您認(rèn)為現(xiàn)時(shí)特區(qū)政府推出的“人才引進(jìn)計(jì)劃電子申請平臺”程序如何?在具體操作上有何建議?
澳門立法會李良汪議員:為配合2023年7月1日起生效的第7/2023號法律《人才引進(jìn)法律制度》,人才引進(jìn)計(jì)劃電子申請平臺亦於8月4日正式開通。相關(guān)平臺設(shè)有公告、申請資訊、評估及申請、法律法規(guī)、最新消息、常見問題及聯(lián)絡(luò)方法等欄目,資訊相對清晰及詳細(xì)。例在申請資訊一欄中載有《人才引進(jìn)計(jì)劃申請指南》,列明申請所需的各項(xiàng)文件及資料、申請步驟及適用的評審準(zhǔn)則等詳細(xì)資訊,相信提供便捷,讓有意申請的人士透過電子平臺開立帳戶後,能根據(jù)自身實(shí)際情況辦理申請。
但現(xiàn)階段只接受高端人才、大健康產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀人才及大健康產(chǎn)業(yè)高級專業(yè)人才等三項(xiàng)計(jì)劃申請,期望當(dāng)局盡快公佈其他範(fàn)疇重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的人才引進(jìn)計(jì)劃,以廣納相關(guān)人才到澳,助力推動本澳“1+4”經(jīng)濟(jì)適度多元策略落實(shí)。
暨南大學(xué)澳門研究院院長葉農(nóng)教授:現(xiàn)時(shí)“人才引進(jìn)計(jì)劃電子申請平臺”程式基本合理,具有可操作性。與鄰近城市的隨申隨審隨批相比,分期分階段申請及審批,具有澳門特色;平臺申請電子化操作,亦具有便利性。具體操作上,建議要考慮人才的團(tuán)隊(duì)性,應(yīng)提供團(tuán)隊(duì)人才引進(jìn)的相應(yīng)渠道。
澳門專才發(fā)展學(xué)會高俊輝會長:此次人才引進(jìn)計(jì)劃電子申請平臺相對以前需要填寫紙本申請表較便利,而且在平臺還設(shè)有公告欄,公佈開展各類人才引進(jìn)計(jì)劃,並載有《人才引進(jìn)計(jì)劃申請指南》,列明申請所需文件及資料、申請步驟、適用的評審準(zhǔn)則等相關(guān)詳細(xì)資料,這些舉措都為申請人提供了清晰便捷的指引,可作為第一層篩選的流程,有效提升審批的時(shí)間。同時(shí),平臺也設(shè)有計(jì)分表可以自行測試獲得的分?jǐn)?shù),為申請人提供了重要的參考標(biāo)準(zhǔn)。由於這個(gè)申請平臺是首次使用,雖然推出之前已作測試,相信可能也會出現(xiàn)一些問題,我認(rèn)為這是正?,F(xiàn)象。建議多收集申請中出現(xiàn)的問題,每年作為申請平臺優(yōu)化的參考依據(jù)。此外未來也可以考慮加入人工智能的功能,為申請平臺提升效能。
群力智庫李永健常務(wù)理事:《人才引進(jìn)法律制度》於2023年7月1日起生效,人才引進(jìn)計(jì)劃電子申請平臺8月4日開通,澳門開始加入“搶人大戰(zhàn)”。我認(rèn)為“人才引進(jìn)計(jì)劃電子申請平臺”應(yīng)提供即時(shí)回饋功能,並定期進(jìn)行用戶滿意度調(diào)查,持續(xù)改進(jìn)平臺的運(yùn)作。該申請平臺在“自我評估”中問及該企業(yè)目前市值(澳門元)和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)(擁有企業(yè)5%或以上的原始股權(quán))等,這些指標(biāo)會受整體市場和外圍因素影響,波動較大,難以準(zhǔn)確量化,倘相關(guān)企業(yè)結(jié)業(yè)會否對申請者造成負(fù)面影響,例如扣分,如此會導(dǎo)致審批前後或有落差和不一致的情況,因此建議當(dāng)局將相關(guān)變化納入審批考量之中。