文/陳 眾

雷鋒精神是一種崇高的思想境界，彰顯人性光輝的一面。新時(shí)代新征程中弘揚(yáng)好雷鋒精神，用雷鋒精神助推企業(yè)文化建設(shè)，對國有企業(yè)發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。中鐵建安工程設(shè)計(jì)院公司（簡稱：建安公司）多次開展學(xué)雷鋒活動(dòng)，以多種形式、多種途徑、多種方法弘揚(yáng)雷鋒精神，彰顯學(xué)雷鋒獲得感，形成學(xué)雷鋒的良好風(fēng)氣，通過將弘揚(yáng)雷鋒精神與企業(yè)日常管理、生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)緊密結(jié)合，助力企業(yè)文化建設(shè)，提高企業(yè)文化凝聚力，營造良好的企業(yè)文化氛圍。

以開展學(xué)雷鋒活動(dòng)為載體提升企業(yè)文化凝聚力

讓學(xué)習(xí)雷鋒精神融入到企業(yè)日常管理中。建安公司開展“一把尺”管理主題實(shí)踐活動(dòng)，將雷鋒愛崗敬業(yè)、精益求精、一絲不茍的工作作風(fēng)融入到企業(yè)日常管理中，激發(fā)員工的工作熱情。同時(shí)公司還開展“一根繩”團(tuán)隊(duì)主題實(shí)踐活動(dòng)，讓員工感受雷鋒的集體主義精神，增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識?；顒?dòng)開展以來，很多員工表示工作也可以是一種幸福，有員工說道：“在平凡的崗位，做好本職工作，發(fā)揮價(jià)值，有一種巨大的滿足感和成就感。”“工作可以是快樂的，將其做到喜歡、做到極致，是幸運(yùn)、更是一種幸福?！?/p>

讓學(xué)習(xí)雷鋒精神融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中。建安公司開展“一顆釘”學(xué)習(xí)主題實(shí)踐活動(dòng)，將雷鋒在工作中“鉆”和“擠”的釘子精神與公司勤奮學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新的理念緊密結(jié)合，培養(yǎng)員工終身學(xué)習(xí)的意識和勇于探索、敢于創(chuàng)新的精神。同時(shí)，將服務(wù)客戶作為雷鋒精神融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的切入點(diǎn)，在全心全意幫助客戶的同時(shí)也是在成就員工自己，在加強(qiáng)客戶對員工信任的基礎(chǔ)上，也促成了更多市場的開拓。

以彰顯學(xué)雷鋒獲得感為著力點(diǎn)營造良好企業(yè)文化氛圍

培養(yǎng)弘揚(yáng)雷鋒精神的先進(jìn)典型。建安公司以“創(chuàng)建五好班子”為契機(jī)，要求領(lǐng)導(dǎo)干部在踐行雷鋒精神的具體實(shí)踐中，注重以身作則、率先垂范，只有領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)，才能給員工樹榜樣，從而帶動(dòng)全公司學(xué)雷鋒。同時(shí)，公司也積極發(fā)掘工作中弘揚(yáng)雷鋒精神的員工并給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，如此，將更多員工在工作和生活中踐行雷鋒精神的能動(dòng)性調(diào)動(dòng)起來?；顒?dòng)開展以來，很多員工自發(fā)參加“社會(huì)獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，弘揚(yáng)和踐行雷鋒精神，在奉獻(xiàn)中提升境界，在實(shí)踐中加強(qiáng)修養(yǎng)，為集體、為公司、為社會(huì)貢獻(xiàn)自己的一份力量。

樹立弘揚(yáng)雷鋒精神的實(shí)踐導(dǎo)向。建安公司響應(yīng)國家倡導(dǎo)的節(jié)能環(huán)保理念，積極踐行雷鋒勤儉節(jié)約精神，經(jīng)常開展“節(jié)約一度電、節(jié)約一張紙”活動(dòng)，引導(dǎo)員工在每一件小事上、每一項(xiàng)平常的工作中踐行雷鋒精神，使員工能夠在經(jīng)濟(jì)條件、物質(zhì)生活日趨向好的形勢下，依然能夠清醒地認(rèn)識到勤儉節(jié)約的時(shí)代價(jià)值。公司還通過開展“角色換位實(shí)踐”活動(dòng)，讓員工深刻認(rèn)識到每個(gè)人在社會(huì)上承擔(dān)著多個(gè)角色，每一種角色背后對應(yīng)一份責(zé)任，如社會(huì)責(zé)任、家庭責(zé)任等。在公司，員工就應(yīng)該盡到自己的責(zé)任，加強(qiáng)自身思想道德修養(yǎng)，提高自身專業(yè)能力，敢于承擔(dān)、敢于負(fù)責(zé)、敢于奉獻(xiàn)、敢為天下先。

宣傳弘揚(yáng)雷鋒精神的價(jià)值觀。建安公司通過開展“一片情”主題實(shí)踐活動(dòng)，靈活運(yùn)用晨會(huì)、班組會(huì)等形式，見縫插針地弘揚(yáng)雷鋒精神，將雷鋒熱愛祖國、熱愛集體、關(guān)愛他人的情懷融入到公司價(jià)值觀中，引導(dǎo)員工樹立熱愛社會(huì)、熱愛集體、關(guān)愛自我、關(guān)愛他人、關(guān)愛企業(yè)的責(zé)任意識。同時(shí)，公司堅(jiān)持開展對貧困員工愛心捐助、黨員結(jié)對子幫扶等活動(dòng)，每年組織高考子女助學(xué)座談會(huì)、勞模家屬座談會(huì)，給員工送溫暖和關(guān)懷?；顒?dòng)開展以來，持續(xù)促進(jìn)了員工之間友好關(guān)愛、團(tuán)結(jié)互助，營造了健康良好的公司氛圍。

無論時(shí)代如何變遷，雷鋒精神永不過時(shí)。建安公司將繼續(xù)以雷鋒精神的時(shí)代內(nèi)涵和實(shí)踐要求為行動(dòng)指南，更加深入地做好踐行雷鋒精神助推企業(yè)文化發(fā)展的工作，凝聚起推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大力量。