“蘿卜招聘”是指招聘提前內(nèi)定，因人設(shè)崗，這是一種招聘市場(chǎng)的潛規(guī)則。近年來，一些單位以“蘿卜招聘”的方式“近親繁殖”，花樣不斷翻新，形式也更加隱蔽。以“量身定做”的方式為他人謀職、為自己謀利的“蘿卜招聘”的做法，違反了選人用人相關(guān)規(guī)定，暗藏著權(quán)錢交易、權(quán)力尋租的腐敗問題。要用組織紀(jì)律這把“鏟子”填平“蘿卜招聘”的坑，對(duì)“挖坑”的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行嚴(yán)肅追責(zé)，形成有效震懾。

《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第七十七條有相關(guān)規(guī)定——

在干部、職工的錄用、考核、職務(wù)晉升、職稱評(píng)定和征兵、安置復(fù)轉(zhuǎn)軍人等工作中，隱瞞、歪曲事實(shí)真相，或者利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響違反有關(guān)規(guī)定為本人或者其他人謀取利益的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。

任何手中掌握選人用人權(quán)力的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部切莫任性用權(quán)，隨意“開口子”，而是要堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，切實(shí)做到嚴(yán)格按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，把黨和人民需要的好干部選出來、用起來，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)培養(yǎng)可靠接班人。