近年來，團棗莊市委著眼新興青年群體的聯(lián)系服務(wù)工作，實施新興青年群體“十百千”工程，通過聯(lián)系十余類新興青年、打造一百余處青年聚集地、建立一千余人的新興青年骨干數(shù)據(jù)庫，切實當好橋梁紐帶，引領(lǐng)新興青年服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展。

聚焦快遞員和外賣小哥、網(wǎng)絡(luò)主播和電商達人、非遺傳承人、青年社會組織負責人、青少年事務(wù)社工和志愿者、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)工作者、街舞青年、電競青年等青年群體，從頂層設(shè)計、機制建設(shè)、示范引領(lǐng)等方面多點發(fā)力，切實加強與新興青年的溝通聯(lián)系，提升服務(wù)效能。

優(yōu)化頂層設(shè)計。健全完善黨建帶團建工作機制，將新興青年群體團建工作納入基層團建工作整體布局，定期召開會議專題研究“兩新”組織建設(shè)工作，出臺《關(guān)于進一步加強黨建帶團建工作的任務(wù)清單》《棗莊市新興青年群體“十百千”工程工作方案》，對全市團屬青年社會組織進行梳理，指導棗莊市青年志愿者協(xié)會換屆選舉，強化對團屬社會組織的規(guī)范管理。

建立會商機制。與商務(wù)局、文旅局、市場監(jiān)管局、教體局、郵政管理局等10個新興青年群體行業(yè)主管部門建立會商機制，聯(lián)合相關(guān)部門成立直播電商行業(yè)團工委、外賣行業(yè)團工委、快遞行業(yè)團工委、市級街舞聯(lián)盟行業(yè)青工委，指導縣級成立行業(yè)青工委（團工委）26個。

強化示范帶動。將街舞、文化創(chuàng)意、非遺傳承等領(lǐng)域新興青年納入“青馬工程”培訓計劃，打造“青社學堂”工作品牌。加強“金頭盔”“紅臂章”等新興青年群體的典型推薦、人才選拔、評選表彰工作，將新興青年納入“兩紅兩優(yōu)”、青年崗位能手、“向上向善好青年”、志愿服務(wù)先進個人等典型選樹范圍。2023年以來，1人榮獲中國青年志愿者優(yōu)秀個人獎，1人榮獲“新時代山東向上向善好青年”榮譽，1人被中央網(wǎng)信辦、共青團中央評為“青年網(wǎng)絡(luò)文明使者”，22名新興青年獲評市級志愿服務(wù)先進個人等稱號，4個青年社會組織加入省青年社會組織聯(lián)盟，1人入選專家?guī)臁?/p>

遵循“團委主導，多方共建；突出實用，綜合規(guī)劃；建管結(jié)合，規(guī)范服務(wù)”的基本原則，依托窗口單位服務(wù)陣地和新興青年聚集區(qū)打造100個“青春驛站”“筑夢空間”“青春社區(qū)”，為新興青年群體提供舒心歇腳、續(xù)航補給、暖心關(guān)懷、成長提升等服務(wù)。

統(tǒng)籌陣地建設(shè)。打造“青春驛站”63個、“筑夢空間”4個、“青春社區(qū)”30個、新興青年聚集區(qū)4處及省級青年志愿者實訓基地1處，重點摸排獨立音樂人、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)工作者、非遺傳承人等群體需求，為新興青年提供貼心服務(wù)。2023年，全市累計籌集資金62.5萬元，通過購買服務(wù)支持“青春社區(qū)”青少年群體發(fā)展。滕州市木石鎮(zhèn)鳳翔小鎮(zhèn)社區(qū)入選團中央“社區(qū)青春行動”試點社區(qū)。

提供關(guān)愛服務(wù)。聯(lián)合行業(yè)團工委、主管單位開展“榴筑夢”音樂節(jié)、“夏送清涼”、“暖蜂行動”、“職業(yè)導航”行動、免費拍“全家?！?、健康義診等活動30余場，服務(wù)1500余人，為新興青年及其子女提供權(quán)益保護、身心健康、素質(zhì)提升、職業(yè)發(fā)展等方面精準化、多元化的專業(yè)服務(wù)，成為新興青年的“方向標”“補給站”“避風港”。

促進社會參與。搭建社區(qū)共治平臺，組建“榴鄉(xiāng)新鋒”志愿服務(wù)隊等隊伍，引導青年社會組織、外賣小哥、快遞員等發(fā)揮所專所長，兼任“移動網(wǎng)格員”“三合一”專員，常態(tài)化開展“平安行”、節(jié)約糧食、垃圾分類、防詐宣傳等志愿服務(wù)活動，在異常情況預警、突發(fā)事件直報、社情民意傳導等方面發(fā)揮作用。動員直播電商、美術(shù)工作者、非遺傳承人等開展“青耘中國”直播助農(nóng)、“微心愿”、“公益課堂”非遺文化體驗等活動。比如，山亭區(qū)藤花峪村青年創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會凝聚了大批從事農(nóng)村電商創(chuàng)業(yè)的青年，將家鄉(xiāng)土特產(chǎn)賣到全國各地，營業(yè)額超過1500萬元，帶動周邊100多戶村民增收致富。

針對不同領(lǐng)域青年群體特點、特色需求，精準凝聚一批來源廣泛、專業(yè)多元、影響力較大的新興青年代表。

強化數(shù)據(jù)支撐。建立新興青年骨干庫，新興青年花名冊超過1200人，線上、線下同步進行常態(tài)化聯(lián)絡(luò)，確保新興青年找得到、聚得牢、抓得好。

建立培育機制。聯(lián)合市民政局連續(xù)4年舉辦社會工作師考前培訓班，推動青年志愿者向?qū)I(yè)社工轉(zhuǎn)變。依托曙光一線“棗花香”家門口就業(yè)基地、靈芝湖電商基地等，開展直播電商培訓專場活動，助力更多青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。連續(xù)舉辦3屆市級志愿服務(wù)項目大賽，為全市青年社會組織提供技術(shù)、資金支持。承辦第二屆山東省青年志愿服務(wù)公益創(chuàng)業(yè)賽，為全省97個參賽項目提供展示交流平臺，棗莊青年社會組織在比賽中榮獲1金2銀3銅。

鼓勵政治參與。推薦優(yōu)秀新興青年加入各級青聯(lián)、團組織等，暢通政治成長通道。其中，推薦1名街舞青年擔任市政協(xié)委員，2名社會組織負責人擔任團市委委員，28名社會組織骨干、非遺傳承人等擔任市青聯(lián)委員，常態(tài)化參加委員議事、“共青團與人大代表、政協(xié)委員面對面”等活動。市、區(qū)兩級同步開展新興青年職業(yè)發(fā)展體系建設(shè)調(diào)查研究，深入調(diào)研了解新興青年狀況和訴求，向各級提案委提交調(diào)研報告9篇。