近期，中宣部授予陸軍某合成旅“楊根思連”時代楷模，褒揚他們是“三個不相信”英雄宣言的新時代傳人?！安幌嘈庞型瓿刹涣说娜蝿?，不相信有克服不了的困難，不相信有戰(zhàn)勝不了的敵人”，是楊根思英雄用鮮血和生命為我們留下的精神財富。新時代新征程上，年輕干部重任在肩，當傳承弘揚好“三個不相信”精神，以大無畏的姿態(tài)全力以赴、勇往直前，奮力跑好歷史的接力棒。

“三個不相信”精神的實質是敢于斗爭、敢于勝利。這種精神品質的底層邏輯是有解思維。所謂有解思維，就是相信凡事皆有解決的辦法，其落腳點是尋求解決問題的方法和措施。正因為楊根思英雄相信，在黨的領導下，我們的人民軍隊能夠攻克一切陣地、擊垮一切敵人、奪取一切勝利，才能堅定不移地提出“三個不相信”口號。相信有解，才敢去解，才能善解，最終破解。

當下，不少黨員干部遇到難題繞著走、感到壓力就躺平，這種不敢碰硬、害怕斗爭、消極躲事的工作態(tài)度就是有解思維的反面。當我們面對“既要、又要、還要、更要”的復雜局面和嚴峻要求，會覺得很多工作難度很大，甚至不可能完成，這就需要我們秉持有解思維，主動轉變思維方式，敢于打破思維定式和路徑依賴，換個角度去解。要從關鍵環(huán)節(jié)著手，在重點部位發(fā)力，善于透過現象看本質，把握規(guī)律去解；要敢于碰硬，面對困難要激發(fā)動力、聚集合力、迸發(fā)活力，在具體實踐中去解。

楊根思和楊根思連隊的戰(zhàn)士都是勇冠三軍、所向披靡的戰(zhàn)斗英雄。沒有經過千錘百煉的過硬本領，“三個不相信”的口號喊不出、叫不響、做不到。這就啟示我們不僅要有相信有解的信念和敢于去解的勇氣，更要有善于解決問題的能力。戰(zhàn)斗英雄是在作戰(zhàn)一線中涌現的，年輕干部也要到改革發(fā)展穩(wěn)定第一線、艱苦復雜環(huán)境、關鍵吃勁崗位歷練，不斷厚植解題的本領底氣。