王 旸
(生態(tài)環(huán)境部松遼流域生態(tài)環(huán)境監(jiān)督管理局生態(tài)環(huán)境監(jiān)測與科學(xué)研究中心,長春 130000)
事業(yè)單位預(yù)算管理的本質(zhì)就是在開展工作之前對可能產(chǎn)生的財政支出做出預(yù)算,讓事業(yè)單位財務(wù)履行過程受到監(jiān)督和規(guī)范。優(yōu)秀的預(yù)算管理制度不僅能夠推動事業(yè)單位優(yōu)化管理結(jié)構(gòu),還能對事業(yè)單位內(nèi)部資源進(jìn)行有效整合,全面提升資源使用效率。另外,還可以通過預(yù)算管理發(fā)現(xiàn)組織內(nèi)部的不足之處,根據(jù)實際情況進(jìn)行體制改革和完善,推動事業(yè)單位更好地履行職責(zé),落實政策制度。同時,保證國家資金使用效能,讓財政撥款用到實處,體現(xiàn)其具體效能。
隨著全球化進(jìn)程的加快,各國的經(jīng)濟形勢都發(fā)生了調(diào)整與變化。中國在保證國內(nèi)經(jīng)濟形勢發(fā)展向好的基礎(chǔ)上進(jìn)行方向調(diào)整,以此迎合國際經(jīng)濟形勢轉(zhuǎn)變。事業(yè)單位作為我國行政機構(gòu)體系中的重要組成部分,其良好運轉(zhuǎn)是保證國家政策有序落實的基本前提,因此要重視事業(yè)單位預(yù)算管理方法,加強事業(yè)單位預(yù)算管理工作,以此來順應(yīng)經(jīng)濟政策變化的需求,推動國家經(jīng)濟體系良好運轉(zhuǎn)。在實際推行事業(yè)單位預(yù)算管理時,要以國家經(jīng)濟政策為導(dǎo)向,以時代發(fā)展步伐為動力,實現(xiàn)事業(yè)單位預(yù)算管理制度的完善,及時調(diào)整事業(yè)單位財務(wù)預(yù)算工作的方向和內(nèi)容,保證經(jīng)濟政策發(fā)展的準(zhǔn)確性和實際性[1]。另外,要利用經(jīng)濟政策變化方向提高財務(wù)管理工作效率,保證資金核準(zhǔn)的準(zhǔn)確性和科學(xué)性,對事業(yè)單位財務(wù)狀況了若指掌,并利用權(quán)責(zé)發(fā)生制對事業(yè)單位財務(wù)活動進(jìn)行有效掌控,簡化財務(wù)工作流程,避免出現(xiàn)財務(wù)風(fēng)險。國家也能夠通過事業(yè)單位財務(wù)發(fā)展?fàn)顩r準(zhǔn)確掌握國民經(jīng)濟發(fā)展情況,以此進(jìn)行政策調(diào)整。
優(yōu)秀的財務(wù)資源配置是國家經(jīng)濟良性發(fā)展的重要保證。從本質(zhì)上來說,我國財務(wù)資源應(yīng)取之于民用之于民,在一來一往的經(jīng)濟交互過程中實現(xiàn)經(jīng)濟增長,帶動國民經(jīng)濟的提高。因此,如何保證財務(wù)資源合理分配成為推動經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵因素。要充分發(fā)揮事業(yè)單位自有屬性,為政府行使職能提供補充和幫助,以事業(yè)單位預(yù)算管理工作推動政府財務(wù)制度完善,確保行政體系財務(wù)架構(gòu)的完整性,最大限度地發(fā)揮國家財務(wù)體系優(yōu)勢。通過優(yōu)化事業(yè)單位預(yù)算管理體系,促進(jìn)經(jīng)濟體系發(fā)展,利用推行事業(yè)單位預(yù)算管理工作來完善國家財政資源配置。在這一過程中,要注重事業(yè)單位財務(wù)管理的科學(xué)規(guī)劃和系統(tǒng)性發(fā)展,最大限度地發(fā)揮財務(wù)資源優(yōu)勢,讓其在國民生產(chǎn)生活中發(fā)揮作用[2]。只有通過優(yōu)化事業(yè)單位預(yù)算管理辦法,才能推動國家財務(wù)資源的合理分配,滿足經(jīng)濟社會發(fā)展需求,讓我國在全球經(jīng)濟形勢中脫穎而出,占據(jù)有利地位,推動國內(nèi)經(jīng)濟良性發(fā)展,同時穩(wěn)固國際地位,提升國際話語權(quán)。
事業(yè)單位作為行政體系中的重要組成部分,加強預(yù)算管理工作能夠全面降低財務(wù)工作風(fēng)險,從側(cè)面提升行政管理的工作效率;也能實現(xiàn)事業(yè)單位人員管理需求,通過完善的預(yù)算管理體系對財務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格把控,推動事業(yè)單位的高質(zhì)量發(fā)展。此外,還能利用財務(wù)資源配置中產(chǎn)生的監(jiān)督和管制措施來約束工作人員,讓財務(wù)對接工作更加透明化和公開化,以此滿足單位人員管理需求。由于事業(yè)單位財務(wù)人員在選拔上具有較高標(biāo)準(zhǔn),因此完善事業(yè)單位預(yù)算管理工作能夠倒逼財務(wù)人員加強思想意識,讓其嚴(yán)格遵守工作上的規(guī)章制度,保證國家財產(chǎn)安全。同時,能夠推動工作人員的全方位發(fā)展,提升工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和思想境界,讓其利用自身專業(yè)優(yōu)勢全面優(yōu)化事業(yè)單位的管理架構(gòu),為國家經(jīng)濟發(fā)展添磚加瓦。
對事業(yè)單位財務(wù)進(jìn)行預(yù)算管理,有利于加強事業(yè)單位資金使用效率,提高財政收支控制力度。在事業(yè)單位開展工作之前,會將相關(guān)財務(wù)支出計劃進(jìn)行上報,財政部門對各級事業(yè)單位的財務(wù)申請進(jìn)行嚴(yán)格審批,通過財務(wù)數(shù)據(jù)分析來決定事業(yè)單位財務(wù)預(yù)算狀況,并通過預(yù)算管理進(jìn)行資金使用計劃。對財務(wù)工作進(jìn)行預(yù)算管理,能夠有效優(yōu)化事業(yè)單位資金使用情況,保證財務(wù)發(fā)展時刻處于掌控之中,避免出現(xiàn)超出預(yù)計狀況[3]。由于事業(yè)單位發(fā)展的本質(zhì)是利用公共服務(wù)職能,因此預(yù)算管理能夠保證資金用于民生項目,確保財政撥款使用途徑公開化、透明化,以此帶動財政收支控制力度的全面提高,推動社會經(jīng)濟發(fā)展。
事業(yè)單位通過預(yù)算管理方法能彌補管理架構(gòu)空白,有力推動財務(wù)管理手段提升,保證預(yù)算編制工作的順利進(jìn)行。事業(yè)單位可以利用合理編制預(yù)算管理的方法,將發(fā)展過程中可能存在的風(fēng)險和困難進(jìn)行提前預(yù)判,通過科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾硎侄渭訌姷挚癸L(fēng)險的能力,在保證財務(wù)資源利用率的同時,提高財務(wù)管理質(zhì)量。以專業(yè)管理知識為核心,建立系統(tǒng)性預(yù)算管理制度,推動事業(yè)單位財務(wù)管理工作深入業(yè)務(wù)內(nèi)容中,在各個工作環(huán)節(jié)形成有效的管控手段,以此保證業(yè)務(wù)工作的順利推行,帶動事業(yè)單位正向發(fā)展。同時,事業(yè)單位能夠借助新時代經(jīng)濟發(fā)展形勢,結(jié)合部門發(fā)展愿景,構(gòu)建合適的預(yù)算管理體系,幫助預(yù)算管理部門進(jìn)行優(yōu)化發(fā)展。
事業(yè)單位預(yù)算管理理念作為財務(wù)管理工作的重要元素,能夠幫助事業(yè)單位實現(xiàn)財務(wù)體系的科學(xué)建立,保證事業(yè)單位財務(wù)狀況良好。但是,部分事業(yè)單位預(yù)算管理工作剛剛起步,管理理念缺失,無法構(gòu)建出完善的預(yù)算管理制度,使得預(yù)算管理工作無法實現(xiàn)最大化發(fā)展。同時,受到傳統(tǒng)財務(wù)管理方法的影響,部分事業(yè)單位對預(yù)算管理工作不夠重視,在實際發(fā)展過程中注重業(yè)務(wù)能力的提高,忽視管理制度的建立,變相影響財務(wù)資源運作效率。也有一些事業(yè)單位的管理人員認(rèn)為,預(yù)算管理是企業(yè)應(yīng)注重的財務(wù)制度,不適用于事業(yè)單位管理,導(dǎo)致事業(yè)單位缺乏相關(guān)體系,在開展預(yù)算管理時也缺少必要的監(jiān)督方法,無法最大限度地優(yōu)化財務(wù)資源。
完善的預(yù)算管理體系是事業(yè)單位財務(wù)發(fā)展的必要條件,要想保證事業(yè)單位財務(wù)狀況良好,就必須搭建預(yù)算管理體系,以此推動財務(wù)工作。但是,部分事業(yè)單位對預(yù)算管理工作理解片面,沒有成建制地進(jìn)行體系搭建,無法保證預(yù)算管理工作深入事業(yè)單位業(yè)務(wù)開展。在進(jìn)行市場監(jiān)督管理工作時,部分事業(yè)單位由于渠道單一,缺乏監(jiān)督意識,無法保證預(yù)算管理工作的精確度,為財務(wù)發(fā)展留下漏洞。同時,管理人員對預(yù)算工作了解不深,在開展預(yù)算管理工作時不能準(zhǔn)確掌握內(nèi)容核心,使得工作形式浮于表面,不具備權(quán)威性和可信性,無法保障事業(yè)單位預(yù)算管理工作的順利展開。
部分事業(yè)單位預(yù)算管理人員受到傳統(tǒng)管理理念影響,對管理工作形成刻板印象,對市場環(huán)境變化和經(jīng)濟政策發(fā)展缺少敏感性,不能根據(jù)實際情況調(diào)整預(yù)算管理工作,使得事業(yè)單位預(yù)算管理工作效率低下。有些預(yù)算管理人員由于缺乏專業(yè)知識,無法利用自身專業(yè)素養(yǎng)完善預(yù)算管理工作,嚴(yán)重影響事業(yè)單位財務(wù)管理架構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展。在具體工作環(huán)節(jié),這些預(yù)算管理人員只會進(jìn)行機械性、流程化的工作,不能應(yīng)對突發(fā)狀況,工作失誤概率大大增加。還有些預(yù)算管理人員對國家政策變化不夠關(guān)注,無法將政策變化落到實處,使得相關(guān)政策無法及時推進(jìn),造成不必要的財務(wù)資源損失。同時,也存在預(yù)算管理人員道德素養(yǎng)不達(dá)標(biāo)的情況,為事業(yè)單位預(yù)算管理優(yōu)化帶來一定的阻礙。
事業(yè)單位有序運轉(zhuǎn)是保證經(jīng)濟社會持續(xù)發(fā)展的重要因素,在事業(yè)單位實行預(yù)算管理制度,能夠有效帶動事業(yè)單位穩(wěn)定發(fā)展,保持正向運行態(tài)勢。因此,要利用有效方法對事業(yè)單位財務(wù)預(yù)算進(jìn)行科學(xué)管理,確保事業(yè)單位財務(wù)狀況良好。
首先,優(yōu)化預(yù)算管理理念,通過由淺入深、自上而下的方式重視預(yù)算管理制度,讓領(lǐng)導(dǎo)班子深刻認(rèn)識到財務(wù)預(yù)算的作用,保證預(yù)算管理方法能夠有效推進(jìn),以理念帶動實際,構(gòu)建完善的預(yù)算管理制度,全面提高對預(yù)算管理的重視。對預(yù)算管理知識框架進(jìn)行優(yōu)化,利用專業(yè)性和系統(tǒng)性的方法充實管理內(nèi)涵,推動整體管理方法和財務(wù)管理制度實現(xiàn)對接,嚴(yán)格要求預(yù)算管理標(biāo)準(zhǔn),保證經(jīng)營效益。
其次,定期進(jìn)行預(yù)算管理理念的普及,加強預(yù)算管理重要性的宣傳,讓工作人員重視預(yù)算管理理念。通過相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范預(yù)算管理人員的工作,引導(dǎo)其進(jìn)行系統(tǒng)性的理念學(xué)習(xí),在進(jìn)行預(yù)算工作時遵循國家預(yù)算管理法規(guī),以預(yù)算管理理念引領(lǐng)工作內(nèi)容[4]。同時,利用法治教育、思想政治教育等相關(guān)內(nèi)容迎合預(yù)算管理理念,將思想和實際緊密結(jié)合。
最后,在事業(yè)單位內(nèi)部樹立完善的市場財務(wù)運作規(guī)則,以社會主義市場經(jīng)濟觀念為導(dǎo)向,創(chuàng)新事業(yè)單位財政管理辦法,將財務(wù)風(fēng)險意識和理財思想納入預(yù)算管理中,以此全面提高事業(yè)單位財務(wù)發(fā)展水平和財務(wù)管理水平。在進(jìn)行預(yù)算管理優(yōu)化的過程中,強化預(yù)算管理理念既是第一步,也是關(guān)鍵的一步,良好的預(yù)算管理理念能夠有效幫助事業(yè)單位優(yōu)化財務(wù)狀況,加強預(yù)算管理在事業(yè)單位管理架構(gòu)中的權(quán)重,讓領(lǐng)導(dǎo)班子能夠準(zhǔn)確掌握預(yù)算管理的正確用法,推動預(yù)算管理效果最大化。
完善的預(yù)算管理體系架構(gòu)是推進(jìn)事業(yè)單位預(yù)算管理的核心要素,在進(jìn)行預(yù)算管理體系優(yōu)化時,要注重預(yù)算編制管理流程,強化預(yù)算管理辦法。
首先,依托事業(yè)單位發(fā)展方向和職能目標(biāo),構(gòu)建完善的管理架構(gòu),以預(yù)算管理目標(biāo)為指引,推動預(yù)算管理體系落成,參照事業(yè)單位發(fā)展?fàn)顩r制定詳細(xì)的財務(wù)支出制度,保證預(yù)算管理工作能夠順利開展,推動事業(yè)單位正向發(fā)展。從宏觀角度考量,應(yīng)充分結(jié)合市場經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r制定財務(wù)規(guī)劃報表,全面優(yōu)化財務(wù)結(jié)構(gòu),以此推動事業(yè)單位職能目標(biāo)的實現(xiàn);從微觀角度考量,根據(jù)事業(yè)單位各部門任務(wù)完成狀況進(jìn)行財務(wù)預(yù)算,以期達(dá)到財務(wù)效率最大化。
其次,創(chuàng)新預(yù)算編制方法,以全新的預(yù)算編制方法填充預(yù)算管理體系,保證預(yù)算管理制度的科學(xué)性和系統(tǒng)性。由于現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展越來越完善,對各行業(yè)的影響越發(fā)深遠(yuǎn),可以利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)充實預(yù)算管理方法,對事業(yè)單位的物理架構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)合,利用其引導(dǎo)屬性推動預(yù)算管理計劃的實施,并對相關(guān)資料和數(shù)據(jù)進(jìn)行詳細(xì)記錄,保證事業(yè)單位預(yù)算管理內(nèi)容處于掌控之中,確保事業(yè)單位財務(wù)狀況的健康性和優(yōu)良性[5]。
最后,建立完善的審核制度。事業(yè)單位預(yù)算管理體系離不開審核制度的支持,完善的審核制度可以保證事業(yè)單位財務(wù)狀況良好,保證預(yù)算審批的公正性和準(zhǔn)確性。在優(yōu)化預(yù)算管理體系的基礎(chǔ)上進(jìn)行審核制度構(gòu)建,能夠?qū)崿F(xiàn)管理理念和實際工作的有效對接,建立長效機制,維持事業(yè)單位財務(wù)制度運轉(zhuǎn);也能夠充分利用智能化、網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展優(yōu)勢與政府財政系統(tǒng)實現(xiàn)對接,構(gòu)建出自上而下的管理體系。
首先,事業(yè)單位可以定期開展專業(yè)知識培訓(xùn),以此來加深預(yù)算管理人員的專業(yè)知識底蘊,利用工作中碰到的問題,讓預(yù)算管理人員實現(xiàn)理論與實際對照,加深其對理論知識的理解,并對可能存在的財務(wù)問題做出有效應(yīng)對。同時,將預(yù)算管理方法精細(xì)化發(fā)展,推動預(yù)算管理人員進(jìn)行深入調(diào)研,將各部門財務(wù)狀況和具體數(shù)據(jù)進(jìn)行對比,確保預(yù)算管理工作的順利推進(jìn)。
其次,充分利用紅色文化資源,加強預(yù)算管理人員的思想道德境界,對可能存在的道德素養(yǎng)問題應(yīng)及時發(fā)現(xiàn),盡快解決,保證預(yù)算管理團(tuán)隊的純粹性。定期舉辦黨性學(xué)習(xí)活動,提高預(yù)算管理人員的思想道德底線,確保預(yù)算管理人員的綜合素質(zhì)符合標(biāo)準(zhǔn)。引導(dǎo)預(yù)算管理人員積極學(xué)習(xí)新的政策法規(guī),以新政策為指引,優(yōu)化操作流程,不斷加深對預(yù)算管理工作的認(rèn)知,做到專業(yè)技能和工作效率并行發(fā)展。
最后,事業(yè)單位可以聘請財務(wù)管理專家定期開展講座,號召預(yù)算管理人員積極參與,通過講座了解前沿財務(wù)管理知識,以此加強自身的專業(yè)水準(zhǔn)。作為推動預(yù)算管理工作順利開展的一線人員,加強預(yù)算管理人員的素質(zhì)就是提高預(yù)算管理工作的效率,能夠保證預(yù)算管理工作的順利實施。
綜上所述,優(yōu)化事業(yè)單位預(yù)算管理工作,既能夠加強事業(yè)單位內(nèi)部管理體系,還能夠提高事業(yè)單位財務(wù)資源利用效率,可謂一舉兩得。由于部分事業(yè)單位預(yù)算管理工作處于起步階段,因此要注重管理理念的提高,以管理理念作為核心搭建預(yù)算管理體系,以此帶動管理人員加強專業(yè)素養(yǎng),形成“三位一體”發(fā)展概念,保證事業(yè)單位預(yù)算管理最大限度地發(fā)揮作用,提高財務(wù)管理水平,保證事業(yè)單位的健康發(fā)展。