文/王琪延 楊仕雄
數字賦能產業(yè)轉型升級,首先要通過數字產業(yè)化集合高新信息技術,再將數字產業(yè)運用在產業(yè)數字化過程中,從技術升級、結構升級、市場升級三方面來進行推動。
隨著數字技術與各產業(yè)的融合不斷深入,數字賦能已成為我國產業(yè)轉型升級的關鍵。
數字賦能包含數字產業(yè)化和產業(yè)數字化兩方面。其中,數字產業(yè)化指將云計算、人工智能、物聯網等信息技術產業(yè)化,以便更好地賦能傳統產業(yè);產業(yè)數字化指依托信息技術,對產業(yè)全方位進行數字化升級、轉型和再造的過程。
數字賦能產業(yè)轉型升級是先通過數字產業(yè)化集合高新信息技術,再將數字產業(yè)運用在產業(yè)數字化過程中,從技術升級、結構升級、市場升級三方面來進行推動。
首先,數字產業(yè)化有助于產業(yè)攻克技術壁壘,提升綜合競爭力。通過集合信息技術,打造智慧工廠、優(yōu)化全自動生產流程、提供個性化解決方案,企業(yè)可提升生產決策能力,降低綜合成本,提高生產效率和響應速度,進而提升整體競爭力。
其次,產業(yè)數字化可助力傳統產業(yè)調整結構、完善產業(yè)鏈。工業(yè)4.0時代下,通過將設備、系統、人員之間的高度互聯,可實現生產過程中的實時數據收集、分析和共享,消除數據孤島,有助于產業(yè)鏈上下游的信息互通,從而提升產業(yè)鏈的韌性。
最后,產業(yè)數字化有助于增強企業(yè)在市場中的確定性。通過大數據分析,企業(yè)可對龐大的市場數據庫抽絲剝繭,及時發(fā)現市場需求,發(fā)掘客戶痛點,實現精準定位目標人群和市場細分,從而提升市場敏感度,進而厘清發(fā)展思路,明確自身的市場定位和價值。
目前,我國產業(yè)數字賦能尚有三點不足,分別是對數字化轉型的認知不足、進行數字化轉型的動力不足以及數字化轉型的人才不足,導致企業(yè)“不想轉、不敢轉、不會轉”問題突出。需要從以下三個方面入手加以解決。
第一,加大政策扶持力度,解決產業(yè)的“不想轉”問題。政府部門要加大對中小企業(yè)的資金支持,通過專項資金、減稅降費、數字金融等途徑支持企業(yè)數字產業(yè)化建設,降低企業(yè)數字化轉型門檻;不斷夯實數字基建,啟動一批重大項目,加快人工智能、5G、大數據中心建設,打造安全高效、智能環(huán)保的現代化數字化設施體系。
第二,樹立標桿示范引領,打消產業(yè)的“不敢轉”的憂慮。支持頭部企業(yè)開展一些具有強示范意義的標桿項目,建設產業(yè)數據庫,搭建信息共享平臺,全面帶動產業(yè)上下游大中小企業(yè)相互促進、協同發(fā)展。同時,打造數字化公共服務平臺,開發(fā)更多適合中小企業(yè)的數字化應用。
第三,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,攻破產業(yè)的“不會轉”難題。產業(yè)數字化轉型所需的復合型人才不僅要專精數字技術,還要熟知所屬產業(yè)的業(yè)務流程。因此,培養(yǎng)創(chuàng)新人才需校企齊心合力。學校要做好完整的課程體系設計,制定個性化培養(yǎng)方案,并開設交叉學科課程。企業(yè)要明確用人標準,定期組織人員技能培訓,制定人才考核標準與獎懲機制。學校和企業(yè)還應聯合建設人才基地,在實踐中鍛煉人才學以致用的能力。