鄭玉香

（河北省唐山市曹妃甸區(qū)第七農(nóng)場）

思想政治工作是中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是支持所有工作開展的生命線，在引領社會建設、促進經(jīng)濟發(fā)展、加強社會治理等方面發(fā)揮積極作用。新時期，經(jīng)濟全球化不斷深入，科學技術迅速發(fā)展，全社會進入信息化時代，在各國文化相互交融、相互滲透的背景下，人們思想觀念也逐漸向復雜化、多元化趨勢發(fā)展，這也在一定程度上加大了農(nóng)場思想政治工作開展難度，如何能夠在堅持與時俱進原則的同時有序開展思想政治工作，并達到規(guī)范農(nóng)場職工思想、推進農(nóng)場改革的目標，成為基層黨組織需要深入研究和探索的重要課題。所以本文將結合工作經(jīng)驗總結幾點行之有效的農(nóng)場思想政治工作開展策略，具體如下。

一、堅持與時俱進思想開展農(nóng)場思政工作，是快速適應新形勢的必然要求

農(nóng)場思政工作的主要對象是人，人的發(fā)展是隨著時代變化而變化的，所以思政工作開展需要突出時代特征。處于不同時期的人無論思想觀念、價值取向還是心理訴求，都會產(chǎn)生各種各樣的變化，這也要求思政工作開展想要取得理想成效，就必須做到與時俱進。農(nóng)場作為市場經(jīng)濟主體中的重要組成部分，在帶動經(jīng)濟發(fā)展、促進社會和諧等方面發(fā)揮關鍵作用?，F(xiàn)代化農(nóng)場普遍存在綜合性、大規(guī)模特點，除了種植農(nóng)作物外還發(fā)展休閑、養(yǎng)殖、娛樂等業(yè)務，這也在一定程度上增加了農(nóng)場職工數(shù)量，由于不同職工的文化素養(yǎng)、發(fā)展背景、價值理念不盡相同，所以對思政工作的需求也存在較大差異，這也為基層黨組織開展思政工作帶來新難度和新挑戰(zhàn)[1]。結合工作經(jīng)驗總結來看，想要實現(xiàn)凝聚人心、規(guī)范思想、緩解壓力的工作目標，就要基層黨組織基于時代特點創(chuàng)新工作機制、優(yōu)化工作方法、更新工作理念，并在工作實施中突出“以人為本”的思想，保證農(nóng)場思政工作與時俱進，全面提高工作成效。

二、將農(nóng)場工作與思政工作深度融合，充分發(fā)揮思政工作作用

（一）思政工作開展堅決杜絕“兩張皮”現(xiàn)象

以上提到，基層黨組織開展的一切工作都要以經(jīng)濟建設為核心，思政工作也不例外。所以開展農(nóng)場思政工作時，必須要圍繞農(nóng)場發(fā)展、改革為核心，為農(nóng)場經(jīng)濟建設提供源源不斷的精神動力和思想保障，如此才能夠充分發(fā)揮思政工作的價值和作用[2]。為了滿足這一需求，需要將經(jīng)濟建設納入思政工作考核工作中，并將考核結果與薪資待遇相掛鉤，保證農(nóng)場思政工作落地生效。

（二）在經(jīng)濟建設基礎上給予思想和行動高度重視

職工在日常工作中遇到的難題越多，就越要做好思想政治工作。正所謂：“眾人拾柴火焰高”，如果農(nóng)場職工對各項決策的意義了解不足，對各種工作措施的作用掌握不到位，甚至對自身未來發(fā)展缺乏合理規(guī)劃，則會導致其在工作中逐漸喪失積極性和主動性。而及時開展思想政治工作，能夠充分調(diào)動職工主觀能動性，有利于增強農(nóng)場職工向心力，如此能夠有效提升各種制度和措施的執(zhí)行效果。另外，在農(nóng)場管理中，開展思政工作還能夠達到行政手段和經(jīng)濟手段所無法達到的效果，例如，在化解職工矛盾糾紛過程中，通過動之以情、曉之以理的思想教育，能夠及時解決職工思想問題，使雙方在思想達成統(tǒng)一的同時接受調(diào)解[3]。

（三）將思政工作與農(nóng)場經(jīng)營、社區(qū)管理等工作有機融合

眾所周知，在農(nóng)場生產(chǎn)經(jīng)營及社區(qū)管理工作開展過程中，會涉及諸多剛性規(guī)章制度，雖然能夠約束職工行為，但很難從思想上提高職工的認識。而思政教育作為一項柔性工作，恰好能夠彌補剛性制度的不足，所以將思政工作與農(nóng)場經(jīng)營、社區(qū)管理等工作有機融合，能夠達到事半功倍的工作成效。新時期我國農(nóng)場越來越重視管理制度方面的完善，包括社區(qū)管理、人事管理、工程項目管理等，并且這些制度在實施中發(fā)揮了無可比擬的優(yōu)勢。在此基礎上，遵循以人為本原則開展思政教育工作，加大思政工作宣傳教育力度，能夠在潛移默化中從思想上感染職工，使其在規(guī)范自身行為和思想的同時，為農(nóng)場經(jīng)濟建設貢獻力量。

三、思政工作開展要圍繞職工實際問題進行

以上提到，思政工作的主要對象是人，只有圍繞人的實際問題開展工作，才能夠達到潤物無聲的效果。在農(nóng)場思政工作開展中，基層黨組織必須堅持正確立場、使用合理方法對職工問題進行深入分析，將維護職工利益作為工作抓手，具體可以從以下方面分析：

（一）重視經(jīng)濟發(fā)展是開展思政工作的基礎

正所謂：“經(jīng)濟基礎決定上層建筑”，如果農(nóng)場經(jīng)濟基礎薄弱，那么思政工作開展也將受到巨大阻礙。例如：農(nóng)場在為職工提供經(jīng)濟補償時，如果金額較少，會導致職工隊伍人心不穩(wěn)，不利于農(nóng)場健康、長遠發(fā)展[4]。所以，在農(nóng)場思想政治工作開展過程中，需要將經(jīng)濟發(fā)展作為第一要務，在增強職工向心力和凝聚力基礎上，全面提高農(nóng)場營業(yè)收入，從而為思政工作開展提供保障，使農(nóng)場內(nèi)部各項工作形成良性循環(huán)。

（二）重視解決職工關注的焦點、熱點、難點等問題

想要切實解決職工問題，就要在農(nóng)場內(nèi)部全面實施民生工程，并開展各種惠民工作，使職工能夠真正感受到來自農(nóng)場的關心和關愛，為思政工作有條不紊開展奠定基礎?，F(xiàn)階段，國內(nèi)已經(jīng)有越來越多農(nóng)場認識到民生工程開展的重要性，并在征求職工意見的同時加大投入力度，在一定程度上改善了農(nóng)場工作和生活條件。如通過建設養(yǎng)老院等方式，為廣大退休職工安享晚年提供場保障，切實解決退休職工生活上的顧慮。

（三）將關心、關愛職工作為思政工作開展的抓手

農(nóng)場職工在工作和生活中不可避免會遇到各種困難，通過思政工作幫助職工克服困難，能夠引發(fā)職工共情點，從而提高思政工作成效。例如：部分農(nóng)場在經(jīng)營發(fā)展中，定期開展捐助幫扶活動，將募集到的資金提供給家庭困難的職工；或者為了給殘疾職工謀取更多福利，積極爭取傷殘補貼、低保政策等。并且在實際工作開展中，基層黨組織也堅持通過曉之以理、動之以情的方式慰問職工，充分做到了“三必訪、三必談”。同時還強調(diào)關注職工思想動態(tài)方面的變化情況，從細微之處入手感染和引導職工，使員工在切身體會關心、關愛的同時提高安全感、責任感和歸屬感，這對于凝聚農(nóng)場向心力而言有積極影響[5]。

四、創(chuàng)新思政工作機制和方式方法，永葆工作活力

21 世紀是信息化時代，科技更新?lián)Q代速度不斷加快，網(wǎng)絡平臺已經(jīng)成為職工獲取各種信息的主要途徑，這也使得農(nóng)場職工思想在多樣化信息影響下逐漸向復雜化趨勢發(fā)展。這一背景下開展思政工作，必須做到與時俱進，通過轉(zhuǎn)變工作觀念、創(chuàng)新工作機制、優(yōu)化工作方法等方式，提高思政工作的靈活性和影響力。在工作機制創(chuàng)新過程中，可以借助企業(yè)文化、職工管理、宣傳教育等手段，豐富思政教育內(nèi)容。同時將管理學、心理學等學科融入思政工作，增強思政工作的感染力。在創(chuàng)新工作方法等方面，要從傳統(tǒng)灌輸型、指令型轉(zhuǎn)變?yōu)榛有?、?zhí)行型，從而充分發(fā)揮思政工作的作用和功能。具體來說：

（一）將思政工作與黨建工作相融合，構建完善的組織體系

現(xiàn)階段，農(nóng)場已經(jīng)初步建立了三級黨組織，能夠為思政工作有序開展提供基本的組織保障。這一形勢下的思政工作，不僅要發(fā)揮各級黨組織的領導、帶頭作用，還要行政負責人全力配合，如此才能夠形成黨政協(xié)同管理的局面[6]。另外，農(nóng)場在基層黨建工作開展中創(chuàng)建了多種形式的活動，包括“四好班子”“五好支部”等，為了增強黨員干部的責任意識和參與積極性，需要將思政工作納入黨組織績效考核中，使黨員干部主動承擔起先鋒模范重任，充分發(fā)揮其感染力和號召力，為思政工作順利開展奠定基礎。

（二）將思政工作與宣傳教育相融合，營造濃厚工作氛圍

基層黨組織需要充分利用農(nóng)場宣傳陣地，將黨中央各大會議中的精神、理念傳遞給農(nóng)場職工，同時加大愛國、愛黨教育力度，保證員工思想與社會主義核心價值觀保持一致，在統(tǒng)一職工思想的同時，增強農(nóng)場凝聚力和向心力，使職工在遵守集體主義道德的同時協(xié)調(diào)好農(nóng)場和個人之間的利益，為促進農(nóng)場經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量。新時期，農(nóng)場信息化建設水平不斷提升，輿論載體日益豐富，思政工作在開展過程中要充分利用線上、線下相結合的宣傳教育模式，在擴大宣傳覆蓋范圍的同時，保證教育內(nèi)容深入人心。

（三）樹立先進典型，發(fā)揮典型模范作用

在農(nóng)場思政工作開展過程中，樹立典型必須要做到實事求是，保證先進典型具有突出的時代特征，同時要從職工身邊選擇典型，如此才能夠引發(fā)職工共鳴，使其在感到可學、可信的基礎上有目標、有方向地提升自我。

（四）思政工作與職工民主管理相融合

職工民主管理是農(nóng)場現(xiàn)代化管理的一種重要理念，在提高職工歸屬感和責任感方面發(fā)揮重要作用。思政工作想要做到與時俱進，就要與農(nóng)場職工民主管理工作相融合，通過職代會征集職工意見和建議，通過增強職工參與管理工作的積極性，為管理工作有條不紊進行助力[7]。在此基礎上，思政工作還要從職工關心的熱點工作入手，盡可能打消職工疑慮，促進職工隊伍穩(wěn)定發(fā)展。如堅持公開工程項目招標信息等，使職工能夠?qū)r(nóng)場各項工作進展情況有所了解，這對于提高職工歸屬感而言有積極作用。

（五）思政工作與社區(qū)管理相融合

在農(nóng)場經(jīng)濟高速發(fā)展背景下，我國城鎮(zhèn)化發(fā)展步伐也隨之加快，外來人口的大幅度增長，職工老齡化的日益嚴峻，導致社區(qū)矛盾與日俱增，使得社區(qū)成為農(nóng)場思政工作開展的關鍵場地。眾所周知，想要構建和諧社會，就要以社區(qū)治理為基礎；而想要提高社區(qū)治理能力，就要充分發(fā)揮思想政治工作的輔助作用。也就是做好社群群眾思政工作，保證社區(qū)管理工作有序進行。這就需要從以下方面入手：第一，加強社區(qū)管理團隊建設，為管理工作開展提供充足的人力保障。要保證管理人員具備豐富的管理經(jīng)驗和較高的責任意識，牢牢把握好思想政治工作方向，保證工作開展和社會發(fā)展相契合；第二，發(fā)揮社區(qū)自治組織的作用。社區(qū)自治組織來源于社區(qū)群眾，能夠第一時間了解社區(qū)群眾的需求和問題，可以為思政工作開展提供諸多便捷、先天的條件，從而使思政工作達到事半功倍的效果；第三，完善社區(qū)公共設施。農(nóng)場需要不斷加大投入力度完善社區(qū)基礎設施，如建設辦公樓、服務大廳等，切實改善了社區(qū)群眾的生活條件和辦公條件，盡可能為職工提供便捷服務，從而為思政工作提供硬件支撐；第四，突出社區(qū)思政工作的重點，思政工作要堅持服務大局，將工作理念深入融入社區(qū)文化、社區(qū)管理的方方面面，以此來感染和影響社區(qū)群眾。在此基礎上，根據(jù)社區(qū)群眾不同需求和實際情況，開展針對性思政教育工作。如：針對退休人員，要從養(yǎng)老方面入手開展思政工作，保證退休人員老有所依；針對貧困居民，要從生活方面入手開展思政工作，通過扶貧濟困幫助其克服經(jīng)濟困難；第五，豐富社區(qū)活動吸引群眾。在思政工作開展過程中，為了充分吸引社區(qū)群眾注意力，保證工作內(nèi)容深入人心，就要圍繞群眾喜好組織多種多樣的社區(qū)活動，使群眾在參與活動的同時，得到教育，提高自身素養(yǎng)[8]。

（六）思政工作與農(nóng)場文化建設相融合

新時期，想要繼承黨組織優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚中國共產(chǎn)黨軍墾文化，就要認識到文化陣地建設的重要性。所以，農(nóng)場在開展思政工作過程中，要通過文化建設方式感染員工，充分發(fā)揮文化的軟實力功能。可以通過建設職工休閑廣場等方式，將其作為文化宣傳的主要陣地，使職工在休閑、健身的同時得到教育?；蛘呖梢越ㄔO公民道德宣傳街，充分利用綠化工程、惠民工程等機遇開展思政教育工作。除此之外，基層黨組織還可以基于各種中華民族傳統(tǒng)節(jié)日組織娛樂活動，并融入思政教育內(nèi)容，一方面陶冶職工情操，另一方面達到寓教于樂的作用。

（七）將思政工作與文明創(chuàng)建相融合

思政工作與文明創(chuàng)建相融合，能夠有效提高職工綜合素養(yǎng)。這就需要農(nóng)場將提高文明水平、構建和諧農(nóng)場作為發(fā)展目標，積極開展群眾性的文明創(chuàng)建活動，增強內(nèi)部凝聚力和向心力的同時，爭做省級文明單位，使農(nóng)場職工能夠在提升自我的同時為農(nóng)場創(chuàng)造最大化價值。

五、結束語

綜上所述，網(wǎng)絡時代下農(nóng)場職工的思想觀念逐漸向多樣化趨勢發(fā)展，傳統(tǒng)思政工作模式和工作方法已經(jīng)無法充分滿足新時期職工發(fā)展需求，這就需要農(nóng)場不斷創(chuàng)新思政工作機制和理念，結合時代特征豐富思政教育內(nèi)容，使職工在工作和生活中時刻受到教育，從而規(guī)范思想，為農(nóng)場發(fā)展奠定良好基礎。

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