企業(yè)是我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，很多國(guó)有企業(yè)都在黨建帶團(tuán)建上做了不同程度的改革，通過(guò)深化黨建帶團(tuán)建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的深度融合，實(shí)現(xiàn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升。黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記始終把黨的青年工作放在治國(guó)理政戰(zhàn)略全局的重要位置，從理念、組織、機(jī)制、政策、資源等方面給予全方位關(guān)懷，要求“各級(jí)黨委要拿出極大精力抓青年工作、抓共青團(tuán)工作，切實(shí)盡到領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”。企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)人，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵在于人，尤其是企業(yè)中的青年人才，是推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要?jiǎng)恿Α?/p>

隨著國(guó)企內(nèi)部青年力量的不斷加強(qiáng)，將共青團(tuán)和青年工作納入公司整體工作部署是必要前提，而如何通過(guò)加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建，更好更充分地發(fā)揮青年的優(yōu)勢(shì)力量助力實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展顯得尤為重要。本文以蚌埠移動(dòng)為例，通過(guò)借鑒IPS雙鉆石理論模型構(gòu)建“蚌埠移動(dòng)黨建帶團(tuán)建雙鉆模型”，在此基礎(chǔ)上對(duì)國(guó)有企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中如何更扎實(shí)地推動(dòng)黨建帶團(tuán)建工作進(jìn)行探析，從而擴(kuò)大企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力和影響力，以最快的速度實(shí)現(xiàn)企業(yè)綜合能力的提升。

一、基于IPS雙鉆石理論構(gòu)建蚌埠移動(dòng)黨建帶團(tuán)建雙鉆石模型

1.模型設(shè)計(jì)。一個(gè)“鉆石”的形成需要四大要素相互作用、相互配合。特別在初期，可能是四大要素“齊步走”方式共同發(fā)揮作用，或者是其中一種以上發(fā)展較快的要素主導(dǎo)帶動(dòng)其他要素的變化，最終在四要素的集聚效應(yīng)產(chǎn)生的引力相互作用下，形成“鉆石”模型。邁克爾·波特（Michael E·Porter）教授創(chuàng)立了主要由價(jià)值鏈和菱形架構(gòu)兩種分析方法構(gòu)成的波特“鉆石”模型，他認(rèn)為這四個(gè)要素具有雙向作用，形成鉆石體系在四大要素之外還存在兩大變數(shù)：政府與機(jī)會(huì)，其作用的發(fā)揮需要以四大要素（四大要素的相互作用及配合）為基礎(chǔ)?？梢?jiàn)，波特“鉆石”模型主要立足于微觀層面，更強(qiáng)調(diào)微觀因素對(duì)國(guó)家或城市的綜合競(jìng)爭(zhēng)力水平的絕對(duì)影響。

隨著世界經(jīng)濟(jì)全球化程度的加深，宏觀層面對(duì)國(guó)家或城市的綜合競(jìng)爭(zhēng)力水平影響越來(lái)越明顯。對(duì)此韓國(guó)產(chǎn)業(yè)政策研究院（IPS）研究了宏觀和微觀層面的耦合情況，提出IPS雙鉆石模型模擬出國(guó)家或城市的綜合競(jìng)爭(zhēng)力水平，通過(guò)鉆石區(qū)域范圍的大小表示該國(guó)家或城市具有競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)弱，以鉆石面積大小來(lái)對(duì)若千個(gè)國(guó)家或城市競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行比較與排名。IPS雙鉆石模型重新在宏觀和微觀層面之間建立關(guān)聯(lián)關(guān)系， 并對(duì)影響競(jìng)爭(zhēng)力的八個(gè)因素進(jìn)行相關(guān)性分析，開(kāi)辟了對(duì)國(guó)家或城市綜合競(jìng)爭(zhēng)力客觀判斷的新視角。

基于IPS雙鉆石理論構(gòu)建蚌埠移動(dòng)黨建帶團(tuán)建雙鉆石模型由八個(gè)要素組成，包含四項(xiàng)基本要素（帶政治思想、帶組織建設(shè)、帶成長(zhǎng)成才、帶機(jī)制建設(shè)）和四項(xiàng)關(guān)鍵要素（強(qiáng)思想引領(lǐng)、強(qiáng)組織保障、強(qiáng)崗位建功、強(qiáng)長(zhǎng)效機(jī)制），具體模型如圖。八大因素的每一個(gè)都可單獨(dú)發(fā)生作用，但又同時(shí)對(duì)其他因素產(chǎn)生影響，最后通過(guò)相互配合和相互作用，結(jié)合成IPS雙鉆石體系，共同作用提升青團(tuán)組織戰(zhàn)斗力，從而提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。模型旨在通過(guò)八要素建立穩(wěn)定堅(jiān)固關(guān)聯(lián)關(guān)系，以模型中長(zhǎng)虛線所示的鉆石區(qū)域方位來(lái)模擬青團(tuán)組織戰(zhàn)斗力水平，鉆石區(qū)域范圍大則表示該青團(tuán)組織具備較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力；以模型中點(diǎn)虛線所示的鉆石區(qū)域范圍來(lái)模擬企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力水平，鉆石區(qū)域范圍大則表示該企業(yè)具有較強(qiáng)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

2.要素分析。GIA美國(guó)寶石研究院首創(chuàng)現(xiàn)今業(yè)內(nèi)公認(rèn)的鉆石分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。GIA創(chuàng)立的4C標(biāo)準(zhǔn)包括：顏色、凈度、切工和克拉重量，采用4C標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量鉆石的優(yōu)劣。在蚌埠移動(dòng)黨建帶團(tuán)建雙鉆石模型中，政治思想是戰(zhàn)斗靈魂，決定了鉆石模型的“凈度”；組織建設(shè)是戰(zhàn)斗堡壘，是企業(yè)的根基，是企業(yè)的力量和基礎(chǔ)所在，決定了鉆石模型的絕對(duì)克拉“重量”；成長(zhǎng)成才是戰(zhàn)斗武器，是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)起著舉足輕重的助推作用，決定了鉆石模型的最美“顏色”；機(jī)制建設(shè)是戰(zhàn)斗技能，以企業(yè)黨建帶團(tuán)建規(guī)范化的運(yùn)作，充分發(fā)揮黨建領(lǐng)航，決定了鉆石模型的最優(yōu)“切工”。國(guó)企黨組織與團(tuán)青組織圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，通過(guò)八要素的耦合關(guān)系，不斷互補(bǔ)互促，實(shí)現(xiàn)公司整體競(jìng)爭(zhēng)力的持續(xù)提升。一方面黨組織不斷以政治思想強(qiáng)青年思想引領(lǐng)、以組織建設(shè)強(qiáng)組織保障、以成長(zhǎng)成才強(qiáng)青年崗位建功，以帶機(jī)制建設(shè)強(qiáng)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)；另一方面青年個(gè)體在八項(xiàng)基本要素的關(guān)聯(lián)影響下，反向作用于團(tuán)組織，不斷提升共青團(tuán)組織戰(zhàn)斗力?？梢?jiàn)，通過(guò)八要素可有效弱化和避免黨團(tuán)組織和青年個(gè)人的沖突對(duì)立，通過(guò)營(yíng)造建立相輔相成的鉆石般穩(wěn)定關(guān)系，以適應(yīng)國(guó)企新形勢(shì)和新任務(wù)的挑戰(zhàn)。

二、基于IPS雙鉆石理論“蚌埠移動(dòng)黨建帶團(tuán)建雙鉆石模型”的關(guān)鍵實(shí)施路徑

1.帶政治思想建設(shè)，強(qiáng)思想引領(lǐng)。充分發(fā)揮黨委掌舵領(lǐng)航作用， 始終遵循“黨建帶團(tuán)建”原則，聚焦意識(shí)形態(tài)的共青團(tuán)建設(shè)，堅(jiān)持以政治思想建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，持續(xù)提升青年“政治三力”。堅(jiān)決做到黨旗所指就是團(tuán)旗所向，通過(guò)“多形兩引”機(jī)制，持續(xù)筑牢青年思想。多形，即充分利用青年大學(xué)習(xí)、黨史學(xué)習(xí)團(tuán)課、頭腦風(fēng)暴、主題脫口秀等多元形式，加速共青團(tuán)組織與青年個(gè)體思想融合；兩引，即引導(dǎo)青年從相信黨的領(lǐng)導(dǎo)走向自覺(jué)擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，幫助青年堅(jiān)定正確的信仰，引導(dǎo)廣大青年不斷學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論以及公司轉(zhuǎn)型發(fā)展所需技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)，聚焦公司網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)、數(shù)字中國(guó)、智慧社會(huì)主力軍的使命定位，切實(shí)立足崗位實(shí)踐創(chuàng)效，始終做到圍繞支撐“力量大廈”建設(shè)積極工作。在“多形兩引”下增強(qiáng)青年個(gè)體的政治素養(yǎng)和責(zé)任意識(shí)，不斷增強(qiáng)企業(yè)青年向心力。

近年來(lái)蚌埠移動(dòng)通過(guò)開(kāi)展“請(qǐng)黨放心，強(qiáng)國(guó)有我”、“我與移動(dòng)共成長(zhǎng)脫口秀”“轉(zhuǎn)型發(fā)展，蚌移有YOUNG”等活動(dòng)，一方面緩解公司青年壓力，為廣大青年員工提供展示自我風(fēng)采的平臺(tái)，增強(qiáng)他們的工作及投入公司文化建設(shè)的積極性；另一方面加強(qiáng)個(gè)人意識(shí)與集體意識(shí)、他人意識(shí)碰撞與交流，不斷增強(qiáng)青年歸屬感，最終實(shí)現(xiàn)凝聚共識(shí)，引導(dǎo)公司青年在團(tuán)組織帶領(lǐng)下緊密圍繞在黨組織下，堅(jiān)定正確政治方向，堅(jiān)定聽(tīng)黨話、跟黨走的人生追求，自覺(jué)把心中報(bào)國(guó)之志轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，不斷推動(dòng)公司青年在構(gòu)筑“連接+算力+能力”新型信息服務(wù)體系等方面作出更大貢獻(xiàn)。

2.帶組織建設(shè)，強(qiáng)組織保障。欲筑室者，先治其基。各級(jí)團(tuán)組織是開(kāi)展工作的基本單元，是團(tuán)的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，所以開(kāi)創(chuàng)國(guó)企共青團(tuán)新局面必須要有建強(qiáng)有力的組織保障。蚌埠移動(dòng)黨委把團(tuán)的建設(shè)納入同級(jí)黨的建設(shè)總體規(guī)劃，強(qiáng)化黨團(tuán)建設(shè)“一盤棋”思想，把團(tuán)建工作作為基層組織建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容通盤考慮，以“五個(gè)一”機(jī)制處理黨建和團(tuán)建的關(guān)系，即堅(jiān)持黨建工作和團(tuán)建工作一起謀劃、一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。始終堅(jiān)持黨組織指揮、團(tuán)組織沖鋒，黨員帶動(dòng)、團(tuán)員跟進(jìn)，著力在“帶”字上下功夫，同步發(fā)揮黨團(tuán)作用。

在公司黨委指導(dǎo)部署下，團(tuán)委在區(qū)縣公司、市公司直屬部門黨團(tuán)組織應(yīng)建盡建的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)圍繞市場(chǎng)、建維、綜合三大運(yùn)營(yíng)體系，采取區(qū)縣分建、部門聯(lián)建、條線融建方式靈活設(shè)置團(tuán)支部組織，團(tuán)工作對(duì)公司青年員工的有效覆蓋率達(dá)100%，團(tuán)委的組織和工作覆蓋不斷擴(kuò)大。蚌埠公司黨委提高政治站位，聚焦團(tuán)干能力、團(tuán)建合創(chuàng)、青年培養(yǎng)三大關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全力提升組織保障力。首先立足于團(tuán)干思想理論武裝，重點(diǎn)采取“優(yōu)秀黨員講團(tuán)課、年輕黨員上團(tuán)課”、黨組織集中擴(kuò)大學(xué)習(xí)（如設(shè)置“團(tuán)員代表席”）、沉浸式紅色主題黨團(tuán)教育活動(dòng)等形式，培養(yǎng)一批習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的堅(jiān)定信仰者、有力傳播者和忠實(shí)踐行者，實(shí)現(xiàn)組織保障能力“最小顆?！笔教嵘?；其次立足于“矩陣合創(chuàng)”機(jī)制，開(kāi)展“黨建+團(tuán)建”互聯(lián)共享合創(chuàng)模式，助力全方位、深層次的黨團(tuán)組織建設(shè)，通過(guò)加強(qiáng)多方理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)交流、志愿服務(wù)等方面合作，實(shí)現(xiàn)“集百家之長(zhǎng)強(qiáng)組織保障”；再其次立足于做好新時(shí)代黨的青年員工工作，以黨建帶團(tuán)建為強(qiáng)大后盾，充分發(fā)揮黨組織優(yōu)勢(shì)，調(diào)用一切可利用的資源，以黨建帶團(tuán)建為強(qiáng)大后盾，注重加強(qiáng)青年個(gè)體對(duì)5G、算力網(wǎng)絡(luò)、智慧中臺(tái)等技術(shù)知識(shí)以及CHBN業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)、交流、實(shí)踐，全方位幫助青年員工構(gòu)建履職盡責(zé)必備的業(yè)務(wù)知識(shí)體系，全面提升青年業(yè)務(wù)水平與支撐數(shù)智化轉(zhuǎn)型的能力。蚌埠移動(dòng)黨委以“當(dāng)好賢內(nèi)助，做青年堅(jiān)強(qiáng)后盾”為目標(biāo)，通過(guò)不斷加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)，以團(tuán)組織的凝聚力、組織力、號(hào)召力進(jìn)一步激發(fā)青年個(gè)體參與和踐行“思想引領(lǐng)”“青年建功”的積極性，為高質(zhì)量完成企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行了充電蓄能。

近年來(lái)，蚌埠移動(dòng)在團(tuán)組織能力提升方面，以“智慧團(tuán)建系統(tǒng)”為基礎(chǔ)，利用公司云視訊、黨建云等產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，及時(shí)整頓渙散基層組織，實(shí)現(xiàn)組織建設(shè)信息化、工作效率高效化、工作流程規(guī)范化，團(tuán)內(nèi)各級(jí)組織換屆及時(shí)率達(dá)100%，五星級(jí)團(tuán)支部占比提升至90%；在團(tuán)建和創(chuàng)方面，與市煙草等10余家單位以“團(tuán)建和創(chuàng)”主題活動(dòng)為平臺(tái)，通過(guò)加強(qiáng)多方理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)交流、志愿服務(wù)等方面合作，切實(shí)強(qiáng)化組織保障力，真正落實(shí)“集百家之長(zhǎng)強(qiáng)組織保障”；在技能學(xué)習(xí)方面，搭建線上“學(xué)習(xí)生態(tài)圈”，充分調(diào)用智慧中臺(tái)數(shù)智化人才培訓(xùn)體系能力，利用標(biāo)準(zhǔn)化課程包，優(yōu)質(zhì)講師隊(duì)伍講課等形式，為青年成才注智賦能，累計(jì)青年員工賦能覆蓋率達(dá)100%，持續(xù)有力地推動(dòng)公司CHBN業(yè)務(wù)全向高質(zhì)量發(fā)展。

3.帶青年成長(zhǎng)成才，強(qiáng)青年崗位建功。公司黨委把培養(yǎng)激勵(lì)青年新?lián)?dāng)新作為作為改革發(fā)展的助推器，引領(lǐng)青年以實(shí)際行動(dòng)為奪取工作目標(biāo)順利完成貢獻(xiàn)青春力量 ，向廣大公司青年發(fā)起了“不忘初心跟黨走，青年建功在此時(shí)”的攻堅(jiān)號(hào)召。選樹(shù)優(yōu)秀青年典型，激發(fā)青年干事創(chuàng)業(yè)的熱情，引領(lǐng)青年以身邊榜樣為標(biāo)桿，時(shí)刻樹(shù)立危機(jī)意識(shí)、標(biāo)桿意識(shí)、趕超意識(shí)，要從思想上、行動(dòng)上找差距、挖根源，實(shí)現(xiàn)學(xué)有目標(biāo)、比有標(biāo)尺、行有準(zhǔn)則。重點(diǎn)深入開(kāi)展“青春5G+·共創(chuàng)新未來(lái)”主題系列活動(dòng)，以“兩個(gè)抓手”不斷推進(jìn)團(tuán)建工作與生產(chǎn)相結(jié)合。一方面，以崗位練兵、技能競(jìng)賽、最佳崗位實(shí)踐等活動(dòng)為抓手，激勵(lì)更多的青年員工立足崗位，爭(zhēng)創(chuàng)“青年崗位能手”；另一方面將“質(zhì)量達(dá)標(biāo) 和格行動(dòng)”主題實(shí)踐活動(dòng)與基層團(tuán)組織建設(shè)相結(jié)合，做到“合格行動(dòng) 青年先行”，充分發(fā)揮青年骨干的帶頭和橋梁作用，影響、帶動(dòng)廣大青年員工履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，不斷引領(lǐng)青年成為服務(wù)企業(yè)、促進(jìn)發(fā)展的生力軍。公司黨委將青年個(gè)體與企業(yè)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和現(xiàn)實(shí)緊密結(jié)合，通過(guò)堅(jiān)持引領(lǐng)青年個(gè)體圍繞中心任務(wù)，服務(wù)發(fā)展大局，從“青年激熱情、青年有作為、青年敢擔(dān)當(dāng)”出發(fā)，通過(guò)引導(dǎo)青年建功服務(wù)企業(yè)發(fā)展，不斷為公司改革發(fā)展注入強(qiáng)大的青春力量。

近年來(lái)，蚌埠移動(dòng)始黨委終把提升青年員工技能、打造高素質(zhì)青年隊(duì)伍作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要內(nèi)容，廣泛動(dòng)員青年建功新時(shí)代，持續(xù)深入開(kāi)展“青春5G+”主題實(shí)踐系列活動(dòng)，把黨團(tuán)工作真正嵌入到相關(guān)專業(yè)條線，服務(wù)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展。蚌埠公司多次在集團(tuán)內(nèi)政企精英杯、自主研發(fā)大賽、網(wǎng)絡(luò)與支撐技能大賽、市場(chǎng)服務(wù)業(yè)務(wù)技能大賽等多項(xiàng)比賽中取得成績(jī)，進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神。通過(guò)將黨團(tuán)工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)高度融合，引領(lǐng)青年建功崗位，不斷踐行網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)和數(shù)字中國(guó)的初心使命，激發(fā)更多員工學(xué)習(xí)技術(shù)、苦練技能的積極性，不斷提升組織戰(zhàn)斗力和企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 同時(shí)，加快推進(jìn)新時(shí)代國(guó)有企業(yè)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)，積極打造數(shù)智化人才雁陣格局，通過(guò)“青年建功”讓一批青年員工成長(zhǎng)為各條線“領(lǐng)頭雁”，對(duì)健全公司專家條線與管理?xiàng)l線雙向流動(dòng)的“大H”型職業(yè)發(fā)展“雙通道”起著至關(guān)重要的作用，公司后備干部人才庫(kù)中青年員工占比已達(dá)78.5%。

4.帶機(jī)制建設(shè)，強(qiáng)長(zhǎng)效機(jī)制。持續(xù)完善機(jī)制建設(shè)，以長(zhǎng)效機(jī)制強(qiáng)化國(guó)企黨建帶團(tuán)建工作能力。以領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制樹(shù)立黨建團(tuán)建同步抓的意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)的重要工作的領(lǐng)導(dǎo)，積極參加團(tuán)組織的重要會(huì)議、重要活動(dòng)，落實(shí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)為黨建帶團(tuán)建第一責(zé)任人制度。一方面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)保障，建立黨建帶團(tuán)建工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制。蚌埠移動(dòng)黨委每年至少召開(kāi)1次專門會(huì)議，聽(tīng)取青年代表和共青團(tuán)工作匯報(bào)，收集分析公司青年所面臨的問(wèn)題，通過(guò)整合各類資源精準(zhǔn)發(fā)力，為公司青年紓困解難；另一方面結(jié)合黨委基層聯(lián)系點(diǎn)制度，同步建立黨建帶團(tuán)建工作聯(lián)系點(diǎn)。蚌埠移動(dòng)黨委班子成員每年深入聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研指導(dǎo)團(tuán)建工作不少于1次，切實(shí)落實(shí)“黨建帶團(tuán)建”目標(biāo)責(zé)任制，強(qiáng)化對(duì)基層黨團(tuán)工作的指導(dǎo)。

三、結(jié)束語(yǔ)

新時(shí)期背景下“黨建帶團(tuán)建”工作是國(guó)有企業(yè)發(fā)展中的重要組成部分，是推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)高質(zhì)量發(fā)展的重要途徑。因此，國(guó)有企業(yè)需要充分重視黨建、團(tuán)建工作，通過(guò)不斷深化黨建帶團(tuán)建工作，持續(xù)助力提升國(guó)有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。近年來(lái)，蚌埠移動(dòng)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，通過(guò)優(yōu)化完善黨團(tuán)工作頂層設(shè)計(jì)，充分凸顯黨建引領(lǐng)的重要作用，結(jié)合實(shí)際情況因況施策，構(gòu)建了基于IPS雙鉆石理論的“黨建帶團(tuán)建雙鉆石模型”。該模型在黨建工作和團(tuán)建工作間建立同呼吸共命運(yùn)的穩(wěn)定“雙鉆石結(jié)合體”，通過(guò)充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、團(tuán)組織生力軍作用，不斷開(kāi)創(chuàng)蚌埠公司黨委、團(tuán)委工作的新局面，切實(shí)依托黨建帶團(tuán)建，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（作者單位：安徽移動(dòng)有限公司蚌埠分公司）