8月8日下午，《理財》雜志“河南審計成效提升三年行動”專題報道組走進羅山縣審計局，就當(dāng)?shù)貙徲媽嵺`成果以及信息宣傳工作進行了充分的座談交流。

羅山縣地處河南省南部，南枕大別山，北依淮河水，是著名的大別山革命老區(qū)縣，也是“子路問津”歷史典故的出處。這里山清水秀，鳥語花香，四季分明，土肥水沃，自古就有“江淮寶地”“魚米之鄉(xiāng)”“北國江南”“江南北國”等美稱。

寶地出人才，羅山縣審計局的干部隊伍非常年輕化。羅山縣審計局局長劉凱志非常重視審計宣傳工作和年輕干部隊伍的培養(yǎng)。在他看來，“審計宣傳是與審計相關(guān)的一項基本工作，能讓外部了解審計機關(guān)有什么成績。”在他的帶領(lǐng)下，更多的年輕人被提拔走上重要崗位，成為業(yè)務(wù)骨干，為審計事業(yè)沖鋒陷陣。

座談會上，羅山縣審計局的年輕骨干紛紛分享了自己的工作體悟。羅山縣審計局總審計師姚保軍認為：“信息與業(yè)務(wù)是互相促進的關(guān)系。寫審計要情，可以反過來思考審計業(yè)務(wù)要點?！?/p>

“人人都是宣傳員，處處都是新聞眼?！毙抨柺形瘜徲嬣k秘書科科長王猛總結(jié)說，文字是信息宣傳的載體，文字工作提升不是一朝一夕的。

審計整改“下半篇文章”走深走實

羅山縣審計局深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于審計查出問題整改工作的重要指示批示精神，認真落實黨的二十屆三中全會精神，緊扣“如臂使指、如影隨形、如雷貫耳”總要求，一體推進揭示問題“上半篇文章”和審計整改“下半篇文章”，探索創(chuàng)新審計監(jiān)督方式，強化審計查出問題整改情況跟蹤監(jiān)督，提高跟蹤監(jiān)督質(zhì)量，努力構(gòu)建監(jiān)督“閉環(huán)”，推動審計監(jiān)督“治已病、防未病”，確保審計查出問題整改落實落地。

2023年度，羅山縣審計局共審計18個單位，查出198個問題（其中立行立改185個、分階段整改2個、持續(xù)整改10個、線索移交1個）已全部完成整改或完成階段性整改任務(wù)，整改金額1.08億元。提出的182條建議均被采納，推動相關(guān)單位建章立制37項，促進項目加快實施21個。其余分階段整改問題和持續(xù)整改的問題均制定了整改措施和計劃。

下一步，該局還將持續(xù)聚焦問題整改，強化審計結(jié)果運用。一是精準劃分問題整改類型。嚴格貫徹落實《河南省審計查出問題整改認定暫行辦法》，在充分聽取被審計單位有關(guān)意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)審計查出問題的性質(zhì)及整改的難易程度，科學(xué)劃分為立行立改、分階段整改、持續(xù)整改3種類型。二是嚴格督促檢查。明確專人負責(zé)，建立問題臺賬，根據(jù)問題類型督促審計對象限期整改。加強對審計整改工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，督促被審計單位舉一反三，制定完善相關(guān)制度，對行業(yè)性問題積極開展專項清理整改，進一步擴大審計整改成果。三是強化整改剛性約束，加大審計整改責(zé)任追究和組織處理力度，對敷衍整改、虛假整改、整改不力的進行約談，情節(jié)嚴重的移交縣紀委監(jiān)委追責(zé)問責(zé)，全面提升審計整改率。

2024年以來，上級共下達審計整改12批次，其中2022年度省級預(yù)算執(zhí)行審計（脫貧攻堅審計成果鞏固和鄉(xiāng)村振興審計、地方金融組織審計、“三個一批”項目審計、三醫(yī)聯(lián)動與醫(yī)?；饘徲?、災(zāi)后重建、市縣財政管理）、審計署對河南開展2022年財政收支審計、疫情防控補助資金專項審計、河南省紅十字會系統(tǒng)政策落實及資金籌集管理使用專項審計調(diào)查等發(fā)現(xiàn)問題已與市局對接整改情況，全部整改完畢，已銷號。

師帶徒培養(yǎng)新一代審計人才

為進一步加快人才隊伍建設(shè)，助力青年干部成長成才。羅山縣審計局通過師帶徒培養(yǎng)新一代審計人才，為審計事業(yè)的持續(xù)發(fā)展注入新活力。

2024年羅山縣審計局招錄土木工程、計算機、會計類專業(yè)人才3人；“雁歸計劃”引進2人；2024年省級選調(diào)生審計專業(yè)分配1人，極大地充實了該局審計人才隊伍。

師帶徒結(jié)對儀式為羅山縣審計局的人才培養(yǎng)搭建了一個良好的平臺。日前，羅山縣審計局隆重舉行“三能”人才培養(yǎng)暨導(dǎo)師帶徒結(jié)對儀式。會上，局領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干分別與11名青年干部現(xiàn)場結(jié)成對子。通過師帶徒的方式，可以讓年輕審計人員更快地成長，更好地滿足工作要求，同時也能讓優(yōu)秀審計人員的寶貴經(jīng)驗得到傳承和發(fā)揚。

在加強審計隊伍建設(shè)方面，羅山縣審計局還定期召開業(yè)務(wù)交流會議，積極參加市局組織的優(yōu)秀審計項目觀摩，借此全面提升審計業(yè)務(wù)人員水平，著力打造一支“能查、能說、能寫”的審計隊伍。

開展廉政談話，打造廉潔審計招牌

今年以來，羅山縣審計局立足審計監(jiān)督職責(zé)，扎實開展廉政談話提醒工作，對可能產(chǎn)生的苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，進一步筑牢審計人員拒腐防變思想防線，切實做到依法審計、廉潔審計、文明審計。

一是提高政治站位，嚴守紀律底線。該局把廉政談話提醒作為提升廉政教育政治站位的重要環(huán)節(jié)，圍繞黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”和履職盡責(zé)等方面，采取主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員談、班子成員與股室負責(zé)人談、股室負責(zé)人與本股室職工談的三級談話方式，做到全覆蓋、不遺漏。今年以來，該局共計談心談話62人次，談話覆蓋率達100%，切實做到了應(yīng)談盡談。

二是強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，廉潔從審告誡。在進點前，該局主要負責(zé)人組織審計組人員談心，重溫廉潔從審有關(guān)規(guī)定，從堅持依法審計、保持廉潔自律等方面提出具體要求，提醒審計組人員在審計過程中，要嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，嚴格遵守審計“四嚴禁”工作要求和“八不準”工作紀律，守住廉潔審計“底線”，把廉政從審落實在具體的行動中，確保審計的獨立性和權(quán)威性。

三是明確重點任務(wù)，突出談話針對性。該局堅持問題導(dǎo)向，突出談話內(nèi)容的針對性和實效性，注重把提醒談話與審計監(jiān)督工作結(jié)合起來，列出談話問題清單，明確談話指向；堅持因崗制宜、因人而異，針對談心談話對象特點，做到有所區(qū)別、各有側(cè)重，及時關(guān)注審計干部思想、了解審計干部作風(fēng)、傾聽審計干部訴求，確保對癥下藥。

四是強化成果運用，推進管理提升。為避免“泛泛而談”“一談了之”，該局著力做好談心談話“后半篇文章”，針對在談心談話過程中反饋的問題建議，及時梳理解決問題的思路辦法，督促審計干部職工做好整改落實。同時，把談話過程中了解到的情況作為干部教育培養(yǎng)、考核評價的重要參考，進一步強化談心談話結(jié)果的有效運用。

“開展廉政談話是黨內(nèi)監(jiān)督的一項基本制度，用好廉政談話，既是對領(lǐng)導(dǎo)干部有效的提醒，也是推動問題整改和建立廉政風(fēng)險防范的有效措施。”劉凱志表示，審計人員作為重點部門、重點崗位的工作人員，在審計工作中要緊繃廉潔自律這根弦，主動接受最嚴格的約束和監(jiān)督，堅持以更高標準嚴格自律，自覺遵守黨章黨規(guī)黨紀和法律法規(guī)。

隊伍強，則事業(yè)興。年輕是羅山縣審計局的一大特色，他們既有朝氣、銳氣，也有干勁、韌勁。相信在該局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和骨干導(dǎo)師們的指導(dǎo)下，年輕的審計人員能迅速成長，為審計事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

（責(zé)任編輯：吳輝）