鄧苗苗 閔婷婷

犍為縣紀委監(jiān)委辦案人員對稅勇案相關情況展開集體研究。

稅勇當過兵，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級多個部門的不同崗位上積累了一定的工作經驗，在組織的培養(yǎng)下逐步走上了國企領導崗位。工作上安分守己，生活中守護家人是稅勇曾經的初心。他的墮落，是被所謂的“感情牌”攻陷。

“我辜負了組織多年的培養(yǎng)，對不起曾經關心、幫助自己的領導和同事，對不起家人，是我自己讓組織給予的‘光明路變成了‘不歸路?！痹诮洑v組織審查調查后，樂山高新投犍為基地建設開發(fā)有限責任公司原副總經理稅勇悔不當初。

行差踏錯毀前途

在他人眼中，1986年出生的稅勇是個年輕有為的干部。在經歷軍營兩年的打磨后，2008年9月，回到家鄉(xiāng)的稅勇進入樂山市犍為縣羅城鎮(zhèn)社會事業(yè)服務中心工作，此后，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級多個部門、多個崗位鍛煉成長。2017年，工作表現(xiàn)突出的稅勇轉崗進入國有企業(yè)，任犍為縣紫鑫建設投資有限公司（后更名為犍為紫鑫工業(yè)有限公司）副總經理，兼任樂山高新投犍為基地建設開發(fā)有限責任公司（以下簡稱犍為縣基地公司）副總經理。

“一朝權在手，便把令來行?！弊呱蠂箢I導干部崗位不久，稅勇就忘記了“工作上安分守己，生活中守護家人”的初心，多次以“抹不開情面”為由收受下屬及管理服務對象的“拜年”禮品，接受宴請。到了后來，貪欲膨脹的稅勇更是徹底迷失了方向，觸碰紀法紅線。

2019年4月，稅勇受犍為縣基地公司原董事長胡平（已另案處理）指定，負責犍為新型工業(yè)園區(qū)新民基地場地整理臨時勞務項目。稅勇想到曾與自己一起當兵、正在從事工程項目工作的朋友汪某，便指定汪某負責該項目，并幫助汪某以某勞務公司的名義實施該項目。當汪某提出在該項目中給予稅勇20%的項目利潤時，稅勇順水推舟地同意了。2019年下半年的一天，汪某收到犍為縣基地公司的第一筆工程款后，便給予了稅勇10萬元現(xiàn)金。

收到10萬元后，“會來事兒”的稅勇為了感謝當初讓自己全權負責項目的胡平，也為了讓項目進一步順利開展，主動向汪某提議，讓汪某再拿出10萬元送給胡平。汪某則表示在結算完工程款后再給。

之后，犍為縣基地公司向汪某結算了最后一筆工程款，汪某在該公司的停車場將10萬元現(xiàn)金交給稅勇。當日，稅勇就在公司樓下將這10萬元送給胡平，最終胡平收受了5萬元。

千方百計避審查

“當我們掌握了稅勇有關問題線索后，對稅勇展開了‘走讀式談話，但稅勇一開始并不配合，多次與他人串供?！睋k案人員介紹，2022年4月，犍為縣紀委監(jiān)委在審查調查犍為縣基地公司原董事長胡平案時，掌握了稅勇的相關線索，對稅勇進行詢問。稅勇?lián)淖约旱倪`紀違法事實暴露，從開始抱著僥幸心理對抗組織調查，演變成主動找他人來配合自己對抗審查調查，以為通過與他人“串供”能讓自己躲避組織的審查，逃避紀法的嚴懲。

辦案人員舉例說，稅勇與汪某多次碰面串供，甚至像拍電影一樣，在雨夜與汪某約好“接頭”地點。當汪某駕車抵達后，要求汪某先不要下車，而是繼續(xù)駕車跟隨他的車輛，尋找到沒有監(jiān)控攝像頭的偏遠道路或橋梁再雙雙下車串供。在此期間，稅勇要求汪某不要向審查調查組承認二人的經濟往來情況。“此外，稅勇還特意借用他人手機與汪某聯(lián)系，幾乎每次都是打電話，避免留下語音、文字等信息?！?/p>

面對稅勇千方百計地逃避審查，以及“擠牙膏”式的交代，審查調查組多次曉之以理、動之以情，給稅勇機會主動坦白，但稅勇始終只承認部分審查調查組已掌握的事實。

突破口在于稅勇與汪某最終還是因為錢“鬧掰了”。原來，在審查調查組首次對稅勇進行詢問后，稅勇就主動聯(lián)系汪某，要求汪某在面對調查時，只交代后來打算送給胡平的10萬元，他們二人之間最初的10萬元就不要再提了。同時，稅勇承諾會歸還最初的10萬元。但在汪某多次索要后，稅勇只拿出了2萬元。經濟狀況已經出現(xiàn)問題的汪某心生不滿，選擇向審查調查組交代了他與稅勇的經濟糾葛。

“現(xiàn)在看來這些行為不過是自作聰明、自欺欺人罷了。”當自己的違紀違法事實全部浮出水面，稅勇終于醒悟，悔不當初，“我在面對‘親友情‘戰(zhàn)友情時，不僅沒有加固‘防腐之堤，還主動撤除防線，同時用各種借口來麻痹自己，利用手中的權力，通過不正當?shù)氖侄蝸韼椭双@取不正當利益，這種行為已經嚴重違紀違法。”

違紀違法必將受到黨紀國法的嚴懲。最終，稅勇被給予開除黨籍處分；因犯受賄罪和行賄罪，被判處有期徒刑一年四個月，并處罰金人民幣20萬元。

執(zhí)紀人有話說

稅勇作為一名年輕干部，剛走上國企領導崗位不久，就暴露出自己理想信念喪失、紀律意識淡薄的致命缺點。他從收受一些“小禮品”“土特產”開始，走向行賄受賄的“不歸路”，最終辜負了組織的培養(yǎng)與幫助，也辜負了身邊人的信任與期待。稅勇案警示我們，部分年輕領導干部“前腳踏上仕途，后腳就步入歧途”，究其原因是思想上的“總開關”出現(xiàn)問題。一方面，年輕干部要扣好廉潔自律“第一粒扣子”，做到知敬畏、存戒懼、守底線；另一方面，相關部門也要綜合運用談心談話、廉政教育、靶向糾治等多種方式，著力提高年輕干部拒腐防變免疫力。