江玉萍

初見孫玉豪是在他的種植基地里，一場及時雨過后，他正忙著機播大豆玉米，今年他承擔了400畝大豆玉米帶狀復合種植任務，雖然說是第一年嘗試采用這種種植方法，但孫玉豪卻充滿信心。他現(xiàn)場演示著如何將玉米播種機改裝成6×4模式，即6行大豆4行玉米同時播種技術。為了讓大家對改裝機械的播種效果有一個直觀認識，他跳入駕駛室，開著播種機以S型走位幾個來回之后，跳下車拿著卡尺為我們現(xiàn)場測量機播成果，“看！大豆播深3厘米，玉米播深4厘米，株距8公分，行距20公分，分毫不差吧！”看著臉盤曬得如秋日高粱般的孫玉豪，我們不禁感慨這位昔日年入百萬的“高管”干起農業(yè)來也是駕輕就熟、當仁不讓??！

百萬年薪“回爐”學農

孫玉豪的家鄉(xiāng)在膠州市膠萊鎮(zhèn)張躍屯村，一個人均純收入僅有幾千元的村莊。2018年冬，孫玉豪從北京回老家探親，看到鄉(xiāng)親們每天日出而作日落而息辛勤耕耘著，生活質量卻停留在上世紀八九十年代，這讓在外打拼十余年見慣城市繁華與喧囂的孫玉豪有些不適應，同時也讓孫玉豪產生了自責，“我生于斯長于斯，那些看著我長大的鄉(xiāng)鄰們，以及和我一起成長起來的‘發(fā)小們生活卻依然拮據，難道我不應該為他們做點什么嗎？”萌生此念的孫玉豪開始留心觀察村里的人與事，他很快便看出了其中端倪，當?shù)貏辙r投入少、產出低，很多年富力強的村民選擇背井離鄉(xiāng)外出打工，村里能干活的都是些年逾古稀的老人，如此情形談何向土地要效益？“守著金飯碗卻過著窮日子，太可惜了，關鍵是要改變理念，培育一批能留得下、用得上、干得好的新農人，大家齊心協(xié)力共同致富?！睂O玉豪辭掉了年薪豐厚的工作，放棄了深耕多年的教育事業(yè)，舉家回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

如今種田講“戰(zhàn)略”

孫玉豪將全部精力用在了發(fā)展農業(yè)事業(yè)上，但隔行如隔山，雖然生在農村長在農村，年輕時以學業(yè)為重的孫玉豪對農事卻鮮少參與?？粗煌麩o垠的農田，孫玉豪有些打怵，作為農業(yè)老把式的父親拍著兒子的肩膀說：“干農業(yè)既要吃得起苦，還要趕得上潮流。生產上你聽我的，我干你看；經營上我聽你的，你出思路，找市場。”在父親的幫助下，孫玉豪先后流轉了1200畝土地種植糧食和中草藥。同時，為迅速補上農業(yè)領域這一堂課，孫玉豪連續(xù)三年報名參加了農業(yè)經理人、產業(yè)帶頭人、農民教育培訓師資等培訓。培訓期間孫玉豪先后到浙江、江蘇等農業(yè)發(fā)達地區(qū)參觀學習，受其先進的管理理念啟發(fā)，學成回來后，孫玉豪于2020年成立青島百業(yè)日新農產品種植專業(yè)合作社，注冊了農產品品牌“玉王譽”。合作社先后與山東省花生研究所、青島農業(yè)大學、青島市農科院等農業(yè)科研單位合作，引進高筋小麥、高油酸花生、中草藥等優(yōu)良品種，全程科學化、現(xiàn)代化種植，機械化作業(yè)，并爭取“國家花生工程技術研究中心—青島（玉王譽農業(yè)）科技成果轉化基地”在園區(qū)掛牌運營，打造高油酸花生全產業(yè)鏈示范區(qū)，示范帶動了周邊210家農戶種植高筋小麥及高油酸花生達4500畝，畝效益增收17%。

擘畫三產融合新愿景

孫玉豪擘畫了三產融合發(fā)展的藍圖，他聯(lián)合地區(qū)12家合作社、農業(yè)公司，以現(xiàn)代化、規(guī)范化、專業(yè)化、系統(tǒng)化的經營管理方式，將種植基地、農業(yè)服務、加工配送、科研培訓、運營管理整合到一起，實現(xiàn)了以“企業(yè)+合作社+農戶”的產業(yè)鏈自營模式，不斷把農產品轉化為商品，在增加科技含量和功效營養(yǎng)上下功夫，提高品牌的附加值，打造了“玉王譽-青田優(yōu)品”有機果蔬、“花怡心”高油酸花生、“玉王譽-炎囍制”膠東花餑餑等品牌產品。三年來，合作社累計服務土地2.1萬畝，服務農戶1700家，解決周邊200余人就業(yè)問題，帶動百余家農戶致富?！白屆恳环滞恋馗袃r值，讓每一個農戶更省心，讓每一個家庭更安心，這是我創(chuàng)辦合作社的理念和宗旨！”孫玉豪堅定地說。

共謀鄉(xiāng)村振興發(fā)展大計

“雖然說農業(yè)的發(fā)展前景廣闊，但現(xiàn)階段依然存在從業(yè)人員老齡化、學歷不高、專業(yè)技術水平低等問題，再加上農村基礎設施落后，教育、醫(yī)療、休閑資源短缺，也導致村里的年青人依然不愿意從事農業(yè)工作。沒有人才支撐，農業(yè)的現(xiàn)代化就是紙上談兵！”孫玉豪很擔憂。為了能引進人才、留住人才，為農業(yè)發(fā)展注入生機活力，孫玉豪積極搭建青年人才驛站、農創(chuàng)客對話交流平臺，堅持“走出去，引進來；派出去，帶回來；聚起來，同進步”的選、培、育、留的人才培育機制，發(fā)動合作社管理層人員走出去，積極推介合作社品牌，多方對接相關高校、社會招聘會，就企業(yè)及未來農業(yè)發(fā)展愿景向青年人才進行全方位展示，吸納優(yōu)秀人才加入三農事業(yè)；選派優(yōu)秀的經營、技術、管理人才，實地考察先進的農業(yè)企業(yè)和項目，學習其管理經驗和運營模式，每到一處，都認真看項目、問技術、找差距、學經驗、做分享、促提升，并立足實際、因地制宜，學以致用，努力在合作社發(fā)展道路上取得新突破，實現(xiàn)新提升；積極打造青年人才集聚高地，為農創(chuàng)客、農業(yè)從業(yè)者、有意向做農業(yè)的人員搭建交流、學習、實踐平臺，互通有無、融合發(fā)展，多措并舉留住人才、實現(xiàn)價值。

雖然孫玉豪從事農業(yè)的時間不長，但他憑借著對農業(yè)的深厚感情，敢闖敢干、有勇有謀的開拓意識，迅速在農業(yè)領域“開疆拓土”站穩(wěn)腳跟。孫玉豪先后榮獲山東省齊魯鄉(xiāng)村之星、山東省鄉(xiāng)村好青年、青島草根創(chuàng)業(yè)典型、青島市農村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新優(yōu)秀帶頭人等稱號，創(chuàng)辦的合作社先后被評為農民合作社省級示范社、全省“平安農機”示范農機服務組織、青島市高素質農民培育示范基地、青島市工友創(chuàng)業(yè)園、青島市農村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新優(yōu)秀帶頭人典型案例?！拔沂寝r民的兒子，熟悉農村，熱愛農業(yè)，既然選擇了這份職業(yè)，我就必須把它做好，盡最大努力為農民增收，為推進鄉(xiāng)村產業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興貢獻自己的一份力量！”孫玉豪深情地說。

（作者單位：青島市農技中心）