萬華化學(xué)集團(tuán)股份有限公司聚焦全球綠色化工和先進(jìn)材料產(chǎn)業(yè)布局，全面提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力，助力產(chǎn)業(yè)鏈綠色低碳發(fā)展。目前，擁有科研人員4000 余名，建成高能級科研平臺16 個，研發(fā)出全球首創(chuàng)技術(shù)11 項、打破“卡脖子”技術(shù)31 項，成為全球技術(shù)領(lǐng)先、產(chǎn)能最大、最具綜合競爭力的MDI 供應(yīng)商和全球產(chǎn)業(yè)鏈完整、品種齊全的ADI 制造商。

一是強(qiáng)化創(chuàng)新主體作用。依托國家聚氨酯工程技術(shù)研究中心等平臺，為下游企業(yè)技術(shù)研發(fā)提供分析檢測資源，助力產(chǎn)業(yè)鏈中小企業(yè)提升研發(fā)能力。持續(xù)加大無醛人造板領(lǐng)域研發(fā)投入和產(chǎn)業(yè)培育，促進(jìn)有醛產(chǎn)線向無醛產(chǎn)線快速切換轉(zhuǎn)型。聯(lián)合節(jié)能服務(wù)領(lǐng)域重點企業(yè)，創(chuàng)新推出新能源電力及廢熱回用技術(shù)，實現(xiàn)園區(qū)生產(chǎn)用熱和社區(qū)生活用暖“雙保障”。二是深化產(chǎn)學(xué)研合作。全面加強(qiáng)與“高校系”“中科系”“企業(yè)系”產(chǎn)學(xué)研合作，完成一系列“卡脖子”高端化工新材料關(guān)鍵技術(shù)突破，并陸續(xù)進(jìn)入產(chǎn)業(yè)化階段。和北京大學(xué)共同成立“北京大學(xué)—萬華化學(xué)聯(lián)合研究中心”，2025 年前將引入北京大學(xué)不少于100 人的頂尖團(tuán)隊，聯(lián)合開展應(yīng)用技術(shù)開發(fā)、“卡脖子”技術(shù)難題攻關(guān)。三是優(yōu)化人才培育機(jī)制。成立萬華大學(xué)，聚焦領(lǐng)導(dǎo)力、專業(yè)化、職業(yè)化三個方向，累計開設(shè)領(lǐng)導(dǎo)力項目5 個班，培養(yǎng)管理者及潛在管理者2966 名。開展專業(yè)化培訓(xùn)8299人次，職業(yè)化培訓(xùn)1 萬多人次。聯(lián)合大連理工大學(xué)、華東理工大學(xué)組成“校企4+1 模式”，通過設(shè)立“萬華班”、委托培養(yǎng)等方式，開展校企聯(lián)合協(xié)同育人。四是細(xì)化人才激勵措施。秉承“以價值體現(xiàn)價值、以財富回報財富”的分配理念，設(shè)計富有競爭力的薪酬體系。在萬華，一流的研發(fā)人員薪酬比總經(jīng)理高是常事。旗幟鮮明地獎勵有突出貢獻(xiàn)的人才，每年的技術(shù)創(chuàng)新表彰大會，公司拿出重金獎勵優(yōu)秀成果和人才。持續(xù)推進(jìn)國企改革，通過改革讓骨干員工持股，將大家的事業(yè)與公司發(fā)展緊緊融合在一起。