職工創(chuàng)新工作室作為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要方式，其對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)具有十分重要的作用，有利于發(fā)揮模范職工先進(jìn)性，培養(yǎng)技能型、創(chuàng)新型人才，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。北京城建集團(tuán)各單位職工創(chuàng)新工作室均基于生產(chǎn)需要有針對(duì)性地成立，已經(jīng)成為單位技能人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新、生產(chǎn)瓶頸問題攻克的搖籃，是職工創(chuàng)新活動(dòng)的陣地，也是成果孵化、推廣的堡壘。

推進(jìn)管理創(chuàng)新提高規(guī)范水平

張志強(qiáng)創(chuàng)新工作室現(xiàn)有成員8 人，高級(jí)職稱2 人，中級(jí)職稱6 人。工作室主持公司多項(xiàng)經(jīng)營管理規(guī)章制度的編制及實(shí)施，為促進(jìn)公司標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、精細(xì)化“三化融合”，編寫公司《經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè)》，以更好規(guī)范公司的經(jīng)營管理，指導(dǎo)經(jīng)營工作的開展，便于經(jīng)營業(yè)務(wù)的操作。標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)包括工作職責(zé)、工作流程、標(biāo)準(zhǔn)文本、相關(guān)報(bào)表、規(guī)章制度、典型案例及經(jīng)營管理系統(tǒng)信息化平臺(tái)操作手冊(cè)七個(gè)大部分，涉及內(nèi)容全面具體，操作性、實(shí)用性強(qiáng)，是每一位經(jīng)營系統(tǒng)人員必備的工作手冊(cè)。

為進(jìn)一步規(guī)范、細(xì)化經(jīng)營工作，編制經(jīng)營交底及總結(jié)工作模板，通過各項(xiàng)交底工作，使項(xiàng)目人員能夠全面掌握項(xiàng)目的各項(xiàng)情況，明確人員分工及職責(zé)、具體工作方向及實(shí)施過程、各業(yè)務(wù)口互相交圈，及時(shí)掌握項(xiàng)目經(jīng)營成果并根據(jù)情況變化，制定整改方案，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營收益的最大化。

刻苦鉆研技術(shù)攻克施工難題

劉兵職工創(chuàng)新工作室立于2010 年，以集團(tuán)“十四五”科技發(fā)展規(guī)劃為依據(jù)，依托亞泰市政管道公司和市政熱力公司開展科技創(chuàng)新工作。

近兩年來，工作室完成了《水平定向鉆穿越富水山體孔口封堵保壓注漿止水施工工法》申報(bào)工作；《水平定向鉆穿越富水山體注漿止水成套關(guān)鍵技術(shù)》獲得第三屆工程建造微創(chuàng)新技術(shù)大賽一等獎(jiǎng)1 項(xiàng)，獲得城建集團(tuán)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)；《一種長距離定向鉆管道回拖泥漿循環(huán)施工工藝》和《場(chǎng)地受限的長距離大孔徑水平定向鉆管道回拖施工工藝》2 項(xiàng)發(fā)明專利獲得授權(quán)；《一種用于隧道內(nèi)管道安裝的定位托架》《一種用于狹小密閉空間沉沙回填的管道對(duì)接裝置》《一種雙封隔器分層注漿止水裝置》和《一種新型回拖鉆具組合結(jié)構(gòu)》4 項(xiàng)實(shí)用新型專利獲得授權(quán)；參編國標(biāo)規(guī)范《城鎮(zhèn)燃?xì)廨斉涔こ淌┕ぜ膀?yàn)收規(guī)范》自2023 年9 月1 日起實(shí)施；核心期刊發(fā)表論文1 篇。

孕育創(chuàng)新成果培育工匠人才

張士彤職工創(chuàng)新工作室成立于2021 年，堅(jiān)持把弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神不折不扣落實(shí)到實(shí)際工作中。工作室現(xiàn)有職工12 人，具有高級(jí)職稱6人，中級(jí)職稱6 人，在推動(dòng)創(chuàng)新人才培養(yǎng)及科技成果推廣轉(zhuǎn)化，提升職工素質(zhì)技能、解決生產(chǎn)一線難題，推動(dòng)實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略等方面發(fā)揮積極作用。

工作室以解決現(xiàn)場(chǎng)難點(diǎn)問題為出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持深入基層、貼近一線，開展創(chuàng)新攻關(guān)活動(dòng)；著重將形成的專利、技術(shù)等轉(zhuǎn)化到生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際應(yīng)用中，逐漸成為職工發(fā)明創(chuàng)造大舞臺(tái)；以傳承技術(shù)、培養(yǎng)人才為己任，成為基層孕育創(chuàng)新成果、培育工匠人才的搖籃；著力解決生產(chǎn)難題，積極開展課題攻關(guān)，立足提高效率、提高效益、提升價(jià)值的目標(biāo)，扎實(shí)開展工作，為企業(yè)創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益。