鼓勵企業(yè)開展技能人才自主評價，一方面能夠有效提升企業(yè)技能人才的綜合素質(zhì)，讓一線優(yōu)秀技能人才脫穎而出；另一方面能夠激發(fā)企業(yè)在人才引進、培養(yǎng)、使用、評價、晉升、激勵中的內(nèi)生動力，構建梯度人才培養(yǎng)新模式。

中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《關于加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》提出，技能人才是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量。人才是第一資源，企業(yè)是技能人才培養(yǎng)、評價、使用、成長的主體。

為激發(fā)人才活力，山東龍口在青年人才新政“金十條”的基礎上，聚焦人才引領高質(zhì)量發(fā)展理念，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，推動人才鏈、教育鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈“四鏈”融合，重點實施“領軍人才筑峰”“海外人才匯聚”等十大行動，構建“頂尖人才億元支持、創(chuàng)業(yè)人才千萬托舉、青年人才百萬資助、工匠人才十萬獎勵”政策體系，貫穿人才集聚全過程、助力人才發(fā)展全周期、實現(xiàn)人才鏈條全覆蓋，引進、用好人才，加速融入山東省人才集聚雁陣格局，為打造縣域高質(zhì)量發(fā)展的“全國先鋒、北方樣板、山東龍頭”提供堅實人才支撐。制定出臺《關于實施“助才成龍”計劃打造縣域人才集聚高地的若干措施》，其中“技能人才成長行動”規(guī)定：對于代表龍口市企業(yè)、高校獲得世界技能大賽前三名、中華技能大獎、全國技術能手的，給予最高 30 萬元綜合獎勵。對于畢業(yè)當年內(nèi)首次來龍口市企業(yè)全職工作并在當?shù)乩U納社保1年以上的技工院校預備技師（技師）班、高級工班全日制畢業(yè)生，分別給予每人每月 1000 元、 300 元生活補貼，補貼 3 年。被認定為技能人才自主評價單位的企業(yè)，年內(nèi)取得較好人才培養(yǎng)成效的，或新認定的企業(yè)一年內(nèi)取得較好成效的，經(jīng)評估認定后給予1萬元一次性補助。這一激勵政策，讓技能人才感受到政治上受尊重、事業(yè)上有保障、生活上有歸屬，引導年輕人認真干工作、安心練技能、踏實學技術，讓“技能改變?nèi)松?，技能成就夢想”成為現(xiàn)實。

（文/姜福兵、陳紅云）