劉加勇

在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革中，智能制造已成為世界各國搶占發(fā)展機(jī)遇的主攻方向。智能制造就在我們身邊，智能手機(jī)、服務(wù)機(jī)器人這些智能產(chǎn)品正在改變?nèi)藗兊纳罘绞?，智能裝備、智能產(chǎn)線、智能工廠創(chuàng)新了企業(yè)生產(chǎn)模式，智能管理、智能決策實(shí)現(xiàn)了制造業(yè)降本增效。智能制造產(chǎn)業(yè)鏈范圍非常廣泛，貫穿于設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、物流、銷售、服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)，涵蓋了智能產(chǎn)品及制造裝備、智能生產(chǎn)、智能服務(wù)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)軟件以及上述環(huán)節(jié)有機(jī)結(jié)合的生產(chǎn)系統(tǒng)集成，并應(yīng)用于多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域，從業(yè)人員數(shù)量巨大。智能制造工程技術(shù)人員是推進(jìn)制造強(qiáng)國建設(shè)的重要人才支撐，任重道遠(yuǎn)。

智能制造工程技術(shù)人員的一天

記錄時(shí)間：2021年5月6日 記錄人：王某遠(yuǎn)

上午工作情況

9點(diǎn)

1.參加公司新項(xiàng)目——某家電制造企業(yè)生產(chǎn)線智能化改造項(xiàng)目研討會，接到制定工作方案的任務(wù)。

2.結(jié)合客戶要求，分析項(xiàng)目大致需求，形成需求文檔初稿。（需求分析）

3.帶上需求文檔初稿與項(xiàng)目經(jīng)理交流，查漏補(bǔ)缺，完善項(xiàng)目需求。（更新需求）

4.根據(jù)項(xiàng)目需求進(jìn)行功能性設(shè)計(jì)討論，并與團(tuán)隊(duì)其他開發(fā)成員達(dá)成一致意見。

5.進(jìn)行產(chǎn)線智能化框架設(shè)計(jì)。（框架設(shè)計(jì)）

下午工作情況

14點(diǎn)

1.設(shè)計(jì)與需求對應(yīng)的系統(tǒng)各個(gè)功能模塊。（功能模塊設(shè)計(jì)）

2.根據(jù)方案內(nèi)容制作匯報(bào)展示PPT。（框架方案匯報(bào)）

3.組織召開首次框架方案討論會，展示實(shí)施方案。（組織管理）

4.與客戶進(jìn)行溝通，確認(rèn)一些方案細(xì)節(jié)及存疑問題。（技術(shù)咨詢）

5.根據(jù)客戶和團(tuán)隊(duì)成員意見，進(jìn)行方案技術(shù)層面的修改和調(diào)整。（技術(shù)支持）

6.著手進(jìn)行智能裝備與產(chǎn)線生產(chǎn)工藝設(shè)計(jì)及程序編制。（系統(tǒng)開發(fā)）

什么是智能制造工程技術(shù)人員

職業(yè)定義。智能制造工程技術(shù)人員是從事智能制造相關(guān)技術(shù)的研究、開發(fā)，對智能制造裝備、生產(chǎn)線進(jìn)行設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試、管控和應(yīng)用的工程技術(shù)人員。

關(guān)聯(lián)職業(yè)。密切相關(guān)的職業(yè)有機(jī)械制造工程技術(shù)人員。機(jī)械制造工程技術(shù)人員是從事機(jī)械加工工藝、工藝裝備研發(fā)和生產(chǎn)技術(shù)組織的工程技術(shù)人員。智能制造工程技術(shù)人員是基于工業(yè)機(jī)器人自動(dòng)編程、數(shù)控機(jī)床智能加工、智能在線檢測、MES管控新模式之上的產(chǎn)線應(yīng)用，作為新業(yè)態(tài)，職業(yè)要求也有所不同。

相應(yīng)崗位。根據(jù)就業(yè)崗位的職責(zé)，智能制造工程技術(shù)人員分為技術(shù)研究類、技術(shù)開發(fā)類和技術(shù)應(yīng)用類，是貫穿智能制造技術(shù)企業(yè)從產(chǎn)品開發(fā)、應(yīng)用調(diào)試到售后維護(hù)整個(gè)過程的重要角色，包括需求分析工程師、產(chǎn)品規(guī)劃工程師、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師、電氣工程師、軟件開發(fā)工程師、工藝開發(fā)工程師、裝調(diào)工程師、調(diào)試工程師、維護(hù)工程師、數(shù)據(jù)工程師、算法工程師、項(xiàng)目管理工程師等。

智能制造工程技術(shù)人員的主要工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)智能制造工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)人工智能、工業(yè)大數(shù)據(jù)等智能賦能技術(shù)的研究、開發(fā)和應(yīng)用。

2.負(fù)責(zé)智能制造體系構(gòu)架、管理體系構(gòu)架設(shè)計(jì)與系統(tǒng)集成。

3.負(fù)責(zé)應(yīng)用智能制造虛擬仿真技術(shù)和工業(yè)軟件對智能制造裝備與產(chǎn)線進(jìn)行數(shù)字化設(shè)計(jì)與開發(fā)；負(fù)責(zé)應(yīng)用數(shù)字化技術(shù)、智能制造賦能技術(shù)對其進(jìn)行測試與優(yōu)化。

4.負(fù)責(zé)應(yīng)用數(shù)字化技術(shù)、智能制造賦能技術(shù)進(jìn)行智能裝備與產(chǎn)線的安裝、調(diào)試與部署及其過程管控。

5.負(fù)責(zé)應(yīng)用智能生產(chǎn)管控系統(tǒng)對生產(chǎn)系統(tǒng)進(jìn)行監(jiān)測、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化。

6.負(fù)責(zé)應(yīng)用智能運(yùn)維系統(tǒng)對裝備與產(chǎn)線進(jìn)行遠(yuǎn)程監(jiān)測、設(shè)備監(jiān)控狀態(tài)分析并制定預(yù)測性維護(hù)策略，進(jìn)行維護(hù)作業(yè)。

智能制造工程技術(shù)人員的薪酬福利待遇

根據(jù)人力資源社會保障部網(wǎng)站2020年發(fā)布的報(bào)告，智能制造工程技術(shù)人員根據(jù)個(gè)人崗位和職責(zé)的區(qū)分，薪酬水平有所不同。其中，從事智能制造裝備升級方向的測試、現(xiàn)場、維護(hù)等工作的人員薪酬水平最低，為6000～12000元/月；從事綠色制造智能升級、工業(yè)軟件使用與維護(hù)方向工作的人員薪酬為8000～12000元/月；從事優(yōu)質(zhì)制造智能升級和工業(yè)智聯(lián)網(wǎng)方向工作的人員薪酬最高，為8000～20000元/月，最高可達(dá)年薪30萬元。中智咨詢發(fā)布的《制造業(yè)2021年人力資本管理和薪酬趨勢分享》顯示，2021年，制造業(yè)平均調(diào)薪率為6.2%，其中智能制造領(lǐng)域調(diào)薪率最高，為6.7%。智能制造領(lǐng)域數(shù)字化方向技術(shù)人才薪酬漲幅最高，人才需求量最大，跳槽薪酬漲幅達(dá)40%；工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)方向人才需求不斷增加，跳槽薪酬漲幅達(dá)30%。

從事智能制造工程技術(shù)人員職業(yè)工作 需要哪些本領(lǐng)

該職業(yè)從業(yè)人員需具備的知識和技能有：制造工程、網(wǎng)絡(luò)與計(jì)算機(jī)、電子工程與自動(dòng)化的基礎(chǔ)知識，智能制造共性技術(shù)的應(yīng)用，智能制造咨詢與服務(wù)。核心技能是智能裝備與產(chǎn)線開發(fā)、應(yīng)用，生產(chǎn)管控和運(yùn)維。

智能制造工程技術(shù)人員的 專業(yè)教育現(xiàn)狀

目前已有較多院校開設(shè)了與該職業(yè)相關(guān)的專業(yè)，涉及本科院校、高職院校、技師學(xué)院等。本科院校專業(yè)有智能制造工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、電子信息工程、電氣工程及其自動(dòng)化、軟件工程等。高等職業(yè)院校專業(yè)有智能制造裝備技術(shù)、智能控制技術(shù)、智能機(jī)器人技術(shù)、工業(yè)機(jī)器人技術(shù)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等。技師學(xué)院專業(yè)有智能制造技術(shù)應(yīng)用、工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用與維護(hù)、機(jī)電一體化等。

智能制造工程技術(shù)人員的 就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息

該職業(yè)從業(yè)人員遍布全國各地，但在東部沿海城市較為集中。從國內(nèi)智能制造企業(yè)地域分布來看，以山東、江蘇、浙江、廣東等為代表的東部沿海省份，經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚、科技資源豐富，智能制造發(fā)展相對較快，大型制造企業(yè)已基本實(shí)現(xiàn)從機(jī)械化向自動(dòng)化的轉(zhuǎn)型，在推動(dòng)企業(yè)從數(shù)字化向軟件化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化升級方面處于國內(nèi)領(lǐng)先水平。中西部地區(qū)智能制造與普及水平略低于東部沿海地區(qū)。

從分布行業(yè)領(lǐng)域看，吸納智能制造工程技術(shù)人員就業(yè)較多的行業(yè)為機(jī)械與自動(dòng)化、國防與交通運(yùn)輸設(shè)備制造、信息技術(shù)、新材料制造、新興醫(yī)療設(shè)備制造和能源與環(huán)保等行業(yè)。

智能制造工程技術(shù)人員的職業(yè)貫通發(fā)展

該職業(yè)的發(fā)展路徑主要有四條：管理路線，即通過實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累晉升到智能制造工程項(xiàng)目經(jīng)理，甚至向更高的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)職務(wù)發(fā)展。專家路線，即不斷提高技能水平，在本職業(yè)領(lǐng)域成為智能制造領(lǐng)域?qū)＜摇?fù)合人才路線，即向其他行業(yè)跨越或職業(yè)轉(zhuǎn)型，如側(cè)重向應(yīng)用開發(fā)、系統(tǒng)集成等方向發(fā)展，發(fā)展成為工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員、物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員、人工智能工程技術(shù)人員等。創(chuàng)業(yè)路線，即結(jié)合職業(yè)技能及個(gè)人興趣愛好，進(jìn)行智能制造咨詢服務(wù)行業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。智能制造工程技術(shù)人員的職業(yè)貫通發(fā)展如圖1所示。

智能制造工程技術(shù)人員的發(fā)展前景

從市場供需看。智能制造產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，帶來了巨大的人才缺口。根據(jù)人力資源社會保障部2020年的報(bào)告，到2025年，智能制造領(lǐng)域的人才需求預(yù)測900萬人，人才缺口預(yù)測450萬人。當(dāng)前及未來一個(gè)時(shí)期的任務(wù)，就是為智能制造產(chǎn)業(yè)輸送“頂梁柱”式人才——智能制造工程技術(shù)人員，以促進(jìn)中國制造真正實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。

從產(chǎn)業(yè)發(fā)展看。根據(jù)《中國制造2025》《“十四五”智能制造發(fā)展規(guī)劃》等文件，我國智能制造行業(yè)所占比重將會逐漸增大，且增速快于高端裝備制造業(yè)。制造業(yè)數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化步伐加快，智能制造發(fā)展持續(xù)向好，發(fā)展勢頭強(qiáng)勁。隨著國家有計(jì)劃地對傳統(tǒng)企業(yè)進(jìn)行數(shù)控化、信息化和智能化改造，高端數(shù)控機(jī)床、工業(yè)機(jī)器人、增材制造等智能制造裝備將會普及應(yīng)用，需要大量設(shè)計(jì)、開發(fā)、操作、調(diào)試、維護(hù)和改造方面的專業(yè)人才。

從政策紅利看。智能制造政策環(huán)境仍將持續(xù)升溫。自2015年以來，我國從中央到地方圍繞智能制造出臺了從頂層規(guī)劃到實(shí)施方案的系列政策文件。政府從頂層規(guī)劃到金融支持、財(cái)稅政策、人才培養(yǎng)、區(qū)域交流與合作、國際交流與合作機(jī)制等全方位、多角度構(gòu)建智能制造的政策環(huán)境，為智能制造的發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。如長沙市大力支持引進(jìn)智能制造人才，為認(rèn)定的高層次智能制造人才提供子女入學(xué)、配偶就業(yè)等配套服務(wù)。深圳市龍華區(qū)對于引進(jìn)的認(rèn)定為智能制造領(lǐng)域高層次人才，最高給予240萬元高層次人才補(bǔ)貼。

相關(guān)內(nèi)容鏈接

摘編自：中國人事出版社、中國勞動(dòng)社會保障出版社出版圖書《中國職業(yè)發(fā)展指南·新職業(yè)卷Ⅰ》（主編：劉建軍）