金融是國民經(jīng)濟的血脈，金融高質(zhì)量發(fā)展關(guān)乎中國式現(xiàn)代化建設(shè)全局。黨的二十屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定》明確提出“深化金融體制改革”“積極發(fā)展科技金融、綠色金融、普惠金融、養(yǎng)老金融、數(shù)字金融”等要求。成都銀行黨委始終堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，聚焦主責主業(yè)，強化人才支撐，筑牢文化根基，在中國特色金融發(fā)展之路上用實際行動擔負好時代賦予金融國企的光榮職責使命。

截至目前，成都銀行資產(chǎn)規(guī)模已突破萬億元，提前一年半完成當期規(guī)劃目標，正式跨進全國“萬億級”城商行隊列，成為西部首家萬億級城商行，昂首邁進成都本埠市場競爭力第一序列、服務(wù)全省經(jīng)濟建設(shè)第一方陣、全國上市銀行第一梯隊，上榜《財富》中國500強。

堅持政治引領(lǐng)，突出“統(tǒng)攬把向”，不斷加強黨對金融工作的領(lǐng)導

習近平總書記強調(diào)，政治方向是黨生存發(fā)展第一位的問題，事關(guān)黨的前途命運和事業(yè)興衰成敗。成都銀行黨委深刻把握金融工作的政治性，堅定不移走中國特色金融發(fā)展之路。

堅持黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導。把堅持黨的領(lǐng)導和完善公司治理有機結(jié)合，通過黨建入章，確立黨委的領(lǐng)導地位，明晰黨委權(quán)責，確保職責范圍清晰明確。建立“三重一大”事項決策機制，形成“1+3+N”制度體系，明確46項黨委決策事項和60項黨委會前置研究討論事項，做到總攬不包攬、協(xié)調(diào)不替代。

堅持理論武裝凝心鑄魂。通過“第一議題”、理論學習中心組、“三會一課”等載體，自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐，增強執(zhí)行力和自覺性。充分利用“學習強國”“云端學習”APP等學習平臺，提升干部員工的黨性修養(yǎng)，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

堅定不移推進全面從嚴治黨。壓實主體責任，把黨紀學習教育作為重要政治任務(wù)，結(jié)合“清廉蓉城”相關(guān)要求明確“清廉成行”建設(shè)6大專項行動、18項主要任務(wù)、44條具體措施，持續(xù)推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸。

聚焦主責主業(yè)，突出“賦能實體”，努力當好建設(shè)西部金融中心“排頭兵”

中央金融工作會議強調(diào)，要加快建設(shè)金融強國，全面加強金融監(jiān)管，完善金融體制，優(yōu)化金融服務(wù)，防范化解風險，堅定不移走中國特色金融發(fā)展之路。作為地方“金融主力軍”，成都銀行主動擔當擔責，走出一條地方銀行特色化差異化高質(zhì)量金融發(fā)展道路。

矢志不渝融入“城市發(fā)展”。增強地方法人金融機構(gòu)的“橋梁”和“引擎”功能，持續(xù)提升金融服務(wù)城市發(fā)展的能級水平，先后為多個重大基礎(chǔ)設(shè)施項目提供直接資金支持超過100億元，為全市棚戶區(qū)改造以及城市更新項目提供資金支持超過700億元。努力抓幸福美好生活十大工程，累計支持軌道交通、TOD項目、好學校項目建設(shè)超250億元。

全力做好金融“五篇大文章”。深耕科技金融領(lǐng)域，構(gòu)建覆蓋科技企業(yè)全生命周期的產(chǎn)品體系，截至2024年一季度末，對成都市國家級專精特新企業(yè)、科創(chuàng)板上市企業(yè)和創(chuàng)業(yè)板上市企業(yè)的服務(wù)覆蓋率分別超60%、80%和90%。積極加強綠色低碳產(chǎn)業(yè)信貸投放力度，開展普惠金融專項攻堅行動，累計為中小微企業(yè)提供貸款支持近740億元。豐富養(yǎng)老金融服務(wù)供給，積極創(chuàng)新開發(fā)適老的穩(wěn)健金融產(chǎn)品。圍繞智慧蓉城建設(shè)目標，量身打造企業(yè)財資管理系統(tǒng)。

積極構(gòu)筑“風控三道防線”。始終堅持穩(wěn)中求進的工作總基調(diào)，堅持“行穩(wěn)致遠”風控原則，鍛造“精準主動”的風控能力，落實“早警早解”的風控方法，切實筑牢風險防控“三道防線”。2024年一季度末，全行不良率及后四類貸款占比繼續(xù)保持雙降，資產(chǎn)質(zhì)量及安全邊際均為成立以來最優(yōu)水平，處于上市銀行第一梯隊。

強化人才支撐，突出“兩性一力”，鍛造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化金融干部人才隊伍

中央金融工作會議指出，要堅持政治過硬、能力過硬、作風過硬標準，鍛造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化金融干部人才隊伍。成都銀行黨委堅決對標對表，適應(yīng)“萬億級”發(fā)展新形勢新任務(wù)的迫切需求，不斷深化金融干部人才隊伍的純潔性、專業(yè)性和戰(zhàn)斗力。

筑牢人才強行理念。鮮明“人才因事業(yè)而聚，事業(yè)因人才而興”的導向，把尊重人才、關(guān)注人才、培養(yǎng)人才、用好人才作為高質(zhì)量發(fā)展的“重頭戲”，大力實施“人才強行”戰(zhàn)略，不斷強化頂層設(shè)計。

精準選育干部人才。圍繞“干部人才隊伍建設(shè)年”目標，嚴把干部選任政治首關(guān)，同時擰緊選人用人的“總開關(guān)”，選任了一批政治強、信念堅、業(yè)務(wù)精、作風正的干部，并分層分類儲備了后備干部。

抓好急需人才儲備。聚焦成都市重點產(chǎn)業(yè)，立足業(yè)務(wù)發(fā)展實際，靶向施策精準招引各類急需人才，并積極構(gòu)建多層次人才體系。

筑牢文化根基，突出“融合互促”，以獨具特色的文化積淀擦亮高質(zhì)量發(fā)展的新底色

習近平總書記指出，積極培育中國特色金融文化。成都銀行黨委堅持以黨建引領(lǐng)企業(yè)文化、以文化建設(shè)為黨建工作賦能，培育獨具特色的企業(yè)文化根基。

沉淀厚植“企業(yè)文化”。提出“做有特色的百年銀行，做有擔當?shù)囊涣縻y行”企業(yè)愿景，“與客戶共發(fā)展、與員工共成長、與城市共繁榮”企業(yè)使命，“誠于心·信于行”企業(yè)價值觀，“創(chuàng)新、風險、工匠、家園”四大文化基因。推動文化理念落地落實、入腦入心，將企業(yè)文化的無形價值加快轉(zhuǎn)化為助推成都銀行高質(zhì)量發(fā)展的生動實踐。

“金融先鋒”示范引領(lǐng)。在“蓉城國企先鋒”黨建示范項目創(chuàng)建引領(lǐng)下，成都銀行黨委構(gòu)建了“金融先鋒”矩陣，形成了具有特色標簽屬性的黨建示范項目譜系集群。通過組建黨員志愿服務(wù)隊、開展志愿服務(wù)活動，積極履行社會責任，不斷塑造金融國企的良好形象。

堅持倡導“大風險文化觀”。倡導和堅持包括合規(guī)文化、風控文化和清廉文化在內(nèi)的“大風險文化觀”，始終將合規(guī)經(jīng)營、風險防控、廉政建設(shè)作為長遠發(fā)展的堅實基礎(chǔ)和強勁推力。

下一步，成都銀行黨委將以學習貫徹黨的二十屆三中全會精神為契機，深刻把握國資國企改革、金融體制改革的重要意義，始終堅持以人民為中心的價值取向，以金融服務(wù)實體經(jīng)濟的根本宗旨，以金融風險防控的永恒主題，建立多樣化、專業(yè)性的金融產(chǎn)品和服務(wù)體系，持續(xù)做好科技金融、綠色金融、普惠金融、養(yǎng)老金融、數(shù)字金融“五篇大文章”，堅定不移地走好中國特色金融發(fā)展之路的成行篇章。

（作者系成都銀行黨委書記、董事長）