夏軍民

持續(xù)加強和創(chuàng)新黨建工作，擴大黨的號召力、向心力和凝聚力，是以高質量黨建推進注冊會計師行業(yè)高質量發(fā)展的應有之義。新疆方夏會計師事務所成立近20年來，著力將黨的政治優(yōu)勢轉化為事務所的發(fā)展優(yōu)勢，執(zhí)業(yè)質量日益提升，客戶信賴日漸增強，從最初的8名員工到現(xiàn)在近200名員工，從2名黨員到31名黨員，從單一的審計業(yè)務到涉及管理咨詢等十大業(yè)務板塊，從黨建工作“有形覆蓋”到“有效覆蓋”，從“覆蓋全疆”到“輻射全國”，榮獲中國注冊會計師行業(yè)、新疆“兩師”行業(yè)“先進基層黨組織”，中國注冊會計師行業(yè)“五四紅旗團支部”，在新疆行業(yè)綜合排名連續(xù)多年名列前茅，多次被認定為新疆維吾爾自治區(qū)“誠信企業(yè)”，榮獲自治區(qū)、烏魯木齊市、烏魯木齊市天山區(qū)“守合同重信用”企業(yè)，逐步走出一條“黨建引領、專業(yè)強企、全面發(fā)展”的奮斗之路，探索形成富有方夏特色的經(jīng)營管理模式，積極服務國家和新疆經(jīng)濟的健康發(fā)展。

一、抓黨群組織覆蓋，努力建成堅強戰(zhàn)斗堡壘

黨建做實了就是生產(chǎn)力，做強了就是戰(zhàn)斗力，做細了就是凝聚力，做好了就是競爭力。在發(fā)展的過程中，我們深刻認識到，只有黨組織才能凝聚人心，才能帶領企業(yè)守正創(chuàng)新、開拓前行。2007年2月,在新疆“兩師”行業(yè)中率先成立了黨支部，同年7月，方夏工會委員會成立，2009年5月團支部成立，進一步理順了黨群關系，夯實了黨群工作基礎，越來越多的青年團員、業(yè)務骨干以實際行動向黨組織靠攏。目前，黨支部黨員人數(shù)超過了30名，10余名共青團員遞交入黨申請書，逐步創(chuàng)新推出“組織架構一體化、人才培育一條龍、群團服務一張網(wǎng)”的工作模式，形成“支部引領、群團參與、上下領導、黨群共建、發(fā)展共贏”的工作局面。

——堅持推進“黨企高度融合”。堅持和完善“雙向進入、交叉任職”工作機制，公司董事長擔任黨支部書記，黨建工作和企業(yè)經(jīng)營一肩挑，管理層成員擔任支部委員，實現(xiàn)黨的領導和經(jīng)營管理高度統(tǒng)一。

——引領創(chuàng)建先進企業(yè)文化。構建和諧團隊關系，增強政治認同，遵守國家及行業(yè)法律法規(guī)，依法執(zhí)業(yè)、誠信從業(yè)，履行社會責任，謀求共同富裕。

——深入推進“雙培工程”。將黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干，將業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員，培養(yǎng)審計項目經(jīng)理擔任黨支部副書記、團支部書記、紀檢委員，培養(yǎng)組織宣傳委員擔任綜合管理部副總經(jīng)理。

——持續(xù)加強職工陣地建設。建成“巾幗陣地”“職工之家”“黨群工作辦”等多個服務陣地，定期聯(lián)系溝通，深入了解、密切關注職工思想狀況和實際需求，及時排憂解難。

二、抓人才隊伍建設，全力打造專業(yè)服務團隊

我們深入貫徹落實《新時代注冊會計師行業(yè)人才工作指導意見》，從“選、用、管、育、留”五個環(huán)節(jié)打造適應市場經(jīng)濟發(fā)展需求、被市場和社會認可的專業(yè)人才隊伍。

——聚焦校企聯(lián)合，多元協(xié)作促“選”才。暢通實習渠道，與新疆財經(jīng)大學、塔里木大學等高等院校共建教學實習基地，建成新疆注冊會計師行業(yè)“青年就業(yè)實習見習基地”。多名高端人才擔任對口專業(yè)校外導師、講師，結合企業(yè)用人需求開展教學，培養(yǎng)高質量后備人才。

——聚焦人盡其才，精準促“用”才。搭建人才發(fā)展和實現(xiàn)人生價值的平臺，培養(yǎng)80后員工擔任事業(yè)部負責人和首席評估師。

——聚焦激發(fā)動力，優(yōu)化促“管”才。優(yōu)化管理機制，開展項目組“1+1”幫帶，實行崗位管理和考核制度，結合履職情況進行綜合考評，壓實工作責任，提升服務質量。

——聚焦能力提升，激勵發(fā)展促“育”才。身為所長，我率先垂范、躬身踐行，以2022年“全國先進會計工作者”的殊榮，激勵全體員工在專業(yè)發(fā)展的道路上成長成才。牢固樹立終身學習的理念，針對不同崗位分層次實施培養(yǎng)計劃，不斷提升專業(yè)勝任能力。設立考試假、學霸獎勵金等，激勵從業(yè)人員提升學歷、職業(yè)資格和專業(yè)職稱。加強高端人才培養(yǎng)，目前已經(jīng)培養(yǎng)出注冊會計師行業(yè)信息化方向領軍人才、中注協(xié)會員培養(yǎng)2020年首批高端人才，新疆會計領軍人才各1名。

——聚焦以人為本，關愛促“留”才。增加宿舍數(shù)量，解決員工住宿困難；注重員工健康，定期組織全面健康體檢；設立兒童學習活動區(qū)，解決員工無法兼顧孩子的困難；解困幫扶，近兩年幫助困難員工5人，解決疏導難點事件4件。

三、抓質量拓業(yè)務，全面助力兵團向南發(fā)展

嚴格執(zhí)行以風險為導向的業(yè)務質量管理新方法，嚴格落實“方夏六大紀律”，強化業(yè)務質量，推動業(yè)務拓展。作為扎根邊疆的企業(yè)，我們堅決貫徹黨中央提出的兵團向南發(fā)展的戰(zhàn)略部署，重點拓展科技服務新業(yè)務，助力兵團向南發(fā)展，以實際行動穩(wěn)疆興疆，維護新疆社會穩(wěn)定和長治久安。在保持傳統(tǒng)業(yè)務穩(wěn)定發(fā)展的同時，探索新形勢下科技成果轉化和技術產(chǎn)業(yè)化的新模式，面向兵團企業(yè)提供的技術轉移和成果轉化服務。比如，開發(fā)兵團師市科技項目管理信息化平臺；承辦兵團第八屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，圖木舒克市首屆、第二屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽；推動兵團師市科技項目管理，先后承擔師市科技項目10余項，河北援疆項目1項；開展指南編制咨詢服務，先后編制兵團第二師“十四五”科技發(fā)展規(guī)劃1項，兵團師市科協(xié)事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃1項，發(fā)布企業(yè)標準《項目立項評審服務規(guī)范（非工程建設項目）》（Q_KXHD 001-2021）、《項目驗收服務規(guī)范（非工程建設項目）》（Q_KXHD 002-2021）；完善科技管理服務團隊建設，培養(yǎng)南疆科技管理服務人才8人；開展項目立項會8次，驗收會9次，績效評價8次，培訓班20余場次，項目執(zhí)行情況檢查1次，調研工作4次，共調研200余家企業(yè)，“十四五”科技發(fā)展規(guī)劃、師市重大需求座談會2次，對接產(chǎn)學研需求20余項次，幫助企業(yè)自主創(chuàng)新能力的提升，為企業(yè)爭取資金7000余萬元。

四、抓社會責任落實，用心書寫企業(yè)使命擔當

我們事務所發(fā)展不忘擔當、不忘回饋社會，用“幫人就是幫己”詮釋企業(yè)價值。積極擴大就業(yè)崗位，利用人才的優(yōu)勢，義務為中注協(xié)、新疆注協(xié)、科技局、工商聯(lián)等相關單位組織的專業(yè)知識技能培訓授課，為社區(qū)企業(yè)居民和企業(yè)提供法律、財經(jīng)、投資等方面政策咨詢服務；免費為新疆生產(chǎn)建設兵團慈善總會、光彩事業(yè)促進會出具審計年報，支持慈善事業(yè)的發(fā)展；擁軍優(yōu)屬，優(yōu)先錄用退伍軍人，開展“八一”部隊慰問，譜寫軍民魚水情深；組織員工為汶川、玉樹、魯?shù)椤⑧嵵?、太原等災區(qū)重建捐款；帶領黨員、團員積極參與防疫志愿服務，為湖北“新冠肺炎”等疫區(qū)捐款；幫助和田皮山農(nóng)場農(nóng)民銷售紅棗、霍爾果斯農(nóng)民銷售雪桃等農(nóng)產(chǎn)品；認養(yǎng)SOS兒童村3個家庭，先后幫助近20余名孤兒成人成才，資助4名貧困小學生、2名優(yōu)秀大學生、哈薩克族孤兒巴里恒完成學業(yè)；為牧場、團場中小學、村民捐贈圖書、學習用品、文體用品等；慰問松禾成長關愛基金會“飛越彩虹”塔吉克族童聲合唱團；為和田地區(qū)“民族團結先進個人”伊明江·劉補繳15年社保金，使其老有所養(yǎng)；資助巴楚縣20家農(nóng)戶發(fā)展庭院經(jīng)濟；為兵團第十四師進疆老戰(zhàn)士捐款，組織全體員工為和田洛浦縣、圖木舒克市第三師等地貧困村民捐贈冬衣600余件等；為阿勒泰獨居淋巴癌晚期病人趙琪支付醫(yī)藥費等，累計捐款捐物百萬余元。

道路且長,行則將至。我們將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹落實黨的二十大精神，牢記習近平總書記關于行業(yè)要“服務國家建設這個主題和誠信建設這條主線”的囑托，堅持以中注協(xié)發(fā)布的《會計師事務所品牌建設指南》為指導，牢固樹立新發(fā)展理念，堅定踐行“誠信執(zhí)業(yè)、專業(yè)報國”的初心使命，以“工匠精神”打磨創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)靈魂，強根筑魂、精業(yè)篤行，用一份堅守和一份責任，做強做大方夏多元化專業(yè)咨詢服務品牌，為進一步推動行業(yè)高質量發(fā)展做出新的更大貢獻！