來源：國(guó)網(wǎng)山東省電力公司諸城市供電公司

國(guó)網(wǎng)山東省電力公司諸城市供電公司是國(guó)網(wǎng)山東省電力公司分公司，公司設(shè)置9個(gè)職能部門和5個(gè)業(yè)務(wù)支撐機(jī)構(gòu)與實(shí)施機(jī)構(gòu)，下設(shè)13個(gè)供電所和3個(gè)產(chǎn)業(yè)單位，現(xiàn)有員工1514人，負(fù)責(zé)全市107.8萬人口、2183平方公里的供電服務(wù)工作。公司黨委下設(shè)30個(gè)黨支部，黨員538人。境內(nèi)轄500千伏變電站1座、220千伏變電站4座、110千伏和35千伏變電站29座，變電總?cè)萘?95.75萬千伏安。2021年，完成售電量44.66億千瓦時(shí)。近年來，該公司積極踐行“人民電業(yè)為人民”的企業(yè)宗旨，誠(chéng)心服務(wù)46.64萬用電客戶，先后榮獲全國(guó)模范職工之家、全國(guó)職工職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)單位、國(guó)家電網(wǎng)公司一流縣供電企業(yè)、新農(nóng)村電氣化建設(shè)先進(jìn)單位、山東省先進(jìn)基層黨組織等44項(xiàng)省部級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)，連續(xù)34年保持山東省文明單位稱號(hào)。

一、實(shí)施背景

習(xí)近平總書記指出：“黨內(nèi)政治生活、政治生態(tài)、政治文化是相輔相成的”，并在黨的十九大報(bào)告提出：“要發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化”。發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化是全面從嚴(yán)治黨的根本性基礎(chǔ)工作，基層黨支部是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，擔(dān)負(fù)著建設(shè)黨內(nèi)政治文化和優(yōu)秀企業(yè)文化的的重要職責(zé)。當(dāng)前，在國(guó)有企業(yè)基層黨支部，在黨性教育、組織生活、黨內(nèi)生活等方面，還存在著形式單調(diào)、內(nèi)容單一、缺乏新意、浮于表面等課題。本成果以“紅立方”黨建品牌為載體，針對(duì)上述問題，打造更加符合黨員實(shí)際、吸引黨員興趣、便于黨員落實(shí)的黨支部政治文化氛圍，創(chuàng)新探索黨內(nèi)政治文化建設(shè)具體化、常態(tài)化、實(shí)效化的實(shí)踐載體，旨在打造符合新時(shí)代黨的建設(shè)總要求、具有國(guó)有企業(yè)黨建特色的基層黨支部政治文化微生態(tài)。

二、體系內(nèi)涵

以“紅立方”為載體的基層黨支部政治文化微生態(tài)建設(shè)，圍繞“一個(gè)支部就是一個(gè)立方，全域建強(qiáng)就是一座堡壘”的目標(biāo)，聚焦“體系、機(jī)制、載體、平臺(tái)、路徑、項(xiàng)目、陣地、氛圍”八個(gè)著力點(diǎn)，構(gòu)建“政治建設(shè)與文化建設(shè)合力布局、紅色基因與文化基因融合深植、制度建黨與文化建黨多措并舉、組織生活與文化生活交融共生、黨建陣地與文化陣地一體建設(shè)、黨性實(shí)踐與文化實(shí)踐互聯(lián)互動(dòng)”六個(gè)政治文化建設(shè)基本面，形成一個(gè)支部立方體的微生態(tài)，增強(qiáng)黨支部的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。通過打造多個(gè)紅立方，形成輻射式的黨支部政治文化“生態(tài)鏈”，推動(dòng)黨內(nèi)政治文化和優(yōu)秀企業(yè)文化在基層落細(xì)落小落實(shí)。

三、主要做法

（一）強(qiáng)體系、明責(zé)任，政治建設(shè)與文化建設(shè)合力布局

1.建立標(biāo)準(zhǔn)工作體系。堅(jiān)持“黨的一切工作到支部、一切工作靠支部”，不斷強(qiáng)化黨建引領(lǐng)和文化驅(qū)動(dòng)，形成支部抓文化傳播、專業(yè)抓文化承載、全員抓文化實(shí)踐的工作體系。將企業(yè)文化建設(shè)納入黨支部工作績(jī)效評(píng)價(jià)體系，將建設(shè)內(nèi)容細(xì)化分解為支部企業(yè)文化教育、班組文化建設(shè)、先進(jìn)典型選樹宣傳等重點(diǎn)任務(wù)，構(gòu)建清晰的“責(zé)任鏈”“任務(wù)書”，讓黨支部開展企業(yè)文化建設(shè)有章可循、有據(jù)可依。

2.明確三個(gè)責(zé)任維度。明確黨支部在政治文化建設(shè)中的政治責(zé)任、組織責(zé)任和落實(shí)責(zé)任“三個(gè)維度”：政治責(zé)任就是以政治文化為引領(lǐng)，用優(yōu)秀企業(yè)文化凝聚人心；管理責(zé)任是就是要擰緊責(zé)任鏈條，明確支部在指導(dǎo)、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的工作規(guī)范和責(zé)任要求；落實(shí)責(zé)任就是探索建立企業(yè)文化在基層支部傳播、落地、評(píng)價(jià)的有效路徑，更好地發(fā)揮企業(yè)文化導(dǎo)向、凝聚、激勵(lì)作用。

3.構(gòu)建四全落地路徑。打造文化共同體，構(gòu)建“全環(huán)境、全方位、全過程、全員化”落地路徑。深化全環(huán)境文化感知、全方位文化教育、全過程文化熔鑄、全員化文化管理，促使企業(yè)文化融入到工作學(xué)習(xí)的各個(gè)環(huán)節(jié)。實(shí)施“文化在線”行動(dòng)，探索“互聯(lián)網(wǎng)+”文化空間，增強(qiáng)企業(yè)文化傳播的感染力和穿透力。

（二）重傳承、促融合，紅色基因與文化基因融合深植

1.用好紅色教育資源。堅(jiān)持把傳統(tǒng)革命文化傳承與優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，組建黨建講師團(tuán)，依托班組政治理論學(xué)習(xí)和班組安全日活動(dòng)，開展覆蓋支部和班組的巡回宣講。開展“紅色家譜”征集活動(dòng)，在中共一大代表王盡美的故鄉(xiāng)諸城市枳溝鎮(zhèn)、劉家莊抗日自衛(wèi)戰(zhàn)所在地諸城市石橋子鎮(zhèn)，打造基層黨支部示范紅色教育基地，讓紅色基因融入血脈、落地生根。

2.引領(lǐng)紅色文化傳承。組建黨建工作“聯(lián)絡(luò)員”，開展黨員綜合素質(zhì)提升計(jì)劃，帶動(dòng)基層廣大黨員和普通群眾認(rèn)可組織規(guī)定、認(rèn)同組織管理，從而堅(jiān)定理想信念，永葆對(duì)黨忠誠(chéng)。從公司黨務(wù)工作者、支委成員、先模典型、青年團(tuán)員、供電服務(wù)職工黨員、離退休老同志等六類人群中選拔紅色文化“講師”，引導(dǎo)廣大員工將紅色精神鐫刻在思想里、落實(shí)到行動(dòng)中。

3.激發(fā)紅色精神動(dòng)能。以紅色革命精神鑄魂，充分利用地方紅色文化資源，把握好重大時(shí)間節(jié)點(diǎn)，廣泛開展黨員分眾分類教育。將紅色革命故事納入黨支部“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)內(nèi)容，將新時(shí)代企業(yè)文化落地傳播列入黨員學(xué)習(xí)教育的重點(diǎn)課，引導(dǎo)廣大黨員做企業(yè)文化的傳播者、實(shí)踐者、帶頭人。

（三）建機(jī)制、搭平臺(tái)，制度建黨與文化建黨多措并舉

1.在支部委員會(huì)層面建立“鏈條式”工作履責(zé)機(jī)制。以解決黨建工作責(zé)任“虛化空轉(zhuǎn)”為著力點(diǎn)，構(gòu)建確權(quán)定責(zé)、制度明責(zé)、清單履責(zé)、嚴(yán)肅問責(zé)、培訓(xùn)強(qiáng)責(zé)的“鏈條式”支委班子盡職履責(zé)機(jī)制。實(shí)行支部工作月度“回頭看”、季度“分類抽”、半年“全面檢”的動(dòng)態(tài)管控，激發(fā)支委內(nèi)生動(dòng)力，營(yíng)造基層良好政治生態(tài)。

2.在黨小組層面建立“清單式”任務(wù)落實(shí)制度。在履行主體責(zé)任方面，對(duì)黨支部黨小組明確職責(zé)，做到主體責(zé)任有效落實(shí)、各負(fù)其責(zé)；在落實(shí)業(yè)務(wù)分工方面，按照“一崗雙責(zé)”要求，黨小組長(zhǎng)做到黨建工作和業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同考核；在執(zhí)行項(xiàng)目分包方面，將黨支部年度黨建重點(diǎn)工作項(xiàng)目和課題研究項(xiàng)目分配給各黨小組共同承擔(dān)。

3.在黨員層面緊抓“七個(gè)廉”黨性作風(fēng)教育。堅(jiān)持“融入中心、服務(wù)大局”原則，以完善懲防體系為主線，打造“七廉文化”（會(huì)議講廉、讀書思廉、活動(dòng)促廉、文化倡廉、典型導(dǎo)廉、網(wǎng)絡(luò)傳廉、制度保廉）平臺(tái)，構(gòu)建個(gè)人、單位、家庭、社會(huì)四位一體的廉政“大宣教、大預(yù)防”格局，筑牢廉政“防火墻”。

（四）謀創(chuàng)新、求實(shí)效，組織生活與文化生活交融共生

1.樹立支部生態(tài)新理念。堅(jiān)持“以讓支部生活‘生活化”為核心理念導(dǎo)向，堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新的辯證統(tǒng)一，從內(nèi)容、形式、載體、方法、手段等方面不斷進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新，形成組織生活與文化生活相互交融的新生態(tài)。

2.建立支部工作座標(biāo)軸。將黨支部重點(diǎn)任務(wù)分解到年、月、周，建立“縱向分級(jí)定位、橫向分類管控”的黨建登高“坐標(biāo)式”管理新模式。以管理績(jī)效為垂直坐標(biāo)軸分布，工作級(jí)次、類別都能在這個(gè)體系中找到對(duì)應(yīng)的坐標(biāo)，每名黨員都能找到自己的職責(zé)和工作規(guī)范，按照坐標(biāo)點(diǎn)全程管控、跟蹤推進(jìn)、有效落實(shí)。

3.編制支部生活日歷表。根據(jù)黨內(nèi)政治生活、組織生活的嚴(yán)肅性要求，將“三會(huì)一課”、主題黨日、民主評(píng)議黨員、十分鐘文化課堂等黨內(nèi)生活規(guī)定動(dòng)作及黨支部自選動(dòng)作，系統(tǒng)梳理，編制成支部生活年歷月歷周歷，每周動(dòng)態(tài)調(diào)整、全員同步下達(dá)，使支部生活日歷成為黨建工作風(fēng)向標(biāo)。同時(shí)，利用創(chuàng)意手機(jī)日歷，將支部組織生活圖譜、生活日歷全部導(dǎo)入手機(jī)端，把視覺感和時(shí)間流結(jié)合到一起，形成一條流淌的時(shí)間跑道，讓支部生活走出行進(jìn)感。

（五）抓統(tǒng)籌、重規(guī)范，黨建陣地與文化陣地一體建設(shè)

1.構(gòu)建黨內(nèi)政治文化同心圓。堅(jiān)持將支部黨建文化與企業(yè)文化一體策劃、一體實(shí)施、一體共建，打造黨建文化同心圓。堅(jiān)持以黨建文化引領(lǐng)企業(yè)精神文明建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)管理文化、服務(wù)文化、安全文化等多個(gè)層次、多種文化形式的融合，使企業(yè)文化真正成為支持企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的原動(dòng)力。

2.建設(shè)實(shí)體化黨員微港灣。推行標(biāo)準(zhǔn)化黨建陣地與文化陣地一體共建，本著“有故事可講、有現(xiàn)場(chǎng)可看、有資料可查、有特色可鑒、有先?？蓪W(xué)、有成果可享”和“有黨旗黨徽、有誓詞承諾、有制度規(guī)范、有亮比展示、有黨務(wù)公開、有電教設(shè)備”的“雙六有”標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)配置黨建和文化陣地元素，以支部文化引領(lǐng)班組建功。

3.編制集成化支部一卡通。打造網(wǎng)上云陣地，探索推出沉浸式黨性教育，讓紅色文化、黨性教育更加鮮活。以為黨員日常組織生活提供便利為目的，編制紅色路線“導(dǎo)航圖”，將黨支部實(shí)體生活陣地、掌上生活陣地以及社會(huì)上的主要黨員教育基地，全部匯總編入支部生活“一卡通”。

（六）創(chuàng)載體、增活力，黨性實(shí)踐與文化實(shí)踐互聯(lián)互動(dòng)

1.實(shí)行主題黨日模塊化管理。圍繞學(xué)習(xí)教育、參觀考察、競(jìng)賽比武、志愿服務(wù)、先鋒先行、政治關(guān)愛等6個(gè)主題公開征集主題黨日設(shè)計(jì)模板，評(píng)選出的精品方案匯編成冊(cè)、公開發(fā)布，推動(dòng)支部的黨日活動(dòng)特色鮮明。同時(shí)主題黨日實(shí)行“學(xué)、會(huì)、做、工、課”五字訣，規(guī)范黨日五個(gè)模塊活動(dòng)。

2.搭建指尖化支部生活圈。運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)+黨建技術(shù)，建立“電網(wǎng)先鋒之家”微信公眾號(hào)，結(jié)合黨建主要任務(wù)和文化實(shí)踐活動(dòng)，設(shè)置“精彩匯”“支部云”“互動(dòng)室”三大板塊，“時(shí)政聚焦”“廉政教育”“支部動(dòng)態(tài)”“黨員風(fēng)采”“投稿助手”等五個(gè)子專欄。定期整理推送政治理論學(xué)習(xí)教育資料和支部工作動(dòng)態(tài)，創(chuàng)新開展指尖“云生活”，將學(xué)習(xí)教育融入每名黨員的工作生活。

3.建立黨員競(jìng)賽成長(zhǎng)樹。在實(shí)行黨員量化積分的基礎(chǔ)上，建立黨支部黨員“成長(zhǎng)樹”競(jìng)賽機(jī)制，每棵樹上以“紅果子、黃果子、青果子”代表黨員成長(zhǎng)級(jí)別，所有黨員通過支部生活微積分、黨建工作貢獻(xiàn)度、民主評(píng)議得票率，逐步獲得綜合成長(zhǎng)值，成長(zhǎng)值積累到一定程度，就會(huì)晉升為黃果子、紅果子，激發(fā)了黨員認(rèn)領(lǐng)黨建工作、參與支部生活的積極性，營(yíng)造出你超我趕齊爭(zhēng)上游的濃厚氛圍。

四、主要成效

（一）促進(jìn)全面從嚴(yán)治黨落細(xì)落實(shí)，解決了基層黨建“四個(gè)化”問題。以“紅立方”為載體的黨內(nèi)政治文化建設(shè)是一種理念創(chuàng)新，為基層黨支部黨建文化頂層設(shè)計(jì)提供了理念引導(dǎo)，為全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求在基層黨支部的落地落細(xì)落小落實(shí)培育了良好土壤，實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)和中心工作的機(jī)制對(duì)接、制度對(duì)接和工作對(duì)接，有效解決黨的建設(shè)弱化淡化虛化邊緣化的“四個(gè)化”問題。

（二）創(chuàng)新豐富支部實(shí)踐載體平臺(tái)，增強(qiáng)了黨內(nèi)政治生活吸引力和感召力。以“紅立方”為載體的黨內(nèi)政治文化建設(shè)是一種導(dǎo)向創(chuàng)新，為黨內(nèi)政治生活制度硬要求培育人文化的落地軟環(huán)境，使基層黨支部黨內(nèi)生活更具時(shí)代性、創(chuàng)新性、人文性，讓黨員學(xué)習(xí)有方向、工作有目標(biāo)、活動(dòng)有載體、成長(zhǎng)有路徑，組織吸引力和感召力明顯增強(qiáng)，黨員參與度和貢獻(xiàn)度顯著提高。

（三）培育形成基層黨建文化體系，營(yíng)造了黨支部良好政治微生態(tài)。將生態(tài)思想應(yīng)用到黨支部的建設(shè)之中，打造盎然向上的“生態(tài)黨建”，是激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力、凝聚職工群眾、提升黨建價(jià)值的關(guān)鍵。將黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)相融共促，把黨內(nèi)政治文化和優(yōu)秀企業(yè)文化具體化、形象化、生活化，使之內(nèi)化為精神追求，外化為實(shí)際行動(dòng)，有效提升了基層黨支部的黨內(nèi)政治文化微生態(tài)。

（四）塑造基層黨建工作特色品牌，提高了基層黨建價(jià)值創(chuàng)造能力。黨建政治文化微生態(tài)建設(shè)是一種文化創(chuàng)新，依托“紅立方”載體的培育和塑造，強(qiáng)化政治導(dǎo)向，凝聚時(shí)代精神，創(chuàng)新了工作思路、體制機(jī)制和方式方法，形成了特色黨建文化理念體系，使黨建工作更加科學(xué)規(guī)范、富有特色、充滿活力，有效提升了基層黨組織黨建價(jià)值創(chuàng)造能力。