今年夏天，CBA的轉(zhuǎn)會市場動靜很大。周琦去哪兒的塵埃落定，他將在新賽季加盟北京首鋼；遼寧、南京同曦和廣州龍獅三支球隊之間的大交易更令人意想不到，遼寧送走了球隊功勛人物郭艾倫，從同曦那里換回王嵐嵚（租借3年），祝銘震離開廣州，新賽季他將披上同曦的戰(zhàn)袍；晚些時候，又一筆交易被披露，陳盈駿與廣州分道揚鑣，新賽季北上進京，加盟首鋼。

過去幾年，CBA的休賽期始終不平靜，但從來沒有像今年這般，因為沈梓捷、王少杰、郭凱等球隊主力都換了門庭?，F(xiàn)在問題來了，為什么今年CBA這么大動靜？未來的CBA轉(zhuǎn)會期會更瘋狂嗎？

交易頻出，與大環(huán)境有關

今年CBA的轉(zhuǎn)會如此頻繁，有一定的特殊性，因為經(jīng)濟大環(huán)境的因素，多家民營俱樂部受母公司影響，財務狀況不容樂觀。譬如深圳新世紀、廣州龍獅這兩家俱樂部上賽季都打進了季后賽，今年夏天都送出了不少關鍵球員。

深圳送走了內(nèi)線絕對主力沈梓捷。至于廣州，有評論甚至用“拆家”來形容他們今年夏天的操作，因為過去球隊重建，都是送走部分球員，廣州上賽季中途已經(jīng)將主力中鋒李炎哲交易到了新疆，換來資金緩解燃眉之急，但還不夠。今年休賽期，廣州龍獅將陳盈駿、祝銘震、郭凱、賈明儒、田宇恒等在內(nèi)的球員全部送走，也讓中鋒焦泊喬在看到轉(zhuǎn)會新聞不斷時發(fā)出了“家沒了”的感慨。

廣東宏遠的財力如果能像過去一樣豐厚，挽留周琦時也能有更多籌碼。

由此看來，大量民營俱樂部運營狀況不佳，是今年夏天轉(zhuǎn)會、交易頻發(fā)不容忽視的原因，“活下來”成了不少球隊最現(xiàn)實的目標，“斷臂求生”是無奈之舉，大家都能理解。

當然，今年夏天的情況有一定的偶然性，CBA不可能年年都有球隊大甩賣，交易頻發(fā)另有原因。CBA外援政策上賽季為4節(jié)4人，本賽季所有球隊外援執(zhí)行4節(jié)7人次，前三節(jié)每節(jié)最多2人次，第四節(jié)最多1人次。

換句話說，正常情況下，前三節(jié)比賽兩隊都會派上雙外援，這在一定程度上導致本土球員的價值縮水，各隊對國內(nèi)明星球員的倚重不再那么嚴重，也不再有那么多非賣品，交易市場自然升溫不少。

舉個例子，遼寧隊送走郭艾倫，直到現(xiàn)在還讓很多遼寧球迷意難平。事實上，2023年夏天，遼寧隊已經(jīng)就郭艾倫轉(zhuǎn)會一事，與山西隊深入交流，郭艾倫本人也參與，談判取得了實質(zhì)性進展，但周琦在注冊截止日前不久加盟廣東，讓遼寧隊打了退堂鼓。

原因很簡單，爭冠主要競爭對手增加了周琦，遼寧隊不希望自己這邊有人員損失。當時外援還是4節(jié)4人次的政策，所以叫停了談判。而且，上賽季常規(guī)賽遼粵第一次交手，郭艾倫復出對遼寧隊獲勝起到了重要作用，只不過后面郭艾倫受傷病困擾，遼寧隊也看到了，即便郭艾倫沒法出戰(zhàn)，球隊也可以爭冠。下賽季外援4節(jié)7人次，還可以有王嵐嵚3年使用權(quán)，遼寧隊這才摳動了交易的扳機。

交易完成后，遼寧隊在官方公告中說明：“6月下旬俱樂部管理層開會研究，確定以CBA薪資規(guī)定允許范圍內(nèi)的最高額合同D類頂薪續(xù)約郭艾倫，期限為兩年。合同中沒有任何附加條件，并將此合同于7月10日前發(fā)送給郭艾倫本人，等待其簽字同意。雙方溝通過幾次，續(xù)約遲遲未能完成。球員注冊截止日期迫近，俱樂部只能尋求其他解決方案。在這種情況下，綜合考慮俱樂部和球員個人發(fā)展，經(jīng)與郭艾倫本人溝通，俱樂部在與廣州龍獅友好協(xié)商后，將郭艾倫頂薪獨家簽約權(quán)轉(zhuǎn)讓給廣州龍獅?！?/p>

關鍵原因，《標準合同》威力漸顯

球隊經(jīng)營狀況不佳，外援政策調(diào)整，都是交易頻發(fā)的外部原因，不過，內(nèi)因才是影響事物發(fā)展的根本原因。

何為內(nèi)因？過去這幾年，CBA在球員《標準合同》方面的改革逐漸看到了成效?！稑藴屎贤穯柺狼?，CBA還處于相對混沌的階段，球員被一份合同鎖死的情況比比皆是，轉(zhuǎn)會市場就像一潭死水。現(xiàn)在，CBA球員《標準合同》在方方面面都有更細致的規(guī)定，盡管還存在不足，但過去這幾年的一系列改革，為休賽期更大范圍的人員流動創(chuàng)造了條件，休賽期因此變得越來越熱鬧，這也是管理者當初推動這一改革時希望看到的。

舉個例子，南京同曦為什么送走王嵐嵚？因為在他與俱樂部簽訂A2類新秀合同時，選的是合同到期后“進入匹配流程”。今年夏天，王嵐嵚就有資格與所有CBA球隊商談一份新的B類合同。他按照規(guī)定，選擇了自己最滿意的一份合同上報CBA公司。這樣一來，南京同曦必須匹配，否則將失去王嵐嵚，獲得的培養(yǎng)費為王嵐嵚下一份合同的平均年薪。

據(jù)了解，競爭對手為王嵐嵚開出的是一份頂格B類合同，基本薪水加激勵條款，幾可追上CBA的D類頂薪。這筆工資支出對同曦壓力不小，所以俱樂部尋求將王嵐嵚交易出去的可能，不過談判進展緩慢，于是轉(zhuǎn)而尋求將其外租。

為什么遼寧愿意租借？這牽涉到另一個話題。在王嵐嵚的B類合同里，年薪是固定的，但要激活激勵條款，拿到全額獎金，還需滿足三個條件：一是常規(guī)賽出場場次達到80%以上；二是場均出場時間0Er4tZXiy31Ftr7sZq5PpA== 21 分鐘（含）以上；三是代表參賽的俱樂部進入季后賽。

對王嵐嵚來說，完成第一和第三項難度不大，但在遼寧隊當趙繼偉的替補，他場均出場時間能否超過21分鐘，這是個疑問。換句話說，如果不是加盟遼寧，可能王嵐嵚到CBA任何球隊的出場時間都在21分鐘以上，很有可能拿到全部薪水。

遼寧可能不需要付足王嵐嵚全部薪水，這也是合同中約定的。當然，到遼寧之后，王嵐嵚可以獲得更大的曝光度，如果能拿到冠軍，個人的商業(yè)價值也會有大幅提升，這筆交易是多方共贏。

王嵐嵚的例子是CBA《標準合同》產(chǎn)生效用的冰山一角，球隊研究透規(guī)則并靈活運用，也是俱樂部管理層的課題之一。

未來，頂薪合同也可以動

王嵐嵚只是新秀合同到期，離開不算稀奇，什么時候CBA的頂薪球員可以更自由地流動？此前，在周琦嘗試從新疆隊轉(zhuǎn)會時，很多人聽說過“頂薪強留”這個詞。通俗來講，球員的D類頂薪合同到期后，如果原俱樂部繼續(xù)為他開出D類頂薪合同，那這名球員只能選擇續(xù)約，永遠無法離開。

現(xiàn)在，“ 頂薪強留”有松動跡象。在《2024-25賽季CBA聯(lián)賽球員選秀、工資帽、聘用及交易管理規(guī)定》中，就多出了這么一條：無論此前簽署 D 類合同的次數(shù)，累計簽署合同總年限為5 年以上的（包含目前在執(zhí)行的合同未到期），該國內(nèi)球員在此份 D 類合同執(zhí)行完畢后，所屬俱樂部對該國內(nèi)球員無 D 類獨家簽約權(quán)，但可行使該國內(nèi)球員 D類合同報價匹配權(quán)。

CBA的D類頂薪合同最高年薪為600萬元，最低的頂薪球員基本工資與其他類別合同的球員基本工資差距達到50 萬元（含）以上即可。

一些在小俱樂部拿頂薪合同的球員，年薪不到300萬元的大有人在，還不如大俱樂部的C類合同。這些D類合同達到5年以上后，肯定會有大俱樂部開出600萬元的頂格頂薪合同來挖角。

小俱樂部如果以600萬元的頂格合同來匹配，可能打亂球隊的薪金結(jié)構(gòu)，但如果不想這樣，那頂薪球員的轉(zhuǎn)會或者交易就要提上日程了，未來頂薪球員的流動，也有了更大可能性。

競技體育最大的魅力就在于各種各樣的可能性，這份不確定性不僅體現(xiàn)在場上，也體現(xiàn)在場下。如果聯(lián)賽缺少人員流動，沒有人愿意欣賞一成不變的風景。NBA每一個賽季都有嶄新的故事線，那些看似無序卻暗含邏輯的人員變動，如同調(diào)色盤上的顏料，將聯(lián)賽的畫面描繪得五彩斑斕，讓人充滿期待與驚喜。

經(jīng)歷了如此瘋狂的休賽期之后，新賽季CBA聯(lián)賽同樣令人期待。

責編 陶莽