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      產(chǎn)教融合模式下創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育路徑探索
      ——以廈門H 高校為例

      2024-03-29 21:00:32黃彬彬周達陳明明林蓓茜
      關鍵詞:產(chǎn)教校企融合

      黃彬彬,周達,陳明明,林蓓茜

      (廈門華廈學院,福建廈門 361024)

      產(chǎn)教融合是應用型本科高校與相關產(chǎn)業(yè)之間開展的深度合作,形成集人才培養(yǎng)、科學研究、科技服務于一體的辦學模式,是國家教育改革和人才資源開發(fā)的基本制度安排,是提高人才培養(yǎng)質量、推動教育與經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展的重要舉措。

      創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是指以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力為目標,以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論和實踐為內(nèi)容,以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程和活動為載體,以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師和團隊為支撐,以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺和資源為保障的教育過程[1]。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是高等教育的重要組成部分,是提升國家競爭力和社會進步的重要途徑。

      產(chǎn)教融合與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育有著密切的聯(lián)系。產(chǎn)教融合可以為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育提供實踐場景、專業(yè)指導、資源支持等,使學生能夠在真實的產(chǎn)業(yè)環(huán)境中學習、鍛煉、成長。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育可以為產(chǎn)教融合提供理念引領、方法指導、模式創(chuàng)新等,使高校能夠與產(chǎn)業(yè)需求、社會發(fā)展相適應、相協(xié)調。

      在產(chǎn)教融合過程中存在一些問題:產(chǎn)教融合的理念和模式還不成熟,缺乏統(tǒng)一的標準和規(guī)范,導致各校的實踐存在差異和隨意性;校企合作缺乏長效機制,企業(yè)積極性不高,形式不夠有效;產(chǎn)教融合的資源和條件還不充分,缺乏穩(wěn)定的資金支持、高效的協(xié)作平臺、良好的企業(yè)參與、靈活的人才流動等[2];產(chǎn)教融合的效果和質量還不顯著,缺乏有效的評價體系、監(jiān)督機制、獎懲措施、反饋機制等。如何讓企業(yè)積極參與高校人才培養(yǎng),真正實現(xiàn)產(chǎn)教融合[3],是本文要探討的主要問題。

      1 “五環(huán)模式”

      在探索創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式的過程中,廈門H 高校打造了“創(chuàng)+融合”的“一二三課堂”“三維立體式”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式,以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為階梯,結合產(chǎn)教研融合方式,拓寬學生實踐渠道,夯實學生的專業(yè)基礎,培養(yǎng)學生工匠精神。隨著幾年的實踐和摸索,學校打造了“五環(huán)模式”,與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式相匹配,相輔相成,共同助力學生就業(yè)。

      “五環(huán)模式”是指在高校的教育生態(tài)環(huán)境中,5種創(chuàng)業(yè)模式和產(chǎn)教融合模式相結合,項目融合,相互協(xié)助,使資源能夠充分利用和流動。

      1.1 模式一:產(chǎn)業(yè)學院

      打造ICT 產(chǎn)業(yè)學院,使行業(yè)、企業(yè)深入?yún)⑴c辦學,學校從制定培養(yǎng)方案開始,圍繞產(chǎn)業(yè)需求,使人才培養(yǎng)、科技成果轉化鏈條充分向上下游延伸,使學校的優(yōu)勢學科與產(chǎn)業(yè)需求無縫對接[4]。

      1.1.1 資源共享,優(yōu)勢互補

      學校與中興通訊合作以來,整合雙方優(yōu)勢資源,加強硬件設施投入,提升軟件技術水平[4],加強滿足應用型本科人才培養(yǎng)需求的實驗實訓平臺建設,新增投入資金3 000 多萬元。共同建成了以專業(yè)核心實驗室群(4G LTE/云計算/融合通信/移動互聯(lián)技術/“三網(wǎng)”融合/PTN/GPON/IMS/移動通信工程)、新一代信息技術展訓廳、智慧學習工場、校企科研辦公室、學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化工作室等為核心架構的ICT 科技圈。2020 年1 月,由學校與北京華晟經(jīng)世信息技術有限公司合作共建的“通信工程專業(yè)”獲批“省級一流本科專業(yè)建設點”[5]。

      1.1.2 雙方共同打造課程體系

      課程是人才培養(yǎng)的核心要素,課程質量直接決定人才培養(yǎng)質量。廈門H 高校的通信工程專業(yè)以ICT 行業(yè)對人才的能力需求為切入點,以學校ICT基地為人才培養(yǎng)基地,構建真實的通信全程全網(wǎng)平臺,將中興通訊先進的ICT 技術有計劃、分步驟地引入實際教學中,培養(yǎng)能夠服務ICT 行業(yè)生產(chǎn)一線的應用型人才。為最大限度地將課程體系與學生能力體系對接,校企雙方將課程按照通識課程、專業(yè)基礎課程、專業(yè)主干課程、專業(yè)核心課程、專業(yè)應用技能課程、實驗實踐課程、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程等進行分類,以重新定位通信工程專業(yè)課程體系[6]。

      在教學方式設計上,課程分為課堂教學、課程實驗兩部分,采取線上線下融合教學的方式。其中,課堂教學主要采用啟發(fā)式教學方法進行,以培養(yǎng)學生的分析、計算和歸納總結能力;課程實驗則采用項目化分工合作的形式,通過引導學生進行探究式與個性化學習,培養(yǎng)學生的實踐能力、團隊意識和協(xié)作交流意識。

      同時,課程還配有教材、在線課程資源(包括視頻資源、資料庫、練習題庫等)、優(yōu)質的混編師資團隊、與行業(yè)接軌的實訓平臺、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目等,以實現(xiàn)專業(yè)理論知識和實踐操作的高度結合,實現(xiàn)課程授課及資源建設的完整性和應用性。

      1.1.3 組建混編師資團隊,探索“雙師”隊伍建設新模式

      通信工程專業(yè)組建了校企混編師資團隊,探索“雙師型”隊伍建設新模式?;炀帋熧Y團隊采取專兼職結合、行業(yè)企業(yè)工程師與學校教師相結合的方式,打造一支具有扎實理論知識和豐富實踐經(jīng)驗的師資隊伍。

      基于混編師資團隊的建設,校企雙方大力引入各自優(yōu)質資源,搭建校企互動培訓平臺,通過行業(yè)企業(yè)前沿技術培訓等方式,使校企雙方師資優(yōu)勢互補,全方位提升混編師資團隊的能力,實現(xiàn)學校與企業(yè)師資的深度融合,最終提高教學團隊的穩(wěn)定性和專業(yè)性。

      在校企雙方的共同努力下,教師團隊建設成果顯著,校企混編師資團隊入選福建省教育廳“2018年省級本科教學團隊”。

      1.1.4 創(chuàng)新引領,創(chuàng)業(yè)筑夢

      ICT 學院成立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目組,設立學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程,培養(yǎng)學生基本的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質和能力;學院在學生活動中心設立學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培育基地,通信工程專業(yè)負責或參與多個項目[7]。師生積極參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動,專業(yè)混編師資團隊與學生形成合力,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成效顯著。

      1.2 模式二:校中有企,引企入校

      校中有企,資源整合,校企合作形成利益共同體。一方面,企業(yè)入校,學校讓學生在工學結合過程中實現(xiàn)無縫對接,實踐課程實現(xiàn)項目化運作,通過真實的企業(yè)崗位鍛煉學生,使其成為“畢業(yè)即可就業(yè)”的熟練工。教師通過應用行業(yè)新知識、新技術、新工藝、新材料、新設備和新標準,關注并適應企業(yè)相關崗位職責、操作規(guī)范、技能要求、用人標準、管理制度和企業(yè)文化的變化,及時把最新技術技能引入課堂,解決人才培養(yǎng)的滯后性問題,服務區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉型升級[8]。

      另一方面,企業(yè)可以使用學校的實驗室資源、人才資源,以實現(xiàn)資源共享。2013 年5 月,學校開始探索“引企入?!蹦J健B門華廈學苑檢測有限公司在校園內(nèi)成立,該公司與環(huán)境類專業(yè)進行深度嵌合,重點涉及資源共享、技術研發(fā)與人才培養(yǎng)等。公司于2015 年9 月獲得“中國計量認證”檢驗檢測機構資質認定證書,并于2016 年3 月通過廈門市環(huán)保局組織的關于社會化環(huán)境檢測機構的備案考核,正式具備對外提供環(huán)境監(jiān)測服務的法定資質。公司有約2 000 m2的實驗室,涵蓋天平室、微生物、環(huán)境監(jiān)測、光譜、色譜、質譜等實驗室;實驗室配備了原子吸收、氣相色譜、ICP-MS、GC-MS 等檢測業(yè)務所需的大型精密儀器及輔助設備逾百臺,滿足環(huán)境監(jiān)測實驗條件需求。公司成立至今,每年都開展專業(yè)認知教育課程,近三年,多批學生在公司進行畢業(yè)實踐,并成功入職相關企業(yè)。

      1.3 模式三:助力科研成果轉化

      助力教師研發(fā)成果轉化,鼓勵創(chuàng)辦企業(yè)。高校是智力資源高度集中的地方,是產(chǎn)學研鏈條中重要的一環(huán),在國家技術創(chuàng)新體系建設和國民經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)技術升級中具有不可替代的作用[9]。但是,高校的智力資源向社會生產(chǎn)活動的轉移受到限制,大量的高??萍汲晒麩o法被應用于生產(chǎn)實踐。為此,學校制定了相關的科技成果轉化管理政策,鼓勵教師將科研成果進行轉化,同時,鼓勵教師創(chuàng)辦企業(yè),促進科研成果更快實現(xiàn)市場化,讓新技術更快應用、推廣,直至形成新產(chǎn)品、新工藝、新材料,發(fā)展新產(chǎn)業(yè)[10]。

      2019 年9 月至今,學校的教師與企業(yè)合作,共申報橫向課題68 項,項目涉及環(huán)境檢測、生物制藥、大數(shù)據(jù)研究、信息機械化等領域,籌集合作款項619萬元,且有4 個項目獲得了廈門市科技局的認定,獲得近80 萬元的資金支持。

      廈門市杏薪壇醫(yī)藥科技有限公司成立于2019年11 月,該企業(yè)法人是學校的專任教師,公司主要股東成員也有校內(nèi)多名教師,均屬于高學歷人才,其中有博士1 人、碩士2 人?,F(xiàn)階段主要的經(jīng)營范圍有醫(yī)學研究和試驗發(fā)展、自然科學研究和試驗發(fā)展、農(nóng)業(yè)科學研究和試驗發(fā)展、科技中介服務等。

      廈門市杏薪壇醫(yī)藥科技有限公司入駐學校科技企業(yè)孵化園,與相關學院下的廈門市食品藥品安全重點實驗室、福建省生化制藥高校工程研究中心進行積極深入的合作,依托學校實驗硬件(實驗室面積超過7 000 m2,實驗設備總值約2 500 萬元,建有基礎、專業(yè)、科研等實驗室55 間),在生物材料、藥物合成、藥品質量研究、藥品數(shù)據(jù)分析監(jiān)測等領域開展合作。由團隊成員主持的2 項發(fā)明已經(jīng)獲得國家授權;由團隊博士主持的項目“一種多取代喹啉衍生物的加氫還原方法”等在穩(wěn)步推進,有望投入市場并取得可觀的經(jīng)濟效益。公司成立至今實現(xiàn)營業(yè)額百萬元,任職的教授在2021 年帶領團隊創(chuàng)建的“郝春莉職工創(chuàng)新工作室”屬于25 個廈門市級職工技術創(chuàng)新工作室之一。公司秉承“綠色制藥,健康中國”的理念,致力于用科學技術改善人類健康和生命質量。未來,公司除了持續(xù)研發(fā)創(chuàng)新、嚴格質量要求外,還會主動承擔社會責任,不斷貢獻力量[11]。

      1.4 模式四:師生共創(chuàng)

      師生共創(chuàng),成立企業(yè),學以致用。拓寬教育、工作渠道,凸顯教師在教學工作中的優(yōu)勢,使教師全程參與實踐活動,全面掌握學生的實際情況,在雙向交流與溝通的情況下,指導學生掌握“雙創(chuàng)”知識,培養(yǎng)學生分析、解決問題的能力,在教師與學生合作參與實踐活動的情況下,可全面提升“雙創(chuàng)”實踐教育水平[12]。同時,在師生共創(chuàng)的過程中,教師與學生共同努力,積極參與科研活動,促使相關科研成果順利轉化,形成科研創(chuàng)新動力[13]。

      2015 級通信專業(yè)的某學生在校求學過程中加入了指導教師創(chuàng)立的團隊“宏動科技”,該公司致力于非標自動化改造,以機械代替人工,實現(xiàn)生產(chǎn)過程的高效率,對工位進行非標改造以實現(xiàn)精益生產(chǎn)。在參與項目企業(yè)化的運營過程中,該學生探索自主創(chuàng)業(yè)。他在長期的健身房體驗過程中,發(fā)現(xiàn)健身房管理可以更為便捷,于是應用所學專業(yè)知識編寫便于健身房管理的應用程序。經(jīng)過努力,程序編寫成功,憑借著這套系統(tǒng),他申請了軟件著作權,成立了廈門杰豹星科技有限責任公司,此后,進一步研發(fā)了10 多個健身方面的相關軟件,包含健身膳食管理、健身房會員管理、健身方案評估等,形成了健身房管理與運營的生態(tài)圈。2021 年,廈門杰豹星科技有限責任公司被評為“廈門高新科技企業(yè)”。

      1.5 模式五: 學生自主創(chuàng)業(yè)

      在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的過程中,不少學生在校學習期間就開始嘗試創(chuàng)業(yè)[14]。

      學校2017 級金融與保險專業(yè)某應屆畢業(yè)生在2017 年9 月進入專升本階段進一步深造,為了尋找理想的創(chuàng)業(yè)項目,到佰歌(廈門)進出口有限公司實習。這次實習使該名學生接觸和掌握了包印產(chǎn)品訂單處置流程。2018 年12 月,在本科將畢業(yè)之際,該學生獲得福建播種人投資有限公司、廈門市極美空間科技有限公司2 家公司的資助,創(chuàng)辦廈門彤丹網(wǎng)絡科技有限公司(以下簡稱“彤丹網(wǎng)科”),開啟了創(chuàng)業(yè)之路。2019 年,“彤丹網(wǎng)科”的《服務型包印制造之定制和材料、工藝標準》在企業(yè)標準信息公共服務平臺公開;11 月,“彤丹網(wǎng)科”的“一種服務型印刷制造系統(tǒng)”作為發(fā)明專利通過國家專利局初步審查;12 月,“彤丹網(wǎng)科”的《服務型包印制造之生產(chǎn)協(xié)同標準》在企業(yè)標準信息公共服務平臺公開。

      2020 年1 月,“彤丹網(wǎng)科”完成訂單處置流程SaaS 化平臺化的三步嘗試和平臺試運行;2 月,“彤丹網(wǎng)科”以注冊商標“包邦”命名該平臺為“包邦牌服務型包印定制與協(xié)同制造電商平臺”,簡稱“包邦?平臺”,并在國家科技成果登記系統(tǒng)完成科技成果登記。此后,該企業(yè)進入全新階段。

      2020 年4 月,廈門市工信局將“包邦?平臺”功能深化、迭代的2 個項目——二期建設和包印服務型制造體系建設列為市級兩化融合重點項目。5 月,公司入選國家科技型中小企業(yè)庫。9 月,項目獲得了福建省人力資源和社會保障廳授予的“大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)省級資助項目優(yōu)勝獎”。10 月,卡瑞杰公司正式接入“包邦?平臺”,成為包印服務型制造體系的第1 家制造商。11 月,具有多年經(jīng)營經(jīng)驗的廈門同盛欣紙品有限公司借助“包邦?平臺”提升固有倉管系統(tǒng)和優(yōu)化生產(chǎn)經(jīng)營,成為包印服務型制造體系的第2 家制造商。

      2021 年3 月,創(chuàng)立伊始的聯(lián)集興(廈門)包裝有限公司借助“包邦?平臺”建立業(yè)務流程和運營體系,成為該體系的又一家制造商。本次接入為聯(lián)集興優(yōu)化創(chuàng)業(yè)準備和步入正常經(jīng)營奠定了基礎,是“彤丹網(wǎng)科”助力創(chuàng)業(yè)的里程碑式事件。

      2 結束語

      以上5 種產(chǎn)教融合的模式環(huán)環(huán)相扣,相互融通,在同一創(chuàng)業(yè)生態(tài)中,創(chuàng)業(yè)項目與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融通,為學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育提供更接“地氣”的模式。在傳統(tǒng)模式下,企業(yè)參與產(chǎn)教融合的動力不足,擔心項目質量、時效性和保密性受到影響,缺乏長期穩(wěn)定的合作意愿。因此,高校應與企業(yè)形成有效的協(xié)同育人機制,使企業(yè)主動參與、深度參與,基于產(chǎn)教融合,促進高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革,為學生創(chuàng)造良好的育人環(huán)境,更加注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力,全面提高學生的綜合素質,培養(yǎng)符合產(chǎn)業(yè)要求的復合型、創(chuàng)新型人才。

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