構(gòu)建“陣地+”聚合模式 提升黨建思想文化引領(lǐng)力

□ 蔣子鑫

面對國企改革發(fā)展的新形勢、新挑戰(zhàn)，對標集團公司打造強大精神感召力部署要求，勝利油田東辛采油廠堅持把華八井、營二井、代旭升創(chuàng)新工作室等特有優(yōu)勢資源陣地作為價值理念重塑的重要內(nèi)容和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的內(nèi)生動力，對陣地資源中的精神特質(zhì)加以發(fā)掘、凝練和推廣，以“陣地+”聚合模式推動全員聚心聚智聚力，為改革發(fā)展提供強大的精神動力和政治保證。

“陣地+黨建”引領(lǐng)，錘煉組織戰(zhàn)斗力

東辛采油廠圍繞建強基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘建設(shè)，把優(yōu)勢資源陣地拓展成組織生活的場所、黨性教育的課堂、優(yōu)勢轉(zhuǎn)化的平臺。

推動基層黨組織成為教育黨員的學(xué)校。充分利用華八井、營二井優(yōu)良傳統(tǒng)教育陣地，開展“基層支部教育提升”活動，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，以支部主題黨日、黨建拉練會等活動為載體，組織廉潔教育、組織教育、宗旨教育，黨員教育實現(xiàn)由室內(nèi)的說教式課堂到室外參與式課堂的轉(zhuǎn)變，形成了“陣地+教育”的長效機制，為黨支部發(fā)揮教育引領(lǐng)作用拓展了空間。去年以來實現(xiàn)了黨員教育全覆蓋。

推動基層黨組織成為攻堅克難的堡壘。以華八井所在單位營二管理區(qū)為試點，依托華八井紅色資源優(yōu)勢，在其黨總支探索“一區(qū)兩責、雙向保證、動態(tài)管理”的黨員責任區(qū)模式，設(shè)立17個黨員責任區(qū)，讓責任區(qū)作用發(fā)揮覆蓋到生產(chǎn)經(jīng)營的全過程、全要素。其中，吳吉林創(chuàng)新工作室黨員責任區(qū)黨員主動承攬變頻控制柜修復(fù)任務(wù)，彰顯了黨員的責任與擔當。營二管理區(qū)黨總支被山東省委評為優(yōu)秀基層黨組織。

“陣地+思想”引領(lǐng)，夯實發(fā)展支撐力

東辛采油廠充分發(fā)揮華八井、營二井等傳統(tǒng)教育基地、高技能人才集群等優(yōu)勢資源作用，不斷拓寬教育渠道、豐富教育載體、夯實教育陣地，增強思想引領(lǐng)的針對性和牽引力。

突出觀念引導(dǎo)，做實油藏經(jīng)營。依托華八井傳統(tǒng)教育陣地開展“從華八井再出發(fā)”主題行動，引導(dǎo)干部員工持續(xù)發(fā)揚鉆探華八井時期艱苦創(chuàng)業(yè)、執(zhí)著找油的奉獻精神，持續(xù)深化“五個重新認識”，加大油氣勘探開發(fā)力度；依托新建成的營二井新能源示范區(qū)，開展“六·五世界環(huán)境日”系列活動，引領(lǐng)全員深化綠色發(fā)展理念，加快推進新能源布局，營造出全員聚焦踐行高質(zhì)量發(fā)展的濃厚氛圍。

突出機制建設(shè)，推動人才強企。通過構(gòu)建完善的培訓(xùn)、選拔機制，全方位打造人才培養(yǎng)陣地，加速人才成長步伐。壓實競聘機制，在采油廠、直屬單位、基層班站三個層面，分別設(shè)置首席技師、主任技師、責任技師等高技能崗位序列，公平、公正、公開選聘高技能人才，推動高技能人才隊伍有序接替；壓實培養(yǎng)機制，聚焦高校畢業(yè)生源頭培養(yǎng)，聚焦管理人才復(fù)合培養(yǎng)，聚焦專業(yè)技術(shù)人才系統(tǒng)培養(yǎng)，面向采油廠青年干部，開展普惠性、多班次、持續(xù)性培訓(xùn)培養(yǎng)，建設(shè)一支德才兼?zhèn)?、素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)均衡的青年人才隊伍。

“陣地+文化”引領(lǐng)，厚植隊伍凝聚力

東辛采油廠把企業(yè)優(yōu)勢資源融入企業(yè)文化體系的構(gòu)建中，用員工的身邊人、身邊事培育企業(yè)文化，打造出播種觀念、凝聚人心的無形陣地，為企業(yè)發(fā)展提供強大精神支撐。

典型文化凝聚奮進力量。多年來，東辛采油廠培養(yǎng)出以“全國勞動模范”代旭升、吳吉林，“國企敬業(yè)好員工”薛梅等為引領(lǐng)的典型集群，形成了以榜樣激勵全員奮發(fā)向上的典型文化和精神陣地，影響帶動更多的員工群眾弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)、助力改革發(fā)展、聚焦價值創(chuàng)造，涌現(xiàn)出李宇志、張建國、李志明等不同領(lǐng)域的先進典型，實現(xiàn)了由“典型高峰”到“典型高地”的轉(zhuǎn)變，進一步鍛煉了隊伍。

綠色文化助力低碳發(fā)展。東辛采油廠作為城中采油廠，始終堅持以“打造油城風(fēng)景線”為抓手，形成以“讓綠色駐心田，讓綠色到現(xiàn)場，讓綠色進油藏，讓綠色伴生活”為內(nèi)涵的綠色文化理念，并以此為引擎，推動常態(tài)化開展“我為綠色獻一計”“網(wǎng)絡(luò)綠色攝影展”等綠色主題活動，引導(dǎo)全員把習(xí)近平生態(tài)文明思想根植于生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)，全力打造城中采油廠綠色開發(fā)樣板，加快地熱、太陽能、風(fēng)能等綜合能源發(fā)展，推進永21儲氣庫、CCUS（碳捕集、利用與封存）示范區(qū)建設(shè)，營二井井區(qū)在集團公司率先實現(xiàn)“碳中和”，展示出“城中油田，綠色家園”的良好形象。