只要合理合法 大可理直氣壯

社區(qū)干部年收入超20萬(wàn)元，乍一看確實(shí)高。如果沒有公開相關(guān)信息，不但容易造成干群之間的隔閡，部分不明真相的群眾還會(huì)質(zhì)疑社區(qū)干部是否存在灰色收入、權(quán)力尋租等違紀(jì)違法問(wèn)題。提升社區(qū)干部收入來(lái)源渠道、分配構(gòu)成等信息的透明度，對(duì)粉碎不實(shí)之言、澄清妄加之罪、增強(qiáng)自身底氣、維護(hù)干部形象至關(guān)重要。社區(qū)干部的高收入，只要能配得上勞動(dòng)所得、經(jīng)得起群眾檢視監(jiān)督、受得住法紀(jì)條款審核把關(guān)，大可以心安理得、理直氣壯。? ? ? ? ? ? ? （陽(yáng)新 柯瑞昌）

讓吃苦者吃香、實(shí)干者實(shí)惠

社區(qū)干部收入高低不是重點(diǎn)，重點(diǎn)是這些收入的來(lái)源是否合理合法。如果合理合法，并敢于接受公眾監(jiān)督、經(jīng)得起全面檢驗(yàn)，那么，社區(qū)干部收入按勞分配，不搞“平均主義”，不搞“干多干少一個(gè)樣”，恰好體現(xiàn)了“讓吃苦者吃香、實(shí)干者實(shí)惠”的價(jià)值導(dǎo)向，更能夠調(diào)動(dòng)社區(qū)干部工作的積極性，激勵(lì)社區(qū)干部更好為民服務(wù)，并在工作中有更多的獲得感與成就感。

（南漳 李國(guó)輝）

高收入的背后是好作為

看到社區(qū)干部高收入數(shù)據(jù)的同時(shí)，也要全面了解基層實(shí)情，進(jìn)而明辨是非。該社區(qū)成立合作社，為社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)，參與者分紅收入可觀，足以體現(xiàn)政策的實(shí)施效果。社區(qū)干部高收入的背后，是好作為的支撐。一方面，成立合作社提升了集體經(jīng)濟(jì)收入，得到了群眾的認(rèn)可；另一方面，公示薪資分配表，既體現(xiàn)了公開透明，更激發(fā)了基層社區(qū)干部的工作熱情。社區(qū)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身實(shí)際，因地制宜制定合理的薪酬管理制度和分配方式，進(jìn)而推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。

（武穴 王茜）