近日，東城區(qū)總工會制定下發(fā) 《東城區(qū)總工會“以實際行動弘揚使命價值，推動新時代核心區(qū)工會工作高質量發(fā)展” 研討活動方案》，并對活動進行了部署。在區(qū)總工會理論中心組學習中，專題傳達學習了方案精神，進一步明確了工作安排，推動工作開展。隨后，各部室、事業(yè)單位通過集中學習、個人自學等形式開展專題學習，深入領會核心區(qū)工會工作職責使命，緊密結合區(qū)委十三屆七次全會確定的重點工作和本部門、本單位實際，分別確定了2024年重點工作，包括“堅持和發(fā)展新時代‘楓橋經(jīng)驗’” “提升基層協(xié)調勞動關系服務效能” “圍繞主導產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)搭建三個培訓平臺，開展‘為成才助力·為夢想啟航’ 職工技能素養(yǎng)提升行動” “有效整合企業(yè)和社會化組織資源，打造工會數(shù)字化精準化職工服務平臺” 等25 項內容。

本次研討活動主題突出、上下聯(lián)動、注重實效，通過學習研討，進一步審視各部門各單位工作職責，進一步增強圍繞中心、服務大局的內生動力，進一步深化在全年工作思路中以高品質、全覆蓋、品牌化增強工作的引領力、組織力、服務力。

在為期兩周的交流研討中，區(qū)總工會全體干部職工圍繞本部門、本單位確定的重點工作，直面工作中的難點與問題，暢所欲言、分析問題、查擺原因、尋找對策，在自由熱烈的討論中開闊發(fā)展視野、碰撞智慧火花，進一步明確工作開展方向、細化工作創(chuàng)新舉措。

下一步，區(qū)總工會各部室、各單位將梳理有價值的意見建議，就確定的重點工作分別形成具體工作計劃安排，把研討活動形成的共識性成果轉化為推進2024年重點工作的辦法和措施。