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      生活垃圾焚燒發(fā)電廠安全管理風險分析和控制研究

      2023-11-19 10:55:26廖云強
      關鍵詞:垃圾焚燒管理制度設施

      廖云強

      (重慶合川三峰新能源發(fā)電有限公司,重慶 401520)

      引言

      隨著城市化進程的加快和人口的不斷增長,生活垃圾的數(shù)量也在不斷增加,對環(huán)境和人類健康造成了嚴重影響。生活垃圾焚燒技術作為一種有效的無害化處理方法,已經(jīng)被人們廣泛應用。目前,少部分生活垃圾焚燒發(fā)電廠已經(jīng)建成并運行數(shù)十年之久,生產(chǎn)設備、設施老化嚴重。另外,雖然大部分生活垃圾焚燒發(fā)電廠近幾年已經(jīng)建成運行,但是由于該行業(yè)對從業(yè)人員的需求量激增,而從業(yè)人員的素質(zhì)又參差不齊,因而給企業(yè)的安全生產(chǎn)帶來一定的挑戰(zhàn)[1]。由于多種因素給生活垃圾焚燒發(fā)電行業(yè)帶來諸多安全風險,因而需要相關企業(yè)開展安全管理工作。而安全管理是一項系統(tǒng)工程,其主要對象包括人、機、物、料、法、環(huán),只有將這些安全管理對象研究清楚,實現(xiàn)人、機、物、料、法、環(huán)等各方面的協(xié)調(diào)發(fā)展,才能保障企業(yè)生產(chǎn)的平穩(wěn)運行。

      1 當前生活垃圾焚燒發(fā)電行業(yè)安全生產(chǎn)狀況

      當前生活垃圾焚燒發(fā)電行業(yè)的安全生產(chǎn)狀況存在一定的問題。據(jù)事故報道和通報,生活垃圾焚燒發(fā)電廠時有各種安全事故發(fā)生,主要涉及物體打擊、車輛傷害、機械傷害、觸電、起重傷害、高處墜落、中毒與窒息、灼燙、火災、鍋爐爆炸、容器爆炸、坍塌、淹溺、其他爆炸和其他傷害等事故類型。從事故發(fā)生的主體責任單位統(tǒng)計,大部分安全事故發(fā)生于委外作業(yè)單位;從事故發(fā)生時段統(tǒng)計,多數(shù)安全事故發(fā)生于設備檢維修期間;從事故直接原因分析,安全事故都是由操作人員的違規(guī)操作、作業(yè)前風險辨識不足、作業(yè)中安全措施落實不到位、危險作業(yè)工作制度落實不到位等原因造成[2]。生活垃圾焚燒發(fā)電企業(yè)的“企業(yè)自主管理+作業(yè)委外發(fā)包”模式給企業(yè)和安全管理帶來一定的挑戰(zhàn),所以企業(yè)自身和委外單位在安全管理方面的相互融合度顯得尤為重要。解析生活垃圾焚燒發(fā)電廠企業(yè)安全管理存在的問題和弊端,可以發(fā)現(xiàn)一些共性問題,這些共性問題主要包括以下幾點:一是安全管理制度雖然健全,但是卻未能完全落實落地;二是對作業(yè)人員的安全教育培訓不到位,作業(yè)人員的安全知識和技能掌握不夠;三是安全操作規(guī)程和應急預案只是寫在紙上,未完全落實到日常工作中;四是危險作業(yè)未經(jīng)審批、安全交底,作業(yè)過程的監(jiān)管不到位;五是企業(yè)對委外作業(yè)的安全管理混亂,未納入企業(yè)的統(tǒng)一管理;六是設備設施點的巡檢流于形式,未能及時消除設備缺陷;七是發(fā)生突發(fā)事件后應急處置不當,事故的后果會進一步擴大。諸多原因?qū)е律罾贌l(fā)電行業(yè)的生產(chǎn)安全責任事故頻繁發(fā)生,事故人員的傷亡和經(jīng)濟損失較大,事故的影響較為惡劣[3-4]。

      2 生活垃圾焚燒發(fā)電廠安全管理風險分析

      2.1 法律風險

      安全生產(chǎn)法律法規(guī)是安全生產(chǎn)管理工作的依據(jù)和準繩,從事安全生產(chǎn)管理工作,就必須隨時全面掌握最新的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)。企業(yè)如果不熟知或違反法律法規(guī)標準規(guī)范,將面臨以下法律風險:(1)行政處罰。監(jiān)管部門有權對違反安全法律法規(guī)的企業(yè)進行行政處罰。如果企業(yè)沒有有效地貫徹落實安全法律法規(guī),可能會因違反相關規(guī)定而受到罰款、停產(chǎn)停業(yè)等行政處罰。(2)民事責任。如果企業(yè)安全管理不到位導致事故發(fā)生,可能會引發(fā)民事訴訟。受害人有權要求企業(yè)承擔賠償責任,包括醫(yī)療費用、賠償金等。(3)刑事責任。如果企業(yè)的違法行為涉及刑事犯罪,相關責任人員可能會被追究刑事責任。這可能導致刑事審判、刑事處罰,包括刑罰和罰金。(4)吊銷企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照。如果企業(yè)的安全管理存在嚴重問題,監(jiān)管部門有權吊銷企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照,導致企業(yè)無法繼續(xù)經(jīng)營。

      2.2 安全“三同時”風險

      安全“三同時”要求安全預評價、安全防護設施設計和安全驗收評價三個環(huán)節(jié)依次進行,確保項目的安全設施、設備裝置等符合國家標準規(guī)范,避免因安全“三同時”落實不到位而承擔相應責任。首先,安全預評價是在項目規(guī)劃和設計之前進行的,通過對項目的安全風險進行評估和分析,確定必要的安全防護措施和設施要求。如果安全預評價不到位,可能導致項目在后續(xù)的設計、施工和使用過程中存在安全隱患,增加事故發(fā)生的風險。其次,安全防護設施設計應根據(jù)安全預評價結(jié)果,合理設計和布置安全防護設施,確保其符合國家標準和相關法律法規(guī)的要求。同時,在施工過程中,工作人員要按照設計要求施工,確保安全防護設施的質(zhì)量和功能完好。如果安全防護設施的設計和施工不符合相關要求,可能會導致事故的發(fā)生,并且責任人還要承擔相應的法律責任。最后,安全驗收評價是在項目完成施工并準備投入使用前進行的。通過對項目的安全設施、設備裝置等進行檢查和評估,確保其符合國家標準和相關法律法規(guī)的要求。如果安全驗收評價不到位,可能會導致項目存在安全隱患,增加事故發(fā)生的風險,并要承擔相應的法律責任。

      2.3 制度風險

      安全管理制度是企業(yè)開展安全管理的重要依據(jù),也是企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任的具體體現(xiàn)。負有安全監(jiān)督管理責任的部門在檢查企業(yè)安全時,應必查安全管理制度建立健全的情況,對于未建立健全安全管理制度的行為可以進行行政處罰。企業(yè)要根據(jù)相關法律法規(guī)和標準規(guī)范的要求,結(jié)合自身實際情況,建立健全安全管理制度。在安全管理制度中要明確各部門和各級人員該做什么、該怎么做、做事的流程和監(jiān)督考核等內(nèi)容。建立健全安全管理制度是安全管理工作的一方面,但制度只寫在紙上而不落實就沒有效果。另外,如果沒有建立健全安全教育培訓制度,未對員工進行必要的安全培訓教育和宣傳,員工可能缺乏必要的安全意識和操作技能,也會增加事故發(fā)生的風險;如果沒有建立健全安全檢查和事故隱患排查治理制度,未能及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患,就會增加存在安全風險的可能性;如果企業(yè)對安全生產(chǎn)投入不足,無法提供必要的安全設施和設備,或者無法進行必要的安全改造和維護,就會增加事故發(fā)生的風險;如果沒有建立健全設備設施安全管理制度,未定期進行巡檢、維護和保養(yǎng),設備設施就可能存在缺陷,因而會增加發(fā)生事故的風險;如果沒有建立健全的委外作業(yè)安全管理制度,委外作業(yè)的安全管理就會混亂,同樣也會增加發(fā)生事故的風險。

      2.4 委外作業(yè)風險

      將委外作業(yè)單位納入統(tǒng)一管理是企業(yè)安全管理的重要環(huán)節(jié)。由于委外作業(yè)單位可能沒有接受過足夠的安全培訓和教育,缺乏必要的安全意識。他們可能不了解企業(yè)的安全管理制度和操作規(guī)程,而且無法正確執(zhí)行,就會增加事故發(fā)生的風險。其次,委外作業(yè)單位可能沒有規(guī)范的安全操作程序,或者沒有嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。他們可能存在安全操作盲區(qū),也容易發(fā)生事故。加之委外作業(yè)單位可能沒有足夠的安全設施和設備,或者設施設備的安全性能不達標而導致安全隱患的存在,增加事故發(fā)生的風險。如果企業(yè)沒有建立健全的委外作業(yè)安全管理制度,并且沒有對委外作業(yè)單位進行必要的監(jiān)管和檢查,就無法及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患,就會使出現(xiàn)安全風險的可能性增加。最后,如果委外作業(yè)單位的安全管理不到位,一旦發(fā)生事故,責任的劃分可能會變得復雜。企業(yè)可能難以確定是委外作業(yè)單位的責任還是企業(yè)自身的責任,因而導致事故處理起來非常困難。

      2.5 安全設施和操作風險

      安全設施和操作風險是企業(yè)安全管理中的重要問題,如果安全設施沒有定期巡檢、維護保養(yǎng)和正確操作,將增大事故發(fā)生的風險。例如,緊急停車按鈕、防護欄、安全門等設施可能無法正常工作,導致事故發(fā)生時無法及時采取措施,增加事故的嚴重程度;防護欄高度不符合要求,無法有效防止人員誤入危險區(qū)域;安全門的開啟方式不符合要求,無法提供快速通行的通道。操作人員沒有嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程,沒有正確使用個人防護裝備,或者沒有按照操作規(guī)程進行操作,都會增加事故發(fā)生的風險。

      3 安全控制的措施

      3.1 構(gòu)建雙重預防機制

      構(gòu)建雙重預防機制是為了在安全控制中采取多層次、多方面的措施,以確保事故的預防,并減輕事故的后果。在技術層面,安裝和使用符合標準的安全設施和裝備,如消防設備、安全防護裝置等,可以提供必要的保護和預防措施,并且要采用自動化控制系統(tǒng)來監(jiān)測和控制危險因素,如溫度、壓力、液位等,以及自動報警和緊急停機等功能。同時安裝安全監(jiān)測和檢測設備,如煙霧探測器、氣體泄漏探測器等,及時發(fā)現(xiàn)可能存在的安全隱患,并報警。另外,在企業(yè)組織層面上,要加強對員工的安全培訓和教育,提高其安全意識和操作能力,明確其安全責任的分工和層級,確保每個人都有責任和義務參與安全控制工作,并落實安全管理的各項措施。通過技術措施和組織措施的綜合應用,可以構(gòu)建雙重預防機制,進一步提高安全控制的效果和水平,減少事故的發(fā)生率,并減小事故后果的嚴重性。

      3.2 推行安全生產(chǎn)標準化

      推行安全生產(chǎn)標準化是一種重要的安全控制措施,通過制定和實施統(tǒng)一的安全生產(chǎn)標準,規(guī)范和規(guī)定企業(yè)的安全管理和操作流程,可以確保安全生產(chǎn)的可持續(xù)性和高效性。

      3.2.1 制定安全生產(chǎn)標準

      根據(jù)國家和行業(yè)的相關法律法規(guī),制定適合企業(yè)實際情況的安全生產(chǎn)標準,包括安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程、安全設備和裝備的選擇和使用標準等。

      3.2.2 開展安全生產(chǎn)標準的培訓和宣傳

      企業(yè)需要對全體員工進行安全生產(chǎn)標準的培訓和宣傳,提高他們的安全意識和操作技能,確保其能夠準確理解標準,并嚴格遵照執(zhí)行。

      3.2.3 執(zhí)行和監(jiān)督安全生產(chǎn)標準

      建立和完善安全生產(chǎn)標準的執(zhí)行和監(jiān)督機制,包括責任分工、檢查和考核等,確保標準的有效執(zhí)行和監(jiān)督。

      3.2.4 對安全生產(chǎn)標準進行持續(xù)改進

      企業(yè)的相關部門應該定期評估和審查安全生產(chǎn)標準的實施情況,并根據(jù)實際情況進行相應的調(diào)整和改進,以適應企業(yè)不斷的發(fā)展和變化。

      通過推行安全生產(chǎn)標準化,可以提高企業(yè)的安全管理水平和操作的規(guī)范性,增強企業(yè)對安全風險的預防和控制能力,減少事故的發(fā)生和后果。同時,標準化的推行也將有助于提高企業(yè)的競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力,進而獲得相關政府部門和社會的認可和支持。

      3.3 企業(yè)安全文化建設

      企業(yè)安全文化建設是一項重要的安全控制措施,會涉及到企業(yè)內(nèi)部的價值觀、信念和行為規(guī)范等方面。通過建立和培育一種積極向上的安全文化,可以提升員工的安全意識和行為,從而達到預防事故發(fā)生和保障員工安全的目的。通過企業(yè)安全文化建設,可以形成一種安全優(yōu)先、預防為主的工作氛圍,激發(fā)員工的安全意識和責任心,有效預防和控制事故的發(fā)生,保障員工的安全和健康。為此,企業(yè)要明確安全的重要性,并將安全作為企業(yè)的核心價值觀和信念進行宣傳,使員工認同和接受安全的重要性,并將其融入到日常工作中。企業(yè)還可以通過安全培訓、宣傳和教育等方式,提高員工的安全意識,使他們能夠主動發(fā)現(xiàn)和防范安全隱患,養(yǎng)成安全的工作習慣和行為,并且要明確安全責任的分工和層級,使每個員工都清楚自己的安全責任,并將其落實到實際工作中,形成全員參與、共同負責的安全管理格局。同時,企業(yè)應建立暢通的安全溝通渠道和激勵機制,鼓勵員工積極參與安全管理,提供安全建議和反饋意見,及時解決安全問題,促進安全文化的形成和發(fā)展,并對在安全方面表現(xiàn)突出的員工給予獎勵和表彰,而對有違規(guī)行為的員工進行嚴肅處理,從而形成對安全行為的正向激勵和安全違規(guī)的負面懲罰。

      4 結(jié)語

      安全管理風險和控制是確保生活垃圾焚燒廠的垃圾卸料、存儲、焚燒、煙氣凈化、滲濾液處理等各個系統(tǒng)安全穩(wěn)定的重要手段,企業(yè)需牢固樹立“安全第一、以人為本”的理念,持續(xù)提升“安全生產(chǎn)、人人有責”的思想認識,始終堅持“一崗雙責、盡職免責、失職追責”的原則,不斷提升全員參與安全生產(chǎn)的積極性及“主人翁”意識,并且要不斷完善安全管理制度,提升設備設施的安全性,改善生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境,打破傳統(tǒng)安全管理理念,探索安全管理新模式,實現(xiàn)人、機、物、料、環(huán)、法等各方面的協(xié)調(diào)發(fā)展,從而達到安全管理系統(tǒng)化、標準化、規(guī)范化和優(yōu)質(zhì)化的管理目標。

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