□ 蔣曉佳

黨的二十大報告指出，中國已進入邁向第二個百年奮斗目標(biāo)的新時期，要全面實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。國有企業(yè)作為我國經(jīng)濟發(fā)展的重要力量，承擔(dān)著巨大的經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任，是實現(xiàn)全面高質(zhì)量發(fā)展不可或缺的重要環(huán)節(jié)。如何在完成轉(zhuǎn)型發(fā)展的進程中實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展是每一個國有企業(yè)必須思考的問題。思想政治工作作為國有企業(yè)全面加強政治建設(shè)和思想建設(shè)的重要路徑，有效實現(xiàn)與企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的深度融合，發(fā)揮思想政治工作在政治方向指引和思想認(rèn)識提升方面的作用，已成為提升國有企業(yè)綜合實力和核心競爭力的關(guān)鍵要素之一。

新時代對國有企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新要求

黨的十八大以來，黨中央、國務(wù)院高度重視國有企業(yè)改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展，開展國企改革專項行動，提出一系列新任務(wù)、新要求。

一是加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)。要加強黨的政治建設(shè)。要建立學(xué)習(xí)、貫徹、落實、督辦全流程制度體系和長效運行機制，確保國有企業(yè)對黨中央指導(dǎo)思想和決策部署及時學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確理解、嚴(yán)格貫徹、認(rèn)真落實，確保國有企業(yè)始終聽黨話、跟黨走。要將黨建工作深度融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中。探索創(chuàng)新黨建責(zé)任制與生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制聯(lián)動、黨建績效、黨建調(diào)度、基層黨組織服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營等黨建融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的有效模式，發(fā)揮黨建對生產(chǎn)經(jīng)營的引領(lǐng)和保障作用。要加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是“關(guān)鍵少數(shù)”的政治能力建設(shè)。面對當(dāng)前國際形勢百年未遇之大變局，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，要不斷提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力，善于從講政治的高度來認(rèn)識、分析和處理問題。

二是完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度。完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度是國家實施全面依法治國戰(zhàn)略在國有企業(yè)的具體體現(xiàn)和具體要求。要把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，重點是厘清黨委（黨組）、董事會、經(jīng)理層的權(quán)責(zé)邊界和議事規(guī)則，做到各司其職、各盡其責(zé)。要全面提升管理體系和管理能力現(xiàn)代化，通過向國內(nèi)乃至世界一流企業(yè)開展對標(biāo)挖潛等行動，加強企業(yè)各類風(fēng)險管控能力建設(shè)和合規(guī)管理建設(shè)。要結(jié)合中國特色實際，健全國有企業(yè)制度體系，填補弱項短板，以科學(xué)完整協(xié)同的制度體系推動企業(yè)實現(xiàn)治理現(xiàn)代化。

三是加強科技創(chuàng)新能力建設(shè)。關(guān)鍵領(lǐng)域、核心技術(shù)自主科技創(chuàng)新能力建設(shè)既是我國科技強國戰(zhàn)略，也已成為當(dāng)前我國突破科技封鎖和“卡脖子”難題迫在眉睫的任務(wù)。國有企業(yè)是國家科技創(chuàng)新領(lǐng)域的重要力量，要加強科技創(chuàng)新體系和工作機制建設(shè)，明確科技創(chuàng)新突破方向、打造適合科技研發(fā)的內(nèi)部環(huán)境、營造科技創(chuàng)新是第一生產(chǎn)力的文化氛圍，引導(dǎo)人才向企業(yè)科技核心競爭力方向聚集和發(fā)展。要加強人才引進和培養(yǎng)體制機制建設(shè)，制定人才引進和培養(yǎng)計劃，完善保障和激勵制度機制，使人才真正能夠引得進、留得住、用得好。

四是發(fā)揮應(yīng)對重大挑戰(zhàn)的保障作用。國有企業(yè)作為國家能源和經(jīng)濟重要支柱，在國家應(yīng)對重大挑戰(zhàn)過程中發(fā)揮著不可或缺的保障作用。2022 年全國面臨電力供應(yīng)嚴(yán)重不足、煤炭增產(chǎn)保供任務(wù)異常艱巨的能源風(fēng)險，山西省國有企業(yè)堅定扛起了能源增產(chǎn)保供政治責(zé)任，克服重重困難，圓滿完成國家能源保供各項任務(wù)指標(biāo)，用實際行動踐行了“不讓國家為煤發(fā)愁”的承諾，為國家穩(wěn)定和化解能源供應(yīng)重大風(fēng)險發(fā)揮了中堅作用。

推動思想政治工作與國有企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展深度融合的具體措施

潞安化工作為省委省政府專業(yè)化戰(zhàn)略重組設(shè)立的新國有企業(yè)，同時也是一個有著紅色基因的老國有企業(yè)，無論是從重組的需求還是歷史的傳承出發(fā)，都始終高度重視思想政治工作與轉(zhuǎn)型發(fā)展的深度融合，實施了一系列具體有效的措施。

一是堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)。潞安化工始終把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、全面建設(shè)中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度體系、推進企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化、加強科技創(chuàng)新能力建設(shè)、提升國有企業(yè)核心競爭力等習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中關(guān)于國有企業(yè)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展的核心要求作為一切工作的根本遵循，在專業(yè)化重組和轉(zhuǎn)型發(fā)展的每一個環(huán)節(jié)，無不首先從抓思想政治引領(lǐng)著手，引導(dǎo)廣大黨員干部職工秉持潞安紅色傳統(tǒng)，堅決做到“兩個維護”，始終聽黨話、跟黨走。

二是將思想政治工作具體地融入國有企業(yè)制度體系建設(shè)中?！暗谝蛔h題”制度、“三會一課”制度、黨委（黨組）理論中心組學(xué)習(xí)制度、思想政治工作研判制度及思想政治工作方案等是潞安化工管理制度體系中的重要組成部分，貫穿企業(yè)年度重點工作和日常工作的始終以及各個層面。思想政治工作與黨的理論學(xué)習(xí)、主題教育、職工精神面貌、企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定等各方面的工作緊密聯(lián)系不可分割，將思想政治工作的指導(dǎo)思想、目的方法有效融入以上制度、工作方案的執(zhí)行過程中，潛移默化形成集團黨委、基層各級黨組織全面覆蓋的思想政治工作機制，實現(xiàn)了思想政治工作與國有企業(yè)制度體系的深度融合。

三是將思想政治工作具體地融入人才培養(yǎng)教育工作中。潞安化工根據(jù)科技創(chuàng)新人才群體思維活躍、流動性強和追求實現(xiàn)個人價值意愿強的特點，有針對性地開展一系列思想政治工作，在精神層面，通過新員工培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)、科技評審及表彰大會等形式，突出培養(yǎng)新時代建設(shè)世界一流企業(yè)的使命感和榮譽感、致力于激發(fā)科技創(chuàng)新工作的成就感、提供體現(xiàn)人文關(guān)懷的歸屬感；在物質(zhì)層面，通過建立科技項目組激勵管理辦法、科學(xué)技術(shù)獎勵辦法，搭建以科學(xué)研發(fā)項目成果為導(dǎo)向的員工激勵通道，建立科學(xué)技術(shù)序列人才成長晉升通道，實現(xiàn)思想政治工作與科技人才培育的深度融合。

四是將思想政治工作有效地與踐行企業(yè)社會責(zé)任相融合。潞安化工在管生產(chǎn)經(jīng)營的同時，以極強的社會責(zé)任意識踐行國有企業(yè)的擔(dān)當(dāng)，每年制定社會責(zé)任任務(wù)目標(biāo)，動員廣大領(lǐng)導(dǎo)干部和職工群眾以高度的自覺將社會責(zé)任融入安全生產(chǎn)、節(jié)能環(huán)保、產(chǎn)品質(zhì)量、客戶權(quán)益、公益慈善等企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個方面，尤其是在能源保供、搶險救災(zāi)、助學(xué)助困、社會捐贈等方面做出了突出貢獻(xiàn)。2022 年潞安化工堅持黨建引領(lǐng)、加強科技創(chuàng)新、守護綠色生態(tài)等履行社會責(zé)任的案例入選了省屬企業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書，并獲得表彰。

五是將思想政治工作有效地融入基層黨組織建設(shè)中。國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)已成為加強黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要工作路徑。潞安化工在開展配齊基層黨組織工作力量、加強黨員管理、規(guī)范“三會一課”制度、持續(xù)整治軟弱渙散黨組織等一系列加強基層黨組織建設(shè)的工作中，將思想政治工作放在突出位置，通過組織開展專題學(xué)習(xí)、談心談話，談思想認(rèn)識、發(fā)現(xiàn)問題、剖析問題、解決問題，達(dá)到統(tǒng)一思想、凝聚人心、推動工作的目標(biāo)，使國有企業(yè)的基層黨組織真正成為落實黨的新思想、新方針的堅強陣地。

六是建立完善的思想政治工作培育機制。要始終做到把思想政治工作與企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展深度融合，就必須主動圍繞中心工作尋找切入點和融合路徑，這就要求首先必須注重自身建設(shè)，建強思想政治工作系統(tǒng)，必須具備科學(xué)完備的自我管理和自我更新機制，包括組織體系、工作機制、人員素養(yǎng)、工作方法、反饋機制等方面，從而形成有力的工作抓手。潞安化工在建立完善思想政治系統(tǒng)機制方面采取了一些有效措施。組織體系方面，建立了在集團黨委領(lǐng)導(dǎo)下的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，明確了職責(zé)分工，確保了思想政治工作的系統(tǒng)性和連續(xù)性；工作機制方面，每年制定思想政治工作具體目標(biāo)、重點任務(wù)和完成節(jié)點，并注重與生產(chǎn)經(jīng)營活動有機融合，杜絕出現(xiàn)“兩張皮”的現(xiàn)象；人員素養(yǎng)方面，根據(jù)國企改革過程中因人員崗位變動性大導(dǎo)致從事思想政治工作的人員多為其他專業(yè)轉(zhuǎn)崗人員，并普遍缺乏思想政治工作理論知識和工作經(jīng)驗的實際，通過邀請思想政治領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者集中授課、內(nèi)部學(xué)習(xí)研討、經(jīng)驗交流、掛職鍛煉等方式，大力開展思想政治工作從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)提升工程；工作方法方面，除運用討論會、座談會、主題活動等傳統(tǒng)思想政治工作方法，還廣泛運用公眾號、工會e 平臺、抖音、短視頻等新媒體平臺，強化與員工的互動和溝通，尤其是拉進與新員工的距離，實現(xiàn)思想政治工作與個人興趣行為的高度融合；反饋機制方面，為消除傳統(tǒng)工作模式的“鈍性”，定期運用問卷調(diào)查等方式，對思想政治工作的實施情況進行評估反饋，根據(jù)評估反饋結(jié)果及時調(diào)整和改進工作策略，提高工作的針對性和有效性。

總之，國有企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的目標(biāo)和任務(wù)是明確的，然而實現(xiàn)的道路卻需要不斷探索嘗試。國有企業(yè)只有充分發(fā)揮好思想政治工作政治引領(lǐng)和思想引領(lǐng)作用，以求真務(wù)實的態(tài)度不斷強化廣大黨員干部在學(xué)理論、學(xué)思想、強黨性的基礎(chǔ)上將精神力量轉(zhuǎn)化成艱苦奮斗的工作積極性和執(zhí)行力，將理論成果轉(zhuǎn)化成攻堅克難的先進性和創(chuàng)造力，才能凝聚最強大的合力，真正實現(xiàn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。