思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、鮮明特色和突出政治優(yōu)勢，是一切工作的生命線，是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)工作，是全面從嚴(yán)治黨的重要抓手。中國石油天然氣股份有限公司大港油田勘探開發(fā)研究院（以下簡稱：研究院）黨委在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的指導(dǎo)下，充分發(fā)揮思想政治工作統(tǒng)一思想、凝聚共識、鼓舞斗志、團結(jié)奮斗的重要作用，通過“五堅持五增強”的具體實踐，不斷探索做好新時代思想政治工作的路徑方法，以高質(zhì)量思想政治工作引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。近年來，研究院先后榮獲“天津市文明單位”“油田公司先進基層黨組織”等稱號，1名員工家庭榮獲“天津市最美家庭”稱號，十余人分別在集團公司、油田公司獲獎，兩項成果分獲集團公司重要突破一等獎、重要發(fā)現(xiàn)三等獎。

堅持強化理論武裝，增強思想政治工作的引領(lǐng)力

研究院黨委始終堅持將理論學(xué)習(xí)作為凝心鑄魂的終身課題，教育引導(dǎo)全員用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。

突出“關(guān)鍵少數(shù)”提高度。嚴(yán)格落實“第一議題”制度，完善學(xué)習(xí)和貫徹落實兩本臺賬，認(rèn)真執(zhí)行黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度。通過跨層級主題聯(lián)學(xué)、上下聯(lián)學(xué)等創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，打破層級壁壘，促進黨員思想交流與碰撞。邀請上級黨組織列席旁聽，通過聽取上級黨組織現(xiàn)場點評，在規(guī)范改進自身學(xué)習(xí)的同時，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量、提升學(xué)習(xí)效果，促進黨委理論學(xué)習(xí)中心組更好發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

抓實“中堅力量”增深度。扎實開展主題學(xué)習(xí)教育，堅持“開門”辦讀書班。將讀書班分為科技自立自強、綠色低碳發(fā)展等13個主題，采取公開辦班，基層黨員干部可自選主題參加學(xué)習(xí)，通過“圓桌思辨、讀者書評、主題對話”等形式開展互動交流，不斷增進對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同，旗幟鮮明講政治，凝心鑄魂強根基。

抓細(xì)“全員覆蓋”拓廣度。深化“四講”機制，通過黨委書記專題講、支部書記重點講、專家所長結(jié)合講、先進典型示范講等理論宣講活動，多層面多角度宣講黨的創(chuàng)新理論。黨員干部先后深入聯(lián)系點、研究所、基層班組宣講30余場次，讓黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”，讓思想政治教育“響”在基層、“聲”入人心。

堅持拓展宣傳陣地，增強思想政治工作的感召力

黨的二十大報告指出，要加強全媒體傳播體系建設(shè)，塑造主流輿論新格局。研究院黨委積極響應(yīng)號召，因地制宜地拓展宣傳陣地，因時制宜地構(gòu)建線上線下一體化、視覺聽覺聯(lián)動的宣傳格局，鞏固壯大主流思想輿論。

做優(yōu)門戶網(wǎng)站，聚合“網(wǎng)”動力。研究院結(jié)合員工數(shù)字化產(chǎn)品覆蓋面廣、使用頻率高的特點，不斷優(yōu)化門戶網(wǎng)站內(nèi)容。整合同類欄目，增加行業(yè)要聞、科技講堂、便民服務(wù)等模塊，及時刊發(fā)黨中央、集團公司等上級文件精神及研究院重要部署安排和重點工作，方便員工及時查找所需信息。創(chuàng)建“學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神”“黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育”“轉(zhuǎn)觀念系列主題教育”等重點專題，引導(dǎo)員工準(zhǔn)確了解國情、企情，增強責(zé)任感和使命感。

做亮樓宇電視，提升“視”魅力。統(tǒng)籌電梯間、食堂、樓宇等電視和LED大屏，在員工必經(jīng)之路常態(tài)化播放“要點新聞回顧”，動態(tài)化展示階段重要成果和經(jīng)驗做法，宣傳先進典型事跡，確保主流輿論直達基層。展現(xiàn)形式注重圖文并茂、視頻增彩，使內(nèi)容更加形象、生動，確保員工聽得見、看得到。

做強企業(yè)微信，煥發(fā)“新”活力。開通并優(yōu)化企業(yè)微信公眾號，拓展新聞傳播渠道、擴大傳播范圍，打破時間和空間界限，編發(fā)學(xué)習(xí)黨的二十大精神、文明城市建設(shè)、研究院會議精神等內(nèi)容，舉辦形勢任務(wù)答題活動、推送新思想和大政方針，讓員工隨時隨地學(xué)思想、明形勢、知任務(wù)。

堅持擦亮民生底色，增強思想政治工作的感染力

習(xí)近平總書記強調(diào)，思想政治工作從根本上說是做人的工作。研究院黨委將維護好員工群眾的根本利益作為開展思想政治工作的出發(fā)點和落腳點，用心用情用力解決員工急難愁盼問題。

調(diào)查研究“摸民意”。健全黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層、黨員聯(lián)系群眾制度，以“我為群眾辦實事”實踐活動為契機，研究院領(lǐng)導(dǎo)深入一線，通過蹲點式、解剖式、跟蹤式等調(diào)研，傾聽員工心聲、摸清員工需求。黨支部書記落實“四必訪、五必談”制度，定期開展員工思想動態(tài)分析，掌握員工所思所想，解決其合理訴求。

精準(zhǔn)施策“解民憂”。從員工急難愁盼問題出發(fā)，通過走訪座談、現(xiàn)場辦公等方式，解決基層員工辦公設(shè)備、辦公用房等問題，配備按摩椅等健身設(shè)施9臺，開展心理咨詢、康復(fù)理療等活動，覆蓋380余人次，持續(xù)提升員工的幸福感和滿意度。

做實保障“暖民心”。持續(xù)開展“面對面、心貼心、實打?qū)崱被顒雍汀八募竞銣?、?jié)日加溫”等幫扶活動，加大特殊極難家庭救助力度。改善環(huán)境，用好用足各基層活動室，建設(shè)工作休息區(qū)，為員工提供休息活動場所。創(chuàng)建綠色景觀，扮靚“春賞百花夏游湖、秋有捕摘冬踏雪”的“宜游”活動場所，切實把惠民生、暖民心工作做到員工心坎里。

堅持發(fā)展企業(yè)文化，增強思想政治工作的凝聚力

習(xí)近平總書記指出，文化認(rèn)同是最深層次的認(rèn)同，是民族團結(jié)之根、民族和睦之魂。研究院黨委積極發(fā)揮文化引領(lǐng)作用，注重潛移默化、久久為功，持續(xù)推動思想“鑄魂”與文化“聚力”相融共促。

以“紅色文化”賡續(xù)血脈。以研究院周邊紅色資源和黨性教育基地為載體，組織黨員干部到香山革命紀(jì)念館、李大釗紀(jì)念館等革命舊址開展紅色教育，追憶革命先烈足跡，回望“進京趕考”崢嶸歲月，引導(dǎo)黨員干部自覺把愛國情懷轉(zhuǎn)化為促進改革發(fā)展穩(wěn)定的實際行動。

以“傳統(tǒng)文化”春風(fēng)化雨。打造精神文明文化長廊和“道德講堂”“文明之窗”活動陣地，開展學(xué)模范、誦經(jīng)典等活動，深化“四德”教育，提升員工素養(yǎng)，踐行社會主義核心價值觀。開展“節(jié)儉養(yǎng)德文明餐桌”“清風(fēng)伴明月 廉月迎中秋”等主題實踐活動，弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，堅定文化自信。

以“石油文化”凝心聚力。開展大慶精神（鐵人精神）再學(xué)習(xí)再教育再實踐再傳播，將其作為新員工入職第一課、員工培訓(xùn)重點課，使其成為全員思想主脈和行為標(biāo)尺。在此基礎(chǔ)上培育發(fā)展特色企業(yè)文化，豐富“345”文化理念，拍攝《共圓石油夢》院歌，編撰《砥礪六十載 奮進創(chuàng)未來》紀(jì)念畫冊，引導(dǎo)形成“務(wù)實、求真、卓著、精進”共同價值觀，激勵廣大員工砥礪奮進，能源報國。

堅持融入中心工作，增強思想政治工作推動力

習(xí)近平總書記強調(diào)，宣傳思想工作一定要把圍繞中心、服務(wù)大局作為基本職責(zé)。研究院黨委堅持把思想政治工作融入科研生產(chǎn)經(jīng)營中心，將推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的成效作為檢驗思想政治工作的標(biāo)準(zhǔn)。

開展形勢教育明方向。當(dāng)前，市場環(huán)境復(fù)雜多變，行業(yè)競爭激烈，形勢任務(wù)教育至關(guān)重要。探索對象化、分眾化、互動化“三位一體”宣講矩陣，組建勘探、開發(fā)、黨建、新能源等多路宣講團，聚焦企業(yè)改革創(chuàng)新實際開展集中宣講。打破科室界限，組織各領(lǐng)域?qū)＜议_展構(gòu)造、儲層預(yù)測等授課，進一步講清講透發(fā)展思路和舉措，教育引導(dǎo)全員更新觀念、解放思想，激發(fā)主人翁意識，培養(yǎng)造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻的員工隊伍。

選樹典型立標(biāo)桿。在企業(yè)網(wǎng)站開設(shè)“模范人物”專欄，宣傳先進典型事跡，弘揚勞模精神勞動精神工匠精神。評選年度宣傳工作先進單位和先進個人，引導(dǎo)員工追求卓越。評選月度“找油先鋒”和“穩(wěn)產(chǎn)上產(chǎn)”先進個人，通過月評選、月獎勵等激勵措施，形成先進典型“月月有、層層出”的文化生態(tài)環(huán)境。

搭建展示平臺促成長。成立乒乓球、羽毛球、音樂、國學(xué)、攝影5個興趣小組，吸引員工加入，拓展員工興趣愛好。舉辦大港油田青年技術(shù)交流和科研單位青年成果展示等活動，擴大青年干事創(chuàng)業(yè)“朋友圈”，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)效靈感。舉辦青年知識競賽，增加開放討論環(huán)節(jié)，通過團隊討論解答專業(yè)知識，進一步增強團隊協(xié)作精神。

（責(zé)任編輯：王一平）