黨的二十屆三中全會(huì)是在以中國(guó)式現(xiàn)代化全面推進(jìn)強(qiáng)國(guó)建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)的關(guān)鍵時(shí)期召開的一次十分重要的會(huì)議，是推動(dòng)全面深化改革向廣度和深度進(jìn)軍的總動(dòng)員、總部署。全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的決定》（以下簡(jiǎn)稱《決定》）既是黨的十八屆三中全會(huì)以來(lái)全面深化改革的實(shí)踐續(xù)篇，也是新征程推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的時(shí)代新篇。房山區(qū)迅速掀起學(xué)習(xí)熱潮，增強(qiáng)改革自覺(jué)，著力發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)、凝聚組織力量，為進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

堅(jiān)持以改革精神鍛造改革實(shí)干家

《決定》指出，鮮明樹立選人用人正確導(dǎo)向，大力選拔政治過(guò)硬、敢于擔(dān)當(dāng)、銳意改革、實(shí)績(jī)突出、清正廉潔的干部。組織部門要持續(xù)深化干部人事制度改革，打造一支高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

突出抓好理論武裝。指導(dǎo)全區(qū)各黨委（黨組）、各基層黨組織把學(xué)習(xí)貫徹全會(huì)精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重大政治任務(wù)擺上重要議事日程，確保把全會(huì)精神傳達(dá)到每一級(jí)黨組織、每一名黨員，不斷凝聚改革共識(shí)。把學(xué)習(xí)貫徹全會(huì)精神作為領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)的必修課，引導(dǎo)廣大黨員干部吃透核心要義、領(lǐng)悟?qū)嵺`要求，持續(xù)推動(dòng)黨的理論武裝往深里走、往實(shí)里走。

持續(xù)鍛造過(guò)硬隊(duì)伍。鮮明樹立選人用人正確導(dǎo)向，加大在一線考察識(shí)別干部力度，注重在改革發(fā)展實(shí)踐中考察和識(shí)別干部，把想改革、謀改革、善改革的干部選出來(lái)、用起來(lái)，讓更多干部成為改革促進(jìn)派和實(shí)干家。深入開展“干部能力素質(zhì)提升年”活動(dòng)，著力提升干部抓改革促發(fā)展的能力本領(lǐng)。

著力激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。引導(dǎo)黨員干部樹立和踐行正確政績(jī)觀，增強(qiáng)改革到底的決心和定力。落實(shí)好市委《關(guān)于深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨提升黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神的若干措施》、房山區(qū)委《關(guān)于進(jìn)一步做好容錯(cuò)糾錯(cuò)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)施辦法（試行）》，著力解決干部亂作為、不作為、不敢為、不善為問(wèn)題，積極營(yíng)造有利于干部干事創(chuàng)業(yè)、改革攻堅(jiān)的良好環(huán)境，充分調(diào)動(dòng)全區(qū)上下抓改革、促改革的積極性。

堅(jiān)持以改革創(chuàng)新統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨組織建設(shè)

黨的力量來(lái)自組織，黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、黨的全部工作要靠黨的堅(jiān)強(qiáng)組織體系去實(shí)現(xiàn)。組織部門要統(tǒng)籌推進(jìn)各層級(jí)各領(lǐng)域黨組織建設(shè)，完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，推動(dòng)各級(jí)黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。

充分發(fā)揮基層治理創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)。健全完善基層黨建“月提示、季調(diào)度、年述職”工作機(jī)制，持續(xù)深化巡回觀摩、巡回調(diào)研、巡回演出的“黨建三巡”工作法，壓緊壓實(shí)基層黨建工作責(zé)任。持續(xù)深化“上一線、作貢獻(xiàn)”實(shí)踐活動(dòng)，用好“雙報(bào)到”、基層黨建工作協(xié)調(diào)委員會(huì)等機(jī)制，打造“黨員傾聽日”基層治理品牌，推動(dòng)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨員干部“四下基層”，不斷提升廣大群眾獲得感幸福感安全感。

不斷提升基層治理能力水平。城市基層黨建工作要立足“善治理”，完善“每月一題”等工作機(jī)制，深化黨建引領(lǐng)網(wǎng)格治理工作。農(nóng)村基層黨建工作要聚焦“促振興”，研究制定“百千工程”示范村創(chuàng)建黨建考核標(biāo)準(zhǔn)，探索實(shí)施“組織聯(lián)建、干部聯(lián)村”機(jī)制；發(fā)揮好駐村第一書記作用，助力鄉(xiāng)村全面振興。機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨建工作要突出“深融合”，著力破解好“兩張皮”問(wèn)題，持續(xù)深化政治機(jī)關(guān)和模范機(jī)關(guān)建設(shè)。新興領(lǐng)域黨建工作要體現(xiàn)“重引領(lǐng)”，持續(xù)抓好新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織、新就業(yè)群體黨建工作。

持續(xù)深化整治形式主義。聚焦“為車減負(fù)”“為馬賦能”，不斷完善自治、法治、德治相結(jié)合的基層治理體系，進(jìn)一步做好精文減會(huì)、統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核等工作。

堅(jiān)持以體制機(jī)制改革激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力

《決定》著眼提升國(guó)家創(chuàng)新體系整體效能，對(duì)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革作出部署。組織部門要實(shí)施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，為進(jìn)一步全面深化改革提供有力人才支撐。

突出高位統(tǒng)籌。突出區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組高位統(tǒng)籌作用，完善黨管人才的組織體系，落實(shí)好黨委聯(lián)系服務(wù)人才工作等制度，加強(qiáng)對(duì)人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，切實(shí)將黨管人才工作落到實(shí)處。積極推進(jìn)高水平人才高地建設(shè)，用好區(qū)級(jí)專班工作機(jī)制，采取清單式管理、責(zé)任制落實(shí)的方式，定期調(diào)度各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)情況。

強(qiáng)化激勵(lì)賦能。深入實(shí)施“房山聚源計(jì)劃”，集聚人才智力資源。優(yōu)化“房山聚源計(jì)劃”人才服務(wù)體系，搭建人才合作交流平臺(tái)，促進(jìn)人才資源共享互促。持續(xù)落實(shí)優(yōu)秀人才關(guān)心關(guān)愛(ài)的各項(xiàng)政策，開展“人才政策進(jìn)園區(qū)”“人才工作進(jìn)企業(yè)”系列活動(dòng)，建立人才工作“雙進(jìn)”長(zhǎng)效機(jī)制。

提升服務(wù)質(zhì)量。用心用情用力提升人才服務(wù)水平，提升“人才服務(wù)微中心”工作效能，聚焦人才普遍關(guān)心的住房保障、醫(yī)療服務(wù)、子女入學(xué)等方面需求，統(tǒng)籌相關(guān)職能部門確保政策及時(shí)兌現(xiàn)，切實(shí)消除人才后顧之憂。

（作者：房山區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)）

（責(zé)任編輯：徐玲玲）