孫劍鋒

調查研究是我們黨的傳家寶，是做好各項工作的基本功。當前，世界百年未有之大變局加速演進，不確定、難預料因素增多，國內改革發(fā)展穩(wěn)定面臨不少深層次矛盾躲不開、繞不過，各種風險挑戰(zhàn)、困難問題比以往更加嚴峻復雜，迫切需要通過調查研究把握事物的本質和規(guī)律，找到破解難題的辦法和路徑。因此，黨中央決定，在全黨大興調查研究，并將其作為深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的重要內容。

作為管黨治黨的重要職能部門，組織部門要帶頭傳承發(fā)揚調查研究優(yōu)良傳統(tǒng)，大興調查研究之風，以高質量調查研究推動組織工作高質量發(fā)展。

一、突出政治屬性，確保調查研究“方向不偏”

習近平總書記指出，調查研究是謀事之基、成事之道。組織部門開展調查研究，必須始終堅持組織路線服務政治路線，在大局下思考和行動。

一要強化黨的創(chuàng)新理論武裝。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，堅持讀原著、學原文、悟原理，掌握蘊含其中的世界觀、方法論和貫穿其中的立場觀點方法，善于運用黨的創(chuàng)新理論研究新情況、解決新問題、總結新經驗、探索新規(guī)律，使調查研究的過程真正成為加深對黨的創(chuàng)新理論領悟的過程，自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實實踐者。

二要切實提升政治能力。開展調查研究不僅要有堅定的政治信仰、高度的政治覺悟，還必須要有過硬的政治素質和政治能力。要加強政治能力訓練，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，提高政治敏銳性和鑒別力，開展調查研究時首先考慮政治標準、政治要求、政治影響，能夠透過現象看本質、透過業(yè)務看政治，更好地為完成新時代新征程賦予的使命而服務。

三要切實把握大局大勢。圍繞中心、服務大局是調查研究的基本定位，開展調查研究，要緊緊圍繞貫徹落實黨中央重大決策部署和省委、市委具體部署要求找準切入點，緊緊圍繞黨的建設和組織工作大局找準著力點，把貫徹落實黨中央和省委、市委決策部署與推進組織工作高質量發(fā)展結合起來，使調查研究工作同中心工作和經濟社會發(fā)展大局需要緊密結合。

二、堅持問題導向，確保調查研究“焦點不散”

習近平總書記指出，要真研究問題、研究真問題。奔著問題去，是搞好調研的前提。組織部門要增強問題意識，敢于正視問題、善于發(fā)現問題，真正把情況摸清、把問題找準、把對策提實，以求解破難題、以優(yōu)解促提升，不斷推動組織工作高質量發(fā)展。

一要聚焦“老大難”問題。開展調查研究，要從組織工作的堵點、難點、痛點和短板入手，研機析理、靶向施策，破難解困打開組織工作新格局。緊盯領導班子成員年齡結構梯次化配備不足、村集體經濟經營性收入占比偏低、高層次人才引進難等“硬骨頭”問題，下功夫研究、下力氣破解，對調查了解到的真實情況刨根問底、深挖根源，真正把問題分析透徹，找出問題的主要矛盾，發(fā)現問題的客觀規(guī)律，有針對性地提出對策、拿出實招。

二要聚焦新情況新問題。始終保持思想的敏銳性和開放度，克服思維慣性、行為惰性、路徑依賴，主動迎接組織工作帶來的新挑戰(zhàn)，守正創(chuàng)新解決新問題。緊盯干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足、干部“八小時以外”監(jiān)督薄弱等新問題，開展專題調研，有的放矢、對癥下藥、攻堅克難，深入研究進一步激勵干部擔當作為的硬招、加強干部全方位管理和經常性監(jiān)督的具體辦法，推動解決問題。

三要聚焦群眾關注問題。要把解決好人民群眾最關心最直接最現實的利益問題作為調查研究的努力方向，拿出更多時間和精力深入田間地頭、廠房車間等基層一線，與群眾拉家常、交朋友，認真查找和破解群眾就學、就業(yè)、就醫(yī)等方面的突出問題，持續(xù)深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，集中精力解決群眾關心關切的問題，切實提升人民群眾的幸福感和滿意度。

三、掌握正確方法，確保調查研究“效果不差”

習近平總書記強調，要學習和掌握正確方法，努力提高調查研究水平和成效。組織部門要深入把握調查研究的特點和規(guī)律，學習和掌握正確的調研工作方法，推動調查研究成效最大化。

一是在踐行群眾路線上下功夫。要堅持從群眾中來、到群眾中去，經常撲下身子、沉到一線，深入農村、社區(qū)、企業(yè)、醫(yī)院、學校、“兩新”組織等基層單位開展調研，近的遠的都去，好的差的都看，順耳話逆耳話都聽，有一是一、有二是二，掌握實情、把脈問診，問計于群眾、問計于實踐。

二是在優(yōu)化方式方法上下功夫。注重采取座談了解、個別訪談、問卷調查等有效方式，綜合運用分類法、比較法、統(tǒng)計分析法、矛盾分析法等多種方法，對調研情況進行全面梳理、深入分析。充分利用互聯(lián)網、大數據、云計算等現代信息技術，提高研究的廣度和精度，找準問題的根源和癥結，提出務實管用的對策措施。

三是在推動成果轉化上下功夫。要善于通過出臺政策措施、創(chuàng)新制度機制等方式，及時將調研成果轉化為推動工作的實際成效。近期，磐石市委組織部扎實推進“激勵干部擔當作為”課題研究，在發(fā)現問題的基礎上，有針對性地形成《關于進一步激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛榈膶嵤┮庖姡ㄔ囆校贰敦炌ㄗ龊霉珓諉T考核工作實施意見（試行）》等調研成果3項，著力完善激勵干部擔當作為的長效機制，為進一步提升干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神打下了良好基礎。（作者系中共磐石市委常委、組織部部長）

責任編輯/隋幸真