如何推動(dòng)澳門就業(yè)市場(chǎng)的健康發(fā)展

就業(yè)是最大的民生。就業(yè)問(wèn)題關(guān)係到澳門千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)家庭的幸福指數(shù)。在擁有大量外地僱員的社會(huì)狀況下，如何杜絕“假外僱”事件，如何切實(shí)維護(hù)好本地居民的就業(yè)及其待遇？

今期的時(shí)事辯論欄目，我們邀請(qǐng)了澳門工會(huì)聯(lián)合總會(huì)蔡錦富副理事長(zhǎng)、澳門大學(xué)持續(xù)進(jìn)修中心主任劉丁己教授教授、澳門北區(qū)社諮委陳茵茵委員、澳門專才發(fā)展學(xué)會(huì)岑鴻炳理事長(zhǎng)，就此展開探討和分析，並提出各自的觀點(diǎn)和意見(jiàn)，共社會(huì)各界參考。希望引起社會(huì)廣泛重視，促進(jìn)澳門就業(yè)市場(chǎng)健康發(fā)展。

具體議題如下：目前澳門的人力資源市場(chǎng)有何特點(diǎn)？存在哪些問(wèn)題？對(duì)於開放澳門高等院校的外地大學(xué)生優(yōu)才留澳，配合“1+4”多元產(chǎn)業(yè)發(fā)展，對(duì)此作何評(píng)論？如何更好地為澳門的年輕人，尤其是剛畢業(yè)的大學(xué)生做好職業(yè)配對(duì)工作？澳門社會(huì)屢有揭發(fā)“假外僱”事件，怎麼看這一現(xiàn)象？對(duì)特區(qū)政府有何建議？其他國(guó)家或地區(qū)如新加坡，在引入外僱方面有哪些值得澳門參考或借鑒的地方？