楊育杰

清廉金融文化作為一種理念，它不僅是金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部的價值觀，更是我們每個人應(yīng)該秉持的道德準(zhǔn)則。只有腳踏實(shí)地踐行清廉金融文化，才能真正讓它在我們身邊落地生根，在經(jīng)營管理中傳承發(fā)揚(yáng)。那么，如何實(shí)踐清廉金融文化呢？

這里我與大家分享中國工商銀行云南怒江分行的三個廉潔文化創(chuàng)建具體做法：

堅守“本色”，以文鑄魂——將廉潔文化“融”入黨建品牌創(chuàng)建

黨旗盡指先鋒路，品牌樹立引航程。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，將清廉文化有機(jī)植入本行“融惠紅峽”黨建品牌創(chuàng)建中，圍繞主責(zé)主業(yè)推動主題教育學(xué)習(xí)實(shí)踐活動走深走實(shí)。深入挖掘國家“三區(qū)三州”之一怒江峽谷當(dāng)?shù)靥厣幕?，結(jié)合金融助力鄉(xiāng)村振興行業(yè)特點(diǎn)，明確銀行的核心價值觀，將價值觀內(nèi)化于心、外化于行。融入內(nèi)控文化，嚴(yán)格監(jiān)督管理；融入信貸文化，嚴(yán)肅職業(yè)操守；強(qiáng)化教育引導(dǎo)，傳遞先進(jìn)文化理念。通過舉辦各類講座、專題培訓(xùn)、舉辦廉潔文化演講比賽、開展實(shí)實(shí)在在的“家庭走訪”“送溫暖”等人文關(guān)懷系列活動，將廉潔文化精髓深植于黨建品牌創(chuàng)建，提升員工的道德素質(zhì)和從業(yè)規(guī)范，切實(shí)將價值觀要求貫穿于員工的日常工作與生活中，在潛移默化中鑄造干部員工牢記初心使命的精神家園，切實(shí)將廉潔文化“融”入日常、“融”為信念、“融”成覺悟、“融”出力量、“融”出效果。怒江工行榮獲城市金融報宣傳工作“全國優(yōu)秀單位”、《峽谷奏響振興曲》獲“全國行業(yè)好新聞大賽”三等獎、在全省宣傳思想文化考核中連續(xù)三年名列前三名，第一黨支部榮獲云南工行“黨建品牌建設(shè)先進(jìn)黨支部”。

去年以來，怒江工行以主題教育學(xué)習(xí)實(shí)踐為契機(jī)，抓實(shí)“鑄魂 強(qiáng)基 先鋒”黨建三大工程，讓黨的金融為民宗旨在怒江大峽谷閃耀！“鑿井者，起于三寸之坎，以就萬仞之深?！迸ば邪嘧映蓡T多次深入怒江“高、寒”縣域蘭坪，堅持問題導(dǎo)向，密切聯(lián)系地方黨政、廣大群眾和客戶，落實(shí)“四下基層”工作制度，聚焦地方發(fā)展把身子“扎”下去、聚焦客戶需求把身子“沉”下去、聚焦企業(yè)發(fā)展把身子“彎”下去，用實(shí)際行動解決群眾的急難愁盼問題，踐行金融為民宗旨擔(dān)當(dāng)。切實(shí)將廉潔文化自覺融入核心價值觀，為全面建設(shè)“人民滿意銀行”添磚加瓦。

怒江工行不折不扣貫徹落實(shí)上級黨委和州監(jiān)管分局“清廉金融文化建設(shè)工作方案”，著力抓實(shí)了四項工作：一是加強(qiáng)員工教育長期化。定期開展員工培訓(xùn)，強(qiáng)化對清廉金融文化的理解，讓員工明白作為一名金融從業(yè)者，應(yīng)該如何行事、如何服務(wù)客戶。二是完善內(nèi)部控制制度精細(xì)化。建立健全內(nèi)部控制制度，以控制文化、信貸文化規(guī)范員工行為，防止違規(guī)操作，杜絕貪污腐敗行為。三是加強(qiáng)客戶教育常態(tài)化。以金融消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)為重點(diǎn)，開展對“3.15”集中式與客戶走訪“一對一”的金融宣傳教育；今年“3.15”，錄制了“行長講金融消保”短視頻宣傳，讓廣大客戶更多地了解金融行業(yè)的規(guī)范和道德準(zhǔn)則，提高客戶對金融服務(wù)的信任度。四是強(qiáng)化監(jiān)督管理網(wǎng)格化。不斷對員工行為進(jìn)行監(jiān)督和管理，及時發(fā)現(xiàn)并處理違規(guī)行為，確保20余年無案件和重大責(zé)任事故發(fā)生，保持“清風(fēng)工行——清潔怒江”一片蔚藍(lán)。

擦亮“底色”，以文化人——抓常抓實(shí)廉潔文化建設(shè)“四堂課”

去年以來，怒江工行在總、省行網(wǎng)訊發(fā)布清廉金融文化文章、活動信息和圖片200余篇條、刊發(fā)清廉金融文化《簡報》29期、在城市金融報等媒體發(fā)表報道宣傳20余篇，還通過微信公眾號等多種渠道，營造濃厚的清廉金融文化氛圍。結(jié)合自身實(shí)際，以“四堂課”抓實(shí)清廉金融文化建設(shè)，增強(qiáng)基層銀行干部員工對黨的價值追求和前進(jìn)方向的高度政治認(rèn)同，有力推動了清廉金融文化與案防警示教育走深走實(shí)。一是以文化人，堅定文化自信。舉辦黨委主題教育讀書班，專題開展“文化創(chuàng)新發(fā)展學(xué)習(xí)研讀課”。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平文化思想，深刻領(lǐng)悟“兩個結(jié)合”深刻含義，不斷培育和創(chuàng)新新時代中國特色金融文化。二是以規(guī)促廉，堅定制度自信。開展“合規(guī)文化大講堂”活動，舉辦“黨委書記講授合規(guī)專題課”。結(jié)合宏觀經(jīng)濟(jì)金融環(huán)境對風(fēng)險防控構(gòu)成的新挑戰(zhàn)，列舉三年來系統(tǒng)內(nèi)監(jiān)管處罰、違法違紀(jì)違規(guī)典型案例以及合規(guī)管理存在的薄弱環(huán)節(jié)與員工違規(guī)行為處理規(guī)定進(jìn)行宣講，積極宣揚(yáng)合規(guī)保障發(fā)展與清廉金融文化促進(jìn)發(fā)展的理念，讓全行干部員工知敬畏、存戒懼、守底線。三是以學(xué)促干，堅定理論自信。怒江工行四名黨委委員先后給分管部門和黨建聯(lián)系支行上黨課，深化主題教育活動；下轄各行部紛紛舉辦“黨支部警示與反思討論課”。如公司部、個金部、銀行卡中心等業(yè)務(wù)前臺部門對照自身存在問題、分析風(fēng)險特征及原因，對員工異常行為典型案例開展了分析討論；人力資源部等中、后臺部門開展“糾治形式主義官僚主義與警示反思”大討論主題黨日活動，堅持嚴(yán)的基調(diào)，筑牢思想根基，扎實(shí)制度“籬笆”。四是以案促教，堅定道路自信。在有條不紊開展廉潔文化建設(shè)“一次讀書班理論學(xué)習(xí)、一次‘黨日活動、一次專題黨課、一場黨建知識競賽、一場才藝展示、一場電影黨課”的“六個一”系列活動的同時，積極運(yùn)用“員工微信群平臺教育課”常態(tài)化開展學(xué)習(xí)教育，轉(zhuǎn)發(fā)《中紀(jì)委通報十起加重基層負(fù)擔(dān)的形式主義、官僚主義典型問題》《清風(fēng)云南：怒江州1名干部接受審查調(diào)查》《清風(fēng)工行：工行云南省分行紀(jì)委約談7家“零立案”二級分行紀(jì)委書記》等學(xué)習(xí)信息，“晨鐘暮鼓”式的員工微信群平臺教育課發(fā)揮了清廉金融文化建設(shè)常態(tài)與便捷的優(yōu)勢。

淬火“成色”，以文弘業(yè)——書寫金融服務(wù)支持怒江綠色產(chǎn)業(yè)答卷

“綠水青山就是金山銀山?！鄙疃热谌雵腋呃柝暽缴鷳B(tài)自然保護(hù)和怒江州綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展中，充分發(fā)揮工商銀行綠色金融產(chǎn)品服務(wù)優(yōu)勢，全面提升綠色金融服務(wù)能力。去年，貸款投放有亮點(diǎn)、完成年度計劃236.26%，系統(tǒng)排名第一位；得到州政府的高度認(rèn)可，并連年榮獲怒江監(jiān)管分局“怒江州普惠金融先進(jìn)單位”稱號，以普惠金融力量書寫怒江峽谷綠色低碳發(fā)展答卷。

不棄微末，不舍寸功。一是書寫綠色金融智慧“答卷”，加強(qiáng)銀政交流合作，組織開展“工銀普惠行”“助小微、穩(wěn)大盤”“云嶺銀保同心同行、助企惠民共渡難關(guān)”“普百業(yè)惠萬千”系列活動，以28條金融幫扶舉措牽住“牛鼻子”；二是書寫支持綠色轉(zhuǎn)型“答卷”，“出拳”小微企業(yè)紓困和能源綠色低碳轉(zhuǎn)型的大行擔(dān)當(dāng)，用專新特“云旅民宿貸”等“利劍”產(chǎn)品拓客戶，打好產(chǎn)品服務(wù)“組合拳”；三是書寫綠色金融筑基“答卷”，開通“綠色通道”，以“經(jīng)營快貸”“一戶一策”“點(diǎn)對點(diǎn)”開展?fàn)I銷，拓展小微企業(yè)“主戰(zhàn)場”，讓普惠金融場景“綠”遍怒江峽谷。

責(zé)任編輯_趙曉璐