被采訪(fǎng)者：江蘇省蘇州市蘇州高新區(qū)滸墅關(guān)開(kāi)發(fā)區(qū)（鎮(zhèn)）文昌社區(qū)書(shū)記、關(guān)工委主任 張夢(mèng)嬌

本刊記者 趙楊子

記者在蘇州高新區(qū)滸墅關(guān)開(kāi)發(fā)區(qū)（鎮(zhèn)）調(diào)研時(shí)，發(fā)現(xiàn)當(dāng)?shù)仃P(guān)工委已形成以“書(shū)記帶書(shū)記、以老帶新”為特點(diǎn)的黨建關(guān)建深度融合模式。“書(shū)記帶書(shū)記”怎么帶，帶什么？能否形成一條關(guān)工委工作可持續(xù)發(fā)展的新路徑？記者采訪(fǎng)了一位老書(shū)記帶出的年輕書(shū)記，在與她的對(duì)話(huà)中，我們也許會(huì)有新的啟發(fā)和收獲。

記者：夢(mèng)嬌你好，作為文昌社區(qū)的書(shū)記，能談?wù)劗?dāng)初在龍華社區(qū)剛參加工作時(shí)老書(shū)記是怎么“帶”你的么？

張夢(mèng)嬌：2016年，我作為“村官”參加經(jīng)開(kāi)區(qū)招聘社區(qū)副職的考試，進(jìn)入龍華社區(qū)擔(dān)任副書(shū)記。社區(qū)工作面向群眾，萬(wàn)事紛雜，上面千條線(xiàn)，社區(qū)一根針。我一開(kāi)始確實(shí)迷茫。好在有在崗近20年的老書(shū)記朱東敏對(duì)我“一對(duì)一”傳幫帶。他帶我熟悉社區(qū)情況，教我怎樣與居民交流、怎樣與上級(jí)對(duì)接，幫我快速融入、迅速成長(zhǎng)起來(lái)。

記者感受：以老帶新，講方式、傳方法。老書(shū)記責(zé)任感強(qiáng)，新書(shū)記悟性高，保證社區(qū)整體工作無(wú)縫連接。

記者：在關(guān)心下一代工作方面老書(shū)記是怎么“帶”的？

張夢(mèng)嬌：朱書(shū)記把他一直堅(jiān)持的“關(guān)建助社建”的思路傳給了我。他說(shuō)，社區(qū)工作就是要為居民解決后顧之憂(yōu)。家家都有小，人人都有老，在社區(qū)做好關(guān)心下一代工作，帶著老、關(guān)愛(ài)小，這就是為居民辦實(shí)事，居民對(duì)我們的認(rèn)同感就會(huì)提升，就會(huì)支持我們的工作。在實(shí)踐中我發(fā)現(xiàn)，朱書(shū)記說(shuō)得對(duì)！關(guān)心下一代工作做得好，真的能夠促進(jìn)社區(qū)工作的全面提升。今年，我到文昌社區(qū)當(dāng)書(shū)記，首先要做的，就是把這條工作思路逐步融入新社區(qū)。無(wú)論我今后去到哪里，都會(huì)把這個(gè)思路貫徹下去。

記者感受：從老書(shū)記到新書(shū)記，“關(guān)建助社建”的工作思路得到傳承，并在實(shí)踐中不斷優(yōu)化。關(guān)工委應(yīng)注重這種大體系內(nèi)的傳承，在年輕人心中建立對(duì)關(guān)心下一代工作的深刻認(rèn)知，擴(kuò)大有生力量，實(shí)現(xiàn)無(wú)斷層、多點(diǎn)式持續(xù)發(fā)展。

記者：除了老書(shū)記帶，我看到區(qū)關(guān)工委對(duì)新書(shū)記們也在“帶”。你在2017年到2018年是在區(qū)關(guān)工委掛職鍛煉的，能講一講這段經(jīng)歷么？

張夢(mèng)嬌：這對(duì)我來(lái)說(shuō)是一段特別寶貴的經(jīng)歷。2017年，蘇州高新區(qū)關(guān)工委給我們這一批擔(dān)任社區(qū)關(guān)工委秘書(shū)長(zhǎng)的年輕人一個(gè)到區(qū)里掛職的機(jī)會(huì)，是掛職不是借調(diào)哦，很珍貴的機(jī)會(huì)。之前在社區(qū)，每天面對(duì)的是家長(zhǎng)里短。在區(qū)里，平臺(tái)高了，我確實(shí)感覺(jué)自己眼界打開(kāi)，格局打開(kāi)。區(qū)關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)都是重要崗位上退下來(lái)的老前輩，他們也都像朱書(shū)記一樣對(duì)我言傳身教，之前寫(xiě)稿子感覺(jué)力不從心的我現(xiàn)在寫(xiě)起總結(jié)匯報(bào)來(lái)也算是游刃有余了。我了解“五老”，熟悉關(guān)工委工作。我回到社區(qū)，就能把“五老”隊(duì)伍變成社區(qū)工作的強(qiáng)大助力。

記者感受：對(duì)新書(shū)記，不僅要老書(shū)記帶，也需要自上而下形成對(duì)培養(yǎng)關(guān)工委年輕工作者的重視。多提供鍛煉機(jī)會(huì)、多給上升空間，讓基層“書(shū)記”們對(duì)關(guān)心下一代工作真正重視、認(rèn)同。這需要提高關(guān)心下一代工作吸引力，更需要“頂層設(shè)計(jì)”。