文：有書諾丁涵 編輯：夏洛

分享5件賺錢高手都在做的事，如果你能認(rèn)真讀完并付諸實(shí)踐，相信一定會(huì)幫你走上更高的臺(tái)階。

1 思維破局別被自己當(dāng)“打工人”

生活中，我們常會(huì)羨慕企業(yè)家、老板們賺得多，也總是會(huì)疑惑：為什么他們做什么都能賺錢？他們平時(shí)是如何思考的？

360創(chuàng)始人周鴻祎就曾在采訪中說(shuō)：“我給方正打過(guò)工，也給雅虎打過(guò)工，我有一個(gè)樸素的價(jià)值觀，我不覺(jué)得在給別人打工。“因?yàn)閷?duì)我來(lái)說(shuō)，這都是未來(lái)我要干的事?！痹谒磥?lái)，打工是個(gè)學(xué)習(xí)和試錯(cuò)的過(guò)程，在賺錢的同時(shí)，成了能收獲經(jīng)驗(yàn)，不成也不會(huì)損失什么。

的確，工作中學(xué)到的每一樣?xùn)|西、積攢的每一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，最終都會(huì)為自己所用，成為升職加薪的“敲門磚”。

作家粥左羅做編輯時(shí)，有天突然意識(shí)到：在科技不斷發(fā)展的今天，各行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)都將越來(lái)越激烈，自己如果沒(méi)有工作上的突破，未來(lái)極有可能被淘汰。于是在同事都正常上下班時(shí)，他經(jīng)常加班改文章，半夜寫熱點(diǎn)。一年半以后，憑著出色的業(yè)績(jī)和為自己打工的心態(tài)，粥左羅在行業(yè)內(nèi)脫穎而出，從編輯一躍晉升為內(nèi)容副總裁。

那些厲害的人，都有一個(gè)特質(zhì)：通過(guò)工作精進(jìn)能力，不在工作中混日子。因?yàn)榛烊兆与m然能收獲短暫的安逸，卻會(huì)浪費(fèi)很多成長(zhǎng)的時(shí)間和機(jī)會(huì)，逐漸使自己變得毫無(wú)競(jìng)爭(zhēng)力。要想獲得更好的發(fā)展，給自己和家人更好的物質(zhì)條件，就不能在工作中消磨自己。

2 升級(jí)認(rèn)知建立個(gè)人商業(yè)模式

李笑來(lái)認(rèn)為，個(gè)人商業(yè)模式可以分三種：第一種是“一份時(shí)間出售一次”（如日常工作）；第二種是“同一份時(shí)間出售多次”（如作家寫書）；第三種是“購(gòu)買他人的時(shí)間再出售”（如創(chuàng)業(yè)者）。只是第三種人鳳毛麟角，多數(shù)人都是第一種：拿固定薪資和績(jī)效獎(jiǎng)金。但其中已經(jīng)建立商業(yè)思維的人就會(huì)想：能否更高效地利用時(shí)間和精力，用只做一次事的時(shí)間，賺幾份錢？

博主小瑞，現(xiàn)實(shí)生活中是一家寵物店老板。在從業(yè)的3年里，他時(shí)常對(duì)一件事感到無(wú)奈與不解：有些客人竟然沒(méi)有最基本的養(yǎng)寵物常識(shí)。有一次，他突發(fā)奇想：自己能不能把平時(shí)遇到最多的問(wèn)題、養(yǎng)寵物的心得和注意事項(xiàng)分享到網(wǎng)上，讓更多人看到。想到這點(diǎn)后，他先是把內(nèi)容整理成文字資料，發(fā)在內(nèi)容平臺(tái)上，而后又錄成視頻，發(fā)到短視頻軟件里。僅過(guò)了一個(gè)多月，小瑞就在四個(gè)平臺(tái)收獲了六萬(wàn)多粉絲。

現(xiàn)在的他，經(jīng)營(yíng)寵物店的同時(shí)，也會(huì)在社交媒體上接寵物用品的付費(fèi)推廣和咨詢，收入足比以前多了3倍。所以只要你的專業(yè)能力足夠強(qiáng)，能幫別人解決實(shí)際問(wèn)題，或能分享經(jīng)過(guò)足夠驗(yàn)證的方法論，就都可以嘗試建立自己的商業(yè)模式。唯有這樣，財(cái)富才會(huì)像滾雪球一樣，越滾越大，不斷向你涌來(lái)。

3 開拓視野向上社交，尋找“信息差”

有人說(shuō)：“一個(gè)人獲取信息的能力，將直接決定他的賺錢層次?！鄙钜詾槿弧?/p>

所謂賺錢的本質(zhì)，就是利用信息差，我們常見(jiàn)的信息差有三種：資源：我有的東西，你沒(méi)有；技能：我會(huì)的東西，你不會(huì)；認(rèn)知：我懂的東西，你不懂。只要利用好其中一種，便有機(jī)會(huì)賺很多錢。

比如之前很火的“老照片修復(fù)”，有一種很便捷的方法：把照片上傳到一個(gè)軟件上，再點(diǎn)下“翻新”就好了。但這步操作，就有很多人沒(méi)發(fā)現(xiàn)，只能在網(wǎng)上花錢找別人做。因此，當(dāng)時(shí)發(fā)現(xiàn)這個(gè)信息差的人，基本都賺到了錢。

那我們平時(shí)該如何尋找信息差呢？最簡(jiǎn)單且最快的途徑，是加入優(yōu)質(zhì)社交圈，結(jié)識(shí)各領(lǐng)域的牛人。進(jìn)入優(yōu)質(zhì)圈子，不僅可以接觸更多的新資訊，還能看到各種各樣的新玩法，打破信息和認(rèn)知的局限性。但千萬(wàn)不要只結(jié)識(shí)自己領(lǐng)域的牛人，也要多看看其他領(lǐng)域的牛人是如何成事的。因?yàn)橘嶅X的底層邏輯，大多相通，在這個(gè)行業(yè)能成的買賣，放在另一個(gè)行業(yè)里，大概率也能成。未來(lái)，一定要遠(yuǎn)離消耗自己的低層次交往，多向上社交，認(rèn)識(shí)更優(yōu)秀的人。然后和他們一起，了解這個(gè)時(shí)代、積極擁抱變化，如此自然更容易發(fā)現(xiàn)賺錢的機(jī)會(huì)。

4 投資時(shí)間給時(shí)間定價(jià)，不做低于時(shí)間單價(jià)的事

什么是時(shí)間單價(jià)？假設(shè)你月薪10000元，每月工作22天，每天8小時(shí)，時(shí)間單價(jià)便是每小時(shí)56.82元。真正的賺錢高手，都專注做高于時(shí)間單價(jià)的事。

朋友楊陽(yáng)是位部門經(jīng)理，前年，他的部門來(lái)了兩個(gè)實(shí)習(xí)生：小李和小馬。入職后，小李常在無(wú)關(guān)緊要的事情上，花費(fèi)大量時(shí)間，比如為了對(duì)比誰(shuí)家外賣更便宜，一研究就是半個(gè)多小時(shí)。雖然這能讓他每餐省下十來(lái)塊錢，卻因此耽誤了很多用于自我成長(zhǎng)的時(shí)間。小馬則相反，他從不在乎這類細(xì)枝末節(jié)，總是把時(shí)間用在能產(chǎn)出最大價(jià)值的事上。

有次他花了600塊雇人搬家，這對(duì)月薪7000的他而言，是筆不小的花費(fèi)。談及原因，他說(shuō)：“我自己搬要三天才能弄完，還會(huì)累得筋疲力盡?！暗宜麄?，既不用挨累，又能省下時(shí)間做其他事?！叭绻夷芾眠@些時(shí)間完成業(yè)績(jī)，獎(jiǎng)金就足以抵上這筆錢了。”

一年后，小馬在業(yè)務(wù)上已經(jīng)能獨(dú)當(dāng)一面，薪資也有了一定增長(zhǎng)。而小李還和剛來(lái)時(shí)一樣，整天糾結(jié)雞毛蒜皮的小事，工資和能力都毫無(wú)提升。小馬的做法，就是典型的只做高于時(shí)間單價(jià)的事。

其實(shí)，我們做一件事的目的，要么是能給自己帶來(lái)積極的情緒價(jià)值，要么能帶來(lái)成長(zhǎng)或金錢。如果兩頭都不占，便沒(méi)有去做的必要。況且時(shí)間，是最稀缺且不可再生的資源。錢沒(méi)了能再賺，但時(shí)間過(guò)去了，不管做什么，都不會(huì)多給我們一秒。

5 構(gòu)建壁壘增加收入來(lái)源，形成個(gè)體多元化

領(lǐng)英創(chuàng)始人里德·霍夫曼，提出過(guò)“ABZ理論”。意思是，人在任何時(shí)候都要有三個(gè)計(jì)劃：A計(jì)劃、B計(jì)劃和Z計(jì)劃。

A計(jì)劃一般指穩(wěn)定的工作；B計(jì)劃指除工作外，還應(yīng)找到一件愿意投入精力去做的事，慢慢把它培養(yǎng)成副業(yè)；Z計(jì)劃主要指?jìng)€(gè)人資產(chǎn)，它是你的保障，當(dāng)A、B計(jì)劃都遇到問(wèn)題時(shí)，你可以啟用Z計(jì)劃，維持正常生活。

無(wú)論什么時(shí)候，我們都要記?。翰荒馨阉邢Ｍ麎涸谝患律?。因?yàn)檎f(shuō)不定什么時(shí)候，就會(huì)有突如其來(lái)的變動(dòng)。若沒(méi)有備用計(jì)劃，很容易陷入手足無(wú)措的境地。構(gòu)建好個(gè)體收入的多層壁壘，便有了抵御風(fēng)險(xiǎn)的堅(jiān)實(shí)后盾。