文|向蓉

國有企業(yè)作為現(xiàn)代化新重慶建設(shè)中挑重擔、作表率的主力軍，要深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，全面深化國資國企改革發(fā)展，在優(yōu)化國企功能布局、完善現(xiàn)代公司治理、全面防范安全風險、迭代優(yōu)化監(jiān)管方式、建強國企基層黨組織上發(fā)揮黨建統(tǒng)領(lǐng)作用，爭做構(gòu)建黨建統(tǒng)領(lǐng)整體智治體系的“排頭兵”。

構(gòu)建黨建統(tǒng)領(lǐng)整體智治新格局，體現(xiàn)制度化、體系化、標準化、規(guī)范化。推進黨的領(lǐng)導制度化。推動黨建工作與法人治理結(jié)構(gòu)的目標取向、作用載體、工作聯(lián)動的一致性，切實發(fā)揮公司黨委把方向、管大局、促落實作用。推進融合共建體系化。推動黨建工作體系、宣傳工作體系等與科技創(chuàng)新、重點項目建設(shè)等業(yè)務(wù)融合發(fā)展，推進支部與參建單位黨組織開展“1+N”黨建共建，形成“支部建設(shè)共促進、黨建業(yè)務(wù)共融合”的新格局。推進黨建基礎(chǔ)標準化。自上而下形成規(guī)范標準的制度流程，依托建設(shè)黨支部標準化平臺等，打造強有力的戰(zhàn)斗堡壘。推進黨員隊伍模范化。依托黨員突擊隊、黨員先鋒崗，充分發(fā)揮每一位黨員在市場開發(fā)、安全生產(chǎn)、科研攻關(guān)、精益管理、提質(zhì)增效中的先鋒模范作用，匯聚推動公司高質(zhì)量發(fā)展的強大力量。

把握黨建統(tǒng)領(lǐng)整體智治新要求，推動黨建工作閉環(huán)落實。健全目標體系。持續(xù)強化理論武裝，不斷提升黨員干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力；嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，持續(xù)鞏固風清氣正的良好政治生態(tài)；壓緊壓實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，對照責任清單認真落實“三會一課”等制度。健全組織體系。緊扣現(xiàn)代化新重慶建設(shè)目標，著力打造新時代“紅巖先鋒”變革型組織；深入落實“885”工作機制，創(chuàng)建“四強四好”黨支部，提升黨組織的政治功能和組織功能；營造積極向上、奮發(fā)向前的企業(yè)文化氛圍。健全人才體系。堅持黨管干部原則，強化領(lǐng)導班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)；依托博士后工作站等平臺，引進和培育高層次技能人才；建立健全市場化項目薪酬績效管理辦法，引領(lǐng)企業(yè)加快市場化轉(zhuǎn)型發(fā)展；抓好基層黨組織建設(shè)，不斷提升黨務(wù)干部素質(zhì)能力。健全廉潔體系。充分發(fā)揮紀委職能職責作用，梳理各部門、各環(huán)節(jié)廉潔風險點，構(gòu)建“警示、教育、監(jiān)督”閉環(huán)體系。

營造黨建統(tǒng)領(lǐng)整體智治新生態(tài)，積極構(gòu)建黨建與業(yè)務(wù)融合生態(tài)。完善統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制。建立健全溝通協(xié)調(diào)機制，探索開展黨建互聯(lián)共建；完善雙向培養(yǎng)機制；堅持“雙向進入、交叉任職”，實現(xiàn)干部選拔任用過程中黨務(wù)和業(yè)務(wù)深度融合，把黨員隊伍建設(shè)成為推動改革發(fā)展的先鋒力量。完善督查落實機制。建立貫徹落實上級決策部署的督查督辦機制，實現(xiàn)工作清單動態(tài)管理，定期督查重點工作任務(wù)落實情況，針對存在的問題加強指導協(xié)調(diào)，推動各項部署要求落實落地。完善獎懲相適機制。建立健全明責履責、述責評責、考責問責配套制度和黨建工作責任評價指標，將表彰獎勵制度與月度、季度、年度考核制度結(jié)合起來，將工作落實、考核評價和先進評選結(jié)合起來，通過“抓兩頭、帶中間”推動后進趕先進、中間爭先進、先進更先進。