吳靜的職業(yè)生涯軌跡，從農(nóng)學(xué)領(lǐng)域跨越至程序員行業(yè)，在人們眼中無疑是一段非凡的旅程。然而，這段跨越背后的努力和勇氣，遠(yuǎn)非旁人所能輕易想象。

盡管不是科班出身，吳靜在大學(xué)期間便展現(xiàn)出了對計算機技術(shù)的濃厚興趣與天賦。通過自學(xué)，他掌握了計算機專業(yè)課程，并在畢業(yè)后迅速投身于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。 2004年，他選擇深圳作為職業(yè)生涯的起點，加入了知名互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)公司——迅雷網(wǎng)絡(luò)，擔(dān)任軟件工程師一職。

在迅雷的五年時光里，吳靜以不懈的努力和對技術(shù)的無限熱愛，迅速成長為團隊中的佼佼者。五年內(nèi)他負(fù)責(zé)了迅雷傳媒管理體系后臺等多個重要項目的開發(fā)，展現(xiàn)出了卓越的技術(shù)能力和項目管理能力，所參與研發(fā)的產(chǎn)品為公司帶來了顯著的經(jīng)濟效益。

隨著職業(yè)生涯的深入發(fā)展，吳靜決定進(jìn)一步提升自己的專業(yè)能力。吳靜兩度加入騰訊公司。2009年，他在騰訊公司擔(dān)任高級軟件工程師。在騰訊的研發(fā)管理部，吳靜參與騰訊敏捷研發(fā)平臺TAPD的設(shè)計開發(fā)工作，負(fù)責(zé)產(chǎn)品從內(nèi)部轉(zhuǎn)向外部的全過程，并參與了產(chǎn)品從概念形成到用戶反饋跟蹤的整個敏捷研發(fā)周期。經(jīng)過市場的錘煉，TAPD成功應(yīng)用于微信、王者榮耀、嗶哩嗶哩等知名企業(yè)，并為這些企業(yè)帶來了顯著的效益提升。

離開騰訊后，吳靜在華為、唯品會、小馬立行等知名企業(yè)繼續(xù)從事軟件工作。2021年，吳靜再次在騰訊實現(xiàn)自我突破，進(jìn)入數(shù)據(jù)庫研發(fā)部擔(dān)任T11技術(shù)級別專家。在這期間，吳靜認(rèn)識到，隨著云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)的飛速發(fā)展，數(shù)據(jù)庫架構(gòu)領(lǐng)域正面臨著前所未有的機遇與挑戰(zhàn)。吳靜預(yù)見到，未來的數(shù)據(jù)庫架構(gòu)將更加注重智能化、自動化和彈性化，以滿足企業(yè)對于數(shù)據(jù)處理能力、響應(yīng)速度和安全性的更高要求。

數(shù)據(jù)庫研發(fā)成績斐然

為了迎接這些挑戰(zhàn)，吳靜開始積極投身于新興技術(shù)的研究與應(yīng)用。他帶領(lǐng)團隊深入研究分布式數(shù)據(jù)庫、云原生數(shù)據(jù)庫、NoSQL數(shù)據(jù)庫等前沿技術(shù)，并嘗試將這些技術(shù)融入現(xiàn)有的數(shù)據(jù)庫架構(gòu)中，以提升系統(tǒng)的整體性能和穩(wěn)定性。同時，他還關(guān)注著人工智能在數(shù)據(jù)庫管理中的應(yīng)用，如自動調(diào)優(yōu)、智能故障預(yù)測等，以期通過AI的力量進(jìn)一步降低運維成本，提高數(shù)據(jù)服務(wù)的可靠性。

在擔(dān)任T11技術(shù)級別專家期間，吳靜取得的業(yè)績成果非常耀眼。三年間，吳靜負(fù)責(zé)的產(chǎn)品銷售金額維持每年30%以上的增長速度；和拼多多、榮耀等大客戶的合作更加深入，預(yù)計未來每年能為公司帶來超過500萬的收益增量；在與其他企業(yè)的技術(shù)對比中首次實現(xiàn)了全面超越，產(chǎn)品的性能、穩(wěn)定性、可用性等，為客戶帶來了更多的價值。由此吳靜獲得多項榮譽，如TDSQL-C客戶攻堅項目SEVP技術(shù)突破獎、數(shù)據(jù)庫平臺運營成本優(yōu)化項目運營成本優(yōu)化獎（優(yōu)秀獎）、2022年騰訊自研上云云原生獎、2022年騰訊成本優(yōu)化突破獎、2021年騰訊成本優(yōu)化突破獎等。榮譽沒有讓吳靜驕傲自滿，反而讓他更冷靜，更相信唯有腳踏實地才能做好實事。

深耕數(shù)據(jù)庫架構(gòu)技術(shù)

從一名普通的農(nóng)學(xué)專業(yè)學(xué)生到互聯(lián)網(wǎng)大廠的技術(shù)管理者，可以發(fā)現(xiàn)吳靜的職業(yè)生涯其實一直都是圍繞數(shù)據(jù)庫、軟件架構(gòu)而展開。在近20年的時間里，正是在騰訊、迅雷、華為、唯品會、小馬立行等優(yōu)秀技術(shù)公司的工作經(jīng)歷，讓吳靜更加確定自己深耕數(shù)據(jù)庫架構(gòu)師領(lǐng)域的決心。

吳靜很清楚，所謂技術(shù)專家就是在技術(shù)深度上一定要有積累，而在瞬息萬變的互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，要想保持技術(shù)領(lǐng)先，唯一的辦法就是不斷學(xué)習(xí)。因此，在繁忙的工作之余，他會抽空參與QECon全球軟件質(zhì)量&效能大會、SECon全球軟件工程技術(shù)大會等，這些高端技術(shù)會議匯聚了CTO、技術(shù)VP、技術(shù)總監(jiān)、架構(gòu)師等研發(fā)領(lǐng)域的精英，精英齊聚一堂，探討交流前沿技術(shù)、行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，提升自身見解，拓寬視野，共同推動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及行業(yè)的發(fā)展。

對內(nèi)，吳靜深知，技術(shù)人員不是一個個單打的“孤島”，不是只需完成各自負(fù)責(zé)的板塊即可，而是要和不同的組織、團隊、人員打交道，要具備責(zé)任心和細(xì)心。因此，在團隊管理上吳靜也會要求團隊勇于發(fā)表意見、持續(xù)學(xué)習(xí)和積極開放的心態(tài)去交流。比如：隨著敏捷開發(fā)、DevOps等理念的普及，架構(gòu)師是需要參與到日常開發(fā)流程中的，吳靜鼓勵成員積極參與，并敢于發(fā)表意見和提出見解，做好連接技術(shù)和業(yè)務(wù)的橋梁。

在人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算等新技術(shù)的推動下，系統(tǒng)架構(gòu)的復(fù)雜度不斷提升。對數(shù)據(jù)庫架構(gòu)師的要求越發(fā)的高，要求架構(gòu)師不僅要有扎實的技術(shù)功底，還要具備戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新能力。吳靜表示要始終保持對技術(shù)的熱情，對問題的敏感，以及對未來的洞察，滿足這些的唯一標(biāo)準(zhǔn)就是“終身學(xué)習(xí)”。

與巨人同行共創(chuàng)新價值

對于再次選擇騰訊，吳靜表示，數(shù)據(jù)庫是一個投資巨大且周期很長的技術(shù)，必須要堅持長期的投入才能收獲成果。騰訊是一家擁有強大的研發(fā)基因和服務(wù)客戶基因的公司。一方面，騰訊非常重視技術(shù)的先進(jìn)性和軟件質(zhì)量，擁有龐大的用戶群體和豐富的應(yīng)用場景；另一方面，騰訊一直秉承開放共贏的理念，愿與各行業(yè)客戶共同成長。

回顧自己這些年的成長，吳靜有自己獨到的心得體會，他談到在選擇一份工作的時候，需要更多聚焦于新崗位是否能夠讓自身快速成長，數(shù)據(jù)庫架構(gòu)師是一個專注于設(shè)計、構(gòu)建和維護(hù)整個數(shù)據(jù)系統(tǒng)的高級職位，但也需要有用戶場景去鍛煉和提升自身設(shè)計能力，客戶有需求，架構(gòu)師去滿足，并不斷去學(xué)習(xí)如何滿足和實現(xiàn)。而這些，在騰訊都可以實現(xiàn)。