合肥公交集團(tuán)有限公司 榮 玲
在當(dāng)前社會(huì)新形勢下,企業(yè)黨建工作必須結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理工作,在工作實(shí)踐中發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和黨員的模范帶頭作用,強(qiáng)化黨組織的核心凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力,發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用,使企業(yè)始終朝著正確的方向開展經(jīng)營管理,確保企業(yè)穩(wěn)定向好發(fā)展。
企業(yè)需要徹底消除黨建工作與經(jīng)營管理“兩張皮”的狀況,將黨建工作與企業(yè)經(jīng)營管理充分有機(jī)融合,管生產(chǎn)也要管黨建,管黨建也要促生產(chǎn)。結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展特點(diǎn)和發(fā)展方向優(yōu)化和改善黨建工作模式,如應(yīng)用智能設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等現(xiàn)代化手段,讓整體黨建工作具備更強(qiáng)的現(xiàn)代化特點(diǎn),促進(jìn)黨建工作科學(xué)開展,發(fā)揮出黨建領(lǐng)導(dǎo)班子的統(tǒng)籌作用,以解企業(yè)發(fā)展之憂、打通外部關(guān)系、凝聚內(nèi)部力量為原則,為企業(yè)發(fā)展提供更好的引導(dǎo)作用。
進(jìn)入新時(shí)代,企業(yè)的發(fā)展已經(jīng)不再將市場占有率和經(jīng)濟(jì)實(shí)力水平作為唯一的衡量標(biāo)準(zhǔn),而是將企業(yè)的精神面貌和文化建設(shè)作為衡量企業(yè)發(fā)展的重要因素,打造良好的企業(yè)文化意味著展現(xiàn)企業(yè)精神、強(qiáng)壯企業(yè)根基、煥發(fā)發(fā)展動(dòng)力。新形勢下的企業(yè)黨建工作,需要以更加豐富多樣化的黨建內(nèi)涵和與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代特征優(yōu)化企業(yè)文化建設(shè)、完善企業(yè)文化體系,使企業(yè)經(jīng)營管理工作高效、優(yōu)質(zhì)推進(jìn),打造良好的企業(yè)形象。將企業(yè)文化內(nèi)化于心外化于行,強(qiáng)化對(duì)外宣傳效果,進(jìn)一步提升企業(yè)在社會(huì)中的影響力與知名度,最終形成經(jīng)濟(jì)效益。
黨員干部在運(yùn)營一線保障安全生產(chǎn)
習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述,明確了國有企業(yè)在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家中的重要作用。在大力推進(jìn)中國式現(xiàn)代化新征程上,國有企業(yè)肩負(fù)著守正創(chuàng)新使命和確保企業(yè)發(fā)展方向的責(zé)任。黨建工作提升和優(yōu)化黨組織的核心政治地位,強(qiáng)化黨員隊(duì)伍的政治思想素養(yǎng),為企業(yè)發(fā)展奠定穩(wěn)定的政治環(huán)境。黨建工作的政治敏感性和前瞻性為企業(yè)指明發(fā)展方向、制定發(fā)展決策,使企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)健康、可持續(xù)發(fā)展。
針對(duì)新時(shí)期社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際,明確思想引領(lǐng)的重要作用,強(qiáng)化黨建工作創(chuàng)新。在實(shí)際工作中,要正視思想認(rèn)識(shí)問題產(chǎn)生的深層次根源,在企業(yè)重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營或生產(chǎn)體系調(diào)整中,要明確黨建引領(lǐng)重要性,依托黨的方針政策,完善黨建引領(lǐng)的具體形式,推動(dòng)黨建與實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合,有效彌補(bǔ)企業(yè)決策和管理執(zhí)行方面的短板,為企業(yè)健康發(fā)展起到積極的促進(jìn)作用。
針對(duì)企業(yè)黨建工作機(jī)制體制方面存在的問題,消除傳統(tǒng)機(jī)制對(duì)實(shí)際工作產(chǎn)生的負(fù)面影響,企業(yè)管理層必須在遵循黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)前提下,在堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)層交叉任職領(lǐng)導(dǎo)管理體制的基礎(chǔ)上,深化企業(yè)運(yùn)行體系改革,推動(dòng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子與企業(yè)高層管理的有機(jī)結(jié)合,實(shí)現(xiàn)中層適度交叉任職機(jī)制?;鶎狱h建活動(dòng)要充分發(fā)揮黨員群體參與企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)的積極性,在充分發(fā)揮黨員群體領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用的同時(shí),實(shí)現(xiàn)黨建活動(dòng)形式創(chuàng)新。同時(shí)要強(qiáng)化黨建工作人員的責(zé)任意識(shí),以合理的方式加強(qiáng)責(zé)任約束,對(duì)于違反責(zé)任規(guī)定的黨員,應(yīng)當(dāng)依照黨風(fēng)廉政建設(shè)要求和相關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)格處理。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視經(jīng)營管理的不斷優(yōu)化和完善,加快企業(yè)監(jiān)管的創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型,凸顯黨建工作在企業(yè)經(jīng)營管理與監(jiān)督方面把方向、管大局、促落實(shí)的權(quán)威性與嚴(yán)肅性,嚴(yán)格執(zhí)行黨委會(huì)議事規(guī)則和決策程序,堅(jiān)持“三重一大”事項(xiàng)集體決策,制定“三重一大”決策事項(xiàng)權(quán)責(zé)清單,規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部決策行為,切實(shí)加強(qiáng)和完善科學(xué)民主決策制度,用制度規(guī)范企業(yè)決策行為,構(gòu)建相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)。通過民主決策,提高企業(yè)管理的公平、公正和科學(xué)性,杜絕各類違規(guī)違法行為的發(fā)生,維護(hù)企業(yè)良好的社會(huì)形象。企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)黨組織工作的管理與監(jiān)督,不斷提升黨務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和制度化水平,提高黨組織成員的個(gè)人素養(yǎng)與專業(yè)能力,及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)在經(jīng)營管理中存在的問題和風(fēng)險(xiǎn),開展監(jiān)督、審查與整治,有效規(guī)避企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的風(fēng)險(xiǎn),推動(dòng)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。
第一,不斷優(yōu)化企業(yè)黨組織架構(gòu),提高黨組織成員的責(zé)任感與積極性,發(fā)揮黨員的示范帶頭作用,打造一支想群眾之所想、樂于為群眾服務(wù)的黨組織隊(duì)伍。加強(qiáng)溝通和配合,深入開展調(diào)查研究,切實(shí)了解員工需求,本著為員工辦實(shí)事、為企業(yè)謀利益的思想開展各項(xiàng)工作。第二,加強(qiáng)和諧環(huán)境建設(shè),為企業(yè)開展黨建工作和活動(dòng)提供良好的環(huán)境氛圍,打造特色鮮明的黨組織團(tuán)體。關(guān)心員工的工作與生活,加強(qiáng)員工關(guān)懷,加大幫扶力度,提高福利待遇,不斷為員工打造良好的工作環(huán)境,實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同進(jìn)步和發(fā)展。
黨建工作形式的創(chuàng)新,是豐富工作內(nèi)容、拓展工作形式、提升工作成效的重要路徑。黨建工作可以選擇信息化與傳統(tǒng)媒介平臺(tái)相結(jié)合、線上線下深度融合的工作形式。黨員思想教育可在學(xué)習(xí)形式上進(jìn)行創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)文字、視頻、圖片的有機(jī)結(jié)合,提升內(nèi)容精準(zhǔn)度,提高學(xué)習(xí)的興趣和效果。黨員活動(dòng)可在活動(dòng)載體上進(jìn)行創(chuàng)新,結(jié)合經(jīng)營活動(dòng)、服務(wù)對(duì)象開展有意義、重實(shí)效的黨員活動(dòng)。
企業(yè)黨建工作與企業(yè)經(jīng)營管理的深度融合,要從企業(yè)的實(shí)際發(fā)展特點(diǎn)出發(fā),量身打造相應(yīng)的黨建工作。此外,在黨建工作開展中,要不斷加強(qiáng)思想學(xué)習(xí)教育,更新工作方式,改進(jìn)工作方法,始終堅(jiān)持黨建工作圍繞企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)、促進(jìn)經(jīng)營管理開展,在推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中建新功、創(chuàng)佳績。